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1 ~& j/ c# p8 W# s8 @; u7 n& c/ Y 近日6 O5 }+ V8 W& c% e$ l+ s8 u% i
学校主页上公布了成立“华侨大学哲学研究所”的消息；同时校办主页发布了人文与公共管理学院的人事任免消息 1 {2 ~! C( O1 A2 N& m
以及考虑到前段时间! q' v- z- c4 p* c
学校成立的“华侨华人资料中心”及其人事的消息
/ m( K3 d- [7 Q1 _$ [本人有如下的一些感受7 `+ v( r, r% @5 g0 j2 @
人文与公共管理学院% H' k0 ]6 }1 z4 \1 [# m
近年在学术研究- H5 g! t# b ^- N9 ]) T2 e
学科建设
# \" K- _& @0 S6 L对外交流等方面的成就' E* z. H* M- p) |" e# X5 V6 N
着实是其他人文社会科学类学院的榜样
& Z0 g2 w. b/ v" J% ]* \& x! Z# E2 o（1）学校成立的许多科研院、所+ a7 E3 I* E: b, j2 q; c
是建设教学研究型大学的必然举措0 X) H' i, M/ a2 u
此外
% @- z5 @- \: U( S# U对鼓励学者, R& {8 M" |$ ^+ P1 B
打造学术研究的团队也是一个好事7 ?7 Y3 k6 |% |! ?
自然
2 Z4 \5 J! [6 ]+ U' E; u( V* v2 e成立诸多的研究所
* t$ k( p# e; H& ^# H可以打造以所长为带头人的学术梯队
8 E; h- @' J+ Z也可以有效解决权力的分配问题
: B# I) @9 d2 r7 _避免有些领导大权在握
. ?7 K: q, \! i$ H( X& ^: {& j一毛钱的权力都不下放
5 ~& [) i& U5 B% A一言堂; n8 L2 D* o9 I7 ?3 p- I
学术独霸的局面
8 |4 D! y4 F5 h3 Z3 \ o 比如: m' n9 d+ b6 p. V$ J9 t
很多学院都有设立很多的研究所
$ d5 ^. d; M9 ?（2）同样
5 N% P7 b5 z2 }我也想起了某些个学院的情况3 _9 O" K% R; I! s- [+ z& M6 |
几乎所有的研究机构+ q' O$ G- F9 s
都是一个人担当老大4 d6 H% I3 I5 s0 U& V
大权在握
8 v/ n8 G$ b$ a$ y0 P 很多其他的老师着实发挥不了积极性( }/ i% d3 ]! a4 i
也不利于学科建设的发展
( r# y8 g% h( _4 S6 I) o' Q毕竟一个人
6 E$ v+ y+ ^4 e4 E怎么可以承担所有科研机构的工作呢
3 ?7 M* F! z: o! Q! k* b+ @" ]还所长呢
. B# h" T7 G) h/ s. z/ B3 t为何不充当“行政服务”的角色
( f$ a! K& N# l为那些各自有专业特色的研究机构
2 C7 f; |) c6 G/ X0 Y8 C提供行政服务+ P; b$ F n( I- X% O5 n% @
有利于学术研究的多元化
" o' r0 F0 R! @* w) q学科建设的多元性- n& E" R! w C
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