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% A$ c& a0 [8 @; ^- r, D3 V7 A- a2 S5 U. O
" S( [' r# v; j) l; l1 w) r$ f
近日! e5 T! b( P& ?" k: u% A; q
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 / O2 W' ^9 J8 \1 |
现在的工资是多少？这5年来
4 m/ U, U2 n! `5 V应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
: q* a3 o! f# q- G% ]- G希望对将要求职、正在求职
# \' j3 }: ?' A, i$ E, X' [, P或者刚步入岗位的大学生们有所帮助 l* h' x; [% _3 o8 {' @: B
, C# s, T1 ?- h* s! F
" l' J. {7 `: i$ `. ?. }/ A) X) n6 x A数据 第一个月平均工资：1671元 0 @ g, @- S& D8 i+ ~; {
. B+ S B$ i% ?. n根据统计
6 Y- R+ H5 P/ d8 w# [# C5 g这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
" M/ Z0 I+ A. _$ m U, J; L* p+ }其中
# O: i- ~5 y# x- I: O, ?, t1001--2000元这个档次占了七成多
: R( v& X; c4 d# l, F! L # \: \/ t( D! l- G n
8 X# l6 L. \/ k; n7 w! A调查发现: G! j# }9 k7 E" G' }0 j6 p
第一个月收入低于1000元的相对较少4 b2 y! S* [- i( d! E
且多为业务员
& Q# {5 L9 [' j, _ 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作! i& W% ^8 s; Q% s, f
主要职务是营销* q \6 Q: |: W" D
“名片上印着 ‘销售代表’" O; n" q" @! f' n( v. t7 a" N( c
实际工作就是拉业务
/ @1 ~+ f& `5 H0 L# k, ?7 l 底薪800元
% Q* g- u, M, J0 j+ S! M其它收入就靠提成
# u$ \1 T5 d/ ?$ }5 L ”小陈说4 O- j5 w: F& f4 q2 Y
他第一个月工资就只有底薪" J9 A4 K, {, o. S3 v }+ k4 _
因为没有经验* D7 i* @% y2 d
还没摸着门道
2 k" B q- u+ V* ^没有完成一笔业务
+ Y& s( E/ L8 K' }% R+ k; q 不过第二个月他就拿到1000元月薪
. Q' @5 l. a9 q* q; {" R0 e: G他拉到第一笔业务% N- M1 T0 X# Y8 k: S
从中提成的200元成为他的奖金
8 V5 G* p. ^6 s/ X j F1 B4 C7 k3 w, }8 w6 E: R
/ b! @$ X# U8 f0 k. C) r/ `/ K不过8 q8 T! y$ u! d6 Y
也有不少从事销售业务的大学生
; U2 u9 h* J% W4 W. F1 |1 a第一个月就拿到了高薪. F( W* @. p1 S
2007年从厦门大学毕业的小禹5 H+ ~* ^. t* j1 l$ ?
在一家电子企业上班
9 i3 w9 D8 C, u8 k3 d: w5 z6 Z第一个月工资3000元& O1 ]! W9 _& ` z
别的同事大概在2000元& I4 _6 h: r" V( ^0 ]1 E
他因为具有语言优势# M% N- \5 W( p3 _7 F6 p) q
待遇比其他人高些
* G: D( j% f3 L6 g" H / ]5 b2 o- s# q8 Q: ?
