日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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据《日本经济新闻》网站最新报道
" ^0 @8 I: O& C9 ?: p日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班# l( H! R1 \0 |3 x
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( |* b& o8 e- h% n2 d报道称
8 Y" d) y! Q) e8 o) h由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证) W3 {0 t. D6 O4 f, w
NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制1 d7 [0 V3 T# J
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员. L; U' S) _3 g, c- ]
所有工种工作均可在家完成, J9 E" l, R. l1 A* K6 E
     
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据报道+ E: [4 Q" I: d) q: Z
为了保证公司的信息不流失3 h- N* t- H. S3 H2 W
公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
9 `; n! m& V" r% M! Z并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置- ?! z# T5 E+ D
     
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5 M, H6 C# h$ c+ }( X" \由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出
; M$ l; E, M6 P- n; x6 O- Q; _$ g劳动力特别是技术人员越来越短缺
7 j3 [0 K& q3 I* _0 t) Z0 |3 R    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
  Y% q; F& D5 w4 w- r/ ^: x( J/ q# k2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想* u) F  c5 ~0 G* g& N
并采取了诸如保险覆盖等配套措施$ A$ `( D$ |, v, X: T

; \, ~3 U' A- j, a& e% m近年来
) N, ~) V) ]# _* A为了网罗人才和解决技术人员不足问题
/ X7 F2 ^# k# bNEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度, O. }0 M& Z  U
    松下公司去年春天推出一项类似计划4 E3 D. ]3 x, P- f
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外
1 N% J& c: ]6 D! g公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班8 U# V7 f9 k- @3 A$ n7 j

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如果在家上班意味着什么？ 7 u$ C- t# g1 H; W5 t
可以省下办公地点,
* {) p( K" B  [$ s/ p. t可以不用怕迟到,
$ u- n- Y: ^6 u# y2 g3 ]可以不用去使用任何的交通工具,6 L  g* D8 A4 |* [+ G9 p8 j
可以有效的利用自己的时间,# m  K2 N  _: ~; @0 ^+ z
可以节约能源,
% o: h8 d/ G+ C$ T: N8 x可以环保,) q' L) w  U* f9 Q0 ~
可以...............& w8 I4 q# [" U3 P/ l  Y, T0 \

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