日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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  ^" b# m( e+ ]5 i2 n) W 据《日本经济新闻》网站最新报道
8 d$ [. d% V4 w: X- t+ S* t$ G日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班& K# C  _  g# e- `
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' Y- D( Z  y6 N( p" X% m  M: g报道称
* U0 n' G; G2 m& {由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
3 C. R7 z4 D  _3 W5 ^NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制
1 z0 P8 w% v' ^( q% p, C+ c    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员4 ?  @: E: Y- f4 l; G' [% S
所有工种工作均可在家完成1 B( I0 [+ B0 L! T3 z
     
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据报道
5 ?( C/ H% ?$ K0 o+ ^  w8 o  e! }为了保证公司的信息不流失
# n. b! I9 f5 L+ M8 O9 z6 O公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
4 n& i, x( A$ E: M并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置! r. {+ W4 v& f8 M
     
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; e$ p( H" }" @: q( g! ^由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出5 U/ |$ w6 I0 G7 F
劳动力特别是技术人员越来越短缺
% {1 v6 ?4 q5 @9 ~    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
- B! P, g/ Y2 F. v2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想
1 Q2 l) s. t0 V并采取了诸如保险覆盖等配套措施
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近年来, R. [+ i2 V4 S# G! Z8 s
为了网罗人才和解决技术人员不足问题
' J" F/ o; E8 yNEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度! Y  T& I' m# `
    松下公司去年春天推出一项类似计划+ l3 \, r( o2 i: _6 ?2 S% V
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外
  c9 R3 Z' U7 c0 M1 {公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班  K8 r2 V( m8 }9 e
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如果在家上班意味着什么？ $ m4 U# ~! _0 Z( O( L  u: ]
可以省下办公地点,( Z2 b' d% o) v: c
可以不用怕迟到,
/ L: J, o4 u! S) x, A可以不用去使用任何的交通工具,- ]# d0 y, f; @: e% b, f
可以有效的利用自己的时间,
% x/ Q# P: `" l0 l1 w; H; G可以节约能源,9 ^5 {5 d! R2 E
可以环保,
6 R) i) n* k5 C0 y# ^可以...............
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