发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

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% o' u9 E9 M9 P' m) k8 B8 z3 ^" _" A3 G4 S- v" m" S* Y$ ]5 T2 L/ c
今天去华硕那个面试…… 8 [0 r1 a: h  [( o
那个考场偶是第一个进去的
! Q( V' Q$ y7 F9 G* `, @    1 ], }" R7 x9 ^
    不知道前面到底问啥
3 I  D$ t0 O" O0 L% q( T后来搞明白了% l; S, d/ y# C  ]
自我简介: }3 F5 S4 ]# B$ v1 r& g, U0 _
优缺点, v, `( }2 o2 H
然后是五个理由
/ x; S$ y5 l/ S' l中间从简历活着简介中跳出某个点: H; H" i$ p) ^$ s4 \* L+ f
进行压力面试……
  O3 t+ S1 L6 T; i3 _$ l就是突然问你一个问题
, {5 U! @1 W8 c5 Q+ w+ b几乎没有什么解决可能的问题
2 U7 x3 @6 \: b; }问你要怎么解决
7 C+ Q( M4 }. M( t5 o7 j7 q你回答后
5 b8 f! z2 m' H* O# i% i, o) |+ R不停的从条件的角度否定你的答案- G! D9 X  l# M- f
然后问你再怎么办! s8 E/ _& z( F6 t, t$ F' c
其实今天很多问题根本就问错了; S9 z1 J/ L9 V- `+ I2 W* x. a/ L
但是如果你没发现7 z3 U6 A- [% G9 ]) W& t- W
你真的就被呛死了……
- H" ~: H) q# L2 U例如8 Q4 h; o1 {0 {
某mm进去
" g: z5 [$ t- c; f3 o4 Y金融系的7 g4 X4 g) z% A9 H
人家考官问( j7 x6 ~1 f3 f: n6 _
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害, l) V" }) W& n3 K& h/ @1 l
要宏观的……
% x) `1 R( L' }& A7 s  l+ e如果没有一点思辨的基础
7 b( n# t! w4 g$ t  V. Z这个问题能把专家问蒙……6 M$ O, q: f, ]: J  i7 t0 m; s
面试后
% M! J8 W9 E; y- N  M+ o回来想想……这问题就问的有问题
3 u" Y; [- Z& v. e那考官根本不懂经济和金融……
8 ~. l$ q$ @  _+ `首先& T- p0 R; U) `$ ?% E& ?- }3 C5 g
金融相对于宏观经济而言" T, m: B9 w8 c/ g4 m. X
是一个细节的问题
' u9 w, r6 H4 ^/ H7 E属于可操作的层面2 H$ [$ Q3 X5 X; p$ K# b
我们从来没有听过有宏观经济一词……/ g) T% X  O7 O. ~: B1 k& B
所以
! Y4 d& _" v2 L5 L要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题; R+ T- \6 n! @( T* T( x" Z# r* B; |
是不可能的……
: K2 L$ B0 _* ~7 M7 O8 S' Z应该改成* Q7 \% }( n3 z# u& s+ J
从财务的角度分析对业务的影响
7 z8 c9 |! e9 Y1 c) U% n3 i7 `/ m" R进而考虑对产品品牌发生的间接影响
5 ^5 \0 I" t$ s0 w－－－－－－－－－－－5 [5 _' F5 q* i( ^- G! N; K
问我的那个问题是
" Z4 w% y9 ^" ~; g6 D“一款新产品$ Z7 x) y" K/ {) E; |& o
不论用什么促销手段( _* u. F- K" V  z! E4 N
包括降价
9 |% T' o$ H% @推广
! C. n" C7 v  z3 {  q* S* v: v赠送
( B8 n2 q& m9 A* |* y1 L+ c销售都很不理想6 z, d% I5 |1 R( @* A$ d
问你要怎么办”7 c; t8 T% B% P& a4 F, N" [
这个问题3 o& ~9 E, ]: j; K/ @. {$ q
如果按一般的方法3 h) T, O7 F# ?( H
你回答一个/ V- T6 M# \7 L! o3 y" _' c: {
他会否定你一次
1 I+ ^# S9 t9 _  D0 T' ^! m让你想新办法
  t- }: l9 a) Y' F# w$ E偶最后是直接用金融的思路# E. K! O2 `, g! B
对于高风险的资产% r( p) L2 O( R; r
拆了打包卖
/ |' g; {  y2 @! U( Z% d在销售行业这叫做! a' Q0 x- q  d' s
整合解决方案……6 v2 t2 q  b/ j4 l6 c. @3 o
总算没被否定了……( h2 t* j& o4 H8 _$ A, i' p
整体而言
1 H( H  R$ O# L( V面试8 b! h. E) \3 i$ ^, C: G2 B9 G
需要一定的思辨能力啊- n% `" H5 @4 C& V0 ]
不然不好过关……
6 \% E! b( V9 p* @" W% @( r华硕这种企业
, n0 E& ~) y- m5 {, U- C% [待遇那么差  O& a! s/ T' T3 L  L1 w1 a# W
搞个面试还这么装B……太假了……
- Y) A. D6 |6 \1 s0 a' h  {$ Q/ a2 H# m

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么……
  H1 R9 Y+ E4 j+ l4 p4 i/ C% F/ f  l$ u6 a% w

文理差距真大
1 r3 s; j6 t  Z: Y! [$ u: l/ M" l7 M

你的思辨能力满强的啊 2 u0 w# R; _4 y- U+ q+ g7 n$ [
要给我这问题直接呆掉了
% O! a1 |" z  B: z还会思考就是奇迹了
$ J3 w) \1 b! x0 c6 M0 h- w8 j. r  i3 e

引用:% [& C1 G8 G: q( ~+ M
" f% P5 y  E- j) o/ g. i$ j/ e
今天去华硕那个面试……
$ R# u- q. a( X4 O5 q9 ^4 C& k那个考场偶是第一个进去的' ?: T  v+ f9 C& O6 t  g
    4 ~* T( g( c2 L  X! k3 x# S
    不知道前面到底问啥# y' [: E' w* v% @$ n6 ~
后来搞明白了: A9 L! o8 _1 a# j. G
自我简介7 m4 y( S, B+ f5 e. a- f: t! M
优缺点: n+ B; P' L8 D6 n4 S$ q( D
然后是五个理由
5 ?9 i$ b  S% K. _7 D0 }! @中间从简历活着简介中跳出某个点
+ x; d1 R' ~. b进行压力面试……9 J9 {. J+ a: z; J+ Y7 O
就是突然问你一个问题5 e" L/ n# B! o% [. N7 m" J/ B# D" Y
几乎没有什么解决可能的问题. O! A! x3 t5 \' H& ^, q
问你要怎么解决
9 g1 ^0 J# o& n) N- p. o! h你回答后
% f' {- y; I& R" U不停的从条件的角度否定你的答案, D, D  V* L* O, f! y
然后问你再怎么办...
* Q& K! `. o* @/ S; I3 ]5 v7 t5 C/ Y3 K$ j/ Z8 p) _! H7 }

; p: F/ G) x. S6 r2 ?6 h长长见识也好./ q/ n; b& {7 E3 U: [& e/ V, ]
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待遇多低呀
; V1 W5 q2 `) I" `; A    , ^' C& O& [$ _; L0 A0 ?
   
; ?8 `( g) `  S; _    ) B0 A8 D" E2 u. u6 l/ Y) W- I8 `
    ？
2 L# n3 W! n1 }5 g/ S' Q+ A, {% K% C( D4 G2 y7 K
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感觉压力好大 ! s0 l: K0 _+ O! ^  }1 J0 I
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