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) Z+ E) E- a7 d, }9 I& ` 据《日本经济新闻》网站最新报道 ' \% g! O* z$ W+ I# b
日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班
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$ [' {/ t7 V0 [4 e O$ P! w报道称
3 F& W! V& x) l/ ]0 C; q由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证( @& ?- y4 Q( ], q- Q: O+ M
NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制
+ V c8 f3 p3 v6 u+ j$ ~' [ 无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员
, v" l& C$ }( \" C2 z+ T1 h( {所有工种工作均可在家完成8 \% ?" g( t8 N5 [
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据报道" J# n' O) l- R+ H) o
为了保证公司的信息不流失, R% B1 F9 N5 J
公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑8 }, m3 D% G# E/ _+ `1 A
并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
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由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出
! B; d7 E1 W( c1 {劳动力特别是技术人员越来越短缺
8 ?8 P9 ~! F/ I3 T" F+ C( [ 为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
4 R9 E$ u# Y# \, C* c2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想" w. Z6 c9 v# M" I
并采取了诸如保险覆盖等配套措施
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近年来
. f# d4 F& r0 C为了网罗人才和解决技术人员不足问题
, o$ K- M* g. g2 A# n0 d0 VNEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度4 m) o, Z8 M6 A) W
松下公司去年春天推出一项类似计划
5 g4 u6 G) g1 g% d: \( c规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外
" l9 Z o' c% q1 O" v+ F, a公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班: u; c" I- ~6 g, K9 E; Y3 S
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