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1 t8 @5 Y! Y) r7 j3 w: ?) p# _$ W! O5 ]2 {# k6 ?2 K
一、华大
1 w/ o( o. w4 G& K O（一）华大在进步
) i9 L/ P% U# M1、尽管华大并非重点大学
; Z7 _' O W# a! L* e但2008年一本招生
5 J% x- O3 t# m3 R7 b多少意味着华大的知名度和实力有所提升；# N0 q% V9 o# f, o6 O6 M+ e
2、华大在积极地申请硕士点、博士点；
0 c; i. ]6 m3 h7 _; f9 h. t) w5 c5 o3、华大努力在厦门校区寻找发展空间
6 B/ B3 h4 {! L! g& F尽管面临着重重困难；
& y8 C7 n8 Z2 A4、华大大部分的专业引入人才至少需要博士学位
# U. a2 l6 ~5 ~* {1 K2 i3 W2 T部分为重点高校的博士生；5 v" ?' ~( R+ A
......: i, m5 K' c2 Y# i0 ?/ Q
（二）华大的批判
6 x, p; g* R& x9 Y: W9 m华大以“宽容为本”来教育学子
# ]" X J7 f! Q3 a但不代表学子们不对学校一些不足进行有效地批判 ^$ u+ [* b) r0 m
以便华大更好地发展
& d4 h8 m4 l6 ?进步* Y- Z; h$ _, s( d+ g/ M
华大的服务与民主5 |6 h. t4 F6 S& _8 e9 [8 ~
一位在深圳大学的研究生（华大毕业）如是说：在华大
/ K, d P0 r4 ^1 `/ H# q$ B4 H学生是被管的；在深大* X7 E& }. Q7 G
学生是被服务的
* r. b. I# l+ K5 h( H1、后勤8 ?* z: s- g* g& s1 m9 U- R. @
学生社区人员是一种服务的态度, s) E8 I/ Y5 o( v0 z* ]" l
而不是一种管制的态度； L& X: k) ~1 }; d+ p8 C
2、深圳大学的医院学生看病据说是免药费的0 l( O l% o+ J
而且挂号费很低
& Y# S( b" m+ }) t k学生看病基本不存在太多问题3 X P* S, }$ T% `6 M' T# Q
而华大医院, x' r$ `/ v: }2 P
这个被一届届学生都说破的单位
. T5 M4 w) m; |& i依然那样存在
7 ?1 t- x" I( [6 R# | 到底学校有没有给医院略加压力: V X! K$ N! v8 a1 q ~
有没有共同来促进校内的医疗水平呢？
. j/ V6 f; n% p6 {3、华大也有校长信箱
- E: p5 \$ W5 R; W% y. G9 z' p我不知道校长信箱里的信到底是怎么处理的4 K" W/ |, z) A0 \. [2 w" S4 u
这里我声明不是针对吴校长其人
$ W3 f! J% Z( n 而是希望华大也能向其他高校学习4 h6 Q8 j9 e, h# o4 r7 C0 l% r; D3 W
学生反馈的问题
1 A, s3 R3 d1 `- i, o n9 D能够公开, n2 D1 v5 @2 e
并将处理结果公开 l W# B) i: a( [* X/ ]# c# o) R
如此才是一种民主的方式7 Q* u y: n% `* L
华侨大学原图书馆馆长张谓滨教授是广受学生好评的老师
, w" J* l" I& |3 ?! q: w 在担任图书馆馆长期间
8 u9 I8 u1 L: ~6 Y+ h. G对图书馆的工作人员进行整顿
& z' z& G( g1 b2 ]对学生提出的问题及时通过“馆长信箱”进行反馈
: j1 i) W# a4 s/ C. i公开5 t* {4 B% K& \2 h* H' b
使得华大图书馆有明显的进步
* S/ `. _( H: ~7 [; b8 }华大的学术7 k8 @2 m* ?' v
尽管我看到了华大在科研以及与企业合作等方面的一些进步
" L5 o2 y% O2 r* ^5 R' d( i( y但是我不得不对华大的科研前景担忧
* F& e* g! h: C9 m& I# P华大在忙于建设新校区的同时' l- M: a7 x' i$ E/ N. z' r* T
是否注重了科研人才的培养及其相关管理机制
% I' h5 r' C- B, O0 [6 O2 i7月8 g0 c& ^% a* J* v& ]# T" z1 d r3 Y
某学院9 W4 l+ z. c+ D! n# M
某博士在华大两三年后+ b: `8 B/ t+ Y, L! j4 v# Y
告别了华大......因为华大似乎没有他的容身之地......' y6 Y: f8 d& T t$ h
7月
5 {( m$ w/ r H2 o$ S某学院
' J$ S0 C( c: D" o2 `* x1 R某教授8 y4 S- `/ L( C4 {
据说离开了华大, i! h0 f. z- W J8 d: v; _1 `: S7 }
受聘于厦门大学......
; B5 ?- M$ ^0 N+ w( O9 m& v/ m......, Q/ W d4 j& x6 ^
尽管我们一直在质疑中国的学术政治化( n7 o! l" i3 y( `% W
尽管在“一虎一席谈”里
- n. {- O( @2 m) T; M# Y我们会反对中国科研学术的官本位思想
+ m( P6 l, | ^% z4 A尽管我们对个别院士的能力和道德有所怀疑
. C% k% K5 M& |' }1 q 华大到底能否引入一个院士？$ ^7 H0 H: h" \$ Q0 ^/ F5 y
引入一个院士
4 m1 o) I/ x1 P; \, w$ n并不是指引入一个院士就可以提升学校的学术声望
' v" w, h7 P& l$ S4 F 而是从某种意义上去评价华大到底能否引入一些高端人才: c. N) R$ S# r2 o) U/ V0 E
留住一些高端人才7 `+ Y1 _5 B6 w. \1 v9 k2 d- q- U8 T
在科技迅速发展的今天# U% x; t- O) P1 ^
人才与设备是一个研究型综合性大学必须考虑+ h( n, P* b1 T& w
并投资的& i! x n, y: `0 Y+ ^7 b0 Y8 o
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