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对华大发展的一点忧虑

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连舒悦 发表于 2011-10-7 14:55:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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总感觉华大缺点什么?: ?, ?3 |3 r0 a$ W* J
1、基层管理人员
0 |* D' D/ W, Q  ~+ _) @6 I3 }7月份跟华大某院的一位副院长一起培训了一个礼拜,该教授是厦大于去年引进的。说起华大,按他的话说,华大的基层领导目光太短见了,要么特自卑,要么特自大。缺少一个富有眼界的领导团队,是华大当今的一个很大的问题。值得一提的是,华大的历任校长都是相当不错的,治校理念也是很超前的,无奈一个巴掌是难以拍响的,希望华大能在基层管理人员的素质上有所引进,有所提高。
5 ?( f& J( Q% `$ G2、师资
. ^( N; s% }. ^/ m0 ?/ W5 J2 A昨天又跟华大另一院的副院长逛厦大,该教授是华大自己培养的博士。厦大于她似乎有点遥远,一路感慨厦大机会多,条件好,牛人多。华大说穷倒不至于,就是钱没花在点子上,整体的科研氛围不浓,在各校提升科研团队的时候,我们还是井底之蛙,鲜有牛人。师资,确实是华大的一个软肋,千人计划,长江学者,杰青,闽江学者我们都没有砸钱去引进。唯有提高待遇和科研环境,放下一些小团体利益的担心,才能从根本上充实这个师资队伍。% r' P% o( {: ~6 |3 \
3、机会
& o# g# @2 h& u) I$ a/ y4 ^比如招聘会,真的很?碜。学校没有也无能去组织一个像样的招聘会。对于已经如火如荼的校园招聘,就业似乎还离我们很远。实习条件方面,学校也是投入甚少,基本由一帮鼠目寸光的人去联系,挂个牌,根本没有多少实质作用。好在近几年的升学、交流机会渐多,我们才开始探出头来看看这个多彩的世界。, I% w9 y4 z/ U! G% n, f8 \
4、校园人文氛围8 W5 p/ L6 {( ~% w3 e9 M# \
华大的文化是很有特色的,也很多元。但是,缺少一点人文气息,尤以新校区为甚。在偌大的校园内,难觅书吧,咖啡馆等。学生与老师之间也鲜有交情,叫嚣了多年的本科生导师制至今仍只是个设想。
* N1 J; _/ r; I# S' d+ |我们华大的目光,定位不能只与省内的几所不入流的学校攀比,更确切地说应该是要不屑一比。我们更应该直击一流的院校,多学一些有效的管理模式和办学理念。
  f4 F) o! V2 o希望往后的华大能曝光于镜头和大众焦点面前的不仅仅是CUBA,龙舟赛,境外生茶话会,二十四节令鼓等,我们还希望能看到一个富有特色,有强大科研支撑的,更有牛B校友满天下的华大。3 n& o3 S2 j5 U

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爱昵卡 发表于 2011-10-7 14:55:38 | 显示全部楼层

5 @- g; i3 p/ M: [  W2 p希望往后的华大能曝光于镜头和大众焦点面前的不仅仅是CUBA,龙舟赛,境外生茶话会,二十四节令鼓等,我们还希望能看到一个富有特色,有强大科研支撑的,更有牛B校友满天下的华大。% G; @$ S0 J7 e6 l: q
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生命的沫 发表于 2011-10-7 14:56:03 | 显示全部楼层

6 D6 O/ h  I- k  E/ S# G, _9 ^+ o- X牛逼的校友就靠我们了~* I( O) f/ l7 z) \  b
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MR朱古力 发表于 2011-10-7 14:56:21 | 显示全部楼层
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希望学校的领导能好好重视这些问题,希望他们能看到这样的帖子: u) n+ s. s6 m
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RiDiao 发表于 2011-10-7 14:56:32 | 显示全部楼层

5 C; o. X' x9 d/ t3 y$ H每年的毕业生推介会,坑爹,很少有名企,就算有,也是来做做样子,根本没想着招华大的学生,这一点学校能否解决。不要总是请一些杂七杂八的小公司来,要给社会一个好的印象,我们华大学子毕业是能够很好的胜任名企的工作,而不是只能在小企业做事。
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学校的名号要想办法自己给自己打响的。自己把自己要努力定位到一个高层次才会有好的发展的机会。
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raincy 发表于 2011-10-7 14:56:38 | 显示全部楼层
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每个学校都有发展之困,因校而异。我们只是在检讨自身不足,望有改进,望有发展。我们反思地多并不代表我们一无是处,一个善于反思的学校总会在磕绊中快速成长的。
4 A9 N+ P3 g. q+ i9 D就像丘BOSS说的那样,我们华大蓄势待发) v" ?& w$ a5 N3 b5 U* j

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richard 发表于 2011-10-7 14:57:39 | 显示全部楼层
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华大应该定位为华侨商业文化之地…搞科研很难,有很多因素限制!
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爱昵卡 发表于 2011-10-7 14:58:18 | 显示全部楼层

6 _8 E- a( Y, C7 u/ O; t: h师傅领进门,修行在个人,关键是学生努力奋斗
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