 |
' F9 s/ z ^; T, a# }; |$ l9 ~3 I. E6 n* W5 w# k( w
& @9 j# u: y+ Q/ R) ?3 w' I9 b2 l* z. p
近日3 f! \8 b3 ?0 T$ U
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 4 C1 |) A! c h0 k& w
现在的工资是多少？这5年来
2 ^' j7 N2 q; n: B, {: W e应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
6 `' |, G0 x- y/ t: j( @希望对将要求职、正在求职1 |8 S3 B4 a) c( k, Q
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助2 i! u& v$ Y9 O8 K, a4 z) m
5 p$ I6 X8 V5 g5 B
4 f3 U' q% f, e: {/ G4 v
数据 第一个月平均工资：1671元
; x+ I1 [" S1 p% [% L" j/ J
( C' S' v4 w9 c! S/ Y根据统计! ]- d7 ~0 m9 U2 D0 M' \2 |
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元7 k( m. T/ d. ?2 O: p. G2 E7 R @; z
其中0 O( M/ p3 o& I+ C6 [
1001--2000元这个档次占了七成多
+ L- r+ F1 D5 ~( m% Z
! k% a5 D% k4 |0 O4 K2 u" {9 P, {( Y; x2 z3 s9 |! s6 I8 x4 Z
调查发现$ ]5 K2 ~) l C
第一个月收入低于1000元的相对较少0 i; e% K- E' Y$ n |2 I
且多为业务员
. x; Y. \3 T! x# O' Z 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
* r* `0 D5 b" P# v, w主要职务是营销& }3 N% ~" ]' L
“名片上印着 ‘销售代表’
: ^, H& r- |" Z# a- A. F实际工作就是拉业务
2 x6 \5 ?, p* p/ ?9 r 底薪800元1 F4 w& L: c3 f6 z, C
其它收入就靠提成
s6 u; z7 F6 d ”小陈说
& P+ K. E% S0 K5 Z他第一个月工资就只有底薪
; l' Q6 i5 R8 H0 M因为没有经验
B4 S% @9 M. ?& ?- p还没摸着门道
2 S% u9 t0 j: z没有完成一笔业务: V4 t2 {! H2 t/ m6 d1 R/ a F
不过第二个月他就拿到1000元月薪' d b( B2 R9 e y. H$ |+ v
他拉到第一笔业务
) O; M8 `" L6 l E从中提成的200元成为他的奖金
/ r2 l& v; U; ~
, F( k+ l; ~- X- P( V; z2 D: S$ B% } W
不过, n9 ]- y; O* ^: |2 P& u" x* T
也有不少从事销售业务的大学生* c0 ` z. [& d% L3 [1 F) _- h
第一个月就拿到了高薪3 E, s" ]: }* f+ @ }# N2 N/ L
2007年从厦门大学毕业的小禹+ L* d7 w. k# i, A7 ]
在一家电子企业上班
& V' O* M9 \, a: j0 C% o* I第一个月工资3000元
& o8 V0 J2 h' _2 d 别的同事大概在2000元* f) [( K2 S1 R
他因为具有语言优势/ J( f. g: u3 i7 Q& e: m. ~
待遇比其他人高些
; X: |& j' u6 d# Y" L: s9 D) }
. Z- M* b, u: C# w4 C7 y0 D0 ?3 E
4 P M2 f8 `# a P第一个月工资3000元以上的相对较少4 F$ C( z& a- L8 _2 C
不到一成
1 d- X( Y% R) N 从职业上看 i/ |" U+ O" s0 Y! R; c
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等5 L& Q0 D5 R3 c* { K6 \
' F c8 K" \* H: O
K" N7 X6 u* _* w, N) S$ P" B; B2004年毕业的小张
+ G& p4 g. Y( l2 W+ m" _: O g" q在厦门一家媒体工作* f1 \; Y" u( @& o" i5 q( l( K$ V9 ?
