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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 $ s2 G( y1 ]2 N3 a; ?% U$ O
1. U* b# z9 d- o0 ~* m$ u( E, c
我已参加工作两年
& I/ |* C/ f1 }在两年中0 \9 u( v& l% |! N6 @
我的许多校友被一些大企业
* D! \3 ]1 t/ V海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
* ?! o! ]# |2 ?: p然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉2 i! C) j* c7 q; q. g
而且这些大企业还非重点- V' w z% L/ L0 }: h' s# l- O
211的不要
: r% P; o. i- R2 `, C# H, B: N6 U; t2 }
而其中的猫腻在于3 l8 ^7 f* @; ]: R6 \
因为国家给他们招聘任务
1 K5 }8 l7 H. H' ~( O+ o企业招聘相应的应届生
9 \9 E% j! P( B" \, Q2 N6 ^/ J" B国家给与一定的税收优惠$ ~( _/ x5 R$ O5 z
优惠额远大于裁员给你的赔偿金3 ~) m$ m3 P3 \8 ]" Q
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想想 这些企业
n$ c6 X1 `) V每个每年招几千人5 T2 x& H0 c5 \8 N. @$ d% t
哪来那么大的容量?招了裁
; }7 b+ N* j% w7 A( a! @6 n裁了招
8 a! V$ m1 G# p0 R2 T! J再裁
9 Q5 H M+ d, l4 ^4 C: C% P 5 P `- z" A# r$ ^. S( y& l( s2 G' A' t
' L: n. z1 f, x- h8 f: X( a0 R5 e
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再有
+ i7 G/ N P2 `许多大企业借鉴外企运作模式 ~0 E+ C2 z1 l) p% ^# v
并不直接与你签订合同; A. @# u0 G1 ^* Z7 W
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
; o/ [0 h' D9 l+ @9 R: y派驻到企业
% k1 _* K! ], r+ T Y, l: y 事实上你是公司的合同工
* t( b& ]! k/ ?5 o不是正式工
2 s+ B: _2 L! @3 {7 U不是公司的正式编制
' v3 H' G; u* E& ]1 d" G9 r是临聘人员
, g* H& R. D4 ]8 l+ u在福利待遇方面与正式员工有差别! l& j8 y9 Y$ T- P6 D
即使你干同样工作! f3 c ?" S& y3 w! Z1 Y
付出同样艰辛0 p9 a4 c* c% X) h" r* _* c. q2 T1 c
在企业遇到裁员风时6 ^5 u) W; Q" z* P6 C' Z
这些合同工首当其冲& M! Z- O( o( T6 b
不论你是清华
$ T1 A% r) D4 X! G: d* a2 b还是交大( {& w" T) m5 b
; E3 V6 z3 |3 _1 y就我所知的& }* Z+ U8 {6 u) N, x) ?- }
联通 交通银行2 F `2 u; d1 ~& p" d
TCL
. ]$ ~0 ] a! m3 l; L" _( a招行 r# ~: i/ g/ G; S! T
比亚迪等许多已经实行5 }6 k- i8 l' ^. H
并裁过这样的员工$ O' C$ l- D$ Z# Z6 r1 k) m9 B* L
1 q: Z; ^5 F6 i大家可以在网上搜到许多过来人写的文章1 N- M/ C% i# U% y+ g9 q- _
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首先我是受害者之一0 V8 J/ \9 g# S4 U% D
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我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
; s1 n2 p1 U. M7 t6 f7 wTCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处( w! o( T2 A2 |# e2 c8 ?1 a- q
代表处以各种理由将他们裁掉
( \7 ^2 k1 U8 g浪潮也是采取向代表处踢球的办法
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在这个社会生存
5 \5 t8 ~5 j2 l每个个体必须掌握足够的信息! ]6 i, R# v( `% w' {
否则你永远是信息不对称的受害的一方
* k) z1 P d& l4 ?9 r5 q9 X4 c. q企业的这些行为- ]) E9 U+ b1 A9 r, l# W3 d
不违法
9 p; z j5 E! D R不犯法$ S4 N( d( q5 |7 d1 s
反而给芸芸众生一种承担社会责任; Q: k3 U/ H, G. i2 l! R$ w h& U
给青年大好机会的良好形象7 y) |, d6 @1 l n' y
每年的校园招聘
3 n1 S$ g2 y. _这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”) ]- n! D/ n% p' V- \4 C5 d- D
浩浩荡荡的招聘队伍' y) G/ z8 ?# n1 c3 R
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万3 _2 B& u1 N* l
腾讯QQ许诺一个计算机本科生4 f6 _ f* A. [, g/ @ ?7 i
年薪7万% L$ G# t1 I. Y' r, L# x
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
: l% _( }- ?1 o% x9 r% i当初招聘他的人早已跳槽- N6 K- T/ W' Y% {/ e
起初的许诺也成了断壁残垣
9 |8 u3 w7 I8 M$ }& }' j, o5 U TCL电脑给出本科生4万的年薪/ O; E P: M, j- q
工作地点在深圳
& z: k, V# S: y% h1 f' [待到去了
; i* V6 `0 W- L6 Q" a4 W2 F直接下放到全国各地二三类城市; F" y7 j5 B9 W0 Y& `
待遇以达成销量来支付* K9 v( R" `9 w- v$ p/ @! X y
许多校友只能拿到基本工资1865
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7 ]6 V9 P3 ~9 w- L )
/ t; Y7 S1 z! i) ]( s实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
M1 e( E# `5 W- G4 A虽热华为累死了大学生
1 k ]8 Z* r7 ]) [! u但是他没有欺骗大学生
5 R5 j& E; [4 i- {, ?9 a3 K
% \! S. H/ ^! l3 l- n$ R: n8 G m相信这里也有许多应届毕业生正在找工作* |$ U7 q5 U' a! p6 O
或者已经被这样企业招聘+ Q$ J N8 J; i' r" b" `
但愿这样的情况不要在你们的身上再续0 H4 {0 e, _& {. }
毕竟
' A. N4 v! Y- |/ _2 c q7 J" ~和谐的社会还是年轻的人来判定的
% @# i/ S5 y3 g. k$ k" @+ Q- |不是文件来唱给大家的" k; F: `' o4 E
尤其是一些学校不错
- c; B1 b/ M$ x; ~9 u专业不错的毕业生2 a$ _& {. t/ Z- H$ p- e
请多一些谨慎
$ G. [8 V! q9 d* Y w 在你发觉这其中的猫腻时
- A1 Y3 w% I5 B; S你失去的是你的岁月
6 G$ S6 A8 K3 B. I1 {以及过时的智力资源5 Q* U6 x) H' x- m7 U
- ]7 I( X" O! |& n
" ]0 d' A. S0 }! J h人在江湖!!
v _9 \5 B5 w/ t$ V. ^+ h来自( C/ }, K1 B/ M6 I+ h
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