2 U1 s& r+ R0 N/ P第一个月工资3000元以上的相对较少
% \4 x0 y1 y/ h) ]8 p* C8 V不到一成
( ] n6 v7 x( G2 F 从职业上看 U1 y; u) b& I3 X2 l/ B+ _
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
8 ]1 @6 L' c: ]" A. `6 S" q
' M1 G8 c: J/ @* y3 u5 D. K- `. P
2004年毕业的小张: u5 _! O, J# H( x
在厦门一家媒体工作! B- {* n- |+ T4 c6 S3 W
第一个月工资就拿了近5000元
8 @/ N- V, F: M9 ^- M% }" [ “不过" b8 |9 _6 ^# N g1 u- D) H7 m9 @
媒体的收入并不是每个月都固定的+ ?! {/ z' @, [2 X
底薪一般在几百元& ^) y' x& L" c: s
奖金和稿件数量、质量有关
9 h4 {3 L1 P' k# }5 z q; l稿件发得多
/ L9 m8 t# E6 l/ `& m/ J工资就高
" L5 R2 ^$ I& _如果没什么稿件4 N- y4 {, B( ?# i; S
收入就很低”
8 C( H9 E6 X& z) o2 F1 Y ; D* F& W5 o9 ~& g
专家：1200元到1600元最集中
, Y, S, t, p0 P/ S: v
% K' n/ `2 m* S" ^郑梦旖
- K' E$ X \1 t# f思明区就业管理服务中心主任
( h; T6 Y' z ~- a) {- n- e 她说：“据我了解
7 o5 R: g" X( u) |6 @8 {% H大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
$ [5 ~. D+ s' q) E并且1200--1600元最集中8 }7 J9 L+ @6 U
”
3 q& @! G K+ c, _6 Q
& M9 o% O+ j1 ]) K. a8 |有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
6 J! U% s% E5 U) K0 N保姆包吃包住还有1000多元4 F8 ?4 g* @* g/ k, t+ }, ~- c: i
其实两者间没什么好比较的; I, ?6 X( G8 I
保姆做的活; `- ~" h2 W0 q6 Z4 @8 D& X0 Z
许多大学生不一定做得来
* _: ^! Q8 E' Q: s 另一方面
+ @% f, Z/ l8 M大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
' N9 u6 L, p2 v但保姆的空间却很小
. |* L% _( D9 Q f* r, m' ? / Q! y) ~! M# }% [
* @ S) ?: p$ r
郑梦旖说# N1 [# M, Y) n+ z! Z1 D
大学本科生月收入低于1000元的很少1 n/ x6 h" y. n& j8 u+ t r
除了上面提到的业务员% _7 ?6 _( T1 E
还有一小部分是在私营企业上班的
) m3 J* h' a" y 9 `5 a" \, t& ^' r9 W
6 S( z3 f" n: F; q4 U: m& B第一个月就能拿三四千元的也很少
3 F! F$ Z) S4 H9 F( x! }公务员是其中一类
# N9 m* G6 y( Y$ h所以这几年考公务员的人越来越多/ O+ [% e. ~, j* {) k5 V6 S! f
但真正能考上的只是个别6 J6 A: D! ]( X
垄断性行业收入相对高些
4 M9 o7 z! F% {" V福利也不错- `$ r) e) _- Q6 w% R" ^
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪
! w, p ~ E& }/ }2 r- T大部分在两三千元1 t" `8 d9 C6 e; E
如果做得好
8 V2 B! E$ _% n- i会有比较大的提升
% f* [6 _' a+ p& m" U- Q7 {! j 还有许多单位6 z* y% P9 ]: q+ {" z# A* I
工资收入和业绩挂钩
* _- w& ]! V: v能力强的就体现出优势了! _) r+ n% o3 X5 O$ b, f
$ o! i2 k8 w J9 X$ Z: e7 w: Y) H* Z" P: X; {0 T
数据 目前平均工资：2787元/月 ; j. k' T0 L: z: E1 Y d
; ?* i; Q- {) O8 Q1 c6 k根据统计" X3 h d0 t6 q% `; }
