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1 B8 m" G7 e3 a2 \& J& F R- D- m; S; l0 `
4 Z, M$ k& G& ^1 @ U 近日; T: D8 N1 B' k$ b3 |4 O
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 5 A4 O- ]7 l. D
现在的工资是多少？这5年来
$ N7 W; S. l3 z2 ]7 F) W应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道; u' m% v+ t- ]% i: ]; J! `/ m, R& p
希望对将要求职、正在求职' V! a0 X- h( a5 ]2 J
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
8 `- y6 l$ d6 G& E6 o% w
4 e$ c, Z% i+ j5 g9 B- |) K- x6 c2 F' k9 n% l- n! k4 O
数据 第一个月平均工资：1671元 . @! E" T4 g) t* k) u
" x& S' k: v9 B根据统计
9 T( K3 n1 R5 g3 k9 u0 B这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元0 p; A* O* o, K' ^, b$ E" T
其中
/ {! w2 U$ j4 |+ V, y1001--2000元这个档次占了七成多
# Q R/ U" f+ a9 M
0 N" R( U1 V6 l, M* _
( S( `5 ^. y6 T2 W+ ?5 ~- o调查发现
6 E3 y. _8 k; x \6 G* e1 N3 D第一个月收入低于1000元的相对较少
( S7 V) i$ ]. G# U' f且多为业务员
- s- S3 d8 i! ~6 I1 K$ g5 p0 L8 a 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作; l! y- R; i4 U5 s# I
主要职务是营销$ u6 v/ L- V8 r% K8 m. [$ [0 U
“名片上印着 ‘销售代表’8 W7 O. J9 _" f& P: |- Y0 w
实际工作就是拉业务
$ @4 b: P$ ]! e4 z, W9 L& L5 a. R 底薪800元
* w/ x' f6 e; v; @! Y. r1 k( u0 g1 W其它收入就靠提成5 m: d7 W+ A. e6 N F
”小陈说% ]( Q( v0 f+ w i
他第一个月工资就只有底薪; p/ F! j, d* J3 E [! }
因为没有经验* ^4 Y2 M" g& M' H* V/ o( \
还没摸着门道
) C' v. p d; R2 L4 C, e没有完成一笔业务
( B2 _8 |) P: f. K; n* N 不过第二个月他就拿到1000元月薪* A% _7 U" U E: p
他拉到第一笔业务. j! J6 g4 A4 G; \; k
从中提成的200元成为他的奖金, \& f, o7 m. l( [; {
8 s3 V! a" u2 [8 t! _1 r2 \3 ~8 L8 l( H+ z! t+ P* }( Z
不过$ U8 |) @5 @& w& Y3 G
也有不少从事销售业务的大学生% x* I1 b3 g+ G
第一个月就拿到了高薪: V% |0 V& M7 o# h* N
2007年从厦门大学毕业的小禹" U6 ^3 x8 n4 ~2 @, q
在一家电子企业上班* u( `( S9 @3 k% Z! h% J5 q) C
第一个月工资3000元
4 _9 ^5 l* }( J9 R. t/ z H. F3 J 别的同事大概在2000元
+ B8 |, @" h4 G, M, k. g他因为具有语言优势% K3 X' ?( ?* Q3 U0 p
待遇比其他人高些8 \; E- S% L1 \4 o8 m
. }) Z: W" t: x, s& Q# F W3 ^/ i; ^3 Q2 p7 w' I
第一个月工资3000元以上的相对较少2 X8 v& o3 f: u
不到一成/ m1 d. \% E. p- Y( D9 O
从职业上看6 @- k' ~5 l) C* Q# A b2 k
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等' Y' r8 f& @; f/ o, g. W+ a
( p! k& }2 s Q9 H0 A/ l! h7 Q
