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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
* {; T8 Y' m7 a) Q& q* e6 M6 w2 h1
$ o1 S2 S: s$ O1 ?我已参加工作两年$ M1 p5 o& @; L" i2 z; d
在两年中: _! c( u5 ^) ?# D" d
我的许多校友被一些大企业 T3 J8 L( p5 k0 F$ [
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
: _- n3 D0 Q d2 y' H然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉2 K3 w* k5 @& x, J) b+ [
而且这些大企业还非重点; i6 z; Z/ T3 i# Z0 b i
211的不要# D+ h0 a5 Z+ i: N
; D+ y( S. y3 h% j- t! t" t
而其中的猫腻在于- C! A* v* u/ y5 ^2 d, I
因为国家给他们招聘任务
9 Q- s+ Y' M& o) }0 Z5 D* f企业招聘相应的应届生
( l& |/ v( ~' A7 r国家给与一定的税收优惠
( u7 F4 q9 `! m* N优惠额远大于裁员给你的赔偿金
: |, N! ^, e* ^; O4 ?
5 o. p( z" V& y8 Y) W7 M想想 这些企业
$ K- j, c( F U% x, ]# ^每个每年招几千人
$ [6 ^# m& M2 l5 p0 q哪来那么大的容量?招了裁: @5 y3 E. z4 |) i
裁了招& C( p4 c( v: l$ P7 K9 q" l
再裁# {' ?; Q9 `5 q( o) h
7 g* y0 l- i: L + B5 X6 P2 K3 M i' l) D! |% p; ~
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3 m0 h; _; I& Z2 c2 X( e" c24 z# x" ~; k( u [4 y8 s
再有
+ C/ L8 T9 {7 X" ?6 V& q许多大企业借鉴外企运作模式
' ]. Q. z2 D" n0 l6 }5 V$ U并不直接与你签订合同
7 s/ L0 O* z/ Q9 w: g4 y L而是委托第三方劳务公司与你签订合同
' ~0 w8 v- v$ m/ G, E! e3 T4 \派驻到企业
" e6 W" ^* {* A) [6 N 事实上你是公司的合同工3 D' Q$ ?# I4 N# F) d+ @, f
不是正式工
$ j( b3 l/ Q4 N1 k, K F) h9 w不是公司的正式编制# s7 F! W/ d8 g/ q! T0 n+ k4 S
是临聘人员+ u) T4 W8 o; i% k) Z1 |1 i
在福利待遇方面与正式员工有差别4 p/ S3 a( F+ S7 c4 J
即使你干同样工作
W$ P: E! S* n) r0 n B付出同样艰辛- G: q) b7 W9 n7 N/ f
在企业遇到裁员风时* ?2 j4 [' l( _# f0 c. ?! x M+ q
这些合同工首当其冲) P& `' _" m0 C4 B3 W1 o
不论你是清华
3 D$ e" O1 _6 M( X+ b还是交大
0 ]7 H A5 f# A$ y0 T% P2 O
9 X, O: W2 a2 Z4 a! h; r就我所知的* N0 R( p8 I) R
联通 交通银行
+ I+ V6 W- c7 `8 E8 W1 C) ?' D/ S1 pTCL
5 \9 n1 t+ L- L! r, f" p招行 x4 }: N4 R3 H# }( V
比亚迪等许多已经实行1 b7 N& N h) _
并裁过这样的员工
* P( A; B* y$ X) m- h6 I; d. S
" ]: k; z) R8 e h2 Z大家可以在网上搜到许多过来人写的文章* d; d% D% F: Y0 S; B+ c
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首先我是受害者之一( I3 [& D2 `* K& q) G
# l- y7 [% G7 v8 I# F1 T" M1 @我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
* X0 ]8 l3 f) K5 Z" ~$ p( ]. {TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
, P) r* s# ] Y0 U) }/ U: a1 r代表处以各种理由将他们裁掉+ c7 {6 \4 Y8 H$ U# b1 ?
浪潮也是采取向代表处踢球的办法
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# T; U+ G7 x* E) t E+ D- H% _4 L2 K$ }
在这个社会生存
; @/ R' _3 z1 v: O! P$ {, h每个个体必须掌握足够的信息; o1 T$ Z- T& O+ n7 p& s
否则你永远是信息不对称的受害的一方- ?* A. ~- A$ N% r8 p8 T7 w# j0 U
企业的这些行为
8 J! j" [: P O6 }$ Z" v' K |不违法8 t8 |- e% |" ^; f9 R" ?
不犯法* f1 d7 r4 C+ H! p* U
反而给芸芸众生一种承担社会责任
/ S& x, X* j- \6 f给青年大好机会的良好形象
+ X3 l$ m, g6 ]/ w" f每年的校园招聘
4 l6 ~) _# ~: h9 g D# d0 Q这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
4 p% e: V7 U1 }( [3 Z 浩浩荡荡的招聘队伍' P$ T _& U) h8 x
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万( \+ z9 s. d, U- [0 Y' \# @
腾讯QQ许诺一个计算机本科生% p$ d9 ~' N" m3 }7 w
年薪7万7 \) {1 q1 q0 A8 n" T
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
: F0 l- o' m* J当初招聘他的人早已跳槽
/ F* H0 m9 j, i: R起初的许诺也成了断壁残垣
2 [$ C a3 c) @: m0 V* e TCL电脑给出本科生4万的年薪9 V' M0 K, G s' L
工作地点在深圳/ \1 n! C+ O3 O" w
待到去了4 [3 M6 a5 y( i$ W t' y
直接下放到全国各地二三类城市5 O! D' I1 O1 ?3 r
待遇以达成销量来支付
) `" ^4 O4 W- q1 K4 Y8 n许多校友只能拿到基本工资1865( h, Q: p6 @7 G8 J4 B) b% o; `
( Y: L( M( V0 C b( G: q8 k
: u+ C/ a) B* R0 i . J9 n6 P% Q( \, g
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实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
" a! E9 p. V' L) ~: L虽热华为累死了大学生$ w% j# h2 O2 q
但是他没有欺骗大学生
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" S, T8 T Q) H2 S6 ]相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
% S8 F O ]6 ^ B# D, ~# C或者已经被这样企业招聘6 K3 R- O. J Y( S
但愿这样的情况不要在你们的身上再续- l/ i( w* N9 F5 l5 r8 N
毕竟
3 s( C. z, S& R4 s& y, ?" r和谐的社会还是年轻的人来判定的3 H9 X: e H4 v: l" s8 ]6 `5 w
不是文件来唱给大家的) n' m: k' {. m1 F3 I$ K: H
尤其是一些学校不错) y9 E( O: ?" m2 b
专业不错的毕业生- x, l* y+ L7 F6 [- N
请多一些谨慎( W5 T ^3 f* t
在你发觉这其中的猫腻时$ g/ O! n) Z2 j7 }( `
你失去的是你的岁月% R2 @$ i. J7 ?3 d1 h
以及过时的智力资源
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人在江湖!!/ m7 N1 k7 ~# E2 e$ z/ T- T
来自; @1 f; [% e( Z# B
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