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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 1 b6 p" M. c; ?+ k$ Y0 ^' @( V
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我已参加工作两年
" ?, A7 u; H. f/ C8 u& m* d在两年中% V0 ~+ n0 S! Q0 Z# e
我的许多校友被一些大企业
. N" m# v7 D0 c) a+ L( S海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘. w1 {- s+ x" D" a- ^
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
3 N% K6 J( h+ m9 d1 d {而且这些大企业还非重点4 z6 D4 }. f% V$ g, V6 S( |
211的不要
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( O+ {/ u: e. N4 q9 O6 e而其中的猫腻在于
2 O. \* N/ ~ L* _% P! R8 X因为国家给他们招聘任务+ ^7 Q. ]* l( b" H w- A
企业招聘相应的应届生
2 ^- F4 f$ `& R1 i" J国家给与一定的税收优惠4 r/ N+ g, R, K/ O. H5 L! @
优惠额远大于裁员给你的赔偿金
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想想 这些企业
& v c2 s) ^. k r K; p每个每年招几千人
5 [. a7 m, l+ a0 ^ l% f& J; W; N哪来那么大的容量?招了裁5 \& b: R5 x2 F9 S6 F/ _5 J
裁了招
/ f5 k/ ?$ p' ^7 r8 _) H再裁. P0 m" l3 [+ z2 g p1 j7 V+ ^
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再有; v! R, d! n; h }4 D! k U$ u- R
许多大企业借鉴外企运作模式: I+ I( i" C# v) G3 B: ]2 E4 K
并不直接与你签订合同+ v. }1 m$ R/ r/ D0 v
而是委托第三方劳务公司与你签订合同' r8 E, O% i0 X; s/ l+ N
派驻到企业# b. E' D3 ~8 D0 z5 l' e* J9 L! A
事实上你是公司的合同工
9 G" j. A; V/ E Q不是正式工: t# X( c% c9 [0 o; b
不是公司的正式编制
% h E5 C1 M( ~' p! g是临聘人员
/ h |$ {5 e) Y1 K, u: l在福利待遇方面与正式员工有差别
$ O+ D6 I' l1 L# K0 a即使你干同样工作
0 e' y" w/ [* [+ M8 A7 J; p付出同样艰辛
) \8 ~' p% R7 g" j1 k* D1 H在企业遇到裁员风时
; @: W7 Y! N' e9 S这些合同工首当其冲: D5 }! V% v/ w
不论你是清华1 U1 G2 F- t- h6 V2 J, \8 }- z
还是交大4 H. q. Z! i% S6 N, b" {$ M
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就我所知的" r) F* S0 r2 X
联通 交通银行
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招行& G" O0 a4 }: p+ G" s" f. o
比亚迪等许多已经实行. F. J Z& I/ j
并裁过这样的员工
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- O. T7 `" R/ n" z; b大家可以在网上搜到许多过来人写的文章. c! u& v: j4 r& l
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首先我是受害者之一" R- Y0 u* U; }- ~
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我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
$ e# j% @) |8 a8 a& m8 R& HTCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处/ A+ T- A2 U% B' V/ {; E1 e
代表处以各种理由将他们裁掉9 S0 K+ @) M0 O, O5 a- r9 \
浪潮也是采取向代表处踢球的办法/ t! F# g1 I i+ b# S, H
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在这个社会生存+ v. E% A6 O5 |& Z ~; S6 Y) e: k
每个个体必须掌握足够的信息
& ^& |+ A- u5 u" `; U& K否则你永远是信息不对称的受害的一方
5 d: R% i8 Y8 j- h- f企业的这些行为" z) d8 U9 G1 _, k. Q* L
不违法) \1 @* T9 s. |
不犯法
7 h' y3 J0 P% {0 j+ f反而给芸芸众生一种承担社会责任# m9 X& C/ z# y a9 P6 W
给青年大好机会的良好形象
$ Y5 s9 w7 |5 z! V, h1 j$ j2 U每年的校园招聘0 c$ N6 G, X& @% f
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”" E2 \5 C: v. w: l1 [' ^, B
浩浩荡荡的招聘队伍7 \/ P% i( s8 A1 e2 G- \
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万9 ]2 c y8 h# o% K& R% K6 R
腾讯QQ许诺一个计算机本科生2 J8 o% Y0 l, q& K# J( y1 l
年薪7万/ H/ j# |. e a0 F3 S' V! @5 L
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯8 H( t8 M1 i& E& n3 [
当初招聘他的人早已跳槽
( U; b t. S% W5 e7 B( H起初的许诺也成了断壁残垣
) m; |. P# v4 c$ D0 z$ I2 i TCL电脑给出本科生4万的年薪$ f( I% Q5 H: \% a
工作地点在深圳
" @3 P# K* C* Z3 r& ^; W5 B- y9 S待到去了
; ~0 ~3 N0 F2 ]1 s& ^ ?, ?直接下放到全国各地二三类城市" m5 v$ T, X+ \8 r- t) Z! I; g
待遇以达成销量来支付) S) ^5 v3 T% Y( r2 p# t
许多校友只能拿到基本工资1865
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实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠: ~" r0 V" a" i
虽热华为累死了大学生. ^( I# v+ c6 D3 ~ ?
但是他没有欺骗大学生$ x- c* \5 q% v2 p6 F9 C! j
' U4 g8 i. {' q' \3 f相信这里也有许多应届毕业生正在找工作; h9 l% E: E) c2 A, p3 D
或者已经被这样企业招聘3 m2 ^% H& e, y5 Y1 i- _
但愿这样的情况不要在你们的身上再续
+ O" D- U. [+ _3 A! f毕竟
7 w. h( `( j% n/ N( c和谐的社会还是年轻的人来判定的 o+ b9 \4 t: ~; [5 a# b
不是文件来唱给大家的, W3 ~4 a& S+ J0 S4 j) d" z
尤其是一些学校不错! g1 V' w% l9 E' f! Q
专业不错的毕业生
: k F C4 G5 T: ~& ?请多一些谨慎: B; q$ J' L( b1 _, V6 ^
在你发觉这其中的猫腻时
6 E$ j+ P4 z8 X8 d" J7 D' n你失去的是你的岁月
& u0 R# t0 ~- p# t& i0 Z$ C以及过时的智力资源: W9 p& p7 T+ F* |- M+ g
: {3 M& L* \! Z9 A8 _" n" W2 D4 j, ^9 {5 F0 U3 ~7 s/ z3 Q
人在江湖!!. }+ x4 p% ?3 z6 x5 `/ _9 q
来自% i/ Q$ p! J- _+ ?
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