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又是一马甲吧！！！！哈哈
( E1 q1 H' B& R5 c2 p' ~ 2 B! R" k: R" e8 I# _- R# v
$ I& q7 @4 |: G' F/ E, c v 3 v6 E* [- I* y
& n0 [# ^: k8 L2 K4 E$ P通才与专才
2 d) t+ }* ~6 F3 V首先都是人才
O9 `- H* Y: m# A: d' Y: X, ?1 M然后细分为这两种
# o- T/ P3 N: |. p这两种下面
; \% J! K, U' n* z又可以划分出很多“才种”* `! @6 k7 f9 L" e! S ?
% V8 P k q5 Q6 l) t6 z3 q7 x
, P7 Z. P3 s: b' D
专才适属领域会受其专业性的限制
( |0 m, g3 D9 r& U有局限性& Y* ~" [4 d/ E, E: c9 t( Q) e9 |, J1 w
可专业工种又需要这样的人才9 _' {# ? ~8 i B- B+ c
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发
, O- p2 ~6 J' A ' f2 m! Q, A% O& v9 [0 _
2 c( V3 V' v% g6 i
: x' x* s8 _7 }! D1 J4 R0 s5 F/ F1 b
% s8 K+ n1 @! ^0 b' `4 c
2 r. H" F# u. u! G% l9 P! ^通才所属涵盖范围不受其专业所限
6 `& Q3 o' O9 I4 Z( Y5 o空间自由
( J/ ^4 q! `$ Y( s G以所学的知识" _' C! u7 \3 g2 q, a. v
加上自己的其它方面学习
9 t! \1 X% P. J) I2 n还有个人的阅历/ e2 l1 f' J! ~$ H4 x
那么通才& l" @( z! C, \9 k6 _* C- X
似乎在现在的经济发展中
8 B ]; L* n3 Z+ h9 o4 N3 x: Y扮演的角色
; Y5 t& w, w4 _% t5 G戏份会更重一些+ Z; ~* A+ N, b$ g
其思想与见地0 M3 A7 ]) v* y
还有远景规划
, \! b' [" P1 [/ J7 d& G加之应变能力3 F" K1 N5 H* `5 B; b" v8 V/ `/ [
也会成就其自己的高点- L, j7 {8 D$ r+ ]4 T5 V
比如500强的某些CEO: M4 Y1 g* |' O% z, H% m* G5 i
商业方面居多 H- A5 T3 h: S- p$ l$ }
4 C5 q/ x: i9 x" y8 O1 O1 {
看您想往哪个方面发展
* S0 y4 J% ?4 q6 C一技之长固然可靠* S, s% c. {0 m; E: D
灵活的头脑
e; K& D" O8 z) ~1 w广博的学识
' L+ L$ S0 J+ e- K# Z! d同样可以做到很多3 L9 F8 `' k/ P/ L2 b. ?/ ~ `
所以/ i1 D- V' s, S7 U$ y0 C
不论是通才还是专才- A4 F1 I, ]1 q8 L& [$ ~
只要你是个人才9 y( |/ P+ i! G( Y- g
那么你自身上升的空间就会很大
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1 \& a. D6 P& @0 a. ]/ [( I& c6 V6 ?6 a5 v9 ~! A D4 S3 w
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