发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

* [( v( k; M6 G: F, _7 n
/ _* C+ ^9 [8 n8 p9 g
* Q" Q. a8 b4 T: b+ l 今天去华硕那个面试……
9 x8 d# m3 h! g那个考场偶是第一个进去的* R, ^5 A9 [8 ^! O2 q* I( v# _
    9 {+ e$ N! p& ?+ U
    不知道前面到底问啥
# ^- q' Q( ]6 q2 I  Z, d后来搞明白了1 Q2 Q: U7 K4 b+ \/ o5 @. b
自我简介4 O* ?' E! U# x0 c9 S, E
优缺点
* P: r4 Q8 z! O6 {然后是五个理由: Y( Z0 F' J" z4 T
中间从简历活着简介中跳出某个点
. x$ D) I3 ^; ]8 ^/ ^: i9 B进行压力面试……
5 T. K$ B/ i+ I' ^就是突然问你一个问题
: F) Z2 x6 C# x  F, Y+ R几乎没有什么解决可能的问题
5 p; s) w8 H' w9 X, i问你要怎么解决
8 M0 c, x7 S4 {4 P6 S- a你回答后8 \0 r, {) V. r# D: Y  p
不停的从条件的角度否定你的答案6 \6 d, }9 |# H+ B( @# e
然后问你再怎么办% E2 Y- v$ w0 Q1 w$ W# S
其实今天很多问题根本就问错了
+ Z! ?6 h+ o: O但是如果你没发现
, z3 ^+ G) [- ~* `  ?# z! i+ i& j你真的就被呛死了……
( p) g& a, D+ C例如
, Y$ Q- p7 J, N# C) \0 S某mm进去4 g8 ]2 x7 y: q- p  l8 i
金融系的
6 K, e+ R9 k, D' X8 K+ X人家考官问4 ^# `2 S  {( ?8 J5 d' [
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害% x' R* D9 p3 g+ m% Q
要宏观的……) }! G, S4 a* u: r( W3 f9 `
如果没有一点思辨的基础! d7 `$ N$ c' X/ L3 k% ]
这个问题能把专家问蒙……1 l0 @. C) ]5 t) F
面试后
5 Z! J' b. Q+ E; i. j: i2 E回来想想……这问题就问的有问题
9 N" g& \& n! Y; @那考官根本不懂经济和金融……
7 P( Y8 N& m; V% f2 `3 b首先
7 W/ Q/ d' Z+ s金融相对于宏观经济而言+ u' z/ x& Y& G) n2 A: Y, D
是一个细节的问题/ G, c! X- U4 s5 \
属于可操作的层面
; p7 L; o4 ^0 B5 ]& @7 h$ V7 _我们从来没有听过有宏观经济一词……
. F6 ^: x& H2 H4 J5 I; H& B所以  h3 ?; m0 u8 [3 d
要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题
" t% ?4 Q( X9 S" o2 a% }, R是不可能的……( O! t8 u9 t+ B- `( |; \
应该改成& i( p* I$ A/ `6 B! K
从财务的角度分析对业务的影响
9 V, w) S" W. Y) n进而考虑对产品品牌发生的间接影响
4 M3 D2 m+ ], x! e－－－－－－－－－－－
; ^  L; ?$ G1 h9 ?! t+ f问我的那个问题是* |. H- O9 a/ B" D+ C+ L1 U6 A
“一款新产品  ?# I; ^) Q7 f& p; u2 r' g; n8 R
不论用什么促销手段
) e( q/ s5 l; l5 I: D& s包括降价
5 n: `  w3 O  R+ R0 v推广* R0 @- P6 R7 |, r9 D: x
赠送) A  \7 Q( }/ \% j" U
销售都很不理想& ~, x, G: H6 S& M" O2 f- ^8 \
问你要怎么办”
7 A4 u, z, ^, w' d! o* D: M# \这个问题/ I5 b$ I/ i. F9 I* U4 d" ?
如果按一般的方法
# o. b6 y3 ?. f/ r) {% f你回答一个
' R% _3 N, u! L# d$ |他会否定你一次
' @# E& g/ d8 N让你想新办法
2 p" @9 g+ R- _偶最后是直接用金融的思路
  [$ O+ d1 X# M* }对于高风险的资产: p: ~5 Q) d) k: O& t4 ]2 d
拆了打包卖
0 V/ ]8 N' W, _$ S; y8 A" X在销售行业这叫做: A+ p! g" G% l( Q3 Y' P0 v( b
整合解决方案……
! V1 k$ [$ f# E( {$ ?& I总算没被否定了……  f: }+ O9 F+ [' ^+ k
整体而言7 Q/ \) s$ a1 M) m- M
面试  h- J- k: D" Y! x
需要一定的思辨能力啊
9 d5 ~. K! R) V( t) C2 U不然不好过关……
9 d  C- ?% E4 O2 C; M, e* d) B华硕这种企业
: \2 N- p  n$ P' A/ ^* x待遇那么差
  ]! V7 k+ d; R8 p- J搞个面试还这么装B……太假了……
  i; t6 k6 q1 r9 A1 _7 l& ~
! a/ |# e* {& f& z

