李宁集团2026年校园招聘简章
一、企业介绍
李宁，是由“体操王子”李宁先生于1990年创立的专业体育用品品牌。李宁公司拥有完善的研发、设计、制造、市场、品牌营销、经销及零售运营能力，主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品业务，已建立起领先的全渠道销售网络和完善的供应链管理体系，并在电商生态与数字化领域持续布局和突破。公司于2004年6月在香港成功上市（股票编号：02331.HK），是第一家在港股上市的中国内地体育用品企业。2020年10月，李宁公司市值突破千亿港元。
与生俱来的运动基因和“一切皆有可能”的品牌精神始终贯穿在李宁品牌的发展历程中。李宁品牌以“用运动点燃激情”为使命，秉承“以体育精神服务大众”、“超越自我才能赢得比赛”、“个人与团队共赢”、“公平透明是比赛原则，也是企业原则”、“员工、企业、社会、自然和谐发展”的品牌核心价值观，致力于成为源自中国并被世界认可的，具有时尚性的国际一流专业运动品牌。
李宁公司采取“单品牌、多品类、多渠道”的发展策略，聚焦跑步、篮球、运动生活、健身和羽毛球五大核心品类，围绕产品体验、运动体验和购买体验创造“李宁式体验价值”。
创新是李宁发展的根本，也是持续提升“李宁式体验价值”的关键。在三十多年的发展中，李宁始终追求在运动科技领域的突破和创新，在产品中融入新材料、新技术，不断以科技升级推动产品升级，在被专业赛事广泛应用的同时，也收获了国内外顶级运动员的高度认可，彰显品牌赋能专业运动表现的卓越实力。在运动生活领域，李宁品牌开创性地以运动的视角表达对中国文化和潮流的理解，积极展示富有创造力的品牌形象，并以联名合作的方式，激发跨界碰撞火花，为消费者带来运动生活方式新选择，给市场带来诸多惊喜可能。
创立以来，李宁公司努力回馈社会，将负责任的企业公民态度实际贯彻到公司发展的各个层面，推动青少年的体育公益事业发展，关注突发公共事件的慈善捐赠，践行可持续发展理念。作为中国妇女发展基金会的战略合作伙伴，公司积极投身妇女扶贫、妇女健康、女性创业等公益项目，促进妇女和妇女事业发展。
除核心品牌李宁牌之外，李宁公司同时还生产、开发、推广、分销及销售多个其他品牌的体育产品，包括红双喜乒乓球产品、AIGLE（ 艾高）户外运动用品、Danskin舞蹈和瑜伽时尚健身产品、Kason（凯胜）羽毛球产品。
二、宁聚星管培生项目介绍
宁聚星管培生计划是李宁战略人才储备的重要部分，旨在面向青年人才，借助完善的培养体系，通过店面经营实践，并经双通道发展评估，最终成长为独当一面的零售运营管理者或职能专家。通过扎实的一线工作经历，让“宁聚星”们的发展充满无限可能，在快速晋升和个人高速成长的同时，与李宁集团一起迎接时代的机遇与挑战，成为公司不可或缺的中坚力量。
在这里你将会获得
接触资深大咖，深入学习店铺经营知识
执掌核心门店，不断接触一线专业新品
跨店学习交流，了解不同消费客户群体
挑战总部职能，获得更广阔的职业发展
还有一群可爱、勤奋、充满激情的导师、伙伴，
一起探索李宁&我的一切可能！
三、任职资格
1、2026届国内外院校本科及以上毕业生，专业不限（市场营销等专业优先）；
2、热情大方，目标导向强，擅长与人沟通及协作，并且对零售行业有较高的兴趣和认知；
3、喜欢运动，日常关注运动相关的产品/品牌。
四、岗位职责
1、作为独立店铺经营者的储备梯队；
2、根据带教安排，前期在一线负责产品销售/视觉陈列/库存管理等零售运营工作；
3、后期具备商品运营和销售、店铺运营管理、团队培养及管理等职业能力后，独立负责一线店铺的经营管理。
五、工作地点
北区：北京、大连、哈尔滨、沈阳、天津、西安、长春；
东区：上海、南京、杭州、合肥、济南；
南区：广州、深圳、厦门、武汉、长沙、南宁；
西区：重庆、成都、昆明、贵阳、兰州、郑州、乌鲁木齐。
六、培养计划
管培生培养共分为三个阶段，即培养期、成长期、发展期。在为期2年的培养过程中，公司为管培生配置了带教学长、导师、班主任，指导日常学习工作，关注发展健康。
七、福利待遇
行业内具有竞争力的基本薪资，薪资水平逐步提升；
每年三次的晋升机会，收入更加可观；
五险一金、补充商业保险、员工体检，保障健康工作；
通讯补助、餐饮补助、季度工服；
年节礼金，每次都有惊喜；
公司品牌内购优惠等超暖心福利。
八、招聘流程
网申投递-简历初筛-HR面试-业务面试-offer发放及签订-正式入职
每人最多可投递两个职位，网申时间截止到2026年5月31日
九、申请方式请前程无忧更新
1、PC端点击链接投递简历：
http://campus.51job.com/lining2026
2、扫描下方二维码投递简历：
