日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

! F; c, G% F  X7 W8 {# K  w$ H8 G9 f
$ g8 Q! |5 W  q7 Y) _

# n3 W2 x, T8 W* q 据《日本经济新闻》网站最新报道 - |% p; \; x1 c- T! I
日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班$ j7 r% q! V- u; q5 Y* ]# }
     ) V+ I, {) p; L; r4 Z+ V$ E4 [$ E
& M4 M9 I% \" \" m& i
报道称/ L, ~( e( `; o! q* {
由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
0 w0 R0 O8 Z1 y( uNTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制
& D6 R1 A; l# I4 W: i1 j    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员; r0 r  W, T# W% H
所有工种工作均可在家完成
' Q# z* r* a7 `' p, W5 ]2 Z     ( y+ {& {) L  ^* ?7 O' b: J
1 i' X' Q! P4 U) h: X! U
据报道7 o+ Q# z5 i6 a, G& a" O
为了保证公司的信息不流失* N0 r- S; v% H- B$ N" V, [
公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑5 q0 I7 f. l% X, d7 z8 A3 c+ @! ]
并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
7 K" |  w' N; m/ a% K0 [     / O9 F- X& Q$ R# t& f

3 H; _5 }% s+ B$ B! u% s由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出! O/ M+ ]/ z5 P! e! z% p9 s5 A
劳动力特别是技术人员越来越短缺% @1 ~; f8 b+ B" t/ Y" b
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列5 ?' v( ^/ A- V( n+ U+ I1 k5 \/ s% U; ]# q
2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想
# F5 p4 _) A/ u并采取了诸如保险覆盖等配套措施+ {6 O+ I4 t! }6 ?+ k) {3 q( k

3 E2 T- C$ \7 V, [近年来0 \$ W# _8 Z! ^& N& c1 W. t
为了网罗人才和解决技术人员不足问题( U4 {/ ~# `; o! d+ r* ~
NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度
* g- d9 w$ Y# A9 t    松下公司去年春天推出一项类似计划
- g" F' ?, }& F9 z, }( p; Y& x' y  a( X规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外
: W; b0 O% h- j, A) r: s公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班- e; y, c5 v" R: `$ o# |4 Q

/ E, P1 N! b; F; m' V. `6 F* F: V- L% J

如果在家上班意味着什么？ 9 A/ u% w6 Z. m% b3 g
可以省下办公地点,
0 J. ~& r$ r* R可以不用怕迟到,
9 W6 V( C  c8 C7 J可以不用去使用任何的交通工具,$ i; a0 P" I  G" {
可以有效的利用自己的时间,
) x$ t: R4 }/ ~8 H* B' y% u可以节约能源,' l  W5 F: x: j0 S& U' \& V
可以环保,
' _. _% ^% ^* }* Y+ H+ L可以...............
5 H! o4 l4 `( F( @5 D% T8 \  I+ X" }: {+ e0 R  ^) n. F