 | 3 P* i' ]. ~; Q1 J0 U; c
3 {( i+ b" ]! P8 Y+ m& J) }; e1 [1 R* s) k
近日
5 f9 `! o6 B; I# u. _ }9 d100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
# G- {) o6 Y( `/ @9 h3 f现在的工资是多少？这5年来; m9 p& h# h& \! S v) x! F
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
: N. R. s' [' R3 j希望对将要求职、正在求职
+ m) M' F1 c+ r- L1 ]9 p或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
( k& q* f2 x5 f1 \, h/ f& L- U ! m9 X! ~' C t) U. A: r+ Y) f- q
5 F p9 u1 c* o" L v数据 第一个月平均工资：1671元
7 A% b; Y7 \6 T u; [$ y$ a( r
0 [3 Q* r+ ^+ @5 x( l根据统计
5 T: |7 H" e0 Y8 s这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
/ ]. i6 X* A7 H0 d其中$ A( l9 W R# S, n) Q* g
1001--2000元这个档次占了七成多6 p- `4 X; B5 ~8 L2 |. l. t
/ ?& _5 S8 ~: N' ^$ z; [! |2 N
7 r& a& i% E" }调查发现( S! T- w; L; q y+ m0 s
第一个月收入低于1000元的相对较少
! m* m, b& @" \- [$ Q% \且多为业务员6 }2 k) ^( r; @* @8 K! \
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
5 A- G- V) v$ p2 `9 K; V主要职务是营销0 y# o' l# Y! a& z+ R- `
“名片上印着 ‘销售代表’
* N+ J9 p, ?- J( y' o% G% P* {实际工作就是拉业务
1 @* |9 e7 [! P7 \% `* u7 p1 |9 R( H 底薪800元% C1 U" Z8 O6 p E
其它收入就靠提成; u. ?+ V7 K' E+ A& G
”小陈说7 s6 `4 H0 _0 @) V. i e! }% p
他第一个月工资就只有底薪
" w6 V8 c* ^0 f& l) w因为没有经验
0 w1 c9 ~! n$ L还没摸着门道9 [$ J6 k$ [1 ?' F. p! c
没有完成一笔业务
7 { B4 n* B1 H" G& p3 W 不过第二个月他就拿到1000元月薪
- M2 {2 C7 X1 t3 ]2 o他拉到第一笔业务
3 P1 T4 u" o% p- ^! T从中提成的200元成为他的奖金
0 U! N# j" G C+ j/ S% F ^
1 Q5 P. c* d) d0 w! s) J
& g! x/ z X6 f7 B' m0 i# h不过9 k0 K+ D ~* c( i$ ^1 D, d8 D
也有不少从事销售业务的大学生
& Z6 T) e/ O" M; {! l5 A& i+ m第一个月就拿到了高薪
`0 y+ t& Q: o/ M: D, G 2007年从厦门大学毕业的小禹
1 P3 W4 h/ i: @/ H) }" Q7 c- b在一家电子企业上班0 b" A4 W! o+ y$ b. U' j
第一个月工资3000元
3 E6 a% Q% M$ Q, p4 L7 \- a 别的同事大概在2000元
3 ~1 ]8 n9 x9 h/ |% C他因为具有语言优势
( V0 @: j( _# t待遇比其他人高些
$ y4 u5 t& l8 r9 W : j- g e( q: _. q4 Z& F- b
6 O4 G! {3 R4 \) d% |6 G- r( l2 `7 U
第一个月工资3000元以上的相对较少7 j; S6 ]) x' W9 B
不到一成
V% Q, u3 r5 ?- }! @; t8 _" @( ~ 从职业上看$ B5 h0 i/ d& _
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
" t7 L1 ^" e0 p u! S" e 7 N7 s' N1 a) [4 J5 a1 m% e$ t
1 O3 ?6 _! q( V" w* R
2004年毕业的小张
7 C9 l- a0 P) I! Y0 E在厦门一家媒体工作
. o! f2 s, L0 [第一个月工资就拿了近5000元
! \( [6 O2 V. g' A( o “不过
