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转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
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! g! M- @. Q# z/ v2 q; o我已参加工作两年
! k: w0 @2 \* ]在两年中
* d4 U0 s" [" h' q; y. v" d我的许多校友被一些大企业 P9 [" w" N% Z! I& G
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
# `- j0 n$ M% k然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
9 W2 _, g: g9 r, p! m而且这些大企业还非重点
5 K' K4 Q2 u6 w& v1 {9 l7 I211的不要
* c0 j. S/ [* d$ i6 B3 I7 c6 E; L; V8 u) u
而其中的猫腻在于
. b' ?0 H0 x9 p2 ~0 O因为国家给他们招聘任务
' h: A+ @0 s5 p: i+ H, u企业招聘相应的应届生
+ U7 b+ l \! ^7 {) l3 d7 U国家给与一定的税收优惠7 c0 e- P7 V* l& x: Y, c! `
优惠额远大于裁员给你的赔偿金* _" L# `2 h K0 c A3 `
* b; Z, j; s2 O/ l: g想想 这些企业
* S/ P7 p! n s* Q4 M2 z. H每个每年招几千人8 X- g' e( ~! b0 i" T, e- T( d
哪来那么大的容量?招了裁
* ~, `( H$ x* _! j裁了招" r8 v; a3 ^; J
再裁; B- B# p2 _8 n9 n/ H( s/ P
, j! R' U% |3 ^! X" C) C
L$ j+ z+ X0 F+ ~2 o% S! S: G
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3 L9 t$ G8 w/ w0 [" V+ M4 Z
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: Y/ U" y. Z2 [5 Y! S2
( Q$ s' ?) H" k1 \* O; ^9 `7 r9 q再有* a* i$ V' ]; b y6 R; { z* d( k
许多大企业借鉴外企运作模式
! W' u9 E4 A+ h8 `" B# Z并不直接与你签订合同
4 i3 k% C1 b, t- j+ r而是委托第三方劳务公司与你签订合同
! a( a6 }" U! `/ p* J h% v派驻到企业
' w# K6 p% Q8 y/ Q 事实上你是公司的合同工
5 F) D4 U! Y& y7 Y8 ?不是正式工" J6 O8 U& M% T9 D# A0 g
不是公司的正式编制6 }3 j2 ^5 X: Q4 O
是临聘人员& X& o7 K. Y& i7 n
在福利待遇方面与正式员工有差别7 U7 u8 v+ K- }$ C, x% M
即使你干同样工作4 ] {1 Z9 l7 w$ p* T! N6 p8 \4 t
付出同样艰辛
4 m$ N9 i9 }/ `! s在企业遇到裁员风时
, e" ~8 Q! T+ d; F这些合同工首当其冲$ u: H' O6 }( T2 z
不论你是清华1 O& w$ T0 M( ]) `1 ]
还是交大
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4 @3 C: c9 b1 F% Y就我所知的" s- ]9 L- a5 J) C: ?
联通 交通银行
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招行# z3 d$ ?: ]: _0 D! J/ q5 _
比亚迪等许多已经实行+ H, Z& {) X0 |4 b, N
并裁过这样的员工
! G `6 K8 j, `2 Q7 f( U) L! I7 f
- q2 N: q" A" @0 s7 F7 N }; C/ O$ H大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
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首先我是受害者之一
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% a5 d& f& U2 X3 B5 {我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半7 C) E* R' y- L4 P
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处 @% b$ I; l7 ]* u* n
代表处以各种理由将他们裁掉, F9 w9 O, B3 h/ I. D2 \6 g- e
浪潮也是采取向代表处踢球的办法/ {/ j3 ~; T1 |
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在这个社会生存; A9 D9 Z9 e" G& i( ` C
每个个体必须掌握足够的信息" K3 ]! Q* b$ T7 t: ^$ [
否则你永远是信息不对称的受害的一方
5 f8 l4 Y/ W6 E0 X& O企业的这些行为1 ]$ R# ]# s! [" `
不违法
7 X1 U1 w! y0 J7 |不犯法0 v" f" Q7 q$ _. d- d$ U
反而给芸芸众生一种承担社会责任" F9 O) |1 M" l+ W9 L6 m" O
给青年大好机会的良好形象& s, F. ]) J, g7 e, g z: J
每年的校园招聘( a6 n1 Y2 Q. A
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
' ^2 X+ D5 H- p+ Z 浩浩荡荡的招聘队伍
, T' V* U4 z c3 Y$ d诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
9 |: \% X) `5 ?: c( L& ]腾讯QQ许诺一个计算机本科生
6 B ]# g$ V. {" p- z- ]年薪7万- F0 E ?) g4 q3 |% R7 E* K) J' J) i4 B
但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯# V& b/ y1 z3 M
当初招聘他的人早已跳槽7 w, e# M5 a N5 n0 L- t# D
起初的许诺也成了断壁残垣
! L, n) e5 g; N' U2 `8 a. c TCL电脑给出本科生4万的年薪
) l B/ z# D) d: ?工作地点在深圳
: A0 L) U8 j, i' I% U# F待到去了1 u' Z% a' Q& a) v4 f9 S& f
直接下放到全国各地二三类城市5 b6 h. c- z) ^. _) {
待遇以达成销量来支付
4 s) w9 J* S( c3 q: B8 `许多校友只能拿到基本工资1865, Z9 I- T% x! @/ a0 U' p
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6 [4 ~, f4 [7 G& [3 X' d" l )) `) O- M/ X; }$ p9 r( n
实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠& c$ f8 [- I# w
虽热华为累死了大学生( n5 x: n! L# q+ }5 I$ B
但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作" Q2 k, C& [# L/ \) J
或者已经被这样企业招聘; `/ o* \6 B1 g: w
但愿这样的情况不要在你们的身上再续( m0 }5 N) v1 j, v1 V O, Y
毕竟
5 `8 a$ N- B Z/ C. V; u5 b和谐的社会还是年轻的人来判定的
; F# u) }, n9 |不是文件来唱给大家的/ J) {$ C4 l7 [
尤其是一些学校不错
2 X1 W6 X6 M. r3 g专业不错的毕业生7 s5 [1 Q* J: m% Z. e5 D
请多一些谨慎9 T; E" U; K: k8 q/ ?6 \7 s
在你发觉这其中的猫腻时6 X6 Z' j( |" q4 v+ x$ ]% u; R& F+ \
你失去的是你的岁月$ i( u7 O( v) n" o! `9 j
以及过时的智力资源. ^, [) M5 b, C+ z4 C
5 j" l* _% S) d
o' c7 F- c9 C S+ }+ ]2 y人在江湖!!
5 a% R* U' G* }来自) ^: m! B9 E* `
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