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月) J3 l$ N u- _) q8 m& }) L" ]4 i# k
其中
: O% O. V; b6 b8 n; _2001--3000元这个档次为多数# O3 w4 D2 H& g" f% F
占了四成6 A; g4 w9 i/ w) N# _
和前面数据比较可以发现
( L3 A7 H4 G4 l' l2 d# G七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间: h7 r+ c; ]8 I- ?/ {) S
但工作几年后
6 D3 C6 `9 r0 s随着经验、资历、业绩的增加4 R- k, o' N& \0 [" }( k2 e
工资普遍上涨
} Q% s' }( C( H* V工资在2000元以内的比例下降到三成多& q _1 l# p& f$ g8 F) k
并且& L. c+ Y8 P0 ~
记者在统计中发现
, `9 D/ c8 T8 F, X4 r& }4 g+ l当前月工资低于1000元的已经没有了; c6 N# N J( n: a$ F
% K% ^$ t, L) r. k" S* ^( z
- u$ j/ o2 c+ A" l
第一个月工资在3000元以上的不到一成
% f2 a7 ?6 p2 d/ p但工作几年后
4 a8 i' } a5 M0 F+ R8 e& ?高收入者逐渐增多+ E, L; u1 M$ _& }* `& T
3000元以上的占了1/4/ m, r5 r0 ?3 N/ B
其中不乏月薪近万元的高收入者+ B+ |% o7 f9 f/ f" B2 n: ~' O3 _
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化: C" g% J- U' o& Y
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等/ N% B. s) e6 ]
7 V% I6 b+ P& O: @9 w1 H' K
0 F% D: S: |* h2 [
2004年从浙江大学毕业的小郭+ K* c: V8 k: k
在一家科技公司上班
5 k/ B$ f4 i8 X Y, n9 S这家企业主要从事自动化设备的研发和制造. Q3 b/ [. w# f! y: s9 L+ F
刚进公司" {! D" n9 N+ a: Q1 p
他只是一个普通技术员
5 `2 z! T# O- y& T7 T第一个月工资1100元；经过几年打拼! A/ N6 j& F! [2 K C& P
他的能力得到领导和同事认可! b* ~- n' [& ~& S
现在已是经理" b3 i: t3 L2 u9 N) T1 y$ f
月薪8000元
0 k/ n: S( N# I1 D每月还有一两千元的奖金
+ A7 n8 l$ w1 W5 N 工作4年# u8 G" l5 V, B7 W+ j& I8 Z
工资翻了近10倍1 h& d: o2 [+ J5 c j
1 b4 [% [% P. D/ d. o" _) u0 u* O, d
2004年毕业于北京工商大学的小梁8 `0 {$ ~; Z# p4 G1 {
在厦门一家证券公司上班
. s' @$ }7 a g+ X" {因为努力/ u# v4 O4 B; I+ i: D/ s; p
现在已经是客户经理
7 g0 F, ^# J/ S- ?工资从第一个月的2000元变成现在的8000元* Q3 V5 E- L U& r3 s# ], `
. }2 ?, i1 e3 V$ k
专家：刚开始不要太过计较工资 ; _5 y! }1 B2 a' E
# k/ ^7 \9 K2 z; C“据我们了解3 J5 \9 ^& K* _; C, ~# L4 _
绝大多数的大学生工作几年后+ u9 _; I$ V _! a) e+ z& N
工资都会有一定的提升
3 L3 K8 H' `9 n" T& E ] ”郑梦旖说, x* }3 k& {3 R$ G/ z* _) i$ v
像一些专业性比较强的岗位
7 ~/ k# R$ f k( m: f如果能力强+ { s2 L1 Q% N' ]
提升得会更快些( a6 y5 @$ J% `' u( ~8 L/ Z
一些文职类岗位
: |7 V, A0 C. g3 C提得相对少些 G4 C# t2 V( g/ H# S, d( E
现在许多单位
# G' N3 f# c# K特别是企业9 K. I3 Y' S+ S
用人机制非常灵活4 w2 ^- H- y# N( r5 M# O+ {% R% d
只要有能力
/ C7 F1 K7 G+ F* `& r5 S+ F两三年就被提拔为中层的很多
4 i2 [5 Z* x W) C0 E1 g, P$ H f5 U0 f) j) Z8 C% I
, m) a3 X/ F) M$ R* \