* k$ @$ i$ S5 h: s; M2004年毕业的小张% z* s7 J% {/ L: ^2 N- P# v
在厦门一家媒体工作, D* F; v! ^7 a2 H) v# l
第一个月工资就拿了近5000元
5 l: d# j5 b' a3 ? “不过
; b T O3 ~+ z' D/ Q6 o R媒体的收入并不是每个月都固定的, S& s5 w/ m% T: ]1 b9 k
底薪一般在几百元
/ i( F7 j9 [( ]+ s* d奖金和稿件数量、质量有关
4 P9 c2 ]& A: U" V, C* x8 V稿件发得多
{3 q9 A+ P( W/ G工资就高
0 w9 s6 R- o2 y" {如果没什么稿件; u3 n" m+ O. D+ Z, z, w! p
收入就很低”
) P* t, g' p# G n$ h/ b% D X
/ l/ a8 Z0 T! G1 y( ~$ ~专家：1200元到1600元最集中 $ d6 U4 U, ^. i
1 ^+ J4 A4 M8 ^郑梦旖& W R- ~% f" g0 a
思明区就业管理服务中心主任. W" ~% V/ g0 }: o' S* i
她说：“据我了解! Q0 i4 {# Y: O0 ^3 J; k! }& D
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
) M3 t+ B: r" P! z% E并且1200--1600元最集中6 L+ e7 \' M9 D' ^- ?7 a
” * y9 R; O1 w2 L1 S8 e1 _
5 M2 K1 K4 Q4 s9 r
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
0 X+ a. [2 l# {" `% ~- A保姆包吃包住还有1000多元" f0 G) m1 D4 z- d
其实两者间没什么好比较的, T" S: C. m: J; h
保姆做的活- }: ~' A# `8 [! ]$ X8 m
许多大学生不一定做得来
$ W5 M& B; Q, E8 F! l4 S 另一方面
3 g$ P! x0 }, B0 N' l }大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
& [5 P9 J' [& T& F$ x& ~7 q: ]0 ]5 u但保姆的空间却很小8 I* ]. G/ ?# @" ~# n1 `
2 E7 R( K* ^2 _: G* }5 G8 p8 ~- A* l( W- J: I0 W1 u6 \3 o
郑梦旖说
2 g' C' x2 d7 \6 D% Y `5 t大学本科生月收入低于1000元的很少! ~( p, T$ s J2 w
除了上面提到的业务员: S) x5 J4 Z. l% C
还有一小部分是在私营企业上班的
' b* i/ ]4 _) d" x! i9 x
) n6 z# `5 w+ U& c1 S5 X+ M& {& u* V2 Q" t; ~" b7 d6 x+ z! c
第一个月就能拿三四千元的也很少
5 M1 n* D$ Y7 Q9 Y A公务员是其中一类
( S ^& ~" f2 f/ @: U" h所以这几年考公务员的人越来越多: n* ]3 b# g' c. Y
但真正能考上的只是个别* |6 M" _; M* O1 N! I- N1 Q
垄断性行业收入相对高些8 Z8 k! I. Q* k6 c2 s' Y
福利也不错8 h; e# t; g$ f6 ]9 e' ^. ^* T
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪0 K$ a' u$ m0 Y& A0 R
大部分在两三千元/ j# R# M s- ?' g% V! v$ z
如果做得好
6 l' D! z* A* q会有比较大的提升
, d& c0 f1 s3 b8 j/ G9 T" h 还有许多单位
, v' R9 C' l( c工资收入和业绩挂钩
. ~# F2 n( p( X. C$ E能力强的就体现出优势了1 g# {1 y; u! h* D0 t* |# A
0 e- N y9 `+ D
1 A9 P1 S( W. j, e7 E
数据 目前平均工资：2787元/月 ( s8 M( g8 K! V, I3 c- Q
) u* H0 N9 t6 X根据统计
/ L9 l( e8 f W$ u这100名大学生目前的工资平均为2787元/月" f. Z+ ^/ C4 B$ A( i9 j; R$ L) [. {
其中+ I# s/ B' ?$ r2 S; H! M q- a
2001--3000元这个档次为多数6 s# A" H9 T: h
占了四成
, D6 s3 m! K- [' ^ 和前面数据比较可以发现+ N: U9 W9 f5 a5 d/ x: N# b! v
