日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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) ~1 v7 a4 ^! i" K. u 据《日本经济新闻》网站最新报道
/ w8 v& s' [8 M" v( k日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班% H  }* D, S$ P+ k! X
     
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报道称- W2 J% N$ T! T- C1 _  h
由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
( c. l$ b. O; A0 UNTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制1 ]7 \7 d% r+ e( `7 B
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员- h( g! B  M- s4 a# V" l
所有工种工作均可在家完成
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据报道1 k; l7 q: t- {7 N( M; v$ g
为了保证公司的信息不流失
; {0 d% R' d% |; s公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
7 p  M4 q* m! P* Q并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置. [7 W2 ~" g% ?8 ^& ^
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) Q- x9 P/ o/ R由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出& N/ v' A1 e4 G# n* X7 u. R2 u
劳动力特别是技术人员越来越短缺2 r& [3 V! v" R
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列0 ], ?" I/ t' s3 d( Y/ D
2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想
: G6 Z( K) l! T2 J6 M  Y并采取了诸如保险覆盖等配套措施
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+ R$ E; n: Q% `; L近年来
# L$ c, b8 s0 ~: D) [为了网罗人才和解决技术人员不足问题
+ T- G( E' d% l9 T! i6 H% yNEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度
+ Y1 `' `2 ]! d! L. Y" w    松下公司去年春天推出一项类似计划6 d/ `, q) m( y# f$ a  w
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外
+ w, _! g" X6 {& i6 C2 q$ A! S公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班6 w  R' z# [3 s/ Z( l0 F$ K0 V
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如果在家上班意味着什么？ 2 b; O' X- K# D% {
可以省下办公地点,
! @  u6 z2 E3 s1 D8 f" S可以不用怕迟到,  ~  l6 t% _& f$ o5 n3 a) G& I; F
可以不用去使用任何的交通工具,3 V" [1 O& q4 m5 y/ c
可以有效的利用自己的时间,7 J, S# c. v9 ^  _, ]
可以节约能源,/ C2 k- ~- k: x7 |; ~
可以环保,/ P# ?; R7 t  m& H' }6 r0 b1 r
可以...............: |" O3 T& L2 F$ v0 ~) f
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