“这几年9 t, F5 f0 ^( g" k' N$ q s
大学生剧增& _5 I0 s3 {' H3 j) \" x+ h4 H C
就业形式非常严峻
9 G6 P- s' O. q 前段时间" F' \0 D) `: i1 i, a6 A* X, Z
思明区招聘流动人口协管员
. f% W; x6 Q$ m p0 E3 I6 L+ D只要求高中以上文化程度. L% F, n @) G# d* v
结果有不少大专生+ \" L" p- c4 I8 a
甚至本科生来应聘# I! e6 Q ?+ B8 n8 u. t4 t
在当前这种形势下
/ q+ ~: X, E( P3 ]' ]大学生刚开始不要太过计较工资收入
6 |- \( x+ s5 D9 _9 O ”郑梦旖说: G3 F5 |7 A2 G( A- Y
在这几年的招聘会上* [; N! F" y/ M' u& G0 n1 h$ w a8 g
我们发现一些厦门本地生源
6 k: B/ f$ g+ h# T9 r工作不理想就不想做/ ?7 @9 v6 R E. { ?1 {
闲在家里半年一年的
0 |5 E b ^5 ?* s2 ], s实在没办法了
& I; r6 ]1 ~( L7 q/ Q- p才出去找工作
) h6 {; D0 b8 o& S; ? 其实& ~% X! k4 G6 v" ~6 o
他们浪费了大好的时间- F6 ?. P8 g% {9 G' f2 d
如果先就业. L0 i/ S2 r4 }, Q& U# r" n
积累经验, W2 m6 f. t: o1 v* b
这会没准已经是主管了
% G7 S) O' Q: ^- J9 U9 T, R" ]9 l 0 [+ h4 i7 j5 E+ G1 T/ j
9 X: r- p" _3 T- _8 Q; ]' N
走向 首月平均工资5年涨500多元
' t A2 j# F/ o, i" l0 D$ K) F% F
/ [" R: O" R2 Q: y数据显示
{/ ^, ?" f' Y# L近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元# V( ?! E: W4 J1 s
W0 ?* ] g1 h) L
' V+ u) U3 ~! B, N+ [! w: h解读：总体呈逐渐上升的趋势
; ?9 Z4 @2 h! B) P. r9 B2 p' O5 \: _5 A, Z5 ?4 o
统计发现$ h8 r& s. v+ {4 h/ | a- A3 J
这5年来
$ F1 X. ]2 ^) U/ x每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资2 \4 R2 F0 z0 {$ S2 \
总体上呈逐渐上升的趋势$ s. \! F& w$ [' F
2008年和2004年比
/ b4 F! S$ z0 ~9 t5 ]8 S7 k; K; w增长了500多元 l0 Q6 |4 G! \0 J/ y
& M/ c* z$ ~% S1 z5 n4 W! _
6 Y! b! L9 E6 J/ d5 D其中
! ]% t- N/ h4 f4 n% y! z# o/ j2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加: ^' O/ G4 }% B, i8 _( |$ D
突破了2000元
) g( K. t& a1 H8 V% U 记者发现( R2 I" V1 y0 p J# h7 M" P
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中8 ]8 D% u# d' r
有多位从事与房地产相关的行业
& w3 p- i0 D3 b7 ?5 f收入较高
* Z# j3 }! q$ l- [0 O9 g从而拉高了平均水平
% a" `% d6 `+ f/ O5 B $ O* J$ ^/ C$ }
) {" U; P9 h, \; C4 I2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
( }9 ?8 c8 e+ g2 u' x0 z, i. k从事房地产营销工作) U& }/ _% W1 W
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成
( J6 w/ B5 f( j' _ 我刚从业时的底薪是850元) @5 x) P- Z: U, `
每个月奖金可以拿到3000多元& j0 O& L( Q' r4 q4 D" M( b
那时6 i6 @; ], `6 o+ p8 |) n' `
房地产市场非常火爆
0 E0 T! ~1 O( f7 G房子很好卖
& ~( x6 V7 G) U6 q. }1 T同事们的业绩都不错
