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/ B X$ G$ j9 C; } K又是一马甲吧！！！！哈哈 # c' V9 f# a$ y l- P
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通才与专才
0 _/ d3 V5 D8 ~/ t' ~首先都是人才
9 g+ S$ e0 m9 w+ C5 J4 X9 h然后细分为这两种
8 H4 v- x" x3 I3 l$ m这两种下面
. _$ R1 i& W# ]! t/ m9 R+ R又可以划分出很多“才种”! k6 Y$ m" R4 g( f2 Y# O/ _8 c
" K' j. k' B* G3 N! J" r
. Q- `: H7 U M. ]; ~6 |: N专才适属领域会受其专业性的限制1 f/ U1 [ o4 Y* w
有局限性
$ i" X4 e2 V1 _8 }9 G& x可专业工种又需要这样的人才
4 j- p9 R$ ]" M: X2 r$ v比如科技、医学、研究、学术、设计、开发2 g2 n( ^& i% F9 [
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2 ^7 l; t& E7 _! `4 S通才所属涵盖范围不受其专业所限
( T7 G8 n- K; x9 ? m; @1 G空间自由
& u8 y& S) W: `& D+ m1 ^以所学的知识% c! g6 K- |; ?0 |* l3 V
加上自己的其它方面学习5 I$ Z" K0 T* R ]! u% Q
还有个人的阅历4 }9 Q2 F t5 k: o" c
那么通才9 Z# _* y! l0 H* Z; k4 Z
似乎在现在的经济发展中. i" X, T8 C% J0 Y6 D9 v; F
扮演的角色$ O* _' A( J7 ~* r9 _6 S- B
戏份会更重一些7 G) \+ I; |/ O E) x; K! e. t
其思想与见地
% A) k6 \4 I4 v2 G还有远景规划$ r$ y/ ~9 D* w4 J8 J
加之应变能力
: v' `* Z- p/ Y4 T也会成就其自己的高点
6 r, _! D+ |& i5 ]比如500强的某些CEO( f8 L/ I2 ]6 N, ^
商业方面居多
# s2 A* @$ I, c b! j- S6 X( \% }1 K, M" G% m5 k* @
看您想往哪个方面发展5 c5 z" J2 Z, Z# D; `
一技之长固然可靠
, ]5 d- R- Q1 |" k灵活的头脑
5 I8 `% A8 N0 d广博的学识3 @! C1 m: r D! r
同样可以做到很多8 r& e5 [6 i2 D& Q0 B
所以$ @7 ?" r- ^4 G& v# G
不论是通才还是专才
, I+ S. i- O& p8 V0 g& y* u8 U只要你是个人才
$ a, _' S0 Z2 W ~5 F o那么你自身上升的空间就会很大
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