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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
1 [$ q8 p* q# Q7 c1/ p% C$ T% B! b- r& G1 g
我已参加工作两年1 |: w0 J& y8 G }- ~
在两年中. s7 \3 K6 a& a& ]1 D1 f
我的许多校友被一些大企业
/ E1 P2 [3 I, {) _% u% \$ h3 Q海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
9 V8 l J# ]: {% X然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉4 c3 f! ?4 S" y! o" `1 T3 a) X, t
而且这些大企业还非重点2 T: z. M: m9 ?$ n+ |0 H- b+ \
211的不要: ~- p/ t u8 f# u- c. W
, ~9 I4 J1 I: O" j而其中的猫腻在于
5 F& x% v: }6 M ~因为国家给他们招聘任务
$ z" A \+ T! C企业招聘相应的应届生6 n& v# c6 ]" z8 `7 _4 M S# j* i9 \3 h
国家给与一定的税收优惠
. p/ d5 A, D4 o" D2 D0 t6 f优惠额远大于裁员给你的赔偿金2 U& l% L, d0 @8 k4 ]; ]+ B: \
! Y) \ B* b% Y5 s9 ~; d! a
想想 这些企业0 }# ~7 D$ z H- K6 n' P; ^6 e) J" ~
每个每年招几千人
/ J* b) T6 S# s0 X# }( ?哪来那么大的容量?招了裁7 v \1 K+ i; Q! k4 M7 L& b
裁了招, |3 z+ L$ g, ^) B3 s
再裁
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; N2 |+ W% m" I0 c1 R
8 R( M& H7 {6 E+ Y: L, F ' t8 W: Q* e! N+ ]& E
4 |0 ?$ C) f, _# i1 l' D% A+ z5 m% ^" T$ S3 o1 s9 U1 c
2, Z) T1 C9 M/ X- t
再有
2 i9 l. r, i5 |0 r许多大企业借鉴外企运作模式2 l' U/ j, Y2 u# v3 z
并不直接与你签订合同
4 l' U, y2 Q8 U而是委托第三方劳务公司与你签订合同9 P2 P0 e4 S$ [/ Z2 C
派驻到企业
& y2 L& M0 {& T1 {7 t! F 事实上你是公司的合同工
( e/ A' S( a- J1 U* |, ?不是正式工
1 y+ B: e* H. U& }( _- e1 x不是公司的正式编制
6 t; c/ _* w9 L3 n' }是临聘人员2 S! r9 Y2 f6 r2 |
在福利待遇方面与正式员工有差别8 i2 N0 x' Y5 n. r5 K4 S8 r9 o
即使你干同样工作7 u8 m& Z9 W9 `+ ~$ M3 g
付出同样艰辛
f6 g6 ]- p. g M在企业遇到裁员风时
# T5 [- P! X4 d" V! K( a这些合同工首当其冲
$ T! Q. q" H. a8 @- H5 M# X不论你是清华& M: L" z. u0 p9 V- [- h
还是交大
2 v ~# o+ W9 o: j% ~! x) r
% p8 f( d2 F" q2 a# o( j) ?6 b就我所知的: H! m- q3 R% _. y
联通 交通银行) A* L2 h- e9 H4 x9 Q6 Z$ B) f
TCL9 F9 `0 L) a, v U5 Z) J
招行5 i5 p& @; y1 t' `
比亚迪等许多已经实行5 v6 B6 x+ }1 y0 s/ w9 d
并裁过这样的员工3 J# h- Y8 G- X8 s z
$ m' a& }6 z: V; I0 e9 f8 }* ^
大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
) _, ]4 b+ i* i6 Z; L
6 i$ x& Y6 q6 _/ O- K# K* I首先我是受害者之一2 I# L' b& [: H" P; a& a4 `
7 _( X; l, p) s4 w8 u; m
我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半+ x( K! J9 m: Q* N( @* J
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处& N1 X D% G! {6 z$ n
代表处以各种理由将他们裁掉
S- g* ]- S5 v# T0 c* c7 a+ R4 D- j浪潮也是采取向代表处踢球的办法3 S. H) l8 @$ y0 x0 ~+ X
, K* x1 }2 x2 d9 E8 o1 o% v- |" x2 L5 ] Z' x" x1 W
在这个社会生存 n) I0 m4 V' L" I9 @
每个个体必须掌握足够的信息1 s5 d! A! a- @, y, b8 p4 H
否则你永远是信息不对称的受害的一方( ]( D1 g1 s) D' m" K y
企业的这些行为
7 t. D/ ]8 v" c( s8 L不违法
" y2 f+ ^, O! `8 x }不犯法
) J( M* @6 G0 d* {0 a8 s反而给芸芸众生一种承担社会责任% ?. h2 ?1 j; [: a% J( L
给青年大好机会的良好形象
2 |# z' A* x5 C a8 M4 z每年的校园招聘
! Z: j: I! @ k/ g5 N# m. E这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
7 Z+ w% i" M5 z% A 浩浩荡荡的招聘队伍
( s6 v: O6 I3 G0 V1 l4 m P诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
0 k) n+ @9 H2 e1 w腾讯QQ许诺一个计算机本科生 J! M# J7 ]( ?8 g1 g$ _7 V
年薪7万; j# ^* t- c; y6 M4 D* r
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
M+ c, N2 [ T8 M' `2 ?8 h当初招聘他的人早已跳槽/ \5 I8 t/ W/ q$ x! J' @
起初的许诺也成了断壁残垣
4 H2 b1 \; {9 J! W& t( _4 B2 o* Q TCL电脑给出本科生4万的年薪
/ T( e* g4 ]1 p- \( w6 [工作地点在深圳
3 _" `. t& G B3 A# f待到去了
8 N& z a8 X7 l# `4 s8 x% ]7 I5 ]直接下放到全国各地二三类城市
. @* a" Q8 m( d' {待遇以达成销量来支付7 ^( B6 O/ u8 {; H% [2 I" {+ b4 a
许多校友只能拿到基本工资1865- G7 k0 u# p3 K# t# _9 f7 k
, |7 p, j8 T3 N* I
- }; Q" A* u8 d, K0 p
9 V( q) c8 i% ~4 k9 |; R! q/ d2 y ) {' X& }+ F8 c$ G; ^. m* @
实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠9 z8 o& M. M- `' f
虽热华为累死了大学生, k! X; x% H, D. s4 n% a2 X
但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作
y- h" k6 r' Q或者已经被这样企业招聘& E5 O8 ^3 @, ~
但愿这样的情况不要在你们的身上再续" q$ |3 v4 c5 \! w2 {
毕竟4 H" z& O, D' Z8 m' y+ v$ j* k
和谐的社会还是年轻的人来判定的( Q* ?, Q: T3 _4 F& E
不是文件来唱给大家的
% z/ G. b' l& E2 P3 b 尤其是一些学校不错# M7 @9 g) ~+ J- s' c
专业不错的毕业生 D% x9 s' B% Y
请多一些谨慎7 l! ]5 W/ t% D) s
在你发觉这其中的猫腻时: _- ?: S/ G& S4 u
你失去的是你的岁月
- q3 g: m# F7 F$ q8 ^8 @& g以及过时的智力资源
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人在江湖!!
9 w4 r4 O! e/ M( _! q2 j来自, d X7 J6 `% ]- K
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