* O2 z3 E4 _( r) u% \媒体的收入并不是每个月都固定的
- h5 d, B, o1 T底薪一般在几百元1 d7 `; f: W0 N& E
奖金和稿件数量、质量有关
" N7 i# g3 W5 j P( U# P稿件发得多0 z8 l: t9 u' ^8 z
工资就高
" B& K" ?: f7 H; L5 G5 j6 `如果没什么稿件. k/ S5 b2 v6 o4 |5 A- f. _
收入就很低”
# U# c' b1 Q6 w7 N# I8 d5 T 0 s. X3 p5 U+ s5 T+ _
专家：1200元到1600元最集中
; L4 M. f. k/ w* A3 d: I6 R- M1 H7 K
郑梦旖) T# M& y& v0 P D* M! R
思明区就业管理服务中心主任
1 T- U% D9 v& t) b 她说：“据我了解
! o8 c% ^( t5 J: L大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
1 j N+ o# v1 ^' U2 ]并且1200--1600元最集中0 p7 ]% q( A! n" K" K1 p
”
- }( J* K& \ [/ X l( b5 q
8 ]3 F! m! A3 Y7 t& E9 h有人抱怨1600多元的工资还不如保姆# J" y0 m1 u$ D( @, f
保姆包吃包住还有1000多元, o! ]7 E$ }! Q+ q9 T" D8 Y
其实两者间没什么好比较的
7 i" q$ Q! O0 V; V1 Q 保姆做的活
5 F$ B( g0 f0 Y: L3 H! r许多大学生不一定做得来
5 V3 M) u# ]3 R8 r, X. J7 P 另一方面
! `3 y3 m1 z. {/ ?7 p* C; r大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
3 H* {+ |4 Q( p但保姆的空间却很小
* P' R* f& v2 K3 }
7 d' E; f8 p2 O1 r r0 T3 H
: G" H. h& G9 q郑梦旖说3 C# e! l* ^- p4 m9 G" A0 b4 G
大学本科生月收入低于1000元的很少4 O+ }9 B7 I% C4 c
除了上面提到的业务员
! E/ }1 F* ?: [6 N) s6 S还有一小部分是在私营企业上班的4 A6 [0 E3 Y0 v" x4 v- Q) n
3 d- U# x5 l. ]5 V! {8 H; C% K
0 s/ c% `( j; R# F% O" l第一个月就能拿三四千元的也很少/ ?; o" R: Y% |
公务员是其中一类) b' d5 c' _, ^6 V4 h$ }' F( c1 j
所以这几年考公务员的人越来越多- x3 r0 w) r5 e. @2 K
但真正能考上的只是个别
7 \: ~7 O' r2 j/ P 垄断性行业收入相对高些
) v1 D S) r$ q5 v9 C* |7 ?福利也不错
, o# E* Z7 U+ V: L& {7 u2 ^" U. o但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪3 x( U1 t" T2 F, s; ]$ Z
大部分在两三千元- W5 ?9 h& A' h& `
如果做得好
) _1 w) H7 `# {$ Z% l5 z: o d会有比较大的提升8 o4 n. ], U4 Y- I0 U4 }: r7 p& J
还有许多单位
( k9 Q! ]& I( s" f" C工资收入和业绩挂钩0 M1 |- C; M0 W8 J1 R$ h
能力强的就体现出优势了
7 n% z( v4 ~9 P1 Y ' M8 g q7 A0 V6 M, T
# Q' O$ ~. a; j2 ] k
数据 目前平均工资：2787元/月
! O* {# X) C$ B# r! Q- I3 A' y: j8 i' d$ d! T9 `
根据统计
6 N2 Y4 i1 k) R6 E这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
0 e6 K( `2 {( p: ^/ c; h其中
4 n0 V& H4 \" B7 e2001--3000元这个档次为多数
% Y; H/ x) v4 G8 `/ K占了四成2 X; \. e& L' d5 g
和前面数据比较可以发现
9 @2 n M3 Q- N3 o9 G" S- c七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间; V. R$ R: v1 M1 \( t, B4 ~' @
但工作几年后4 p7 B3 t+ [# N5 K& f! _7 ~
随着经验、资历、业绩的增加
* K" ~8 R% R2 [5 y工资普遍上涨; P% x3 l) @3 B# n5 u; |2 E, ?
