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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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我已参加工作两年- x7 [4 A' g" b+ a
在两年中- j1 R X, i) r" q/ w
我的许多校友被一些大企业/ r3 D {, M) ?8 A) L
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘1 b2 _( r; [. ~1 k2 y
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
! Q. l+ o, \7 |1 [/ o! P而且这些大企业还非重点
A! d5 x# C$ v# C1 K211的不要
) ~) h8 m7 X7 a9 t$ Q3 N, ?0 F6 i* ]
而其中的猫腻在于
7 E& k7 @# r8 @& x8 u0 d2 v因为国家给他们招聘任务
+ K5 X# G) a4 K/ ]2 X) @企业招聘相应的应届生* j+ o' Z% v' Z
国家给与一定的税收优惠; u/ R& y) r# ]* Q* l
优惠额远大于裁员给你的赔偿金, @; ]0 t3 I3 |7 e1 Q
0 x/ z! I$ W& O: |/ P0 e( v想想 这些企业
0 b. u) @/ u3 Y每个每年招几千人
& D9 i4 X5 W3 b" C& M. x# u哪来那么大的容量?招了裁4 V# V& \7 Q8 @2 ^' c
裁了招5 ^. Y3 G o, L( j$ m
再裁
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+ d; T1 U& s9 y2! P% t o3 p2 E8 v& z% h% D
再有% [# Q- g& J# l/ O
许多大企业借鉴外企运作模式
/ S3 ]; Y. r) Q2 M% v! _并不直接与你签订合同, l" i# O) [0 Y1 n4 K' s( ?0 U
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
; ]9 J& J: F D( O& j7 z2 @8 D+ i派驻到企业
B3 Z3 p, h D+ g 事实上你是公司的合同工( \, X A5 _8 O4 J
不是正式工
+ t8 x9 c, c7 [2 H4 @! m不是公司的正式编制
1 b4 _6 z# [0 _ i是临聘人员
7 M0 D6 q% A, j9 n( }% t在福利待遇方面与正式员工有差别
! I8 v3 e. L* K P3 n @即使你干同样工作
4 ?$ W2 g* e' Z1 S- n9 v! p z" P付出同样艰辛
5 _. U0 b4 B. E- V! k在企业遇到裁员风时
; l6 {; c; F; }) X" a6 o这些合同工首当其冲
6 n" u' i+ U9 ?& q- t% t不论你是清华% e6 R; t7 o% {- m
还是交大
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4 ~, D# v% O- }4 e9 G就我所知的5 p {( r5 M/ o3 ?$ D# p, a
联通 交通银行. b5 L! G) K1 v0 t* e3 v0 X& C9 I
TCL1 n, a3 n3 ~$ E/ \5 Z; o* S
招行1 d/ u+ p+ D; ]' p& @
比亚迪等许多已经实行, X1 |& q9 H2 j2 c9 L* I* n2 z. ^
并裁过这样的员工
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大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
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! k2 w/ ?* O% y% ?- h' G0 A首先我是受害者之一1 c' G' Y. v- s/ J; x% H
' F, c4 U$ |* b" \# F) q我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
( u) Q0 L" m1 FTCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
1 A+ c% c: l7 U; g$ _1 f4 Q代表处以各种理由将他们裁掉# V1 n+ `* c9 n( A
浪潮也是采取向代表处踢球的办法7 r7 d6 P5 t8 t% X3 Y+ i# U" }3 [
) x) p& a. s W* [) R- z# y# q) w7 X
! |9 v7 N0 _$ O! |& H4 _0 u% \在这个社会生存
' t* |* P+ Q& @2 V8 u A, i每个个体必须掌握足够的信息
' A3 q6 S' d$ s/ K5 _. n& p+ i否则你永远是信息不对称的受害的一方: ]/ C. Y6 S* _
企业的这些行为) b0 L% @5 m5 P. s
不违法 J* o; X0 Q2 i1 A# H
不犯法
! G' g' E6 c( u4 I4 V. l反而给芸芸众生一种承担社会责任* j( _( A. _# r; |# |) h
给青年大好机会的良好形象5 ^. ?' X7 J7 H/ }, K4 K. d
每年的校园招聘
; @: P3 g6 k; w5 z! ~这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
- v) U) c1 S+ m0 s4 Z 浩浩荡荡的招聘队伍& a5 I/ c$ [- f
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
/ i2 q0 W: B0 k. H; B H腾讯QQ许诺一个计算机本科生5 z8 e' P4 V/ O% B+ R& @
年薪7万9 J C! J( f/ }
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯6 ]& h6 _5 x1 J; z
当初招聘他的人早已跳槽
' X) P+ I& p) J# x. m起初的许诺也成了断壁残垣+ Y b# {4 n W" W/ \
TCL电脑给出本科生4万的年薪, D( Q6 j# _2 Y; C; D9 I
工作地点在深圳
( y% t- L& U. [0 S( g待到去了
) `) r- P- K( j2 a: {" g直接下放到全国各地二三类城市
) j/ @2 }- {, j待遇以达成销量来支付
$ }# ~# x' w- {许多校友只能拿到基本工资1865
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1 i; F$ Q. Y5 Z2 N3 A * m. ?1 P, J* t( L9 l
8 v, `/ J! F" H% C3 W% k )/ W" f% `) T& u1 [$ r$ N$ h
实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
) v2 H+ x5 d I, X* R4 t虽热华为累死了大学生
6 l+ @- U7 O/ p s0 L但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作9 x0 W% |7 x9 ~
或者已经被这样企业招聘
|; T9 W/ Q. H) [9 E, r% H 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
3 v+ ?9 \1 o5 o4 z& x毕竟* p: {' B5 @$ m7 T
和谐的社会还是年轻的人来判定的
+ z$ F2 V( P+ y* w! a不是文件来唱给大家的" U. v$ p( ?- N
尤其是一些学校不错& M8 ~0 _$ \( m2 _1 A" u
专业不错的毕业生 B% T/ @5 G% Z: u5 B1 u
请多一些谨慎" K: k5 H9 m- l
在你发觉这其中的猫腻时( I9 s8 W4 U" n. I3 h
你失去的是你的岁月& a R8 p S2 U9 a- p5 V0 G0 g
以及过时的智力资源' F3 B c$ a* g3 E$ v/ ~" b
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7 u3 `/ q& f) c8 q5 o/ O人在江湖!!
2 \+ R# J8 ^0 T% }6 E( `来自6 M. [( b* i: Q9 J' ~2 G& d6 l- J% H
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