发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

' d. D! h: L* m$ u) q. K, P

- k. S3 q; {1 A6 D/ \& _( H% b( r2 o
今天去华硕那个面试……
6 o3 n9 Y7 W  W& A那个考场偶是第一个进去的5 R4 }. P& g+ ?2 ^" ~
    # b9 g7 [0 T$ z' ?7 C
    不知道前面到底问啥
/ }( [* S4 Q; M# X  t3 A后来搞明白了
' p- q6 h8 _" O4 Z* B. x$ y自我简介8 c: D) A: `( J
优缺点
: R  C8 _6 e0 O1 X  R8 W然后是五个理由
; A: m) H0 Q' e. U0 Q5 Z( v; Z中间从简历活着简介中跳出某个点' C8 Y0 K' [2 Z$ v
进行压力面试……1 g; ?* t8 |' h2 l) ?' t, z' `! D
就是突然问你一个问题
7 i! k% U* s) _* H3 ]9 l几乎没有什么解决可能的问题  T1 Z' H" m# l' }
问你要怎么解决/ [9 u( \3 w0 W9 u: D
你回答后
' l, C' o5 Z  X4 z3 b, Z不停的从条件的角度否定你的答案( q, l, q* `+ h  ^# Q) z1 s; O
然后问你再怎么办6 V+ l( }% c" ?- X  V$ ^
其实今天很多问题根本就问错了
( G  h, J6 x8 J$ b5 A2 V" h但是如果你没发现
8 Z/ s6 m7 k/ `1 H8 Q4 g3 L你真的就被呛死了……
3 C. m; {, w$ t例如
7 [7 t3 J1 o" N& b  t& {某mm进去  {4 c: N, d% \
金融系的: b  j$ k7 w9 B; ]% h
人家考官问
* c! s* H& w( _7 ~% v! K/ `% w# x你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害4 I' t# B8 y1 a- W" V+ \
要宏观的……
$ u7 X% E, Q3 l如果没有一点思辨的基础
7 w2 [% P9 }8 t9 Z这个问题能把专家问蒙……
1 g9 U( c. C5 A$ S面试后, H3 p" }7 I' h% u/ `/ f* I
回来想想……这问题就问的有问题
7 _" T( H+ I( p9 Q  ~5 J" ?那考官根本不懂经济和金融……
' @0 t- j; n2 v; J首先
2 L* H% O7 i0 `  {  y6 C金融相对于宏观经济而言  v4 t: Q* V! y3 u, X1 [; M
是一个细节的问题5 e3 j, i' h" P" m* x# P# t6 {0 V
属于可操作的层面  o  r4 y& _! A* |& H
我们从来没有听过有宏观经济一词……9 Q& A4 ^, K. s, D, B
所以
! W- p* m5 i$ y+ q  }% |1 U1 j; g8 r要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题; T. B+ d9 g8 |  M
是不可能的……4 v" ^! C% Y, O: Y% X4 j3 M2 J; O
应该改成% |: Q& e- ?" V* n
从财务的角度分析对业务的影响
* w* e7 B2 ~2 r' s进而考虑对产品品牌发生的间接影响
- ]4 q6 f2 A4 Y7 p% L( L" j6 q－－－－－－－－－－－
6 A1 X$ ?6 ?3 n" |: m/ v# m/ P2 v+ s问我的那个问题是
9 C, E# u1 T: o) X% H“一款新产品2 I8 b8 b+ }: M5 K5 Y+ @. h$ W& I
不论用什么促销手段
+ V( a  E; q# v包括降价- e+ }! S: L4 i+ j- M' a5 R
推广
0 Y2 x; H2 @& b* M6 ^0 W) _3 I赠送  o4 s- [$ L0 O7 t/ I5 A
销售都很不理想  w1 N# l; g, \! Z! v  G; z
问你要怎么办”/ m* d2 [7 `3 v  d, d
这个问题7 H& n# e+ d7 x5 U
如果按一般的方法, P- N* h. G9 i! V7 M( I  A  @: S
你回答一个
8 D7 t% q0 d4 }+ s" h他会否定你一次
2 C9 }' e* j6 [. K让你想新办法4 J( }# X" R% b, ?3 d0 X9 G
偶最后是直接用金融的思路
" }. J& q! u; j( Z- C3 B, Q$ x" y对于高风险的资产1 [' Y2 S9 B  E5 H7 q; l0 L
拆了打包卖, o, q8 n: |& ]# L' w/ Z
在销售行业这叫做
! X  y1 J# o; Y  ]2 Z整合解决方案……
: l5 j- X, F$ T& U总算没被否定了……
, ?, e) B2 o# k/ Q7 [- Q+ k整体而言
+ }" W3 O0 x+ O& V# v, _面试
3 c8 W. s2 I! B* V" h3 j7 |4 w需要一定的思辨能力啊+ r  V. h& C. N
不然不好过关……
. @& G0 K! `+ s* a' [( a  t* j华硕这种企业* a5 d- n$ K0 y4 O6 G
待遇那么差- c, B5 W9 a- Z/ T; E
搞个面试还这么装B……太假了……
2 a/ {6 J$ A' p3 K" }* |' e8 }. f: I* s( z) Q' P1 C/ I2 W7 d+ K- J