第一个月工资就拿了近5000元
: N( _% J# ]2 K1 f “不过% F- s" n/ Q: W- m: s
媒体的收入并不是每个月都固定的
/ ], {% k3 m1 B: t底薪一般在几百元
- o2 d! Q- q, {5 |; }奖金和稿件数量、质量有关
% f. k& `1 K& ?3 l) [5 z- M稿件发得多
; e! w7 S. T& B% i6 S工资就高- Q* x% F: c. o5 s% e+ V# V$ Z+ I
如果没什么稿件9 ^" F6 K. l/ b8 x! y
收入就很低”
; q- @( R& s' t/ C& ]- Y! u6 c
3 _- q: B5 D, d. D( ~' q! I( Q专家：1200元到1600元最集中
1 J3 u: g3 \* X8 B, h, Z A- z6 A4 C9 f' i# v0 ?# o7 w" Y4 H2 t% t
郑梦旖
' j# ?, N9 H, M- i y8 x2 J9 Q思明区就业管理服务中心主任9 v3 y1 i* \5 `
她说：“据我了解" f% z- w# C" u4 n) L& u: b
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
- a7 P. R# p7 W1 q) Q并且1200--1600元最集中6 P8 m# o# C. _8 g- r5 F
” + Z9 c' t5 Q. {& A8 `& y3 l8 a
- @8 \: E8 F. p y有人抱怨1600多元的工资还不如保姆% h3 U& A% @3 h0 B! G. Q
保姆包吃包住还有1000多元3 U4 K* Y8 s" K3 b/ X) l
其实两者间没什么好比较的. L K6 W3 f: K, _
保姆做的活
% D3 T5 c- \- K6 ?) s1 P9 g许多大学生不一定做得来
8 u+ \7 r) l; [5 |2 N& N 另一方面7 L7 K5 n- D4 Y" B6 k) ]
大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间. F" G( E5 P9 Z7 `, h
但保姆的空间却很小* {- ~4 [ o' ~/ R q* Z8 u
* @! x8 u k( s: h9 |
9 S' G: B/ B# B5 {% d- ^( {# q# N
郑梦旖说* r% T4 c# H1 |: ?5 G
大学本科生月收入低于1000元的很少
. X, N6 v) ^$ u d2 w7 @5 W# e除了上面提到的业务员6 q! I) L/ W% @, P8 H
还有一小部分是在私营企业上班的
, x& A0 k$ R, w- A( `! O0 W/ ` 8 K8 k5 R6 C( g6 d' K0 ?* X# |5 o
7 L2 W) w/ x! B" Q( J9 O
第一个月就能拿三四千元的也很少
* |# Z+ D2 [- ?公务员是其中一类5 I" e/ b; u! J% J" c6 \/ _3 n
所以这几年考公务员的人越来越多4 q% b$ y: z) h" N
但真正能考上的只是个别& a: c7 x5 u( Z* O
垄断性行业收入相对高些2 N' }; r! ^ l' G ^
福利也不错
) T3 }7 h5 \4 P2 h. }但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪
. P$ g2 G- u' t" I/ z+ O; L大部分在两三千元5 n# b. ^, H' J- R
如果做得好: `: [6 { }- X1 o; _
会有比较大的提升' N3 M i! w7 K- V; ]6 S$ n, i
还有许多单位) ?9 k. p r4 c x- R, \6 L
工资收入和业绩挂钩
6 g- R Z" ?1 v T G能力强的就体现出优势了
: t. W4 f9 G% o3 i# b
' z9 o: T+ z, k" X. N ^( t& H8 j4 k- p4 @6 j5 y+ b z& C/ L
数据 目前平均工资：2787元/月
+ Z+ V4 s6 W& T' x/ W1 Z1 m- E+ K0 B' }4 [6 h, Y) j! F% t
根据统计; w8 Z+ W# o& b3 S3 f
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
1 n, r" s1 d$ V2 v# h其中5 B7 o! r( F$ H! h: @
2001--3000元这个档次为多数
e9 G8 b0 F) }. A# f占了四成
2 Q1 V3 [# x% C9 A 和前面数据比较可以发现4 {) g/ b4 O/ @1 N
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
( f1 }; X, }* W0 [但工作几年后) }3 R a0 u: K4 ?; x# H3 S
随着经验、资历、业绩的增加- `: r* u( |5 a+ @
工资普遍上涨3 u0 b% [$ J5 p2 Z* ~1 X0 s
工资在2000元以内的比例下降到三成多# |0 T% L8 k) l7 a- l- Z" A
