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+ P8 b1 J! c6 u8 }' z又是一马甲吧!!!!哈哈 : X4 q. X! l' {4 o. E/ l) Z
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# w4 E* a' s7 s s K7 n7 Q4 Z/ w; ]" \& ~7 m; p! {
通才与专才9 Z" Q8 L2 ?) e& Y
首先都是人才) Y" K" ^/ B) y" y# D( s3 r+ O) O, Q5 V
然后细分为这两种: a7 H. O# l, W0 x
这两种下面
2 _9 v# a. p1 D( d" Z又可以划分出很多“才种”' T0 C1 `. p5 i- s1 E. b0 i+ a( l
- \* F9 U1 b" b+ F7 j5 @+ @
3 L) p4 L% s7 q# Z专才适属领域会受其专业性的限制: Z8 B) }6 k, ~* i& G& V7 }7 X
有局限性
+ F5 L9 C1 C+ {) ~4 i可专业工种又需要这样的人才 L3 A1 v* X! e. S
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发: g( N+ c1 r& j
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: ^1 d" \" h$ @" d 0 M& Q) u, r- }# G, L* a0 J
- |. Y& Y0 C9 c/ t) L; i! I
; t- V+ ^! F5 w( W通才所属涵盖范围不受其专业所限
) c, H: [$ [( ]空间自由
4 J) x+ R* Q6 ?( C e; K/ T* Y以所学的知识
6 }$ ~) M% X! q/ q4 _加上自己的其它方面学习
( j3 S% l5 T# n还有个人的阅历' O: V6 R b5 ~9 t! L( n6 o3 n
那么通才
8 b- M& [% u5 ?6 D: \( T似乎在现在的经济发展中$ b- b. l- x. _- f0 F) b
扮演的角色7 _, t4 F& D; h0 f/ n
戏份会更重一些
- ]4 d8 Y6 A7 Z. B8 m$ l其思想与见地" q1 {, G1 e$ F4 x7 k
还有远景规划/ g% L- u' {5 v( [ c
加之应变能力
0 w3 R5 R9 s' Y) i也会成就其自己的高点$ C0 ~8 l8 v2 t$ ^
比如500强的某些CEO
. c& L; ?8 f$ o9 U* t! H ^商业方面居多, W, c% \4 [5 _: G: ]
4 }$ Y4 x" z: P1 I$ Z看您想往哪个方面发展+ o. B3 O. z/ w2 i& x; m
一技之长固然可靠
+ ]8 m8 t' i2 j0 n6 n, f1 y8 w灵活的头脑
6 Z: Z% D" v2 S% Z$ W广博的学识
5 J3 u) E% y& N! d同样可以做到很多0 ?' d6 @1 ?5 }1 _' H+ Z
所以4 ^7 _2 m/ E; \/ w7 t D/ S
不论是通才还是专才+ ^8 D9 V) X( O ~
只要你是个人才
7 Z5 `" W1 a% ]那么你自身上升的空间就会很大1 |" {: C: w& P+ \
4 d! N" Z& _) D5 B+ _2 @$ B
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