发现经常辩论下对找面试工作还是很有帮助的

  p+ A: g+ o, M6 q: n- H$ V) m" ]- A  ^8 e
' H& q5 q: y2 V6 Y; J
今天去华硕那个面试…… 3 h4 U* G' S1 b9 i  Q
那个考场偶是第一个进去的, W+ x- K6 [8 `. E' G7 J8 ~( @
    " l+ j9 c1 g8 o0 E8 Z
    不知道前面到底问啥. L6 r: h: K& z; `6 ]. Z" A8 _4 c
后来搞明白了
8 H- j7 X9 N) e7 Z; x! ?$ A自我简介
0 j9 s7 K' B4 P) t$ G8 S, W优缺点. R: v6 }( i) \' P7 z' ~
然后是五个理由
  o0 m- G+ J2 G% ^  h6 ]# ~中间从简历活着简介中跳出某个点+ O0 B; d) k7 d: q( J6 ]8 q& k
进行压力面试……1 Q; h( B/ r: D4 O( s6 f/ L! b( U2 g
就是突然问你一个问题
0 B( a0 G& j' I; O. F( F几乎没有什么解决可能的问题/ g: ]8 _$ Y% }; ^! ?" c, D% b
问你要怎么解决8 Q5 u( n& M+ C! m& Q
你回答后. O- ~; E0 g. T) ~" ]0 k6 q
不停的从条件的角度否定你的答案- s. a- E3 m. T( b
然后问你再怎么办9 s0 [8 V% n. Y3 l% A) g, `
其实今天很多问题根本就问错了$ e5 A2 A; {# B( E  m) v$ J% Y
但是如果你没发现
; z# n# k% x' }; D& y3 g你真的就被呛死了……  Y6 K% U" F$ X9 K
例如
& \! K& Z8 U$ p0 f; R# k/ `/ @某mm进去
# T" S$ G' v2 Y金融系的
1 o+ O1 C- b( A/ r9 V人家考官问; W& t5 q& l- ~' F3 e% h
你用金融理论解释一下匡威校园代理对匡威品牌的损害4 D! _3 G$ g' d) p
要宏观的……
; ~, u9 z) x& s, Y如果没有一点思辨的基础
& o4 Y2 @8 B8 C- O$ Q7 P这个问题能把专家问蒙……
& f. _3 P' X5 e- H面试后% T- Y) N! b. C  [& F: i
回来想想……这问题就问的有问题2 r2 m1 c4 j" g' ~6 r, h
那考官根本不懂经济和金融……
9 e6 w! z! X7 E9 u& b2 t% e  G首先0 @: L: J' Z$ C4 z, n8 h: y  _
金融相对于宏观经济而言$ i4 K2 d; S6 G  Q
是一个细节的问题( I7 b, t0 p# O, G* T% p
属于可操作的层面7 E: L" C, X# y
我们从来没有听过有宏观经济一词……% R: a0 z5 D% V# l9 F- R
所以
% {2 y( G1 `; R6 L7 {# F要求用金融知识且还是从宏观角度分析这个问题7 w. J! Q5 W3 B+ f3 r2 \0 o
是不可能的……
# y+ B" F+ B! h3 w0 ^- p. T0 H6 M应该改成/ c3 e, O7 I! o9 V; h7 h
从财务的角度分析对业务的影响5 r$ L& C0 |, }4 k5 L  E/ `
进而考虑对产品品牌发生的间接影响
- q0 A) t1 E% p  t' D: \$ Y7 W3 q－－－－－－－－－－－
+ I& |! o% C+ Y  Q1 ~9 }问我的那个问题是( ~2 N/ h; N4 J( W5 Y/ b/ M
“一款新产品: [. X( D8 Q3 Y4 I0 J7 o( e
不论用什么促销手段. I. P" K% l/ _
包括降价0 _" x3 B% ~% h( J) q
推广; c: k! J: I. d& k* ]: J
赠送5 C! {2 _) y1 r" g
销售都很不理想
% `- d1 ?: T/ Y0 q问你要怎么办”
3 k) I. v% R0 c这个问题
1 |* C6 P3 u9 i3 \如果按一般的方法
0 e) \. e# w6 i% u7 K/ |* S) `你回答一个* M6 C3 B6 k$ n  i5 A
他会否定你一次, j- q) D- S1 v- m2 b* p3 Q
让你想新办法3 `$ o; q5 z: M! O3 J1 x2 q/ d
偶最后是直接用金融的思路
$ z* k1 m" J7 [& b7 H5 H对于高风险的资产
% I! {# a' K  x- a+ n' E: i: t7 t* w拆了打包卖
" Z: _& R: b7 j% \2 @  K在销售行业这叫做. v2 [! _  k. I& q" D' A
整合解决方案……
) I- X; X- t9 A  o8 K! v' V总算没被否定了……
+ J( E$ `7 G( e- \5 K整体而言- B, D) s7 N: C  L
面试$ B3 s! Y+ t9 e: N) x
需要一定的思辨能力啊
' I4 A% p  |6 {) ^不然不好过关……
9 G, c+ R5 ?; O6 }' \+ \6 e华硕这种企业. J# V9 E* Y$ U( b. ]* x
待遇那么差
2 n! |2 U! g) d搞个面试还这么装B……太假了……8 f" d1 H: X% ?

