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- }2 s. p/ c" U: ~9 y( Y- O又是一马甲吧!!!!哈哈
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+ |: ?4 j& B7 ?7 U; o4 a6 B3 h1 M4 [% A A8 O. d: i& f9 `! e/ _4 M
通才与专才
; {) c; S: i+ b3 @- n2 I8 v+ J首先都是人才% j7 L c* k7 W' [7 Y- J2 ]* j6 v
然后细分为这两种" X! R0 A, R9 a% B" s* ]
这两种下面
3 R* j. L) s7 U4 a$ B' p' |/ r又可以划分出很多“才种”" ~! M" h. c5 i
* [1 S$ D6 @& Y2 N$ `: \
( L! C+ S. i! x9 A1 }
专才适属领域会受其专业性的限制
5 t# Q; _9 d: ?) I% w+ q9 w有局限性
3 F! V+ {& U7 e, _/ P- Y可专业工种又需要这样的人才5 Z9 b! Q6 H" j
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发* s" V. _# L0 L- q% Q# X
1 Z, u# j) N* S1 X3 O1 n
( @4 Y; F" c; B
2 p. q, L- ^) q ' L' g) B1 ?- r9 A. _, {
' T. s2 h$ u& g0 R通才所属涵盖范围不受其专业所限
S$ A6 D) ^# d4 r3 `空间自由0 V) Q& C9 T U) o% w4 L
以所学的知识
# o- [/ ]$ h( `# V8 r- d C6 y' z加上自己的其它方面学习) g+ Y3 Y" M9 `# E/ z4 c9 d- R
还有个人的阅历1 x% ]% z' e+ l$ |4 z3 C: I, c
那么通才6 Z, {) ~8 _* J/ P) X; m7 e# b
似乎在现在的经济发展中! ?, i* \# Y1 L- O; N7 s0 c6 F* X
扮演的角色
6 P. b* |3 v$ T戏份会更重一些/ c8 W# f$ b5 O& ~& Z
其思想与见地
* j, j# C( H7 b W还有远景规划
# b1 b+ Z" M) U! A; p* \加之应变能力
4 }, G l7 _; m; n3 _3 H也会成就其自己的高点+ V n$ }9 z+ `/ E! f5 l
比如500强的某些CEO
: n0 E% A# ~ h4 k# d R商业方面居多
* k& h; U+ i! E: ]5 J* Y) p3 y* E, x3 v; |! J
看您想往哪个方面发展0 [1 e k; y, a8 @3 M
一技之长固然可靠, [) \( i0 A, V" b' k
灵活的头脑
+ B( Y+ y* J* ]; c9 M+ p广博的学识0 N2 c1 ?7 Q& w6 l5 }
同样可以做到很多! X U: D8 Z( J
所以5 l9 n) u. P! u( x& R1 y
不论是通才还是专才1 q% ?8 t" w# E* y3 \9 t
只要你是个人才 n1 W* V ^$ x z5 R6 p
那么你自身上升的空间就会很大
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