日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

% u2 c1 G# `  C9 Y3 d( h+ b8 }6 U
- e( ?7 f" w; u) \  r  F" W
( N! r# P. o3 V: U# b/ T
据《日本经济新闻》网站最新报道
2 ]# X$ ?% e  i; Z3 a; W! y8 ~日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班
# Q4 I( j6 @0 ]; N2 u' v) H     ! j" K/ ?6 k5 o, L: {. s) I

5 |0 _! {1 I8 Y6 z报道称
7 a* I3 ]7 u) e5 c/ i. u由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
- Y( Y& d5 A+ i5 e2 ZNTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制) X0 E0 ~; F; X
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员
% v, @0 y) O& w2 `& ~所有工种工作均可在家完成. N6 P1 ]' Y- m/ g- l4 ~3 s/ d6 H, J
     
* q6 l$ i& c  }9 B  p+ C0 `) x8 d6 g: B. c5 N: E- U
据报道3 d4 v  U" I+ b( w7 z) |. `; T0 U
为了保证公司的信息不流失/ L* m% E+ a% F
公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
% B( J- e2 I( `8 T并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置
4 s8 I! l, p6 K' s+ M     $ K; g( V9 \$ D9 ~. ^7 y) a

6 W2 \8 Q' J4 H9 j5 k) n; Q由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出4 ]% D* }" {& z( P
劳动力特别是技术人员越来越短缺3 \' F% e6 ^. L) T4 t
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列
' b0 |, g3 i! E: p. b6 `2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想8 {4 s. X) z# v6 H9 B4 s9 E/ E5 b
并采取了诸如保险覆盖等配套措施  e/ |2 i" k+ l
, Z3 \2 S9 G9 T) y& ^
近年来/ g5 h4 D* t+ [0 K! F: i5 Q& e) v) r
为了网罗人才和解决技术人员不足问题
2 s4 D7 r6 X) @NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度
3 |. P& x+ I2 i& y; Z& v( `6 i    松下公司去年春天推出一项类似计划
7 Y$ ]8 T+ Y% d  j! u) ^规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外5 W( y3 L( }5 h9 R' I
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班! K& g' ?9 ~- r3 R& {

% s: s% v- }" D$ v0 H# w7 G# h; D

如果在家上班意味着什么？
  G6 w" W3 K2 o1 s* e7 }  V% O可以省下办公地点,, L' ~7 N) Y) E1 \5 [
可以不用怕迟到,
$ H3 U" \; |$ \) C; U( L% P/ u; W; |可以不用去使用任何的交通工具,
0 E$ e- o, o# W9 k7 Q& [0 M可以有效的利用自己的时间,5 P5 T7 i7 i. w' m3 |
可以节约能源,
. Z( p/ @0 l% t/ |" ?, ?: P* J可以环保,  _, R2 d/ I* }6 K  g
可以...............
! o/ j* |& g' v* j- e$ C* e0 {$ V* D  ?, |* `