工资在2000元以内的比例下降到三成多6 s' r7 C" e" L3 V ^) z' B4 C
并且
% O+ x" k$ l5 M5 Y$ x2 V记者在统计中发现; L; @4 S+ u) f: D) f
当前月工资低于1000元的已经没有了
}. n( U7 I+ ?! p
) v4 J9 P" H8 l+ q
, b+ x) b6 E" U: Y. p- n& G( u+ G& }第一个月工资在3000元以上的不到一成7 b h. s! r* |3 i
但工作几年后
/ [0 }& i8 u) K8 A高收入者逐渐增多
$ J% ? E0 f# }7 M( C+ m; R3000元以上的占了1/4
/ t; z, \& T0 Q; J, E& ?其中不乏月薪近万元的高收入者
+ d0 V* e: }. E# y! L5 F 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化/ X- n% d8 |7 V+ G' F% i
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
' Y F9 J& n# L6 u7 B. K7 x
+ [2 n/ g1 J- U& E- y+ m) Y5 j) y- l& E' w
2004年从浙江大学毕业的小郭
' E; P1 a) o8 e2 i# c$ K' h在一家科技公司上班 b3 E" a* B5 e0 A m
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造5 ]' M( Z2 D" |; l
刚进公司
1 A# Y9 Q) g, N# }; J他只是一个普通技术员1 {2 X2 u0 L; v& ^: k8 J. k
第一个月工资1100元；经过几年打拼3 D* [% a" g6 y. @7 ^7 _
他的能力得到领导和同事认可1 r+ J9 Q6 R9 x3 w1 e
现在已是经理
& ?; l+ A+ y4 R& ?5 W7 Q6 ~! O月薪8000元
7 E4 W' C) }' s' @5 G7 ]每月还有一两千元的奖金1 D7 Q- }$ d# q7 r1 m
工作4年
" K* s7 I# u" L, ~" t工资翻了近10倍& Q3 y5 z$ \3 ?# B
$ D4 T) i0 h7 M3 }$ A
) X; n9 s/ p7 D1 p8 N0 w2004年毕业于北京工商大学的小梁
+ n: f& K1 M" X3 Z% J3 I在厦门一家证券公司上班 V, c4 E$ a7 F/ D5 }
因为努力. k6 S3 E0 i: Q9 p, U' R
现在已经是客户经理; g; }; E3 H7 W% x+ ^! l& `
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元, H* C _9 T! U% ]0 k/ J: n
4 [& W) B# v4 ?/ h- ^8 Z8 I; G3 E. e专家：刚开始不要太过计较工资 7 V' z/ q S; |- D. N! N, h
1 D; ?9 m3 U3 ?; T% ^, K“据我们了解
/ c) E9 S' f3 R3 w0 H' B, ^% [绝大多数的大学生工作几年后) c' f. U4 X* M) C+ s. D
工资都会有一定的提升) ?, i+ y: D( {5 v1 j# X% Y k
”郑梦旖说
8 C# p# j% x3 P+ P像一些专业性比较强的岗位
. r7 C4 Z: ^4 _5 X" n如果能力强+ x" I, Q L! C8 {$ g8 j1 w
提升得会更快些) x& [" L/ |" {
一些文职类岗位
& f1 P( N) e2 V2 Q' Y4 [1 ]提得相对少些
- G% P! w+ c! S( h+ V 现在许多单位& w! I/ q0 J6 P5 z; o/ Q
特别是企业
% s5 C( T) O. I+ ^用人机制非常灵活. p/ d# e8 k, R1 m
