发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

+ s3 ^. i, O4 l% G, H5 \' L1 W; E$ |0 T- r, d- s* ~

( j0 k+ A, p4 ]  Q8 ~  m. Z 今天去华硕那个面试……
! k( C2 M, ^8 d# p3 [9 s那个考场偶是第一个进去的7 v& m  [* O* v4 }0 v" I: e
    0 l  m0 \2 E9 f1 Q7 T$ v  K
    不知道前面到底问啥0 R  {! s7 X7 V8 Y6 ^7 o
后来搞明白了+ i* b2 X. d, z- R
自我简介, N: T& ^6 Q# _& f# C
优缺点
  h6 B; L, }6 u  C, h然后是五个理由
" I+ \/ X0 e+ X7 r5 V  b中间从简历活着简介中跳出某个点
% d. L; ]& `! J) w8 o1 V: Y/ B  G进行压力面试……
9 v+ C! Y8 V. M- w8 b就是突然问你一个问题
! W% Q- _# U5 f: G  P" O) F几乎没有什么解决可能的问题" H& a1 Q' w) Y1 ~. E9 a2 a+ H
问你要怎么解决& K/ Y' V, K& j! l
你回答后/ y' g4 w# E8 O3 R- D1 `7 S# S
不停的从条件的角度否定你的答案7 E' I) A7 F; B1 V) D$ j( {1 D
然后问你再怎么办! }  H  Z: d. Z$ `3 Q
其实今天很多问题根本就问错了
0 q/ k: y% h- V8 Z( [, j. H# ]: {但是如果你没发现$ _7 A, E2 M8 s9 ~- [
你真的就被呛死了……
" t# O/ L' i  W+ x: Z" }例如
! V9 F. y8 J% V; x& w某mm进去
% J( G$ L- R/ m: Z+ f0 ?金融系的, G% Z( ^8 o; ^
人家考官问9 O* R5 p" a$ w+ K0 Z$ S
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害
( e$ {7 I6 L/ m( m+ N要宏观的……
, C6 O7 z! v/ D" @* j4 p" n如果没有一点思辨的基础6 W/ R+ F: A, T/ e8 e. D
这个问题能把专家问蒙……
5 ?5 p1 G$ P4 |, B6 F面试后
' G6 P. [9 Y8 o4 E1 N回来想想……这问题就问的有问题' A* L0 E* E1 d0 g9 _; E0 z
那考官根本不懂经济和金融……
# d3 A4 C9 U; u; e/ i8 t5 f首先
& j# Y& t  ^- }! D金融相对于宏观经济而言* E" Y/ L) t$ ~  m( L$ b
是一个细节的问题! f7 p% X2 `2 w; `8 r
属于可操作的层面* Q; g+ w0 b; ?' B  z+ ^
我们从来没有听过有宏观经济一词……: s, ]2 |/ t) f# v! j
所以
1 J+ I5 R/ c9 g  n要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题
: E$ G" U3 m8 j! n' B是不可能的……+ U! v1 O6 G" i- D
应该改成
$ r4 r% B5 d  r从财务的角度分析对业务的影响
$ w! A- h0 `8 N% |& J进而考虑对产品品牌发生的间接影响
  h% Q( N& A3 g) D7 N3 D6 J－－－－－－－－－－－8 S9 y5 T: M+ M- g1 _
问我的那个问题是
5 _% s  X6 o1 n“一款新产品
5 J+ H  K# J7 _3 U2 p' R* _+ D/ G& A$ n不论用什么促销手段; y, q; G6 p! N$ g, z% t# E( _' x
包括降价: s* C/ C/ K8 L
推广
$ S$ G' {* r% G# [( c1 n赠送
: U. _0 _, Y5 F! T* m9 ^销售都很不理想
/ t( c! f* `8 W( l9 @问你要怎么办”- O0 ]7 @2 X# ~! r
这个问题
4 D, _% L' A: S' q- s如果按一般的方法4 O8 N+ m. ~! e* X0 L# y2 X! Q' U
你回答一个2 J, a) `. i- s' t) t  X
他会否定你一次
4 b( P" h, D; d2 c. T! [$ G  g让你想新办法
( R4 O0 q: M7 N$ W! I2 @% r. s偶最后是直接用金融的思路
1 T9 p% y8 P  c; F4 g对于高风险的资产7 v& }0 ]9 t9 P, N% [6 X
拆了打包卖
: [' d6 w: o  L1 Y( D/ M) R, V, `在销售行业这叫做
; y' g& G- f2 T. D整合解决方案……
) ^# W; f/ Z! d+ i4 x) r# m4 t( {总算没被否定了……/ s6 Z2 e  m5 L
整体而言- B( a8 \% i  _/ l% {, R
面试" n7 H- G. Z( U- ?1 n
需要一定的思辨能力啊. C1 s/ r! n5 D: p& \* M/ {% \" u
不然不好过关……# ?- r$ y. @2 v+ @2 j
华硕这种企业$ x# ]# a2 b8 @! A7 R, L; {
待遇那么差
+ j4 p# o4 Y9 a: M搞个面试还这么装B……太假了……) A* b" Z5 b: r5 i4 P6 d

