日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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据《日本经济新闻》网站最新报道 8 v+ C/ Q3 K' e2 V
日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班9 S+ T  A4 J# a+ \) f( O
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报道称
) q, w7 H  f) L* ?+ X5 q2 e4 l$ ]$ b由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证9 T& [- B# D! j+ A1 ?9 p; |8 c9 u
NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制& D2 U3 t0 D2 F( F) z9 w, N
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员& ]3 C: O6 V3 {5 r4 \
所有工种工作均可在家完成
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' x1 X! g) }: [5 `7 K: v& l据报道
1 t% Z! o4 u% p# ?0 G7 ^1 r( b+ U为了保证公司的信息不流失0 H2 ?' C0 n/ A/ k7 A
公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑8 X. G! G9 a3 ]& _+ g( d9 B5 |& c
并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置* U0 n: ~! P2 l0 O2 n" p- K
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9 t* _! S. P* e; T由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出
- y0 I0 ~( i9 \0 E# Y- m劳动力特别是技术人员越来越短缺" s1 f+ a" V' {5 o9 {- o8 ]
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
( M% H  P0 x% G# H( V6 t* a0 V! M& ^2 @2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想
6 H+ p' l& M1 r: f* ^并采取了诸如保险覆盖等配套措施# y% S/ F5 W+ ]; ~9 k
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近年来7 v7 B) s1 ^% B. T$ E
为了网罗人才和解决技术人员不足问题( ?0 f  j1 @1 m9 L) L+ F' g$ }0 q
NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度  q, g8 ~( l5 d! Q* ?
    松下公司去年春天推出一项类似计划) E  l* s8 v  `6 w8 A1 l
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外0 ]9 Z3 r- {, |* @# T
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班2 ~$ `: b7 i# }1 w/ M8 c0 U

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如果在家上班意味着什么？ ! X5 I, B0 L# J* p1 V' |
可以省下办公地点,* [9 v$ \7 b8 }
可以不用怕迟到,
/ h3 t) I  Y5 ?0 k可以不用去使用任何的交通工具,
+ `3 s9 a0 R( ]6 b) h" j可以有效的利用自己的时间,
/ ?2 U2 u& n. G( `8 Y可以节约能源,9 ]; T, n6 U) m0 k  Q. F. n: j
可以环保,
4 t( r8 |* W3 b8 ], B" R4 y. ]可以...............
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