日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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/ A$ g/ v" u' R  e( q% w 据《日本经济新闻》网站最新报道 & h3 h& [+ P' a: q, k0 H! Z. P( C- o
日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班- P1 ]0 o; ~* o- o8 l7 [. O
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报道称# @" Z# T- P' w& \& J* \! [
由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证" N9 q7 b$ V, |* U  l
NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制: U  V6 `1 r7 s0 P6 W# m& M
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员# K' L2 U8 L9 t+ D
所有工种工作均可在家完成6 X5 ?7 F5 M( q* `$ k
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据报道
5 l$ @" [3 w; @4 x& {6 a' L) J为了保证公司的信息不流失
: u- E3 l" l1 |8 ?, X0 U; [. e公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
* I$ b! \4 U) s7 h  s( A并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
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4 H6 a, {  z- Y+ r! Y" c由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出
4 |+ i* e0 I' D; J! V- M" x; Q劳动力特别是技术人员越来越短缺- O$ k' m" Y! i% j* O/ P. u; B
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列9 ]/ ]( D; }  D& u: T/ f
2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想- {* g" W- H% @8 ~; P3 C1 r) W% P8 d
并采取了诸如保险覆盖等配套措施/ X' J6 v! k- g, |  W5 B$ P! y
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近年来
' B+ g) c2 S. O; R为了网罗人才和解决技术人员不足问题$ F+ j5 v" _! C% {& f+ Q
NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度
# P4 ^, @" c) M    松下公司去年春天推出一项类似计划
( `  U2 W3 o6 l+ X% D规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外. A' A" |* K2 G
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班& E) |1 Y0 d1 r0 ^4 w
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如果在家上班意味着什么？
1 K' k, p5 L) A" V5 B可以省下办公地点,
9 |$ z# j4 ~3 s8 U0 _可以不用怕迟到,6 v) x. s  C: }. K/ F" u0 X  y5 l- R, h
可以不用去使用任何的交通工具,
1 b: [4 K5 d* L9 w& |可以有效的利用自己的时间,5 s4 P( y# D8 q! q; @
可以节约能源,: r- \* U' P1 i
可以环保,' N1 B; R4 |' ]; q& F# W
可以...............# r& P) J" u% J3 `/ H; }/ g
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