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
f' ], E7 D8 N& h1 m7 e但工作几年后
6 ~+ p" e: A" _" t随着经验、资历、业绩的增加
0 D8 g# I! {9 B0 b工资普遍上涨2 \; M+ M/ q; f8 ~' z& D5 K
工资在2000元以内的比例下降到三成多
0 W5 a- X. Z2 V; E4 c 并且3 b5 Y7 I' B9 _
记者在统计中发现. \/ i+ l1 h2 V. Z9 B4 D7 [
当前月工资低于1000元的已经没有了
; R( j* H0 `5 f ! d9 ?" ]- J$ W8 Y7 f1 M
: M7 @) u* } s, V
第一个月工资在3000元以上的不到一成
! i' o9 X1 A; `但工作几年后
& P+ ~# |, c5 ^" _9 U7 D. b高收入者逐渐增多
' j! i7 G9 C( X. q3000元以上的占了1/4
" p3 f* Q9 C* h9 B其中不乏月薪近万元的高收入者
# c7 B! Y! v( C( t. u- P 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化. E+ n6 J, x: L: m/ a
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等4 Y9 O$ L# K+ f L( G2 A
5 |( ^4 K2 L) M0 {/ ?0 D6 C# y) u& J7 B( s( p
2004年从浙江大学毕业的小郭2 |. f* d$ |( B3 e8 ^
在一家科技公司上班) F* K: L2 z0 A8 ~4 c6 r% T. L8 ^; L
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
& e) {2 {- V8 ^4 q 刚进公司& I3 M' z% L( g, V7 P' @* h
他只是一个普通技术员
% H4 g$ n* V3 [6 K3 u, F第一个月工资1100元；经过几年打拼; @3 K5 ?1 x4 @! n2 O8 P9 g, N
他的能力得到领导和同事认可0 ]9 U5 j" Z3 T9 [
现在已是经理
" A5 \1 D) P2 S月薪8000元, |, s* {/ C9 f9 R M6 d
每月还有一两千元的奖金, C; A8 _+ M7 i% U4 G" s
工作4年3 B$ Q b! v" F- m' F/ s% d% r0 g
工资翻了近10倍% A6 w# i) R* U1 ?
5 K: c/ X6 W; a4 Y* T! E& [, l Q3 W
2004年毕业于北京工商大学的小梁" z3 J' k& G! e9 Q2 v5 Y
在厦门一家证券公司上班$ l5 @/ ^% K# m O
因为努力# {4 U: v4 Q* |* G9 r
现在已经是客户经理
* h3 Q4 f" S7 J0 J6 \工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
' B3 T; E( T. u, _ W# B8 f 8 ?: f/ B& J g D$ j- }! T
专家：刚开始不要太过计较工资 4 S8 R( q- D8 b* L. c$ b0 E2 ^
$ D& Z6 h; K$ |. F“据我们了解
7 }" Y- X3 w' D8 {' f, w# w绝大多数的大学生工作几年后( ~7 Q. A4 l- j0 i1 l& Z/ z
工资都会有一定的提升. f# y1 Q6 S/ Y1 k' P
”郑梦旖说
* d, ?( M# R( h* S5 ~, E像一些专业性比较强的岗位( x* K$ E7 _2 e; n: c
如果能力强$ W. z4 y) r$ h6 ~
提升得会更快些
' k, U! a" q! u9 \ 一些文职类岗位8 e1 h. [1 L$ @; d& D
提得相对少些
$ @! z8 ?' H" G& b 现在许多单位
7 {. v2 ]# m, w1 }# b+ d, d特别是企业: `4 p! C% P% ~
用人机制非常灵活
6 E$ {2 W2 F. u& ?2 l1 r2 r4 @只要有能力
( S& v/ y, M- R3 a% }两三年就被提拔为中层的很多
2 G8 e" | P1 }$ m& K7 \ 6 H: {/ ], Q) R( {% ?6 ^
3 b! X4 u( v4 ?+ a$ P( ]
“这几年
% Q, Z* B: O' B% B% x4 O大学生剧增" t; K* X5 [3 |
就业形式非常严峻