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么…… 7 L8 S( z, d# Z$ a

: c  K/ _( K; j

文理差距真大
9 Z" w; f2 y/ g6 |/ ?( z8 p# [8 ?! r; A" |  _

你的思辨能力满强的啊
, ?  k  \- a0 [/ z, H( f要给我这问题直接呆掉了3 K% k/ w( r; b* e
还会思考就是奇迹了  w' ?, j/ M$ K6 K

, J- d3 j8 b# B' m

引用:
& w8 a$ X) x  [
8 y8 T+ }* Z: T; N. x: R2 ^今天去华硕那个面试…… ; d% L* v3 G* P# F) }( y
那个考场偶是第一个进去的
1 T6 p% m% E; p8 x; N    ' b7 w4 T2 ?+ l* k  |
    不知道前面到底问啥
  W( O, P8 w& t2 p1 O4 g后来搞明白了2 F  t8 P8 h& {: y
自我简介! g+ e) y( I6 J  v& [/ E
优缺点& j* u4 ]$ ?9 N7 R" T7 d
然后是五个理由3 V" g$ H! A# r( f8 G9 A
中间从简历活着简介中跳出某个点6 G4 Q8 i# o8 e' O6 @/ H
进行压力面试……9 {3 |+ g7 j7 I  E4 o6 y
就是突然问你一个问题4 i) u) N' n2 t
几乎没有什么解决可能的问题9 j% i8 \7 |) h" n/ x5 ^/ }
问你要怎么解决
! @& G/ O7 d: p你回答后2 R$ T7 y  h( g: Y  D
不停的从条件的角度否定你的答案
5 E3 w' h+ S/ x6 ~然后问你再怎么办.... O$ b" K9 D& a6 l# b  _: `

' i2 b2 ?( f# l) v1 V
/ e7 X+ M8 p' c0 W- P/ H& g+ t长长见识也好.; H# L* ~6 p' ^

+ o9 ^, ]$ s& c0 q/ r+ n& d" g/ M' A' l3 S: O; K9 x: l

待遇多低呀 + t+ d) G' Y. I+ Y7 E2 f+ _5 |
    ! B, y$ L# }3 L& M
    ( k  k5 ~- f8 h* n2 V, \% P5 W
   
; ]3 n5 M+ b! D1 \6 e( \% N# U    ？
6 U/ K' i" s# B1 ?: Y: r( d8 s$ m

2 p" N; A( h+ X$ i

感觉压力好大 ' S8 O: i  C& v3 B3 f3 B

3 g/ A* U. _% z/ @" [% p
, e7 x# j' i, o- M3 t) w9 O