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4 ]' d+ e! c9 h; q% Q y" w. I 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 8 X/ l3 a F# p+ \* ~
1! b9 y N& ~7 _3 d6 @
我已参加工作两年
$ A+ i' C9 D5 Z T1 N9 Z在两年中% _8 H f; r3 W) p
我的许多校友被一些大企业
8 a4 w7 @: \8 j4 [0 r海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘9 P/ Q( J/ `2 ?* r
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
" B! L/ x1 o+ J9 q$ F: L' ?而且这些大企业还非重点" W! e" |$ I( Y: K; y$ n! ]7 L4 W
211的不要
6 z9 x+ a# Q* P- H7 _" C& W
) o" v8 z+ V# r# U- G' F而其中的猫腻在于
+ o- x' t/ s- \0 S9 y4 z因为国家给他们招聘任务; N2 v0 L) U" s6 Z4 F9 V
企业招聘相应的应届生- F- ~8 t3 K% q" h/ w. t$ l* M
国家给与一定的税收优惠5 j# N) V! j& E' G. g
优惠额远大于裁员给你的赔偿金
& L# ?8 h$ W$ a; p" H4 I. C% y9 \" T+ Q. R6 }( O% ]
想想 这些企业
8 R+ h+ `) [0 \6 D1 w7 Q2 U每个每年招几千人5 x, l8 _. ~8 K( N9 B
哪来那么大的容量?招了裁
: p0 Y: _/ b# S, @! d$ L裁了招+ G" ^7 a+ ~' E# d. q
再裁1 B& W. h: N! w! B" \
' j/ X( u+ C/ q% {8 u, D/ d 5 k! U! `$ R% h% Z- f. J
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5 B+ n O1 v [: w: D N2 t再有, G. P) b+ `! A( [
许多大企业借鉴外企运作模式& U; b- @8 P$ }( j
并不直接与你签订合同
5 W: j; H; `+ _4 Y/ ]& O而是委托第三方劳务公司与你签订合同
/ k5 I" o& W1 P4 ^派驻到企业7 h8 F* `4 Y6 U4 \9 U& F
事实上你是公司的合同工" n" B' E7 k5 |
不是正式工. y, `% C) t8 x0 u# Z
不是公司的正式编制
( ^2 S& V5 D8 K5 @) X是临聘人员
3 y, |; _4 Y$ B在福利待遇方面与正式员工有差别
- l6 w# c* J8 x即使你干同样工作0 p5 q1 s- d+ m9 V- J
付出同样艰辛
% C* h+ l. X* e3 }1 A$ R: w* d' l在企业遇到裁员风时
9 m6 q' M1 s6 x0 r这些合同工首当其冲
; a# K+ {0 \% t: H" O不论你是清华
# ?0 Z: d- P( x! g2 u6 P7 {还是交大9 g( I6 W7 I7 ]% `" z& r) c. b
7 _9 H' _1 r5 `- T% `7 g. y; t* \就我所知的' D) }3 E3 F! C! v' ? ? s
联通 交通银行
" E( A5 @: U- P4 s( f; s1 R" ITCL! O2 T5 E* {) N4 Z' p
招行+ T5 K/ R4 Y' D! L) s
比亚迪等许多已经实行. V, Y& a( L. e8 U& N! C
并裁过这样的员工
: c$ w! R# L/ p0 K4 P" o z4 D7 V' M) D7 z/ |! f( Z, N2 R
大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
?$ p& t5 }3 n3 z( t7 }9 S8 n5 ?+ _* K( d5 M6 M
首先我是受害者之一9 z/ u$ g; u' O! m
1 m) \" j) ?% T6 Z! [5 N我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
* Z9 n2 l7 E! f4 q/ h" ATCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
c" v5 ]; ^2 Z2 ^+ d代表处以各种理由将他们裁掉* k4 X6 V1 y/ w9 Z
浪潮也是采取向代表处踢球的办法& n! S& e5 p, r8 K5 m9 q G
, ?% H4 q8 [: I6 O. b F- P
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在这个社会生存+ h0 S0 h( s% S) B. p% |% N& ?
每个个体必须掌握足够的信息
/ `. _3 e, ?8 z7 ?否则你永远是信息不对称的受害的一方
" q& [! U" w* U- R+ w企业的这些行为
8 q! D5 } O% e不违法( k: p9 T# p) _8 f( T% w9 j' |
不犯法
/ `: r7 {- ^* K' Q" M% q0 h反而给芸芸众生一种承担社会责任6 ?8 |2 H% n& a: B- _9 k! o
给青年大好机会的良好形象* N3 X) N6 s& ]9 o1 X5 q
每年的校园招聘3 a8 h7 Q/ d( L0 s' \) g# a2 j
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
9 E2 j6 H, n9 m; [1 K1 D- {+ H 浩浩荡荡的招聘队伍
: r/ x+ ]* q& y) _3 |: k6 T诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万" \9 f0 z4 l/ T$ q8 @# N! C3 o
腾讯QQ许诺一个计算机本科生9 y& \+ W: r7 h3 r3 Z: e1 b
年薪7万: ^* g7 D" x% ]0 m# [! L5 ?
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯8 o) J# k1 |) [
当初招聘他的人早已跳槽" E; S% K$ J# U$ _
起初的许诺也成了断壁残垣
1 ^" }, j0 g- b: O/ ? TCL电脑给出本科生4万的年薪
) m. f0 Y+ I9 }: S) [4 ?. N& Z工作地点在深圳
% P- d5 z7 s+ [( f8 T2 n待到去了% x+ a) a# c* _8 U
直接下放到全国各地二三类城市3 ^' H0 d6 B- I4 G$ |+ \3 {! d9 ]
待遇以达成销量来支付4 Y9 g. B2 p1 D
许多校友只能拿到基本工资1865
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实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
) a# C! ^2 U* p4 K虽热华为累死了大学生; s, v" _( G: A) h) M
但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作8 D7 R- T9 C( p& Y; K- P' Q
或者已经被这样企业招聘
# H' t' R3 c8 }) o! O 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
2 O, P1 z) g/ [毕竟( p/ V) F3 Z1 X" b& Q
和谐的社会还是年轻的人来判定的6 ?/ h. ~6 H3 n2 Q) Z) i% o
不是文件来唱给大家的
1 m5 D! `& @. B0 I) ~! j+ S 尤其是一些学校不错* k9 H/ v7 M. I+ P# n
专业不错的毕业生 K0 Q0 a U3 N) H# q( R
请多一些谨慎
- a9 H/ }2 Z' ~! }! s# L$ @6 ~2 i 在你发觉这其中的猫腻时2 Z( ~5 f9 U. J- R
你失去的是你的岁月/ x5 L! b) J) ?% H
以及过时的智力资源
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) L Q, d e$ @/ B0 ?6 I# ?4 t人在江湖!!
4 q) S% b1 r+ ?( s来自
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