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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 ' h( e* s- t% K3 |
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我已参加工作两年# U' ^+ A/ r/ {- ~6 S7 x
在两年中" y9 Z' U4 W9 b- F
我的许多校友被一些大企业2 Y7 o" ~4 Q7 T; b) @
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
9 g3 k2 R# U; D- e然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉, Q+ M _3 Y$ [( d! K4 J
而且这些大企业还非重点5 J5 a# H" P- e
211的不要
. {3 V2 U# {( a7 G k9 y
8 i' y: Y- d9 i2 K" x而其中的猫腻在于
/ c) a2 o* T; b' [! F0 s* n因为国家给他们招聘任务
# g" b9 X% c3 |3 d5 W' U' q企业招聘相应的应届生
1 ?# A, M, i- [5 F国家给与一定的税收优惠* P6 C ~' O- }1 s' F
优惠额远大于裁员给你的赔偿金
1 N" ]# P# `$ M% ^1 r) H
; ]/ j# [9 f2 I# w/ `: R想想 这些企业0 @8 r9 T2 f( E' x
每个每年招几千人! A2 C2 q# H( A# I4 u' o
哪来那么大的容量?招了裁. D4 }& `4 ^, Z, X" |8 G
裁了招
B0 A3 Z4 [, [* Z- I+ \再裁* ~2 x* m8 L$ m! G/ b
1 F: l& L& p$ b9 w+ n4 k: M
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0 \ M% m2 ^) M% O* {9 B. U
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2
/ `8 U& Y: \; Z再有
6 {. J& \' k8 r7 L6 x1 d) |# v许多大企业借鉴外企运作模式
1 b) G) j* I! }5 C并不直接与你签订合同 X3 s& n8 a& l* O" f5 C
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
& X1 o1 q% ]4 y6 Y6 B' o2 Y派驻到企业8 `4 }- |- y# {% C; @9 _; j/ A
事实上你是公司的合同工
6 f2 P, F8 F3 {, b' Y* p1 U不是正式工
) F0 j6 Q* G& e, j9 j8 B5 l0 p3 t不是公司的正式编制9 `+ r- v$ S3 E& @) r
是临聘人员8 O" l) D$ }% p7 I, H0 P5 u" k
在福利待遇方面与正式员工有差别
; \3 h0 U1 @5 o4 D3 i即使你干同样工作
5 |& T! l+ e$ [0 P0 {7 S' `1 |付出同样艰辛
. O- h( I/ S: g d( J在企业遇到裁员风时. H4 }. b: V1 F
这些合同工首当其冲
$ {8 E0 \9 ~; f' K' s5 y, z' O不论你是清华% T/ c/ ~9 a V2 b
还是交大+ X8 i: k5 C) R; v
9 {8 c: {# q5 F/ M8 G" M$ b5 }就我所知的
; ?$ g, \+ t/ i1 c9 x+ u j! H联通 交通银行/ F7 W4 E( @5 I5 t* G' X. P2 C Z
TCL
7 x$ _% k3 S, y- W# Z招行' u# B P& x; X, | O; A
比亚迪等许多已经实行
* @; k+ a: j2 ?% Q4 a" H并裁过这样的员工' N7 |. Q8 ~ y' F/ w- {- h
( p! \1 |: M4 I" k" O# X8 a* |! \大家可以在网上搜到许多过来人写的文章% H$ t# ]0 p! C# H1 I8 Z
0 C5 {8 {; f/ ^5 C2 L9 {1 }5 V8 v
首先我是受害者之一+ d2 Y6 |& Q6 Q' u$ d* {6 B0 P
4 [5 h, J+ P8 t% K2 I Y, w; A2 y o- z
我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
( O% n; x' z! [0 ^; y, `TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
' L6 _. O4 i8 x9 H [; O! A代表处以各种理由将他们裁掉. O8 `. m% U" `1 v$ j6 r
浪潮也是采取向代表处踢球的办法* k4 o- ]! `: c
! R- N9 ?) l+ L5 h
# t: o0 d, t8 {" R) J: m在这个社会生存- u6 g# e. @4 e* N; K; }' b5 N
每个个体必须掌握足够的信息3 ^, V) X2 a5 w) L" F
否则你永远是信息不对称的受害的一方, B. A$ E5 r4 M! \) m
企业的这些行为, E$ C1 T" V' ]
不违法+ {3 `1 X0 R, |' q7 [3 \. u
不犯法' u! F$ d) s, \; j
反而给芸芸众生一种承担社会责任
+ V! X6 I- n- g- H; z给青年大好机会的良好形象
" X2 x, q: D5 y3 {7 m每年的校园招聘6 ^/ z0 D1 X' p1 Q: a& m
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”4 x/ T2 E) E( c- k6 W4 Z# l
浩浩荡荡的招聘队伍' Q! E8 [2 n/ v: {: b9 Z
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
; ~$ T+ w* d- P' |, a+ e6 t, T腾讯QQ许诺一个计算机本科生
: g& H+ n8 h4 b年薪7万: K" G6 G( Y4 s$ K2 Z1 v# B
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯" s; A. Q1 F" K- }
当初招聘他的人早已跳槽6 k( ~+ [4 H* P5 H; e ] w
起初的许诺也成了断壁残垣# K* W8 M" `0 ~
TCL电脑给出本科生4万的年薪
" \: o$ F. i; Y2 X( g6 e工作地点在深圳( B, o. _, t( W4 a3 {
待到去了
; q1 q- [. y5 m3 w* w直接下放到全国各地二三类城市
" p% s q# k$ i) [' V待遇以达成销量来支付7 G: s% B* s, I5 g& S
许多校友只能拿到基本工资1865& P9 H. q( O% g
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& I5 p0 K8 [! P6 f* A9 x实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠 P9 P) ~: \, y6 S7 l
虽热华为累死了大学生$ B1 a% ^% D& R
但是他没有欺骗大学生* |, y- C3 r+ p+ h. ~
1 F9 c2 ^3 A4 Z* T' Z相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
" T% O& p @6 L, l" f; P% M或者已经被这样企业招聘
/ _5 w) I% |# R5 Q4 c 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
6 }/ _$ B. s% r' t- o毕竟
4 p8 P% K. a7 G和谐的社会还是年轻的人来判定的4 i8 W+ j7 H3 V, P$ Y
不是文件来唱给大家的
2 u1 w! y& D/ C9 x 尤其是一些学校不错% i3 i; r# I! H [% o8 e
专业不错的毕业生* q; X0 d% T8 w6 C/ s
请多一些谨慎
, | e' ]' f6 j/ ^" |/ J2 H 在你发觉这其中的猫腻时
2 b, {$ s3 A7 X8 _你失去的是你的岁月
" e2 f t) z8 ?. W0 A. z8 b以及过时的智力资源
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5 a. X s8 A) {8 ?- k' m人在江湖!!: U$ s* o9 b) S+ R0 e
来自6 p/ j a! G6 K+ Y6 A; \+ F
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