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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
* D9 T1 Z: H) ~, j% k1
: `2 E* \# x4 g% c+ G9 ^我已参加工作两年
p6 D* {3 g3 \$ Y0 d在两年中- R2 _( D* [6 l& Y
我的许多校友被一些大企业. q& r B! l) e
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘. v, o$ A" I% X, i: s( D
然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
, ^; a; h9 ], S3 H9 W而且这些大企业还非重点4 T! g0 L' N& `/ l% w) b, \7 _5 T: `
211的不要
: J3 T1 C1 |, m7 y( `( N) a% V# W' |8 {8 x( ]
而其中的猫腻在于3 H# l* f$ l' l
因为国家给他们招聘任务3 f) D2 n$ C( n k2 a3 D1 u
企业招聘相应的应届生
6 E9 o3 x" q7 v" L J1 I* J8 I国家给与一定的税收优惠
, S- k6 i0 S. r; n' A; }3 b优惠额远大于裁员给你的赔偿金' ^* M; P7 x' l; Q" T& [$ F
/ c7 {* C1 m& ]4 V0 H3 z
想想 这些企业
/ s. a1 `* Q7 j; [/ f/ t6 x每个每年招几千人
/ K$ v; F+ ~: ?8 X7 h0 u* J哪来那么大的容量?招了裁0 N! A* q7 U/ q n: y" J! A* u
裁了招, L3 n( v, [* L0 Z( e5 v1 l
再裁5 n+ J$ t+ L! L9 u6 ]2 K
v5 \$ x8 s B6 X4 C8 t: Z9 l. r7 T
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5 D3 I% E) T" r R29 M5 `$ W+ R: i! n
再有) o' Y/ q2 e2 S9 p# S
许多大企业借鉴外企运作模式
0 `; {$ M- M/ t3 v并不直接与你签订合同; \( \$ |: N* t7 }6 y4 J8 N; ?
而是委托第三方劳务公司与你签订合同
1 r1 b2 o5 v" n2 ~, ~派驻到企业
; | {8 s3 u# J2 S; S+ r4 j 事实上你是公司的合同工: G" d, F5 G4 F- Q5 E0 N
不是正式工( h3 k, C, k8 N3 Z
不是公司的正式编制* ]# J0 @3 o5 L0 m! @. `/ L y
是临聘人员
% t8 p% V2 K6 _; _! B, Q在福利待遇方面与正式员工有差别
* Y: r6 ]! E6 b8 z3 V6 A即使你干同样工作, u8 D) H: B/ ~% U
付出同样艰辛
4 A: J! @+ I4 I8 X在企业遇到裁员风时# p' t% v$ V7 A( T& z) w4 T. U
这些合同工首当其冲" A7 O$ o4 U. E- x/ X
不论你是清华# O9 Q! I" k+ k g- }5 Z8 Z# L. ^
还是交大* t1 ?; I0 ?7 i7 ]6 P! Z: ^
' U3 q" O ?3 N# E' ]
就我所知的
8 q- g! ` R8 A9 e联通 交通银行1 T" W( J, e6 I1 a. v
TCL2 [; {) _- U: k6 A/ G. M1 @0 O9 W. d* s5 }
招行
: k) M! B( C7 R1 O比亚迪等许多已经实行7 Z: u9 Q6 J$ Q) X; I4 M9 V5 Q
并裁过这样的员工1 B z+ g2 P2 l2 n+ U
( F$ ^7 d' R8 L# [大家可以在网上搜到许多过来人写的文章' g+ d5 Z2 S6 G. q
! j. f& t+ a) S3 a6 s0 ?
首先我是受害者之一0 J( m; k( C9 l, V5 K5 w- O
/ z- X8 @+ U/ Z9 f6 g我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半* ^7 |& \ O! h2 q. ?& h
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
% r% H* Q% _/ T代表处以各种理由将他们裁掉
+ G d$ g9 ]% p. g2 h- u浪潮也是采取向代表处踢球的办法! ] z1 p* B: T' a/ e8 h
! Z$ K) F' i9 n" B
( f+ v- l4 u. D T5 ^在这个社会生存
' V# L5 ]$ ~3 Q8 o" c& \每个个体必须掌握足够的信息9 G) m" } \% b; j) a8 f9 {3 `3 }
否则你永远是信息不对称的受害的一方1 W* J# A, Z" G f+ G% R
企业的这些行为' K. E: y$ t' D8 l! ~' n3 t
不违法
) w$ u( h5 K* r& i. M \, y, b9 O不犯法- P4 ^( ~+ F3 c9 p' M% }, Y+ Y
反而给芸芸众生一种承担社会责任2 Q2 V5 A1 Z j: n; v# X4 o0 w
给青年大好机会的良好形象
* Q' v! z5 u4 u9 G2 P每年的校园招聘) f9 Q2 p; h2 e3 m
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
# p U0 d( ?9 z3 Q1 ] 浩浩荡荡的招聘队伍1 o: h+ O% R% X5 E$ a' {
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
$ l3 P' s% a) k) U- p# N腾讯QQ许诺一个计算机本科生
8 e* m& t$ p& a/ u# E; n$ C$ o年薪7万
4 f6 I ~+ D$ u# ~$ C但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯- I, w( A: a1 a* {1 J
当初招聘他的人早已跳槽8 |2 ^' I b" [
起初的许诺也成了断壁残垣
- S7 h8 c! J! j. e: i- O! f8 O* i1 ` TCL电脑给出本科生4万的年薪+ @% x1 J' q9 i* m
工作地点在深圳0 u d$ o3 L1 i# z! I& P
待到去了
) C& E6 e$ `& V直接下放到全国各地二三类城市9 H7 |6 B- Z( M4 J
待遇以达成销量来支付
, r( X% i3 ]: t& v5 A" s; Z0 }+ K许多校友只能拿到基本工资1865& N2 H- _# c; B) D3 L0 H& R- D
4 F. v; M' G% S& e' Z
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7 T! ?. N8 T, t+ a
)- a7 g% t% J: Y! P: P# j5 e
实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠- W3 y/ `7 r: O& A
虽热华为累死了大学生/ f8 N: B6 U5 p. m7 r$ S
但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作6 k# m0 A n, l2 N" z( v2 Z! l! F
或者已经被这样企业招聘8 U$ l5 W0 O$ `" s' Z; n
但愿这样的情况不要在你们的身上再续" e0 R$ _" h1 G9 h9 l
毕竟
1 d5 M; v; N0 m( z0 E1 X和谐的社会还是年轻的人来判定的
- p1 A0 g; l5 [$ k/ Q& i不是文件来唱给大家的
x0 A/ r) V9 T% d 尤其是一些学校不错
$ W# k1 ?. C. q9 j2 P' C# O专业不错的毕业生3 r- J: F$ s" `7 A/ K/ J5 m1 D
请多一些谨慎9 e7 g6 J! o& h; C8 K) i1 a2 {8 l
在你发觉这其中的猫腻时
7 R* G4 E. |; P+ S. j你失去的是你的岁月2 W& B: {/ P# w8 K: |/ h8 |' J+ C8 S8 U
以及过时的智力资源. v0 I% ~/ q/ |- E, t, g
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人在江湖!!: S Z) e H: s. U% J5 b, L
来自" S- r9 r% Z" u6 k
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