发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

- N7 i! \% Q) u& q# _0 y
: R% a' j; Q+ A' s6 |7 O! I. h- m
今天去华硕那个面试……
- ]# w' d1 V$ t1 l那个考场偶是第一个进去的; ^8 [& m) U$ x' r+ w- w+ x( i
   
( ^9 b" j% L2 X( u( X    不知道前面到底问啥
  f; A# B4 h# ^: {; R: Q: \( l" D后来搞明白了
# I5 M/ @4 ]( r5 ?自我简介% O0 P5 ?& T4 Q3 P; N1 K3 A) W! H
优缺点3 g. u/ ~4 }+ h! r, }' B
然后是五个理由' E/ R5 C9 }; E7 C- g" }
中间从简历活着简介中跳出某个点3 M* L2 E& d7 l
进行压力面试……0 x0 D" ?) y' r4 L% u( \" y
就是突然问你一个问题3 I  `; e  ~0 X; A
几乎没有什么解决可能的问题
$ p3 L. X3 V1 A* ~! [. g问你要怎么解决' @! s* ?( G) Q( O% R' R1 s
你回答后* ?' V8 K/ J; Y" R: ?! O5 |
不停的从条件的角度否定你的答案: [8 v3 R$ O  F/ q- z5 z/ i) L
然后问你再怎么办
* L5 k, r0 C' V其实今天很多问题根本就问错了
0 s2 ]2 C( O7 B" E9 s但是如果你没发现
' n" U8 U1 ]0 _" j* Q3 m; [# [8 ?: v0 V你真的就被呛死了……
* I- f, I% v# U例如
' x( [" K4 O2 O9 k8 T某mm进去
. P) i. L& f2 Y, h4 }* F金融系的' d" G8 |' t7 }" M+ S
人家考官问2 L7 M3 F9 y- Y1 S- k. \( x
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害/ g8 }& e) r& _$ @$ H
要宏观的……& W" B/ b" _' J( R; g" x% a
如果没有一点思辨的基础
, z6 f: V- _$ Q2 Q  F% A这个问题能把专家问蒙……
' K( L4 }3 c6 ^* I1 A- p% O  W# F8 C面试后. Y! e1 E9 ~( J; R9 j3 Q
回来想想……这问题就问的有问题
+ K' w6 o" E: v% M那考官根本不懂经济和金融……
2 y: B0 F2 H1 d! E首先
+ u. ^& W7 Y7 v& G) R# J9 U7 F金融相对于宏观经济而言
$ v1 W  n2 c$ C7 k! p0 G+ ?是一个细节的问题5 c0 r. B# U& D/ _) j# X
属于可操作的层面
& W: G( k% W7 X+ m. m/ p我们从来没有听过有宏观经济一词……
4 T% ], n6 e, j9 N$ g' X$ N所以( V5 \4 f- c1 I# [* S! J* d4 t" d
要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题! Y" P9 D5 Z, N3 E0 b; x7 z
是不可能的……
8 U2 e, F( X5 D! I& i) |' h应该改成
  q( f' Q! Y3 e+ L5 ^从财务的角度分析对业务的影响$ ]2 F6 T& }/ B! _( O5 `) I
进而考虑对产品品牌发生的间接影响
1 m$ `1 c+ G* ^, J5 ]－－－－－－－－－－－9 B- {# g" O* q& r5 ]
问我的那个问题是
9 S5 b( j7 X6 }% j" V( I# U; o5 Q3 R“一款新产品6 {3 c. W& f; u! H* V
不论用什么促销手段4 S: [! k( C/ I7 |  p6 P* X
包括降价
, d- o. e- ~# Z推广0 t; h& f( b3 e& T  o$ R
赠送
7 H* @! R0 x8 C3 S: D销售都很不理想2 A! v) b  W" C- I: c) u
问你要怎么办”/ I  ^8 C0 D1 H; ^3 E
这个问题
0 H' T$ t2 W6 g! F% D: D2 T: u2 ~如果按一般的方法
9 X) `; R' u7 H( P! Y8 H你回答一个
4 k( U. n  i5 W, F3 m他会否定你一次
; o5 m. \% T3 a# T让你想新办法
7 G- M+ t+ O" v$ g6 W偶最后是直接用金融的思路
$ \0 V$ n8 P& u' s) ?; B' L3 E对于高风险的资产/ k0 {; p' z& j: [7 ?
拆了打包卖
* t6 A6 u0 ]; \9 M在销售行业这叫做
3 O7 t% I+ S0 G0 ]) I. P/ T整合解决方案……
; W5 \6 N1 W! Q9 e5 Z! [总算没被否定了……9 k8 s2 S$ n* n4 t
整体而言
" h% b$ V; h7 J5 B5 z: y面试: k6 c5 O& O% z3 g! i. H
需要一定的思辨能力啊! y, ~2 r+ C9 R9 g. [  p) i
不然不好过关……; s/ \6 C: D: a9 \) c5 t
华硕这种企业( ~0 C- {! p; v6 s( o/ @, q3 p. N
待遇那么差
$ `" O( b  h' }& n; c" z/ ^搞个面试还这么装B……太假了……
/ w6 q6 K, I! u
: L0 P6 Z( Y! b7 }  u! l3 |

