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3 o6 L; K6 T& f6 n' `又是一马甲吧!!!!哈哈
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# ], g3 y" ?2 ^0 ?6 \; l# D- G9 k/ i7 l C/ Q: Y f3 n' t- L( j
通才与专才5 g- i# _$ H/ r, q# y2 O
首先都是人才
; H# y: x7 A+ L" t7 v' V* a( I然后细分为这两种0 W7 P! I3 U* t1 {$ f. k
这两种下面
3 J. C" f1 f9 b9 Y7 H又可以划分出很多“才种”7 I, `- l. [/ g0 o7 V0 r8 L7 a; C
% [3 P' m( g/ ]. Z% [
+ Y! ?. H4 _5 b: Y8 `! B' u专才适属领域会受其专业性的限制
2 k3 k o" x" [; p有局限性/ j4 | ~- a4 O5 f1 P& U- G9 P2 s
可专业工种又需要这样的人才# m9 k; |+ D) d( Q
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发 z+ K e4 _$ |3 d! ~$ Y( M
7 d* c, o9 r$ r) d5 c2 m; ]
2 N1 Q/ A/ Q4 N( b( |
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" T0 M0 c, z. f; V1 T. @. H# \$ p4 q- s0 U, n+ `
通才所属涵盖范围不受其专业所限
+ k: g- j! P4 ~7 d8 N4 h0 e' b. E空间自由+ W6 c' c& }6 X" ^
以所学的知识
/ I( F$ n" T; S加上自己的其它方面学习( W& H1 j# g4 u3 B% C' Y7 P
还有个人的阅历
+ Z1 L; q$ z6 g那么通才5 p1 z) K5 | {7 M, _: T+ c$ O% j
似乎在现在的经济发展中. y5 W7 h1 ~8 W2 t! g
扮演的角色
5 V8 T2 Q, G* E戏份会更重一些0 A4 f8 e8 d6 M9 C* m) k
其思想与见地" ~# ~% u9 j* B, w% j& C$ u
还有远景规划5 {: Y6 _9 ]; H" ~3 b
加之应变能力
7 Z$ s4 ]' D2 l( j3 J也会成就其自己的高点7 a4 ~9 d9 l: X8 K: X( \
比如500强的某些CEO+ }$ i4 S: N( i- d
商业方面居多
! C; @8 C+ r B$ {# L
0 @7 a$ i" i$ f' L看您想往哪个方面发展
, p' j. R. o& W) i( V: F: J一技之长固然可靠- S$ ?8 A; ~. G
灵活的头脑8 J2 E* i7 ~" j1 O) |* v- w
广博的学识 c- e1 ^- o1 S2 Q
同样可以做到很多: @( b: Y$ L' E
所以* R1 o' f" ^& I9 c# M3 f
不论是通才还是专才
: U8 b2 \: N. u# m \3 }6 X只要你是个人才
: S- I( B4 X" r5 B, m那么你自身上升的空间就会很大# t: T$ G0 n0 }' h9 D" \/ F
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