* X9 C* D% }9 u$ y

上次去中信~人家问我会不会ASP……他真的是在招银行职员么…… , b* u9 E- F9 I* d; V. ?

- I! B' k1 {4 @- A1 j. e

文理差距真大
# }5 w9 g; V. G% S+ U6 F7 C
& U' G; o$ c) o

你的思辨能力满强的啊 # E( s; o$ b8 {
要给我这问题直接呆掉了
/ k/ v; Y( r* x还会思考就是奇迹了; Q9 V1 u5 j" T) ]
( x) d9 w, W/ p2 U. r& Q

引用:
1 ]* d* O+ a: P
# N" R, r: l' k2 W/ J* Y6 B6 ?" N  ?今天去华硕那个面试……
, A' T) S$ \- f' h. L# J那个考场偶是第一个进去的
5 y. I! H! Y/ v$ m, M/ b1 p    / C2 s6 W# M, }  C
    不知道前面到底问啥+ z4 O, ]; D7 E7 ^& {
后来搞明白了- |! q- E- I4 j8 L
自我简介0 c* D- K7 n0 P8 x
优缺点
8 W2 y8 q6 O6 B9 g9 Z" W然后是五个理由
3 I- M! C* d5 _* j5 Z3 c中间从简历活着简介中跳出某个点
2 N  m& \6 H  o进行压力面试……0 k9 ?/ B9 ^7 V, k% E6 W
就是突然问你一个问题
" b, Y5 Q  ^7 Y" t' {几乎没有什么解决可能的问题
0 ~& A: m" l8 M0 B) {2 E+ j- C问你要怎么解决0 C2 X8 i4 t$ z4 _, a, f$ Z6 s
你回答后
* [# g( A+ f( t# W不停的从条件的角度否定你的答案5 q, ?. d; b% H+ i1 F' W5 {
然后问你再怎么办...
/ c) A. h' h. O8 E0 ]1 i
, k+ O5 J3 n+ i1 |* c
# O) j# t5 K, j6 P长长见识也好.3 |5 A% m; u& x: ?% h- s/ k
1 ?! ^( M+ O6 R$ ]  ~2 g( }" E+ @
( T1 ]* P# J& q3 z2 ?: [5 {8 N

待遇多低呀 4 p% P/ a% d3 S/ b, s9 B$ d+ J1 G* U
      e. ]/ }. {! q# K' Z) }. v
   
3 C5 l) p2 A! ?0 c( J+ r  o   
# E) m* v7 |9 x6 m7 w# |$ D* k& B. S    ？: N! o" @! [# J+ v6 ^$ E
$ Q4 r" `, K4 l/ U; O0 ^! y
: j  |  ~. W. Z2 _, ], r

感觉压力好大
4 E; U; J' [) O0 V* ]# T: w* x+ {  }8 G* X% {) I8 k; Z
& T/ @: T+ r, ]9 T' X+ ^8 O