日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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据《日本经济新闻》网站最新报道
" L) j3 n7 \  F8 [日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班! E) X- B+ O1 J( R
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+ y' `/ G! H8 Y6 u6 t2 x报道称
) J" p, R6 F0 v( ]$ |由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证" X) n; o: F" s, _
NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制
  j8 V. v1 {; d' D  Z- g1 E: B+ Z    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员) Z9 z! `$ r# V! u; W" @, ^  N4 ?
所有工种工作均可在家完成
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据报道  J' |: {3 G4 n' {8 N
为了保证公司的信息不流失
$ z8 s9 {$ L3 i* B  c公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
: H0 `( D1 ]/ Q! j" }6 K6 O并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
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8 e8 o  r: Q( k6 k) P0 Y; j由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出9 g; q/ Y! f& g
劳动力特别是技术人员越来越短缺5 e9 _& A1 u2 N1 l& d& T2 r: M
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
& P( ?( o" O, [* b7 z% r2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想( {) s) V3 ?1 M9 i) C; |
并采取了诸如保险覆盖等配套措施3 r5 y$ ]( K2 O2 S! H6 R/ w
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近年来
$ Q1 |  x: l4 D7 d8 D' Y2 o' z为了网罗人才和解决技术人员不足问题
% x# N4 s* A1 {+ ^- X9 S+ I1 W0 |NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度: c7 p* T2 I# o3 z
    松下公司去年春天推出一项类似计划
+ {: p1 w3 h4 J9 z, I" K规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外' Y. O% ?5 C6 W8 B3 r
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班3 g' K! P4 ^% h  N# Y

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如果在家上班意味着什么？
2 e% K$ Q# ?* c* z可以省下办公地点,
5 ~) I& X; K) L1 A6 w! u4 C可以不用怕迟到,; N# c5 X8 \% P
可以不用去使用任何的交通工具,
3 h2 s4 s2 G4 f# r可以有效的利用自己的时间,
4 Z3 m) l# H4 b3 X" N+ N可以节约能源,
2 z9 y. W( I3 S' x( W9 Z可以环保,2 H+ x6 e8 V; R5 v$ e0 `3 l: q
可以...............+ v% K: z- y; b# y. Y
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