日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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6 s! N3 `$ q& j6 [6 O; G0 ]$ M 据《日本经济新闻》网站最新报道 # b4 ?; Q* D* J/ y0 w! `) q; r2 o
日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班
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6 G# c) Q7 G' P  _: m% D) X7 ^报道称" ^( u" C" I- b. K, C2 `
由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
( z; y0 q/ o/ [% PNTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制
* W3 m+ y4 N6 G- _+ P    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员! w9 ^: p* F! m( _; q5 i+ T* l
所有工种工作均可在家完成; O% R- c; X+ r
     
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据报道& N, U. k- Z0 R* ?, }" o' W
为了保证公司的信息不流失% T' F! m7 e! C4 Y: x! S
公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
, R* g' C' j" o" P) K0 @9 C并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置2 Y1 n! G# L3 h: G: b# K$ u
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由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出6 r3 N, ^& i& J6 z5 e
劳动力特别是技术人员越来越短缺: e+ J% t3 K) ]- f
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
# F4 Z  g1 O' b, h2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想2 P  u) v- H6 Q7 m9 H9 R3 O7 p
并采取了诸如保险覆盖等配套措施
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! X  R  s  ^: w# e, c近年来! }! v8 n% Y' ~; `/ b- s# A
为了网罗人才和解决技术人员不足问题! X& G. d1 j7 O$ ]! `: k! f
NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度
  S6 W7 k  [* t- J    松下公司去年春天推出一项类似计划' L* a5 e% l+ p: i( G7 Y/ H
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外% f8 J9 y. T1 ?7 a+ p- i* h. b
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班
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如果在家上班意味着什么？ ; N- N/ P8 d1 x+ T+ H
可以省下办公地点,
5 ]" E1 P* z4 W可以不用怕迟到,( B3 ^& Z4 H0 o) N, N+ H
可以不用去使用任何的交通工具,: L- Z& s$ {; X! F
可以有效的利用自己的时间,
+ ?: B7 O/ w1 k可以节约能源,
0 F1 f7 r  m7 C# v$ D- ?可以环保,* c9 {6 \% |0 C. q
可以..............., |+ N; l8 f# a7 l$ m- r% y
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