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- K6 [+ f) c2 t: t4 e% m3 y/ N 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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我已参加工作两年, v1 P0 {$ X$ J
在两年中. q% K! M6 R( u E
我的许多校友被一些大企业
) T0 |: ~) ?% @海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘0 ]7 [% D: D% M6 _. E
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
) b% d4 L; n6 v& U而且这些大企业还非重点
* a8 }) H, L% ?: ^: y2 p8 ^211的不要
, N+ H5 z) G0 U' @* M+ ^+ A3 w% d9 O8 ]2 {+ y
而其中的猫腻在于
, F0 R: L8 _* h3 Q因为国家给他们招聘任务
! _9 Z) m/ W) T4 V企业招聘相应的应届生' `# O, C2 z) I) r
国家给与一定的税收优惠$ L- [1 Q. {+ H
优惠额远大于裁员给你的赔偿金& J8 f8 d$ b" o1 v
- F, F8 w7 f& t: M5 H想想 这些企业2 U7 o6 o( I6 I& u3 C1 B
每个每年招几千人
2 z" H/ C2 S! D" P( Q8 Q% n H哪来那么大的容量?招了裁
! B8 m6 ]' m$ x" i& {" j9 \裁了招5 y! n; F; {) K
再裁
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' H5 Y" |1 L% S1 ?- Z. i 7 u! r) d, F+ ~0 i% u, q
3 w, Z0 Y$ D7 y# u' q4 F" q + Z4 z+ M1 c1 v9 p* U9 `4 R
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再有: H: k+ ]0 \6 V8 }3 h+ ~, W1 ?
许多大企业借鉴外企运作模式& d, q5 q" D. p/ q# j- T1 Q4 E/ N5 B
并不直接与你签订合同. ~' y4 l9 c! P: i9 i3 G
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
7 k: l3 v( F" V1 [/ |5 m; p派驻到企业+ T( O1 ]7 [+ N* g
事实上你是公司的合同工3 V6 c7 {, `' Y' B0 q* ?
不是正式工& R* }0 p3 U/ A0 C7 x) D
不是公司的正式编制% |( _, \/ }1 |) w5 b
是临聘人员! f: e2 R, ^" c/ f; O! S" H, {
在福利待遇方面与正式员工有差别
( D+ X' m7 ?4 O1 |/ F即使你干同样工作5 G& }0 g3 r. Q
付出同样艰辛
( `2 r) I0 Q, X在企业遇到裁员风时
& x9 S" p; W4 ^. }) E7 w/ y这些合同工首当其冲
0 ~: U0 O: A5 Z; ^8 O/ N, C不论你是清华
( R6 V& b& X. T# a% x8 S& L+ h还是交大 ^( z9 w- o% K w& G6 [# M
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就我所知的
$ i4 N) Q$ }5 |& l( F" T1 W5 O联通 交通银行
5 Y/ p! B. Y j/ F* O# C, u5 k! ?" rTCL
( ]& _( ?/ v; F; O9 h招行5 r1 X3 D6 p, _
比亚迪等许多已经实行
* @+ \. h) n& S% x& j并裁过这样的员工
0 O/ g0 G) g; n+ f: ?" t8 Y: ~, T
大家可以在网上搜到许多过来人写的文章2 S1 h3 \% F. ]* U4 g% y
$ g$ a- U' _9 P首先我是受害者之一' N6 o* n" R/ c! B6 `6 Y
9 s# C S! N* N; u9 E6 J$ |我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半$ P8 z/ e! n7 F1 u" a
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
- i. w9 _( I8 i! j7 _) d代表处以各种理由将他们裁掉
5 K) c. I* I" \& H; H: c浪潮也是采取向代表处踢球的办法/ O! [% m, j, P4 G2 F+ ]! o: c
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在这个社会生存
# D- X! ?! X% F B5 C每个个体必须掌握足够的信息4 l" ^# r! G) m4 {8 x
否则你永远是信息不对称的受害的一方) }5 D k P5 J- o/ F
企业的这些行为
4 ?( K; l0 B4 Y& Y X6 K不违法. B9 s8 g; k( a! m- \8 e3 q
不犯法4 i* C$ ~, M$ e# h2 i
反而给芸芸众生一种承担社会责任& d' \; }/ d+ l
给青年大好机会的良好形象
0 i0 U! b% c+ s每年的校园招聘 H) e5 d+ q2 b1 L
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”( ?5 s8 L7 c5 J8 ^1 Q9 K2 U
浩浩荡荡的招聘队伍
G/ h; t1 m8 d0 w3 U诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万3 i6 D6 y0 N: K+ d- S3 z- [3 z. C: l
腾讯QQ许诺一个计算机本科生- g! s, W3 s7 I1 w! ]0 ^* I
年薪7万, b1 I+ D# s8 p
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
' p! t# ]! r+ I! v4 y) ~, D. ~当初招聘他的人早已跳槽$ w9 u. P \0 N" j9 \$ k+ ~
起初的许诺也成了断壁残垣% M# d$ I# t' ^& B A) P8 n; ~
TCL电脑给出本科生4万的年薪
5 \# T& F# l; r" ~! R6 f9 |4 K( ~0 ~工作地点在深圳* c" ?0 B; D, r1 L$ b# Y4 p" h
待到去了
4 G4 J6 I' }+ K: X. ~2 }) ]" @直接下放到全国各地二三类城市
2 J6 `! X5 C: Y% j/ V待遇以达成销量来支付
' I. ?+ q8 I* t0 K* ]3 H1 G$ W许多校友只能拿到基本工资1865
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: B2 F2 n# d1 k$ x7 ^5 @0 \
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)
. f/ E& h9 Z% q+ b* ~- ?8 E实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠7 W! H3 W- G+ ?
虽热华为累死了大学生
: u% q3 A& ^' r, ^5 \! R但是他没有欺骗大学生$ ~8 |, u- K+ a4 w: ]9 w
& {' @+ m3 k# s) K相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
) E* Z5 J0 O* g; E7 @或者已经被这样企业招聘% J/ X2 J8 d. y! r* O
但愿这样的情况不要在你们的身上再续% O: s8 ?/ [9 o% v2 y2 r7 O% `
毕竟1 R9 ?) e% D# V% \
和谐的社会还是年轻的人来判定的& x( C; k9 } K* L- Z3 Y
不是文件来唱给大家的6 D1 g9 b3 `* u( y3 i( O( s$ H
尤其是一些学校不错
% a/ D# O/ I1 g! m专业不错的毕业生4 K$ M+ q0 O K3 s. _
请多一些谨慎
% M2 F' q O* i3 |1 I 在你发觉这其中的猫腻时
* m2 Z1 T0 ~. m9 J你失去的是你的岁月
7 g. I8 Y* v1 q0 T8 _$ s以及过时的智力资源( N+ m5 Z7 u$ ?. p. L* V
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人在江湖!!
2 E! D$ f J/ |# J来自8 W) T" B$ F$ Z$ P/ M( d* M
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