: o1 H/ d6 \- }5 D" r1 e6 M6 P

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……   A/ @' w6 V$ k& F8 C9 a# A
5 \+ L/ Q, G; F" {

文理差距真大
3 U. K+ u( Q1 \6 a* J! F7 q8 c" U1 ]) D

你的思辨能力满强的啊 ! B7 b( O7 L# k/ m+ x+ P; ^+ A
要给我这问题直接呆掉了
5 W5 v9 H0 ?2 R5 o2 M- d& @还会思考就是奇迹了, H! ?) e( `  m) C# [

! ]. e; i5 X: S3 h/ N+ @9 s5 V& H7 e

引用:5 q! S) [! e2 z1 ^9 r) k
# B3 j" m7 i. }1 J! j
今天去华硕那个面试…… 4 j3 ?6 \, F! M# O6 s) ?! a6 c
那个考场偶是第一个进去的+ n. o: D1 U8 U: I! ?
    8 Q8 ]5 k  q/ e5 c9 c
    不知道前面到底问啥
, q8 w* C( X/ I. ~后来搞明白了% E  O1 {; P* A' C. S
自我简介6 H+ ]9 m8 p( ]! C
优缺点
$ s$ }; n1 S9 e4 l* R6 z$ P8 r) p然后是五个理由% {% P1 N) L3 I) m2 B
中间从简历活着简介中跳出某个点6 V  x& |: |8 w, q8 Y7 a; A7 D
进行压力面试……
$ J2 t0 b' a$ Y7 Z" ]就是突然问你一个问题
/ _0 g  [& F0 h; q% I  I几乎没有什么解决可能的问题! |+ m9 T3 r7 Y- j- [' u
问你要怎么解决
- |9 @5 L) G  c/ @2 X+ z  [: g) z  r2 t你回答后) x/ K3 x6 ?4 _! S& ^" E# T* K3 t
不停的从条件的角度否定你的答案
9 S2 o, }% l5 G! r; t5 b然后问你再怎么办...
: G) ]. S6 R: _; K* j% ~3 c# l/ d. d; T$ {" S: B

; S$ @. v' y% ^2 c% q; K+ u长长见识也好.
: n' Z, O, ?* u7 [3 A) S# ]: W* W& h& [( @

4 a' l! F$ ~; c% F0 S

待遇多低呀
- J& Q% K1 [* O, ~# x    ' k' N9 t: I* H  C7 C- V* F8 y2 C( S
    . q. @6 H( T5 p) P/ Q6 i
   
' d, t, M3 Y- h' T    ？, h) A7 v) R. h7 P
- A. r( ]- u) q$ }7 r

4 _" v$ T) f& X% s! V) J/ Z) R

感觉压力好大
& Z- I% ]' C0 P& R
* s9 l# }! R) A% O* Q
# Q+ w0 F( t- ~% }