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9 q, G# s8 c" q! k; O. n5 Z又是一马甲吧!!!!哈哈
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( E2 p1 \$ W6 ?7 [
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+ D1 c: z* c+ }5 d1 U# T
通才与专才
4 X, }- g1 W. u4 T. f0 H2 c' T首先都是人才
8 [# r) p; p; R+ V) g6 k+ r" t+ p然后细分为这两种" i% q/ {; D, k5 U- y ^ b
这两种下面
( X2 A+ |. W% n, j5 X5 Y0 @又可以划分出很多“才种”* l$ t* P+ Q* ~& j
W& F! V" k1 H( s/ V8 h- r
, T- S6 U: G5 g4 M9 k专才适属领域会受其专业性的限制
3 G7 B" ~8 m: S$ O" R有局限性
( H; \( {8 M* u可专业工种又需要这样的人才
W; U0 q, n8 K9 a+ E# k比如科技、医学、研究、学术、设计、开发
5 v: ~: }# _, P- i8 B 7 f; B, `7 [9 L
- A( D: H8 p0 w+ i& F ( D0 W8 Y8 m2 p; v1 }8 L3 I- L
; I) N2 s+ Q- ?
8 W/ I0 G6 |- `2 G7 z( A6 U通才所属涵盖范围不受其专业所限
& u$ u9 E3 {0 e, S空间自由. o4 _0 B9 Z1 f: V
以所学的知识
6 R& K& R/ A" e; P. S( ]$ f: Z加上自己的其它方面学习
) |+ C6 A4 \, N- Z" ]6 Y还有个人的阅历
: s0 ~* F( _0 R6 C! B2 E1 v那么通才) k u. P5 Y8 z! Y
似乎在现在的经济发展中* _3 [! l" y: L M$ b$ z
扮演的角色+ C. L+ z8 l2 K+ A# s4 W
戏份会更重一些
* z4 H1 ^3 o% `6 m) A其思想与见地. u4 j* t( B! P7 ^0 D( l+ s
还有远景规划' {2 k9 ~" K2 ? q
加之应变能力0 P+ G: W& o; ?2 W
也会成就其自己的高点! [( ]( k4 M7 @% E% {
比如500强的某些CEO- u0 V9 w3 U% F% ]
商业方面居多5 m0 Q0 f5 Q4 Q
7 N+ f. v& k9 i/ a" y( V看您想往哪个方面发展
8 K. ^2 K6 J k0 e2 A6 I2 U一技之长固然可靠
! v F( `. R3 N灵活的头脑7 C$ d4 v* ], o% v
广博的学识/ Y' N" ]% p% i3 Y7 S3 \3 a
同样可以做到很多
* S y' V& H2 D7 U% H所以
2 r+ U5 ~3 H- y+ {0 g不论是通才还是专才
2 C: a+ u3 V' l: {5 i3 d只要你是个人才
, F+ ^* o7 L" c# L3 O那么你自身上升的空间就会很大
1 N9 g, ^ T5 l; P7 ~. U0 N' W% b* Q% Y( f# M
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