( C$ k R8 q& |% N8 V' }& Z/ l 前段时间: X6 L2 N% M- E- T
思明区招聘流动人口协管员
. X7 U: Z6 n9 c7 `3 ?# J" r只要求高中以上文化程度
! p1 g- C& m5 B, M) r9 H: S% w" `结果有不少大专生. h+ z# D8 w+ b" G( ?. B( J3 M
甚至本科生来应聘
$ [8 j9 v K& [% S5 d: f$ G 在当前这种形势下
7 B* X9 S8 l, ?2 B% u( H( a m大学生刚开始不要太过计较工资收入
0 J# x* k7 k/ d ”郑梦旖说2 ?# x* I& |' m z& N/ \& X3 V. Y
在这几年的招聘会上2 }4 R+ U% ]5 N) x
我们发现一些厦门本地生源0 J" \* {% h1 t
工作不理想就不想做6 k4 d2 S; f/ k
闲在家里半年一年的) P9 \( I9 E z3 N
实在没办法了5 T }/ k: L1 y7 a0 |$ M
才出去找工作9 k8 L# E8 y2 ^7 a
其实
: `* _( ^. [; F( _" Z: ~他们浪费了大好的时间
9 x' d2 d t; ~3 _! F8 ?如果先就业
! F y8 e" ?, o7 K积累经验
* r, z7 a! C8 Q+ C0 r) [; \2 y这会没准已经是主管了: t: `/ g1 W5 P1 Q; Q
0 L/ c( A2 ^1 c2 D: m
7 ]) F0 Y. o- a8 f* x走向 首月平均工资5年涨500多元 + ?3 J/ V" R0 O/ V
5 ?+ t0 T3 N( [5 h I+ Y7 G
数据显示
P* e0 `' q. z) a& x. j4 q5 k近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元0 A1 K) T0 N0 r6 c! j
$ p' R0 X- W4 V2 g$ @6 p7 Y
0 C2 K4 z) h5 q; S* M$ O解读：总体呈逐渐上升的趋势 9 N8 a5 y$ q, s z0 v. n
# s$ m; x$ {" z/ M3 N
统计发现
e: b0 }" G, r x& g这5年来/ |+ u# X! t% Z- @
每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资; y8 y8 d C0 \$ _& B9 E
总体上呈逐渐上升的趋势: o- P" ^5 @% J& C4 y
2008年和2004年比
- I$ O }4 P+ ~9 i0 ]& {5 g增长了500多元* W) |2 p+ R5 [3 O0 Q' L
% X$ |% |$ a$ H. p& N! m; R, x
) T; p/ U% h8 \! [- y
其中
7 y, z- o) [. d% [) l; \( g2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加/ e5 a# _" O$ d) S
突破了2000元
6 R0 V4 k+ T" a' f 记者发现! ?* U4 q5 d( i+ ?" X5 N: q
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中: Y0 l7 {6 l2 z4 I* z0 W3 C3 n
有多位从事与房地产相关的行业
' j5 P. J" F" m0 Q3 T! N6 R收入较高' M" f# Q2 z' I: ^* \9 h, w
从而拉高了平均水平
% M; v: A+ u: } % n J8 U1 ]6 `4 j
~9 N8 m% R. j6 w) F0 G2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名). m9 Q% T" E# }- _' @" @
从事房地产营销工作
9 m+ k( I! u* {/ B: P, e “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成, ?! @! ?$ U0 V e& F( O
我刚从业时的底薪是850元
p7 q% p0 r. _5 c& d每个月奖金可以拿到3000多元8 I) y9 F8 d+ Q" N$ }) N
那时; Z0 p+ b+ w9 \0 w( z3 w
房地产市场非常火爆
" D$ e0 [- s6 e* }* L房子很好卖) ]* M F# F& W( y% V9 G
同事们的业绩都不错' P" K" u# q5 j
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
7 O- H1 ?0 r" {2 ]可从三四万至十几万不等$ y/ s# }8 P: _9 A- M( L; P6 D4 A/ R