并且: p7 y6 x8 T" p7 g. q
记者在统计中发现 q/ U3 C; _% n5 F. p( M! j
当前月工资低于1000元的已经没有了
; Z/ I, M H! }: X) G9 S" b7 U+ p4 @ # k9 Z, A, O7 V9 d" Z
2 _7 O' a% s+ L( O1 j+ `第一个月工资在3000元以上的不到一成
2 B6 S# k" A6 o8 _; s但工作几年后
+ o$ l- j- N* f9 q; O4 s' X高收入者逐渐增多
/ @0 s) a# m6 @" }3000元以上的占了1/4
! o, f$ W: u& L; {其中不乏月薪近万元的高收入者0 u2 Z) C& Q# Q$ F1 x# [
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
3 e0 U: B, i. Q从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等. V0 ?! v4 X3 C: u! P: S
; p1 _' V# D% `0 l
6 [7 [& i8 }5 _0 s# [- h! I2004年从浙江大学毕业的小郭& h8 F+ P! K+ {! r9 J3 Y f: B
在一家科技公司上班
: q s# r/ O7 H5 h Z- g这家企业主要从事自动化设备的研发和制造1 g5 v) O2 T# A
刚进公司" h9 a7 F& j2 n6 V0 N0 @
他只是一个普通技术员
0 B* M% I- W) s9 g第一个月工资1100元；经过几年打拼2 p1 E7 Q4 }; F
他的能力得到领导和同事认可
/ R; L7 F9 e4 s3 l现在已是经理
% E+ X2 v% b# K4 H" h月薪8000元
, q8 S, ?$ z7 ]% ]2 y每月还有一两千元的奖金
% D2 N* n6 `/ Y0 O+ s0 q 工作4年
+ U5 @' U) O; ]6 D3 l工资翻了近10倍
( w6 V, M2 s o) ]* ] 3 x% [7 h, m" m
) n' b. f3 e. A k% t2004年毕业于北京工商大学的小梁
1 P h: H6 o. H- Y/ c在厦门一家证券公司上班+ X- W( M" ?7 `+ _) u
因为努力
# j: K/ m2 V( r- n现在已经是客户经理
! W! ?5 Q9 ?: S& J" l4 p工资从第一个月的2000元变成现在的8000元9 _8 G3 w/ g+ V, V) c, e) Z% c/ B
" N) b( u) \% A# p k+ Z2 ]专家：刚开始不要太过计较工资 ! c1 r8 I5 R, B6 o7 }
. O1 W2 }) s7 \( g( z“据我们了解' v- Z& h5 j8 c
绝大多数的大学生工作几年后$ E& q4 Y* D+ m8 z5 B
工资都会有一定的提升8 r7 l, _8 l* t/ P
”郑梦旖说" i, I' j1 m1 P+ r$ ]# p" w
像一些专业性比较强的岗位; C: ~7 b5 l5 S% `- |1 c1 o
如果能力强
0 s) O0 m# X3 q* j$ N4 y5 ^提升得会更快些& N j6 {0 I4 l8 `8 i: @; m3 f% j
一些文职类岗位1 P7 N3 b; c0 K2 J* i( U6 \# s
提得相对少些- j9 c+ j/ x+ C4 z7 c5 I) w$ s# @
现在许多单位
# }# D" [2 X9 K: S$ M* `. b特别是企业
& M, R! e H8 [5 R" R, @# g N用人机制非常灵活
7 O; _6 F a3 Y$ Y' o. K只要有能力
) m9 h4 \* o Y8 L0 j# r两三年就被提拔为中层的很多
# y* b" r1 ~- O- l) O& \: P & a& l2 ?' |" }
: o+ H8 j/ Y1 O4 M1 W- g“这几年0 e# l8 y; G3 q n& L2 @0 D
大学生剧增
5 ]7 q1 x" i/ e0 h% \$ z就业形式非常严峻
0 I1 R1 C3 u! {1 N! k 前段时间( ^. b4 F4 b: [3 W. W, j& k: w
思明区招聘流动人口协管员
- s4 U1 A; E ^# i. e只要求高中以上文化程度
6 c7 y" I& v' h# f结果有不少大专生
1 x" |! n& h8 D0 t" D% u0 j2 c& I甚至本科生来应聘( o, O9 R+ u8 v+ x
在当前这种形势下3 S7 `, ^: U, m4 M
大学生刚开始不要太过计较工资收入
6 x# H, ]. ?% r% i% W ”郑梦旖说3 Q Z- {! \) u2 ?5 R) v
在这几年的招聘会上0 [* j5 t* Y: |( m+ p
我们发现一些厦门本地生源
$ H. Q3 g% F( H4 m9 u6 N7 u工作不理想就不想做
- y C7 l6 a7 o" H& s闲在家里半年一年的4 s: n" [+ W$ Z/ \% t7 A
实在没办法了, b) ~# ^- E9 U! U% P* H! {3 ?