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么…… & L( `$ y9 u& f# Y6 S

* W$ Z4 z' Z; M! x  B+ w: ~

文理差距真大
& D4 E9 ~9 w5 t$ m9 i: o' B7 Y
8 R$ T  E8 C# R$ U" V

你的思辨能力满强的啊 0 S, O3 Q9 M/ `3 |- N0 T6 R8 E
要给我这问题直接呆掉了" k" k9 c9 q* F+ _; d
还会思考就是奇迹了: h; A; ]/ E4 u/ W+ _

2 C9 ?. z/ L6 ]! |# @3 X

引用:
3 T5 v& c$ z2 s
& D5 ]6 g; S$ y' h3 i; }今天去华硕那个面试……
+ s0 m/ x! E1 T% ^# P: R8 N那个考场偶是第一个进去的6 D, W! p4 q" e% r% f9 {
   
7 y, }* L6 _1 b: V    不知道前面到底问啥! b7 h8 @* C" z. Q3 }$ Y9 v, u
后来搞明白了  H$ I5 N7 h+ P/ R
自我简介5 C0 ?* V  s1 A9 C+ J- \/ P& ]# V
优缺点, j; n5 @* g+ U( f
然后是五个理由8 K; ]- w. w6 z- x4 t+ f8 Q* U9 C+ a
中间从简历活着简介中跳出某个点
9 D$ `4 f4 d8 C/ `: [0 i) R$ ~进行压力面试……
. H1 o2 v1 E9 J3 U* x" i就是突然问你一个问题$ g# o& }8 K, g, [( v5 B% N: D
几乎没有什么解决可能的问题* o1 C) a$ c) Z
问你要怎么解决! [9 J* `3 Y, J) p# ~. R3 @. ~9 z
你回答后
/ w1 N" S5 k4 p  C: _! J, Q! k不停的从条件的角度否定你的答案
( v* a0 f/ N! O8 e8 q; x4 T然后问你再怎么办...# f1 a; b0 G" M% k: t) h
" U5 ~7 |7 Y( z( }# F
9 y+ {4 c, C( Q7 e# _$ V1 {
长长见识也好.
7 U% k9 a9 k8 m2 [
5 H- q1 z9 o! H) O% u; e
% b" q. \/ ]1 \4 F% i7 ~# u

待遇多低呀 * F! E- h5 b2 Y# l1 e9 C
    2 c. }6 y% Y5 ^& c
   
% c7 S* w! I* I   
4 {8 p. [0 p# D. ~    ？
7 u6 ]; P, W1 U( E  `5 F/ B+ N2 d% ^
* J% j$ j' v5 V8 O" J3 v

感觉压力好大
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