只要有能力- Q" y6 u- C( u6 A
两三年就被提拔为中层的很多
! q0 @9 n6 a, T: `" j# T+ ^! u/ ~
. v. X0 X' v3 f! n) H
" g/ e5 o0 A3 f3 W! x- s3 X“这几年
# U* K8 W7 F% }6 G4 p( O1 f# O3 a大学生剧增
I; p: n: w+ o) Y6 M0 n6 f# k- Q就业形式非常严峻$ V$ X: v* W: U1 p: x- {
前段时间
- C4 F0 u: x0 I7 i, Z$ d思明区招聘流动人口协管员
( p6 Z2 w1 l& w: L! W只要求高中以上文化程度6 N7 p5 A% s# j' W/ {- V
结果有不少大专生
& N/ m" G! [: _# c# ^5 ]. o$ Q甚至本科生来应聘
/ o2 X* K! C+ k7 G# q; c7 r/ k 在当前这种形势下# h+ f+ |4 ]! a* ^, X' h
大学生刚开始不要太过计较工资收入
3 Q/ F$ W9 `) R" C ”郑梦旖说
$ a6 v. b) t0 w在这几年的招聘会上
/ Q$ g ]) n2 e. I* _我们发现一些厦门本地生源, q9 \6 p6 ]( r1 U* ]
工作不理想就不想做
5 {3 o8 ~ x9 O# V' |3 ^) {闲在家里半年一年的$ l+ @; u' s+ i% Q6 U
实在没办法了
+ d) @- S& M: s# Z才出去找工作3 y; A+ f7 W( k M( R# C% @8 n
其实
8 c6 m+ t2 p u/ B' H1 [5 p3 T他们浪费了大好的时间; d1 U4 D. Z8 D/ b$ S
如果先就业
]' t" S4 ?+ q积累经验
9 A* S- r3 J, V: K* x! H) a这会没准已经是主管了7 h- C9 C6 m: P3 A' |3 ]$ T
\2 l! i2 g2 v' I2 s8 k: C! ], J. Z2 z' ^& v0 I- Y, U) ?
走向 首月平均工资5年涨500多元 ( F2 [* _8 o c) S0 h3 ^$ v: q
5 ^& ?" e7 ~8 T5 M. A# r
数据显示% a1 R& O% y ~# F
近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
$ k' U9 g( n {
; M- B5 ~0 r/ b, W, ?/ M3 ], a& J$ }4 G
解读：总体呈逐渐上升的趋势
j* H( [. c* ^4 A; q- M5 P1 d" F
1 e8 D9 J: y3 X统计发现( N3 [, s$ x" y' Y. R7 V
这5年来
" A6 [- F) k! _# ?每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资9 X( C, P8 n* a' Q
总体上呈逐渐上升的趋势$ j: _' e2 ?9 M6 b9 L( w2 d
2008年和2004年比
/ c* s- y5 P1 O增长了500多元$ s* O1 u5 ~: `
. j1 s/ Y2 B8 R( k0 y# a
" ^! ^( i4 ~* X# h$ w其中
) A1 m' c. ^2 |( p3 U3 D2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
% r, R; A: N V; m* I突破了2000元
/ J$ G1 N1 C- g8 p 记者发现 H/ Z: Z! R$ O/ n; _
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中6 F I+ U& k5 } ? F/ h0 G% n
有多位从事与房地产相关的行业
+ s n. R# M7 u& T收入较高: Y3 J E7 F# D ?
