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北京迈达斯技术有限公司 2019年全国招聘信息

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迈达斯技术 发表于 2019-3-5 16:40:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司名称: 北京迈达斯技术有限公司
电话: 020-61133618
招聘职位: 销售/业务/外贸/营销 » 市场营销
工作区域: 广州市
公司地址:
北京迈达斯技术有限公司 2019年全国招聘信息
1、公司概要
MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京迈达斯技术有限公司,从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。
成立以来国内软件用户突破3000余家,完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:
1.  桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;
2.  岩土三维分析领域国内市场占有率第一;
3.  建筑结构分析与设计领域国内前三甲。
随着业务的快速发展,已陆续在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分公司。
2、招聘领域及岗位简介
  
岗  位                                                                        
  
职  责        
要  求        
桥梁销售工程师
职责:
  
1、负责桥梁产品的销售推广,市场维护;
  
2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;
  
3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。
要求:
  
1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;
  
2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件(如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等),能熟练操作midas桥梁产品优先考虑;
  
3、有激情,热爱销售工作。
  
4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、南京、昆明、沈阳。
建筑结构销售工程师
职责:
  
1、负责建筑产品的销售推广,市场维护;
  
2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;
  
3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。
要求:
  
1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历,具有相关工作经验者;
  
2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas GenPKPMSAP2000ETABS等),能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑;
  
3、有激情,热爱销售工作;
  
4、工作地点:北京、上海、广州、武汉、西安、沈阳、昆明。
岩土销售工程师
职责:
  
1、负责岩土产品的销售推广,市场维护;
  
2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;
  
3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。
要求:
  
1、岩土工程相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;
  
2、至少熟练一种岩土工程分析软件(如midas GTSPlaxisFlacAbaqusAnsys等),能熟练操作midas岩土产品优先考虑;
  
3、有激情,热爱销售工作;
  
4、工作地点:北京、上海、广州。
市场营销助理
职责:
  
1、电话挖掘新客户信息及推进全国“非用户”有效化作业
  
2、协助部门销售人员开展全国、区域性销售会议的实施;
  
3、负责部门的营销支持业务(合同审核与管理等相关业务)。
要求:
  
1、专业不限,良好的团队合作精神和客户服务意识;
  
2、有强烈的进取心,具备良好的应变能力和承压能力;
  
3、适应能力强,接受临时性短期工作调动;
  
4、工作地点:上海。
桥梁技术工程师
职责:
  
1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;
  
2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;
  
3、客户维护,地区/内部员工技术培训;
  
4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。
要求:
  
1、土木工程或桥梁工程硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;
  
2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件,有接触过迈达斯系列软件的优先考虑;
  
3、工作地点:北京、上海、广州、武汉、成都、西安、昆明、南京。
建筑结构技术工程师
职责:
  
1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;
  
2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;
  
3、客户维护,地区/内部员工技术培训;
  
4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。
要求:
  
1、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(midas  GenPKPMSAP2000ETABS);
  
2、土木工程或者建筑结构硕士及以上学历,工作经验不限;
  
3、热爱土木行业,做事有激情,能适应短期出差;
  
4、工作地点:北京、成都、武汉、西安、南京、昆明。
岩土技术工程师
职责:
  1
、负责岩土软件用户技术培训,日常技术支持工作,并培养非用户群体;
  
2、负责岩土软件产品的技术资料和宣传资料的制作;
  
3、技术资料收集、归档、整理及相关专题资料的制作;
  
4、负责岩土软件功能的企划、测试工作。
要求:
  1
、至少熟练使用一款岩土有限元分析软件(如midas GTS NXABAQUSPlaxisAnsys等),能熟练使用midas岩土产品者优先考虑;
  
2、土木工程或岩土工程相关专业硕士以上学历,工作经验不限;
  
3、热爱软件行业,做事有激情,能适应短期出差;
  
4、工作地点:北京、成都。
CAE机械仿真技术工程师
职责:
  
1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;
  
2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;
  
3、客户维护,地区/内部员工技术培训;
  
4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。
要求:
  
1、机械相关本科及以上学历;
  
2、熟练使用ansysabaqus等有限元软件;
  
