 | 对公司的忠诚是相对的
& |8 X9 O; [1 L而不是绝对的
5 {* y5 O) @+ A' C; X9 M O第一
7 Y5 P2 E$ ^) g) l在公司有利于自身价值的实现+ F. ], R# n8 E+ A$ P/ S, j' ^* k/ N
第二6 W; L( m1 z3 x
能得到相应的酬劳2 g: I! d0 l& ^2 |) L
物质和精神面
" J, P/ o% F& p! ^. V: w5 u- @: s/ z% m; P# m8 i# Y( S
如果我是个人才
$ W9 n* ^6 G4 i- l, B( U* G6 d我离开公司, e4 c" j6 p/ o6 x
公司就该反思以下为什么我会选择离开$ m4 j$ \6 g/ [/ @5 y) R
如果我不是人才
$ J8 F, Z) E" P" J9 H" h: E我离开公司
- q8 e+ t6 i+ A0 `) U7 n对公司没有一点损失: t' e$ c/ X$ H4 x$ T% A
更谈不上忠诚与否了/ z* R: t) R( y" u, p }# Y
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