从而拉高了平均水平2 K' ?4 D( [/ h+ f2 f) C% I: e
& k3 q+ t" Y7 s6 D# m
O8 t) p# B# v: T
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)5 q$ w: C; X8 R
从事房地产营销工作* D4 }8 i6 O1 A6 D4 p# C9 @
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成
) f; c V7 b, M% w; m5 \* U 我刚从业时的底薪是850元
- u7 z1 s8 C9 @/ I5 q* Q每个月奖金可以拿到3000多元
, u9 J0 r4 @- j8 t: ~% ^/ V, @ 那时
, W/ j4 r9 D) ^) O" g房地产市场非常火爆
9 c) Y5 R o. D+ T: ]% m, g房子很好卖
$ H( J( i8 y+ z& j5 l同事们的业绩都不错
( ]2 c1 l- F/ l! J5 W# _$ c一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
7 N, W( G. P* o( d# g可从三四万至十几万不等
5 l B0 i+ o+ d; S 不过
6 P. l5 W' `" t$ s) K1 c' B0 _2007年底开始
" f" A( g) g- s$ ^! d. e2 N" [楼市回归理性
% H% [4 M. L v. A房产销售人员的收入也呈走低态势”
* {+ \- p4 O+ J- _+ b
. [+ y1 d5 S; A& Y) N, U
' a$ C4 d& _: p0 M2 f- Q+ l7 Y专家：市场是工资背后无形的手 . i" F1 G# }) j3 d0 t; _
- \0 A9 i+ V M, t6 I8 C
郑梦旖说
% p6 s1 m8 V7 s6 s8 c这几年
/ Q, Z7 ?' Q: A% t, i! C随着社会的发展 M5 ` i0 s) Z7 ]2 s
经济的增长
0 a! Z. n( m: x% y/ S3 J加上通货膨胀
( ^; Q' w" ^3 o5 {. O4 ?大学生的工资标准的确逐年上升2 _1 {: i8 O% A8 h# w" r/ r
不只是大学生2 N9 W0 m! ^# O6 }/ s* E ]
厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
* Y* |; E0 X2 o# P 1 y5 K( N! J- J: Y% ^* V
: {1 U: I, C; e/ k3 [5 Q0 h6 `1 T
其实( u: y. q' _4 r$ S) Y. Q" u- d
最低标准只是种指导+ l9 r( K& S* o
只要不低于最低标准就被认为是合理的
" c0 t" I. m1 X: ]而市场才是工资背后无形的手
: x( A `: z, z7 m! a市场决定了工资水平
4 q& L; H8 i) P% B- f% f% n 2006年% K' \6 p( c/ q }3 r4 m$ {( `" D
房地产市场非常火
4 U0 Q* X) G& O% T爆+ y2 K3 T' U' j; v: A4 }" z
带动了许多相关产业
* D2 i4 g' U+ I& G |比如家装、建材等' n7 D0 Y" R: N
不过去年起又开始回落) K6 \7 d' \& v
2 o: i$ B3 c- l* N% B. U
# E/ O5 N' S# e- c, C# `“这几年
8 z! @8 W5 a. D, Z' P% T劳动就业方面结构性失调还是比较严重' k% F; E) {( K q# z$ t( k# g' {! s
一边是大量的大学毕业生就业难
9 l* B$ R5 N7 J5 d9 M4 J* a9 x! F另一边是企业缺工明显: S$ ?; _& j7 |' W9 F$ B' |) M
企业需要大量的普工和技术工8 }/ J0 j, P9 ~2 ~
大学生看不上普工
6 N# R; U$ N/ G8 w企业又不愿招大学生当技术工
4 G- E' t' G% k0 V" C而喜欢职高、技校的学生4 g$ b8 l" k; W6 A* _( ?
经常技校的学生还没毕业. x/ C' W) s1 N0 C2 b8 @! [
就已经整个班被预定走了' h0 _- S7 n9 _; H( D& Y+ z
”郑梦旖建议还在求职的大学生; H! t( i) v/ {8 a4 W
要摆平心态; Z5 |# U5 p: t, T0 a0 r) _
放低姿态
3 Y# e5 ?4 ^: f' i0 v9 @先积累经验和能力最关键
- N9 A& |4 K2 t" h/ y/ u( U
* o5 p( J1 ?* W4 ^2 B7 ?; w7 K& b1 p/ K
样本
$ y, h- ~8 A9 P0 n3 z3 g- r; r* }) p3 i1 W7 d
此次调查共回收有效问卷100份0 w4 S) f- M6 F9 Z
其中3 e0 M5 G# S4 z
2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
5 T! o/ m3 }; @$ i L' C3 ~. k+ c
) Z5 w4 l( w7 e. v
0 N5 d. S+ M2 |值得一提的是, U7 M7 _5 T7 i8 F" ?: e& }& `
这次调查的对象均为大学本科生
: M1 p& a6 ^2 s% o3 U* B毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
% r% O) y& k7 s$ T! E; e0 J 此次调查对象均在厦门工作
/ \* T' n6 a3 O* x$ C T i* f8 c/ B* F- f* Z
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