发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

  L8 [/ P$ A0 H: l
. W  I4 L: u; Y0 c) W) S
3 e" w( J, Q, P- o
今天去华硕那个面试…… % X9 w7 t: N, L
那个考场偶是第一个进去的
8 j' \% z" _  x1 R% O& Z   
7 _1 G4 r5 e' s7 @    不知道前面到底问啥
( o+ E. E# }$ ^' R, R/ }% Y  E后来搞明白了
% L( f, |: b" @2 }, B自我简介. ~  A. ~1 V9 H+ D
优缺点# x4 s) z- |3 _' p8 d! k
然后是五个理由* x: W$ Q7 F. s+ X  R* J) m4 L
中间从简历活着简介中跳出某个点' X  G  r: H5 Z" m; `  V
进行压力面试……
9 a; T( k& X) q- w! U) {+ v; _! w就是突然问你一个问题$ z! o0 t" G7 t9 w: {% y
几乎没有什么解决可能的问题
; y$ |9 z0 k# v- z3 A' N问你要怎么解决
6 p, J9 K- }2 v( T$ e: I2 F你回答后3 W' }, c* ]5 S' `( i
不停的从条件的角度否定你的答案  ^% Z( a7 e4 i$ t
然后问你再怎么办
3 Y. }5 D8 u; W: e. x其实今天很多问题根本就问错了* N9 r' q6 S6 |# {: a# }$ v
但是如果你没发现/ p: h* ?3 a8 ?, q/ A
你真的就被呛死了……
! x- H" U; a! {" e4 \例如
5 G3 j  q: z) c; u( c某mm进去
) P1 c" a7 K8 N5 O( E; A/ W金融系的
% ^4 P- H7 x$ C' k" }, R8 F人家考官问# t* I% C& H- X, t; V1 p/ v) N1 @
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害
# }, X: P7 ?- f4 ]9 H1 u7 C5 m要宏观的……
$ `4 f% u; q3 R8 s, ]如果没有一点思辨的基础
! i# Z$ c# K% t4 y2 ^$ R这个问题能把专家问蒙……2 T5 _. e+ u1 H, g$ }
面试后' _. @  s& W) O& }3 w* c
回来想想……这问题就问的有问题
3 g, O  Q- W. b* K) y& @那考官根本不懂经济和金融……
+ E- X& L" _4 _- v  e2 t& A首先0 _7 C4 W2 b/ w$ D5 |% [
金融相对于宏观经济而言  f/ _1 Q: ]0 f8 x
是一个细节的问题
( _2 \' B+ {8 y属于可操作的层面
* \" {$ \* D# y( s  O' v. |% L我们从来没有听过有宏观经济一词……
+ m( ?, _. _3 ]8 g; U所以4 k$ ~  p; _; P$ P. |6 W
要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题7 }: I/ c/ J1 }# t, s0 Y
是不可能的……
, O0 P3 X6 |, P: J+ U# \应该改成: L! ~8 a) n9 b  [" v* u; N6 h
从财务的角度分析对业务的影响- w! a) [/ `; u3 y
进而考虑对产品品牌发生的间接影响
  D0 g2 u; x2 Z( h7 z- B  V－－－－－－－－－－－% U, `# k. v  D2 b8 M! }+ ?
问我的那个问题是1 p8 F0 W/ k6 O0 e
“一款新产品/ M: K' r1 I6 b+ _$ I+ l* O; D9 O
不论用什么促销手段
7 L# t6 t: F, h+ o4 b; m包括降价
5 v& e9 ~, q4 P7 }推广8 }! m5 D! k5 o# f0 ^
赠送8 O1 ]  F' ?: ~! j, N
销售都很不理想; |9 r. `5 N. p2 W* Q! u
问你要怎么办”
$ J" z& n9 |# ?" g: G/ z3 d7 p这个问题
0 ~$ V& M, g4 i1 R$ C9 F如果按一般的方法3 `8 h; u. |) U
你回答一个5 m* S3 ~) P8 b8 f% F+ C
他会否定你一次
# v- ~' b0 K) |9 m让你想新办法$ U* b( x5 }+ U9 u2 p. {2 [$ i
偶最后是直接用金融的思路
8 A  X9 M& p4 _4 l对于高风险的资产1 i) e1 m: P1 I  Y- [
拆了打包卖
" N( ~4 n3 D8 P$ H  g) [% U- H0 R在销售行业这叫做
0 q9 ?/ F& B( A) S整合解决方案……
7 I! X: y. `* o总算没被否定了……4 [1 ^. r. \( d$ L& o$ b8 Q
整体而言
* w5 g7 T9 |8 r9 c7 C面试; H7 @. W8 b# }* E, j) P% s+ g
需要一定的思辨能力啊; s, Q- A* e# H; O/ y8 M1 j* K
不然不好过关……$ y, G0 }1 Z* l" T; q5 U, `, Q
华硕这种企业: M# L; s. w7 M+ s
待遇那么差
" c0 E9 a9 |0 U/ r0 P' [搞个面试还这么装B……太假了……( y1 N# G4 Z& |0 b" U
% f1 x. y" j5 E/ k6 U. _- o

