 | 对公司的忠诚是相对的 % m! x( t+ k9 R3 W& t# M5 \
而不是绝对的. b: N8 K- V9 H
第一
7 `9 p% W7 Z8 v! u' }, u" B在公司有利于自身价值的实现
7 M) S8 V. p8 t; E. E) p第二
6 L7 w5 b8 ^: I2 }6 m9 o能得到相应的酬劳: z5 |- u* ~, L$ G2 h6 }8 p
物质和精神面; v" G! w$ `) o; c& W. i+ b
7 H% n8 \5 o' p) D1 X如果我是个人才4 V% M) y2 m+ U" q, z K3 d+ c
我离开公司
3 O* _, B. f l* i公司就该反思以下为什么我会选择离开' A- U$ i4 W- t/ j9 k
如果我不是人才
, P& b- k$ c; ^% {我离开公司
( n* N+ o0 T& Z) N8 J% k& q对公司没有一点损失3 n4 {5 o4 U7 b1 Q, O6 y1 y
更谈不上忠诚与否了" r' y! I# N5 F
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