' e/ ? [9 E, c! W一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同( ~0 f$ y0 m- f
可从三四万至十几万不等( e8 R o# ]$ e8 o0 o
不过# q, Q$ }- F# C% \$ g; W3 M. G1 e
2007年底开始
& a+ ~, }* D. w% j3 {# P楼市回归理性! Z" U, w; i- r2 |0 s+ a
房产销售人员的收入也呈走低态势”
, {1 E3 M" Z8 H1 N
/ Z/ C5 n+ ], J% A0 K, g7 u
: K7 R" f7 ]5 H% s4 D专家：市场是工资背后无形的手
- X3 P! f$ m/ |5 Y
8 j, m( h: ?! P. a: ^; S9 d郑梦旖说
5 G" G/ r& w/ F, s6 m这几年5 {& c; P* H* L
随着社会的发展
/ l+ [& q1 A% s: A# H) d7 V经济的增长' O% F( _- J/ E0 o
加上通货膨胀$ L' p# @' E& w0 n
大学生的工资标准的确逐年上升4 ~4 @$ T( [ `- a
不只是大学生
4 ?- h3 d0 b& P+ u2 Z3 j4 b4 V: B厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
! M3 a9 p7 v6 K; b3 n" b% L
& |/ A( G& _0 f/ ]/ J" [3 Q& G; g1 _& _7 n) Z) u; {
其实! f' X; a7 \" J- K1 } q, r
最低标准只是种指导: T1 U6 A. Q: ?
只要不低于最低标准就被认为是合理的0 q; m6 Y( t8 E' J b
而市场才是工资背后无形的手' e8 _' B" {2 q8 Q3 n
市场决定了工资水平: q8 K3 Y0 Q7 _/ @+ G
2006年
( @6 k+ P( U I6 |0 h/ t+ h房地产市场非常火
; f" D2 n: e9 J( j* [# f; F* W爆" P" u/ N2 |$ V4 k
带动了许多相关产业
5 M! ]+ O1 M& D比如家装、建材等
: T0 H8 A- L6 Q/ Q: I$ n1 z不过去年起又开始回落
7 b, X! U2 W1 K! e. r5 i% t
( e5 y G& m% f2 E4 c& t' n+ W
/ Y5 ^5 l# i, B- S9 _0 C“这几年
, e# f& n! z7 ]' ~4 ~劳动就业方面结构性失调还是比较严重4 G! r5 e. {0 C: I
一边是大量的大学毕业生就业难8 v: d! D. ~. F( ^
另一边是企业缺工明显" J% H# ]/ H, h, ?% t+ d9 ?/ ]* b/ J
企业需要大量的普工和技术工
" n) t/ l( N" [, ~0 p' d大学生看不上普工4 u0 H0 F* i3 B2 m+ j3 d
企业又不愿招大学生当技术工
0 }( `* ?$ l4 O8 K9 }而喜欢职高、技校的学生
' Z7 r5 y+ E$ t' ? 经常技校的学生还没毕业
8 m( F8 R6 e1 e! l( I1 F就已经整个班被预定走了
' b' G; A8 v! p8 `- v3 o) o5 o% E ”郑梦旖建议还在求职的大学生# U% h3 k; b% `) D8 P
要摆平心态
?3 ~& O$ W q放低姿态
/ H: `, r _6 t1 Q先积累经验和能力最关键+ D+ R3 I8 f, a, _
1 P; a6 V/ D$ N4 b, y: x; h
3 L; N5 `% b- B4 o. f t5 r
样本
( v5 D8 F' v3 U+ ?7 m5 D$ Y$ V% p, V" _( x4 f* I* F' Q
此次调查共回收有效问卷100份
4 M/ V, u; h$ q! r其中
- ^6 M2 \) B F5 m7 B" Z2 K2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等6 I0 B: i# L: w6 ]
; T7 Q. J! l% [: n
' d6 B2 e* V% g* G" Z+ j5 Z: ^值得一提的是
( {( E7 T1 d; R这次调查的对象均为大学本科生" N4 S7 O% p/ \: w" w3 W
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
2 n2 x: T: P3 `) Z 此次调查对象均在厦门工作
5 F7 e; F I l6 N$ e! }
0 a+ r. ^8 w& E0 t( D+ Z4 y% Z2 `
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