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又是一马甲吧！！！！哈哈
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- f: u' L' L% A. ]1 w通才与专才
0 x- R( {2 X* G9 X1 b6 P& F# i; [首先都是人才0 d" b- t! R* @) o) A, T3 M+ L
然后细分为这两种
" |# R; p* l8 R8 ?) o这两种下面
?. O' H/ f# z9 k6 _) u又可以划分出很多“才种”$ s; ?2 V4 ?' e0 v: T
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专才适属领域会受其专业性的限制
& k. I6 R# K9 n! c有局限性
t$ s4 |" ?6 c( A* H8 }) W3 U可专业工种又需要这样的人才& [: U% r/ V, q. X4 z
比如科技、医学、研究、学术、设计、开发
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0 P% K+ _) u/ W/ q0 U) \" _3 `# n; p
* q; X1 c; |1 H. r # l; v1 d6 [# h& X1 e
* H# o9 d" D8 Y+ n6 A- s! Y2 h6 A1 ]! g2 c/ Y+ ]% g% J. @
通才所属涵盖范围不受其专业所限
5 s/ r* K2 y1 U4 [8 v/ v空间自由% I: M$ x) h @4 ?4 Z5 I
以所学的知识8 k0 D% t3 M. K3 Q$ O; y$ N. j
加上自己的其它方面学习3 j: c5 t) [3 [$ ?
还有个人的阅历; ?9 R( Y! z, I4 X9 d9 P
那么通才
- O( s6 V5 Q/ w+ B0 \5 v4 h' a似乎在现在的经济发展中, O2 x! @+ k+ E+ ^0 T
扮演的角色' C$ \% S5 k& |4 x1 c2 X: j! t
戏份会更重一些: D! ~1 L& B' U$ }0 ^& g
其思想与见地
9 r8 E4 H" e! S z8 ?! n: @还有远景规划
, N$ b8 k, {6 {6 D8 K- ]% c加之应变能力
1 i9 G6 y: i4 ?; I0 X( B也会成就其自己的高点
, X% ^ i4 `# P0 O& z) P) Q" @比如500强的某些CEO& C/ j. R! A4 ?# l! g5 S5 v; \
商业方面居多- y0 B* Y& { ^% _9 O
) _& R3 _. o# ^/ j# U T看您想往哪个方面发展/ b1 G; `/ q* n
一技之长固然可靠' Q# V# _4 e/ B7 \3 K# P! A6 i/ `# u" K
灵活的头脑) j+ k& J+ W1 ~. f1 { F. J# @
广博的学识( U' s, i- n+ w y" B
同样可以做到很多
4 B4 V* ]2 G ?3 X9 i" `# ~% Q }所以% `* C- R* @9 n3 b9 A
不论是通才还是专才, m. v9 @6 I3 G
只要你是个人才
3 ?5 v8 A, e+ i" x( h; w那么你自身上升的空间就会很大7 x7 G' U M+ L* W
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