3、工作地点:南京。
CAE机械仿真销售工程师
职责:
  
1、负责机械产品的销售推广,市场维护;
  
2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;
  
3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。
要求:
  
1、机械相关本科及以上学历;
  
2、熟练使用ansysabaqus等有限元软件;
  
3、工作地点:北京、南京。
经营企划/人事专员
职责:
  
1、参与公司的经营企划;
  
2、人事工作的企划及运营(招聘/评价/薪酬福利/员工关系/事业支援等经营相关业务)。
要求:
  
1、对公司经营企划工作有愿景,成长欲望强;
  
2、针对经营企划工作,不断地去寻找工作的目的;
  
3、人际关系及沟通能力优秀;
  
4、对公司的文化和核心价值共鸣,且努力实践的人;
  
5、精通韩语,能够接受出差;
  
6、不限工作经验;
  
7、工作地点:上海。
C++开发工程师
职责:
  
基于C++&MFC(VS2012) CAE&CAD软件产品开发及维护(CAEComputer-Aided EngineeringCADComputer-Aided Design)。
  
1CAE&CAD 软件开发及维护
  
1)数据库接口, BIM 接口, 2D&3D CAD 接口;
  
2CAE 模型编辑, 结构设计工具, 分析结果模拟;
  
3)计算书自动生成及导出, 图纸自动生成及导出。
  
2、公司主要CAECAD软件产品
  
1)建筑领域:midas Gen, midas Building, smartPPDS
  
2)桥梁领域:midas Civil, CDN, midas FEA, smartBDS
  
3)岩土领域:midas XD, midas XDS, midas GTS, midas SoilWorks
要求:
  
1、拥有4年或以上的C++ MFC C#研发或项目经历;
  
2、优先考虑拥有3年或以上结构设计软件开发经验者;
  
3、优先考虑拥有大数据库设计及开发经验者;
  
4、优先考虑拥有OpenGL图形软件开发经验者;
  
5、工作地点:北京。
  
只要对软件开发拥有足够的热情与能力,不限年龄、专业、学历。
开发企划
职责:
  
1、负责与总公司相关开发、企划人员的沟通和协助;
  
2、负责建筑或桥梁产品的功能企划、测试及相关工作。
要求:
  
1 土木工程、建筑结构或者桥梁工程类硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑,有实际工程设计经验者请在简历中详细列出所参与的项目;
  
2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen/Buildingmidas Civil/CDN, PKPMSAP2000等);能熟练操 midas建筑结构产品优先考虑;
  
3、专业基本功扎实,思路清晰,口头/书面表达能力强;
  
4、具有团队合作精神,愿意服从团队调配,较强的沟通、协调和人际交往能力;
  
5、工作地点:北京。
总裁秘书
职责:
  
1、总裁报告资料及日程管理;
  2
、总裁出差随访、翻译;
  
3、公司经营相关业务。
要求:
  
1、性格积极有热情,关系能力好;
  
2、文件整理能力强,熟练使用office
  
3、中韩语精通;
  
4、有驾照,可接受出差。
  
5、工作地点:北京。
3、应聘方式
应聘方式:编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”,将简历发送至 global_hr@midasit.com
联系电话: 021-51697500转202(易女士)、104(黄女士);020-61133618转601(辜女士);
※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出
4、面试流程
      简历筛选→初试→复试→终面
5、培训薪酬福利体系
培训体系
迈达斯是培养人的公司,希望公司培养出来的人能为自己、为团队、为社会做出贡献,带给幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。
1、入职培训:
2、岗前培训:
3、导师制见习培养:
4、加强技能培训:
5、新员工培训:
6、外部培训:
薪酬体系
迈达斯的薪酬体系是《责任性利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。
月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;
l  “基本工资”根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;
l  “绩效工资”受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;
l  “区域补贴”为地域差异的物价补贴。
激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。
福利体系
迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。
l  实行五天工作制,法定节假日;
l  带薪年假(入职满1年5天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);
l  婚产假;
l  六险一金;
l  出差、通讯、餐费等津贴;
l  定期组织健康体检;
l  发放职工生日礼物、过节费等;
定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。


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