才出去找工作! w3 M3 A4 `& u
其实, m2 s, J* M/ {1 `3 r, D
他们浪费了大好的时间; w& S& E5 g8 m# Y' x
如果先就业
# ]) a6 N1 \5 }: X8 H: b0 h积累经验, t+ e& Q t- X* U$ w
这会没准已经是主管了
2 Z0 ~ K+ I7 } " S. a) B- |2 [& V# X: c+ c
! j3 B3 ?) M/ _9 j: ?* f* t走向 首月平均工资5年涨500多元 $ @, |/ Y9 r" s% a
5 J! ]3 a: X& \& q, i7 V% x
数据显示; _+ [2 R+ j7 f$ T4 u0 H
近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元7 W6 F8 u' N/ b% V7 J
2 l" j- G ?3 h3 E; K a
( N5 _# A; a' T; @- {) A
解读：总体呈逐渐上升的趋势 # }! c7 Q6 m" E9 m$ C6 v* Z0 I* r
0 D1 v/ i, c/ y. M
统计发现
6 ?5 A9 \/ } O) O这5年来) V0 [$ a8 ^( f0 J3 N& P. b
每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
/ Z" K6 }. |& [总体上呈逐渐上升的趋势7 {3 u* A0 _. f- U' K3 R
2008年和2004年比0 M$ {- Q2 L* |2 P0 ^! L
增长了500多元
8 s5 r1 B! F: g6 E: z
+ x# T7 p: ]. K9 o/ }( c; Y7 k, B4 ?. r( Z
其中9 b/ i; F6 Z$ t. o: w
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加- j B$ ]' b7 _" P" b- b
突破了2000元
2 j/ V( V- B% ?$ W 记者发现
F- @* T" N7 C! K主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中+ Z- N! U2 ]/ S" N8 k4 e
有多位从事与房地产相关的行业
4 K5 c. _6 q, H0 U% K收入较高1 [! s1 u4 b+ F+ L- h, l+ y( X0 C
从而拉高了平均水平5 P9 j- O$ j3 x4 w2 R
- y- l3 t9 V: }0 H, D
' e+ h+ }8 U) f3 l. U( s2 h
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
" `7 Y& W5 S* G$ |4 e9 P从事房地产营销工作& p9 Q/ ]" U0 J; [/ _5 n8 R$ U
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成% {! @1 T) x8 d: q m
我刚从业时的底薪是850元7 n2 ~- F( y# r- U) j+ G
每个月奖金可以拿到3000多元8 e8 i9 J! F3 [8 o6 y3 T
那时: v1 `0 y e8 k& Y4 [
房地产市场非常火爆4 n0 Z( O9 F! L+ M
房子很好卖
5 r( Z3 [0 V3 M5 k; b- V: b+ x6 A同事们的业绩都不错
5 @* q& y, T) V3 {一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同, [" k; Q% f1 @8 Q; f
可从三四万至十几万不等
+ a4 e! L2 Z7 d1 |* c 不过; k& n! I. W$ v' h4 c* n
2007年底开始
! A; S0 E- _# M3 l6 }4 n楼市回归理性
" G) L F1 }" V. x房产销售人员的收入也呈走低态势”, a! \ l; J' O- r
& r$ \: m& x( m
/ t% ^+ R9 U7 y) y
专家：市场是工资背后无形的手
