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4 K3 X$ T( i3 l9 A又是一马甲吧!!!!哈哈
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, t7 [0 C9 n+ }4 W6 l) I) d( [! K9 D0 n+ `+ u
通才与专才
. `: [6 E7 i. Z m) i$ t4 t9 q首先都是人才
" b5 h* Q2 } o" N$ d然后细分为这两种
, T% R4 t$ C2 ]* B6 w这两种下面
- K# @* N: l* m/ B1 h又可以划分出很多“才种”
3 U, V) C j( y8 T% Q+ j4 C( b 0 Q& _; g5 `' t4 X# n
' e$ ]% k# Y. v' T; \1 Y专才适属领域会受其专业性的限制
* C' e3 F. @) x U4 M有局限性
3 L# v$ z% M% m3 ^: |5 C8 s可专业工种又需要这样的人才8 T6 O/ _/ d2 J+ B. `# n* b8 [
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发
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0 g3 Q, L# ^9 I) [: q ' j4 X# h0 V% G1 b+ V, q: h* U
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通才所属涵盖范围不受其专业所限- u, y2 H' b2 e% L/ z! ?3 h
空间自由
4 G. n. i7 M S以所学的知识
3 T3 ]4 ?3 a8 F7 n, T加上自己的其它方面学习& e* {* s+ N6 u$ z0 G$ m* ?
还有个人的阅历
- u! C: J: [( @那么通才& v$ D1 [0 x, }6 H x
似乎在现在的经济发展中( C* S( t6 F0 n! |# U1 O+ B
扮演的角色1 }1 i9 j( ?7 Q1 z7 a! x5 G
戏份会更重一些1 {9 S, n4 P5 O
其思想与见地+ a8 F! P# S$ b! q( W) x
还有远景规划& x; N. Q1 g4 k/ m; j4 n9 v
加之应变能力# Y* ^4 s5 M1 ~- N8 D3 ^8 e+ `
也会成就其自己的高点3 N% m8 ^, G1 y% J
比如500强的某些CEO; ]% r- S0 Q: A! s
商业方面居多) z9 \1 w7 P& x, Q& O: u5 U% Q
6 f* e, @- M# m& b. w
看您想往哪个方面发展7 X) q0 Y$ o0 E3 Y0 B
一技之长固然可靠+ }) h7 m, `* B4 n; `7 s: i
灵活的头脑
}+ I7 x7 z2 t1 Z广博的学识
$ b. P, N+ ^7 V$ }7 H+ P. K同样可以做到很多
; F0 L- e: e; T+ C& b: x% d所以
! k; Y! Y' Z9 q: r# ?! j不论是通才还是专才% G5 v# @0 Y0 m8 C
只要你是个人才
, j) w) s, X; Y' N: x1 P& {那么你自身上升的空间就会很大( B8 ?9 E+ K4 N
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