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么…… ! i4 k8 @( ^5 D
2 |- u/ x/ W9 ]  E" F/ N$ T) V5 [

文理差距真大 3 ~+ u) V1 f+ Q7 o
  i' ]  @) k4 ~

你的思辨能力满强的啊
) o% |0 a) U: ^$ Z: R3 k7 @3 F要给我这问题直接呆掉了
) c6 b" ~! U' ^1 |  D8 i还会思考就是奇迹了  p: I+ V% d# J( P
7 W6 `2 ]& r" B* w, B# Q! r

引用:: N* n" L2 o7 B1 p/ J+ D6 _2 L
3 ?5 S" m* e& M$ ^5 U4 h/ j
今天去华硕那个面试…… * I5 g: k2 x) n
那个考场偶是第一个进去的" [. Q2 m, M& `8 g6 O
   
' e+ {9 a! [) g: y8 O6 ?    不知道前面到底问啥$ m) K7 k5 P  M. c; s0 w) V
后来搞明白了
( s  ]2 m$ I/ c! B# O/ @自我简介  m: r+ P& ]; K( E9 i  K- g
优缺点% u# `; P8 c: o( d- ~# s( v
然后是五个理由
- L. E$ U; m5 u, D% l3 X! I中间从简历活着简介中跳出某个点
+ J) R1 G; Q1 S0 n' Z进行压力面试……4 A2 x7 d( L0 \4 g, ?; {
就是突然问你一个问题/ p( `8 v3 X4 y) b% ~
几乎没有什么解决可能的问题
' }- a6 a9 F" p( K4 }) }问你要怎么解决2 u5 }. B5 F. Y1 ]$ d
你回答后
5 `9 B' h0 `4 z8 V+ \) u不停的从条件的角度否定你的答案
$ [( x0 i3 q6 V然后问你再怎么办...) b* G4 S6 k$ h8 a- ]
2 s4 n# U: H% j0 {

7 F# `7 x& k- J1 g( p4 H长长见识也好.
( y5 a# R6 j" o7 x4 z( g, k
4 Q  `( H' t* _8 n; ?
& a, R8 p; l9 O: m% {. Q; t) g1 l

待遇多低呀
+ B) [/ l! s4 w# E. R   
+ P9 Q1 u% d; L4 q8 ~    * H$ W) }" f( Y% ^# i9 f
   
7 |* w9 B- c, D0 e( l    ？
5 ]# A& Z4 c& `" v8 A# Z; q- H/ w6 u1 A4 A0 x6 A6 F) f
' Q% b3 p3 i& [6 h( p0 v/ N4 ?2 X, [

感觉压力好大
  e/ v+ ]* y$ l' N3 E6 }& C; g6 o" y3 A# X

, M# ?" y& f, c! _3 _5 e* R0 V3 S