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又是一马甲吧!!!!哈哈
4 J1 [2 X6 y* ]" d( }$ m$ ~ 4 ~- v' W0 _; P2 K" F
" \: @3 g. d* C$ N6 P- G . c5 p4 M4 A4 T# A
+ S5 M' Q/ B' h
通才与专才5 u! N5 o" [5 t: c0 U
首先都是人才" p& W* [7 U8 w0 t* E
然后细分为这两种/ Y/ o1 L! d# w* u- C/ z1 I% O5 `
这两种下面
3 o, `9 x, |0 f- V! I又可以划分出很多“才种”
/ o% _8 o; m! c7 M" z7 i8 a 5 k. u0 T1 F5 {" X+ o
3 I( g) Y/ g) A# O5 p d( M' B
专才适属领域会受其专业性的限制
3 D2 y5 n* U5 e2 f } K有局限性4 C* }, ~1 s$ L0 S
可专业工种又需要这样的人才
1 P/ @4 Q, K i! L( r/ r9 ^) s比如科技、医学、研究、学术、设计、开发7 A9 k! B. @) n! j7 M: F2 A" Y& F
& @+ D4 x. ~( c8 M
) ~6 A* F5 Q" |1 v* ]$ h( L
: f( }/ W( T$ b& I* L% e . r. v) ~" i5 \$ O
, @7 m% J* V# K8 p1 p/ C通才所属涵盖范围不受其专业所限
m R& H; m1 `# p% _" R2 _空间自由
! z0 T# k, N. ?7 C以所学的知识
( D0 p9 t0 |9 D, U2 I加上自己的其它方面学习! ` ~$ r/ T/ ]! r; J
还有个人的阅历4 D: v+ Y! w! \1 [
那么通才
& X! e0 h/ N0 [3 \( E+ g; B( d似乎在现在的经济发展中
0 C8 v. k3 _/ y" j& d' O扮演的角色7 B3 ]7 a* h' e) e! Y0 f0 P
戏份会更重一些
3 K) K7 y/ d( `2 D |# A其思想与见地
- s2 l% N, x _/ H还有远景规划
) @. m; R* E D: R$ K加之应变能力7 w& w, e- e% v0 f+ Z
也会成就其自己的高点; n$ d& i4 {2 Q9 ^% Y! Q7 ]! Q9 }
比如500强的某些CEO
3 L' O5 c$ Y; O( n* v4 _3 l商业方面居多
" U6 p0 j+ o! V& J9 E2 s: h4 d I3 {( ]2 G; i$ c( H5 q" J! z4 G- ^
看您想往哪个方面发展+ V& Y& G$ w9 s7 w5 N5 e) p
一技之长固然可靠
; m# U8 e7 E' \) J灵活的头脑
; o+ U6 O4 t- {/ `2 ~/ v( l广博的学识1 }+ J6 {6 l d) a! _! I: `6 I
同样可以做到很多7 s/ x1 [! x3 n7 Q5 L
所以' Y* |) D. O- |" k
不论是通才还是专才
# H' M$ {1 ?( R/ M& l只要你是个人才
% f1 l7 |: S; I; C8 j% E那么你自身上升的空间就会很大5 c- p; t: R$ B; G8 ]
9 j/ {* ?. J5 h9 z* w
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