日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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据《日本经济新闻》网站最新报道
% Q: x3 ?8 x1 _4 A" c# Z日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班
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* O: M& F( b5 H7 ~7 P# ~报道称- D" R- L7 F) m3 Q/ W5 L
由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
4 L+ K# r9 ?3 m1 |2 L% L8 @+ P: r9 TNTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制
7 q# ?$ m7 E$ T" j1 w    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员
( G  e2 C1 c$ v* t1 d所有工种工作均可在家完成
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据报道7 e& j: M0 x" ^! g( h
为了保证公司的信息不流失
3 a0 V: U6 M! G, c6 c$ x公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑4 c! _& H8 |5 \+ n: Y
并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
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由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出
+ ?( i& M2 F7 `1 V; Q$ B4 N/ \  R劳动力特别是技术人员越来越短缺
9 I: c& b; F3 z! S* T    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列9 u# ]+ y4 e! W/ r- d% q& q1 e
2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想* ?6 o5 w1 [( K' b5 b+ t7 n; D
并采取了诸如保险覆盖等配套措施
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近年来( f: P" A! G: H- I/ L2 o
为了网罗人才和解决技术人员不足问题$ H2 s2 p9 E& {/ |& S+ M
NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度
5 K- f3 c% x2 C& b% L    松下公司去年春天推出一项类似计划
5 b8 B: Q& I7 v+ E: I规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外- Y* p( d- N3 D" x
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班: J4 U/ `, Q& _* G- c4 r
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如果在家上班意味着什么？ - E5 b+ U; l& m: ?* M" v& J  y- ]. w
可以省下办公地点,( `) G, {/ L& _, l1 a/ u
可以不用怕迟到,7 n) e: N* ?6 f
可以不用去使用任何的交通工具,
$ x; a; m" o4 d' ?可以有效的利用自己的时间,
5 ^. E8 ^' [1 j5 i" k8 Y4 A可以节约能源,3 ~+ f4 A& l* k
可以环保,$ [6 o8 x: V, a$ n1 E
可以...............3 p, V  g" |# w! a0 j. E
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