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+ k% A, f( P! Q# y9 C( C总感觉华大缺点什么？
$ E+ o4 m# d1 x2 ]1、基层管理人员
& X" j* _& Z8 ^, A+ B: x" W7月份跟华大某院的一位副院长一起培训了一个礼拜，该教授是厦大于去年引进的。说起华大，按他的话说，华大的基层领导目光太短见了，要么特自卑，要么特自大。缺少一个富有眼界的领导团队，是华大当今的一个很大的问题。值得一提的是，华大的历任校长都是相当不错的，治校理念也是很超前的，无奈一个巴掌是难以拍响的，希望华大能在基层管理人员的素质上有所引进，有所提高。, m! i% A* |9 z7 a# Y& V2 S; x% H
2、师资
, C2 ]- Z3 p+ a0 N昨天又跟华大另一院的副院长逛厦大，该教授是华大自己培养的博士。厦大于她似乎有点遥远，一路感慨厦大机会多，条件好，牛人多。华大说穷倒不至于，就是钱没花在点子上，整体的科研氛围不浓，在各校提升科研团队的时候，我们还是井底之蛙，鲜有牛人。师资，确实是华大的一个软肋，千人计划，长江学者，杰青，闽江学者我们都没有砸钱去引进。唯有提高待遇和科研环境，放下一些小团体利益的担心，才能从根本上充实这个师资队伍。
- F# |8 Q8 M+ `& N* ~) p, v3、机会" {* b$ Y5 c% a
比如招聘会，真的很?碜。学校没有也无能去组织一个像样的招聘会。对于已经如火如荼的校园招聘，就业似乎还离我们很远。实习条件方面，学校也是投入甚少，基本由一帮鼠目寸光的人去联系，挂个牌，根本没有多少实质作用。好在近几年的升学、交流机会渐多，我们才开始探出头来看看这个多彩的世界。
* R' z/ R8 s! }4、校园人文氛围" t- ~8 x2 p1 B4 i, k& X4 D
华大的文化是很有特色的，也很多元。但是，缺少一点人文气息，尤以新校区为甚。在偌大的校园内，难觅书吧，咖啡馆等。学生与老师之间也鲜有交情，叫嚣了多年的本科生导师制至今仍只是个设想。
$ u- e3 M+ _" C我们华大的目光，定位不能只与省内的几所不入流的学校攀比，更确切地说应该是要不屑一比。我们更应该直击一流的院校，多学一些有效的管理模式和办学理念。& R$ A; c X9 S$ i# d/ z( d( g, V
希望往后的华大能曝光于镜头和大众焦点面前的不仅仅是CUBA，龙舟赛，境外生茶话会，二十四节令鼓等，我们还希望能看到一个富有特色，有强大科研支撑的，更有牛B校友满天下的华大。! y, p$ ]0 H( G; T7 R. ^1 ~0 S- `
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