不过
$ {/ D. ~0 E- z8 K f7 V2007年底开始 M- G8 C) o* |0 @4 o) s
楼市回归理性
: R& J: |( p: Q3 X' D" I" j房产销售人员的收入也呈走低态势”
0 u E7 _; {/ q( F8 X: m 0 i. f B! i& c# e/ C% A; h0 q
8 Y- ^( O. D) f. Q# w. d# q% `
专家：市场是工资背后无形的手
+ f$ |1 }* \( a g& X3 X c3 h' O0 b0 p( r
郑梦旖说
8 S1 O K0 u" D) m这几年
& P3 u9 |- ^+ _随着社会的发展8 u% X7 s9 {- @" I; M. R$ Y
经济的增长( w, j: L6 v1 X A
加上通货膨胀
! w; d, V9 k# s) o; Q- ~大学生的工资标准的确逐年上升
; }7 M6 B2 K* ~* @8 ^ 不只是大学生
7 t- _" M$ k6 l6 T! ?" e: V厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
- |8 ?8 f3 ?, w: a+ |7 T C 9 z% c; t3 G. h& t# i$ Q1 @( @
5 R& y+ k: M% O; p2 M, ^7 }: D3 M) H其实
' O* G) R9 F% \) [: f: t最低标准只是种指导% U5 b# z3 ] b' x- z
只要不低于最低标准就被认为是合理的
- d9 y; O9 s3 @而市场才是工资背后无形的手
! a: q% i) T2 Z. W* q" C/ J市场决定了工资水平
# K, w9 ?# D$ c+ B) f- h, G 2006年
, q0 X7 `2 N1 B% W. o$ q房地产市场非常火
3 G H, Z* V7 M, |9 E爆
j2 X/ x( g0 h* _" B+ q带动了许多相关产业3 `" T0 f/ j3 D* j
比如家装、建材等
. D4 g0 F/ M# J; E h不过去年起又开始回落& |7 G/ D! R2 \+ a8 j
* y9 t2 M T, g: a Z
2 m& _6 m0 V7 s: X0 d) K“这几年
5 p# Y6 [$ P+ r' X9 X8 g劳动就业方面结构性失调还是比较严重
% n; ^" `, h9 G6 a2 r1 F5 J一边是大量的大学毕业生就业难& P/ ?0 O# p+ u7 m$ h% S! M$ v
另一边是企业缺工明显
1 {( a1 ~, y5 O5 ]! Y 企业需要大量的普工和技术工
0 ?* f0 i" {/ u; ~% D( ^大学生看不上普工6 C7 O8 k, \8 w4 n7 O
企业又不愿招大学生当技术工- G& X- K# p9 Q, @
而喜欢职高、技校的学生$ y6 R! R; `# j$ M& [3 L7 R
经常技校的学生还没毕业1 M* q. ^- z0 {" ~. x( N1 V8 ^
就已经整个班被预定走了
, e( s; H) Q" H: D; i ”郑梦旖建议还在求职的大学生
9 m) U% j) h# \8 Y* ` f4 p要摆平心态% q: X0 R3 d5 w: U# |- |- [: P2 ~
放低姿态
c, g( B8 A0 a; r8 X& m @+ `先积累经验和能力最关键9 B9 O$ z" K& X9 W' J8 N
, b; w$ u+ G& J1 c7 W
% ~3 q9 {$ s* w+ @& q8 `样本
5 {: Q9 s8 h: p0 B0 ^7 `. U
+ \) ]/ c5 U' S) n6 y7 f+ {此次调查共回收有效问卷100份
' [% Y$ _3 d! h其中
. S2 J! Y/ ^$ T2 O6 T& P7 e2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等$ `% [: i, e& a ^) [" C/ ]
6 s% g/ ?% U2 o# S) l5 Z
^- n; K! |( i9 ^! L+ r0 a值得一提的是* L$ I) s# E) o8 V6 ]
这次调查的对象均为大学本科生
* ]$ m: a4 q8 f毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
+ l+ b5 c( Y; N" z1 w9 Q6 N 此次调查对象均在厦门工作* m7 @0 e; E9 N2 E' W8 W
5 c$ p+ q- C/ U- f
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