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……
$ K1 h3 g6 R8 N& ?, h- N
+ o; f' I0 u$ l0 C& k

文理差距真大
( A) H6 J% h% M  i$ v; F
0 g4 O) [/ x$ b: O( ]( H

你的思辨能力满强的啊
6 N) T( d6 ^- w! N9 c6 p  d要给我这问题直接呆掉了2 Z3 S- B& m& w' V' ]
还会思考就是奇迹了8 ~) _  M. V: S2 @' H
2 {6 \' ~$ J2 i1 x) W9 f

引用:
4 ?2 q# m; c6 X2 B! n! [
8 C; b* s/ p) x' T今天去华硕那个面试…… $ c, w8 I  a: n% I" k3 e
那个考场偶是第一个进去的- @0 E6 d2 y( B1 y+ }4 n
    5 B% k) N  p  j9 v; B' u
    不知道前面到底问啥8 c3 Q- l* _3 s+ |- R- n
后来搞明白了
1 t$ p  i+ D( x自我简介
6 v( e! C& t3 o; F优缺点. M" e3 H& o) w$ b0 ]
然后是五个理由' c( s" c: Q: Z, i. S4 S5 P4 R8 {
中间从简历活着简介中跳出某个点
* U0 u0 F) h* r: K( ^进行压力面试……" n! F6 S, _( l5 I6 ]
就是突然问你一个问题
% e7 F+ S$ _- I+ \6 U% y) X几乎没有什么解决可能的问题7 R3 C! ]* }+ I& ~
问你要怎么解决! S5 v, M4 V7 d2 r
你回答后
6 X, M& d% X/ h. K+ [2 k不停的从条件的角度否定你的答案
4 T3 x6 B% ]( W) i, i然后问你再怎么办...
* I% \. l' {# h7 G6 \& X1 J
, Z. \9 \. v2 Z* [0 I( Q; g
' @! P& k$ m& L' U长长见识也好.9 ^2 E) x) M* u7 g

3 @1 \! s5 \1 _6 ?8 s7 K/ C8 E! O3 v! Y

待遇多低呀
7 |) o$ E, U% m; {1 p% h   
- v; {& V- S3 L1 n# ]/ N2 H   
% `7 l  d9 w& m, H- v7 H% }( R- t   
  f' M. f$ z7 V5 r    ？
, z1 M) G7 b9 t1 [/ m$ J7 L1 S: E% t3 x3 R/ `' ?) c! U/ C

$ }8 t1 y/ J; h% A: Q3 L$ k

感觉压力好大 # |, B( H& U8 d7 l) i5 a
) t; B4 v. E3 b- I) G
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