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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 / E8 {" L* N% t! M) Y5 }
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* q9 D1 j/ p6 i. v4 @: x# V! y$ ^我已参加工作两年2 y5 u# N6 M2 Q1 g5 }
在两年中+ Y5 u* r0 A: g1 X. \
我的许多校友被一些大企业
$ g i, v$ ^' q! g9 B- g# z: t海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘* d8 u' @4 S. w% v
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉) } q8 e! V" W. S, ^
而且这些大企业还非重点! l- a2 K" r9 G& c# ?( o
211的不要
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+ F4 \2 Z0 p! Q |0 s而其中的猫腻在于
# |( `5 Y& }. }因为国家给他们招聘任务% S! R- o" [; i0 T6 |4 O
企业招聘相应的应届生9 l. t; R$ b2 T, N) X
国家给与一定的税收优惠 c8 p6 d2 C+ i6 A5 G3 u
优惠额远大于裁员给你的赔偿金
9 n3 C7 [( R" x6 a4 B
; X) m$ n! {; M4 p2 d5 G( F想想 这些企业 I6 t {0 K& n
每个每年招几千人
& W6 j6 f% R; z q1 a哪来那么大的容量?招了裁
2 O7 T9 G$ E& P9 y/ n裁了招
1 p0 l K8 f2 A9 o- j! |再裁% ]0 n2 r8 i5 ~8 e
7 ]/ _7 r/ z$ i! O( e) m2 U
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n) c9 w0 d( s3 G @7 p, M0 n再有2 o6 K9 h8 V) z+ Z4 t# m
许多大企业借鉴外企运作模式
! e" \0 G t4 d1 A7 e并不直接与你签订合同0 n( ^; }/ X3 V' O X4 w7 L
而是委托第三方劳务公司与你签订合同8 ~: K" Q) g# b- a
派驻到企业8 D s2 {! e0 V2 N, N
事实上你是公司的合同工5 g5 L+ i2 X7 B* N( b
不是正式工
/ R3 h' U' d( C# k; }- I不是公司的正式编制
2 K+ X( z6 _$ M6 M. y是临聘人员
$ W( D. D6 g# Y* F+ M- A% ^在福利待遇方面与正式员工有差别
* m. j) p8 \+ Z Q. f- [即使你干同样工作" m: @* ?3 S" `# U
付出同样艰辛1 w' N* o6 r" r
在企业遇到裁员风时 |5 b0 t+ o6 u8 O! K
这些合同工首当其冲
$ o1 v) k V; s不论你是清华6 Q8 h- {! h3 d# e$ X
还是交大+ d" W3 i* x0 K+ d+ O
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就我所知的
/ n+ K4 g1 G" }3 Z联通 交通银行
9 E' k1 U8 M9 E% }, I) hTCL6 S8 i/ B/ M) v0 J5 M
招行
8 s4 } ^6 G1 \! B" D r8 v比亚迪等许多已经实行. n/ m( F& o& Z7 M+ H! s
并裁过这样的员工
& H C; p, p& a2 o* O2 j$ Y/ m8 K8 t4 k8 [
大家可以在网上搜到许多过来人写的文章6 p; s4 @% B, M9 K5 ]& Q
1 e6 D; P: T$ y: N% ^# C- x0 L" ~首先我是受害者之一
# n9 n N6 J6 t4 d3 Y2 X
7 t1 b+ o# }7 b; M4 |我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
: b7 D, V7 P' e& B/ E" u( yTCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处4 p5 _1 N: {- D2 J. I
代表处以各种理由将他们裁掉& c2 M9 v5 `! h; D7 {
浪潮也是采取向代表处踢球的办法
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& r! S. P) v" {' T3 e) @4 S; z0 ~' _
# Z1 ?* ~! z( L, l! c在这个社会生存
- V) Y- }. M7 `7 h% S, ?- a8 o每个个体必须掌握足够的信息
# j4 ^9 ?$ q2 u) K0 k" O否则你永远是信息不对称的受害的一方
* T: ]( P6 n0 u) r- J* e3 S企业的这些行为8 f/ E* y7 R2 u# C; X* n' p7 M
不违法
3 d0 A4 S3 Z+ I6 o' T7 _- s4 k不犯法
5 ]$ S) u/ m7 ?" F反而给芸芸众生一种承担社会责任/ r" X* ]6 w8 y4 k) E2 ^/ D
给青年大好机会的良好形象
4 B4 q8 c e4 `每年的校园招聘! U( Y* k6 W" e; l
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”+ b$ F+ M# C0 F4 J4 A' K; ^
浩浩荡荡的招聘队伍4 E5 B$ g9 B) ~& _7 f
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
" s ^& n5 r# _# m r' d腾讯QQ许诺一个计算机本科生
R {5 Q9 Q6 {9 ~' W年薪7万
4 Z3 p+ k {4 ]' C但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯6 {9 y, P w2 H. Z- }, l
当初招聘他的人早已跳槽
/ f0 i8 l# A/ M! o4 A0 M起初的许诺也成了断壁残垣
% ^' [- b. G! m* b; m6 f TCL电脑给出本科生4万的年薪2 G7 q1 @0 h" g2 M* s( C
工作地点在深圳$ _/ X" N& S$ u- K- u
待到去了0 ~* {8 @( C7 x; K
直接下放到全国各地二三类城市- u8 _6 K/ T& J3 [; B5 n
待遇以达成销量来支付
3 v. f. i- B5 @许多校友只能拿到基本工资1865: L2 W7 y& I, j+ \
, `/ E2 W# m2 ?2 q& u 4 s5 @/ [) T& g( G% L
D: z% _* K6 k# n, ~ Y7 t )
$ i V7 \2 f3 q2 D1 V5 [* l实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠- M7 I) s$ F, |/ h
虽热华为累死了大学生
' J) [. P. {" V但是他没有欺骗大学生
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1 B% {* Q7 h' K: V; O相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
! d- U" |9 V5 f! D3 u0 m# d. t1 |- b或者已经被这样企业招聘
* H/ k. ]+ b+ s+ S) S: W 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
% W- M* _% c2 B) N. z) R: K5 v4 m毕竟
" b: v# J( Q: i8 t. e C和谐的社会还是年轻的人来判定的
6 t" X/ B' s0 T+ r! C. @1 f不是文件来唱给大家的5 K5 ^. E. ]' `9 j! [
尤其是一些学校不错
' k7 _ s/ B- N/ F专业不错的毕业生
- ~5 h* a- T! |. K请多一些谨慎: d; a" \' D" Y3 N: e
在你发觉这其中的猫腻时6 c Y ]0 z$ c2 I e0 R
你失去的是你的岁月, L/ ]& J$ q3 `1 M1 U
以及过时的智力资源
4 N8 F) j8 l8 J3 y: U2 Q' \7 p+ p
9 t# p2 ?2 N" z) R
( k$ Y8 X+ u. F人在江湖!!
* Q& F4 e2 w5 {$ c, Q# J来自1 ]$ W6 Q! W6 c$ Y7 n
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