9 S+ ^0 ~& T% M: L$ U) b; |& U
- B7 F% r( J5 m) z/ E; F郑梦旖说* G) T2 |( v+ ?# F
这几年
" W0 |6 m* }0 n* `: s随着社会的发展5 ~! v& R6 T/ S: S B9 E x
经济的增长
& o1 j; k* P$ ~, }7 ~6 K8 Q加上通货膨胀
1 k) n0 p- P5 z0 O: a, X% t大学生的工资标准的确逐年上升
/ T* Y h" Q' ~- N 不只是大学生2 R8 g! G. L0 w+ \2 ^/ M+ [
厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
3 B4 v. J3 q+ s/ p
5 O# ^! u. v2 U/ P
o+ u4 I2 e$ K \! t其实! ]9 {; ~; z, r( L
最低标准只是种指导1 ]% E! \/ Q; {- `, {
只要不低于最低标准就被认为是合理的/ ]2 q8 S* d& e4 L! \
而市场才是工资背后无形的手
& a$ G! E9 N" o: P+ v市场决定了工资水平
. t6 _2 m2 Q! I! p 2006年
- S5 b8 z( n5 u v7 D6 ?; I+ j4 H! E, q房地产市场非常火
# f; a: u( ~- I/ j; X) E爆, p: F" E$ I/ Z8 a! l
带动了许多相关产业
: s5 y! t3 [7 N# m+ o0 R- B, Y) B比如家装、建材等) r$ T; M6 c8 ~; i! g7 s
不过去年起又开始回落+ ~; i! j G5 p' K! [. [9 ~
+ w- {: N5 y, i. H3 }
- T: g$ {9 f: P0 X, x; U" [“这几年- t$ b% h n0 Z
劳动就业方面结构性失调还是比较严重2 E- Z9 L/ J2 b. M5 j( a/ u0 C: x
一边是大量的大学毕业生就业难
, P6 r1 J2 w& m7 i% t& v% I另一边是企业缺工明显) Q. S' `( h: |: N3 f3 o
企业需要大量的普工和技术工
' I" F p$ s/ k* K3 y( ]大学生看不上普工
$ w% q9 J: O, ~' E- T) T& M5 L) P5 t$ n企业又不愿招大学生当技术工+ h1 @+ ?# O5 Z; D, J# M( `" |' O: i
而喜欢职高、技校的学生
& l6 K! R/ _3 m$ v8 u 经常技校的学生还没毕业8 u# B! t$ G# i. H _
就已经整个班被预定走了
7 _/ U' _) r, z, e* f ”郑梦旖建议还在求职的大学生
" |. P" J" h2 C$ J; [& q$ i要摆平心态0 R" t+ ~, V8 o9 {6 B, ]
放低姿态8 A: m* G3 U5 T1 b% ]7 }
先积累经验和能力最关键" m6 M5 D, T/ ]4 V( ?* V
% R, s" x8 T5 C" F: z R1 d E5 ?: H+ s0 Z8 I
样本
8 Z) u( e8 {/ ?
0 w& v' @: I% R此次调查共回收有效问卷100份
8 p2 t% M- T) Q! H& {& S+ E+ ]& t其中
5 H L' F, u" |4 p1 k6 z2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
3 Y! ?1 ^' G( P# ?' I) h; u1 Y
9 P0 q% k- c/ b9 I5 l6 @- x) J( C+ A& B
值得一提的是4 t; M8 v; J/ ?, R4 u
这次调查的对象均为大学本科生
: M8 Q# I: p/ O+ d毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等9 d( |3 o: F5 R, {
此次调查对象均在厦门工作
1 B& w$ V+ s/ M# K
/ N9 q0 {( u% O) B; v
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