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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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# J" o$ J3 L8 S: p7 ~, D1 ?我已参加工作两年
1 }4 M% b2 O3 s( @在两年中
/ z' Y6 L; D8 X8 e" R. a" m, p我的许多校友被一些大企业
+ V h- W! n+ U2 T I# c1 Q' w海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
. v. K: R2 n \. y3 x2 Q: p2 ^然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉6 x% ?2 h9 O; k" l$ _
而且这些大企业还非重点1 ?0 j, n+ T8 S( R$ r; j
211的不要/ B" L; r3 @* j
( [8 l: k1 f5 `" q2 V# B, t而其中的猫腻在于
' Z$ G; y/ a% q0 b7 c* z因为国家给他们招聘任务
" v( Q" w5 T8 z/ V企业招聘相应的应届生" a; F3 Z: w& }2 `1 b+ Z4 z! M1 H2 S
国家给与一定的税收优惠/ u* l4 B* w9 |% I: ^
优惠额远大于裁员给你的赔偿金2 D5 L; n! T4 k& m
3 \( B: L& S5 p; A- y2 Z想想 这些企业
( h% l' y% i, V, l0 [$ Q6 r每个每年招几千人
3 ^& m) v; g# m哪来那么大的容量?招了裁
) K4 m7 t# z/ |0 h裁了招3 b6 B9 {9 f0 N+ Z0 n& c& u0 |; e0 }
再裁
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) ?) c1 ?" B# }+ p# H + w# @6 S% U- r8 f# E5 a. D1 d
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再有
1 @/ ]) o4 Z/ u+ d m/ r) I许多大企业借鉴外企运作模式* i3 a# [1 w/ M2 q
并不直接与你签订合同2 [* V8 z. m) X- d9 P1 n
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
% k4 T: o* x1 w5 z% ]+ o: q派驻到企业' Y2 u8 s( `0 T
事实上你是公司的合同工" g9 r" O2 H0 u# ?& ?8 @0 O
不是正式工
0 m; c& x4 ?* M" X+ j' P不是公司的正式编制' i9 G; P+ ]; {8 V
是临聘人员
) N: f/ k1 ?0 W- I2 [2 @2 |6 e在福利待遇方面与正式员工有差别
0 C, A v i) |- j" f即使你干同样工作
; Q( E* Y, m# ]8 l6 [$ Q6 o0 G付出同样艰辛
! a# u% M7 B; V& }9 x1 u! a在企业遇到裁员风时
# S- J6 E+ j- ]5 z: R这些合同工首当其冲
: N& ^( x$ W5 e1 L不论你是清华
" ]! F& }) K" c6 D5 Y+ l/ B还是交大
* k! q/ O, t5 ]# ^/ A6 E u. n
& v$ M% h8 m; W7 u就我所知的! A; H+ p0 n" E* Y- m1 w
联通 交通银行. z/ n- |: L2 I. f
TCL8 ^1 e' N0 n/ \3 E m
招行1 |! w3 a# f& C- Y, F8 L6 p
比亚迪等许多已经实行
/ c! f2 L0 K$ W3 o. p9 a5 T并裁过这样的员工/ [! l& x" R: w# U/ b( n
! _7 X4 g @4 T9 Z3 d" j大家可以在网上搜到许多过来人写的文章: J; j7 Y# n' O8 t
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首先我是受害者之一
/ e3 a9 t7 G3 d) d) w0 `' G' [( ^5 d" L/ B$ G# T" v3 x) [
我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
! {5 s2 d" z* M4 Q- q& tTCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
' h( v2 l: A+ Y# Z# U代表处以各种理由将他们裁掉8 e& S2 f# R# e! n. U; ~
浪潮也是采取向代表处踢球的办法. Y8 d0 `6 E3 P1 F. `( W. \# t w
, t8 |! |# ~) _6 d$ v: j- B
. V7 B6 w/ [/ l7 I在这个社会生存
. B' `7 k h$ i% }每个个体必须掌握足够的信息
% L2 ^; X" R: j( Q否则你永远是信息不对称的受害的一方
0 o9 k+ e4 ^2 |7 L: \企业的这些行为: q$ j) O- ^% [/ C+ x
不违法. o2 E0 M* q- T3 _. J( h5 m! l
不犯法' m5 Y5 [$ ~9 M6 \. W- }- i% F" y
反而给芸芸众生一种承担社会责任
3 f- c9 Z$ W0 ], `& V; V给青年大好机会的良好形象; |% @! u/ k2 o
每年的校园招聘
' \, J: s$ A' M, S# P这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
( J. W( ~: @, L4 V% e' O 浩浩荡荡的招聘队伍/ [% B: P$ Y" J7 t/ }# H
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万! c/ j7 d/ l3 b- o# ?. b+ I$ [
腾讯QQ许诺一个计算机本科生
: G4 X$ o" U1 z. [5 R年薪7万
, D. {1 W0 l0 Y( V a4 x) u/ q但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯1 R% q, K% h/ n/ o
当初招聘他的人早已跳槽% c6 u0 y" n6 L8 N; f+ }# U* f
起初的许诺也成了断壁残垣5 G6 j T+ V7 Z& C$ C& m' T9 `
TCL电脑给出本科生4万的年薪- x/ c7 K: ^" k" A4 U
工作地点在深圳
Y5 C8 t. o6 s: d$ Y& m待到去了
* n! F, z% ^& m6 A直接下放到全国各地二三类城市- I( |. z! w z' J- b' Z# s0 C# u9 u
待遇以达成销量来支付, r% {: M+ d! c/ r, {+ N' M
许多校友只能拿到基本工资1865# y8 f3 I/ t* w; u
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实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠% l+ Z! i2 ~7 j5 F0 y
虽热华为累死了大学生
& e. \( K- \" Y% H @但是他没有欺骗大学生2 r" p+ h& q8 }0 {- G
9 a! p1 q0 a' g' T) [$ L( L相信这里也有许多应届毕业生正在找工作$ L* m3 z# Q0 i, R0 g' ~5 g
或者已经被这样企业招聘: G* o, T* \7 m0 Z, q4 X3 ?7 [. B4 w) n
但愿这样的情况不要在你们的身上再续
" L6 H7 V n; @毕竟1 y2 F% g: H- {4 W* C
和谐的社会还是年轻的人来判定的
3 Z% Q* c* O" q1 _% t' n: m7 i不是文件来唱给大家的, T2 I5 G+ H3 E% }( [ F
尤其是一些学校不错/ B1 y P& O% }7 K" _. q
专业不错的毕业生: A& b( g4 l' {2 i/ r
请多一些谨慎; v7 Z- H8 M1 r; {
在你发觉这其中的猫腻时
, v( ?) ?7 w# c) B2 ?' D9 k你失去的是你的岁月/ s( m& |1 W0 x4 P8 G# n, {2 o
以及过时的智力资源) q- e8 A8 r: M3 W; L) C
! _- i/ h( s/ }+ U, V* a& a( R/ f, t! y, k5 ?* S0 u6 G
人在江湖!!
8 `8 d F, G l+ M& i来自( ]! H; j1 @ Z# E1 Y/ r
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