 |
/ K; N% P, w! N8 V* [. @( ]
2 Z4 o L; g. c) M: l2 f# d2 o2 ~
. L: S2 R% ?* m" n5 o) z; C% j 近日
# v7 g/ f% U: M' X% q: U100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 , u' p ]( u" {
现在的工资是多少？这5年来
- o, f* a/ S. {- `应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
" ^$ Z4 P' a* M3 Z8 F- l希望对将要求职、正在求职3 m2 f' U/ O# x2 S" w& t
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助3 r; O t3 [3 }+ }
& E7 }; d+ p9 j6 F
- u/ G) P5 _5 g( `0 {3 K6 J7 |1 a数据 第一个月平均工资：1671元 4 w7 [" I2 @8 { @
1 ]- v5 R& ^& F' S3 U& T3 q根据统计7 s& e+ c" E5 F5 N( a! F: Y
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元9 Y; m3 U- J+ Z' Q, ] \
其中
- ]4 ]% D a: Q1001--2000元这个档次占了七成多4 B. y. [( ]5 _/ I. L/ J& o6 i
! d0 I4 O) O) s3 M' i- g. J, o/ b9 l; b. C; e: M4 u3 N1 L7 a1 T* ^; y
调查发现
5 L3 ~, s, N$ j! _. C" Y" f; j! g第一个月收入低于1000元的相对较少+ y2 s/ v: |) X) V, e
且多为业务员
8 q7 \! q; D2 c" b; Y- l 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作: k: B" x# I/ e
主要职务是营销
9 ?, i# Z4 s h- G: }% H “名片上印着 ‘销售代表’6 W V5 h' b+ q, d( W
实际工作就是拉业务6 v4 g, ]: Z4 h) L6 I [' y x; S+ j
底薪800元
2 Q) ~9 @) P0 Y* Y- D% |6 q其它收入就靠提成* @# o! s' M6 ~( i( ~& `) B! ~
”小陈说
1 [- A: n4 T0 Z3 L他第一个月工资就只有底薪
9 J, g( S. ^# v( p2 _9 f# n2 \4 U2 z因为没有经验
7 @4 V) A- c2 o, U+ D还没摸着门道! C1 }) n* _9 H; P+ |, g
没有完成一笔业务; |0 y3 ?. q3 Z) N% `
不过第二个月他就拿到1000元月薪
" S( g5 `2 `* V @+ S. V6 }3 _他拉到第一笔业务+ B8 [, `& V& \$ l: V. F# @; D
从中提成的200元成为他的奖金% {. {' g% s7 C/ u8 V
0 t4 K( K; Y$ {: r5 W% P5 |& G
6 Z+ R3 d9 ~ O- w2 t& F) J不过/ @2 a" ^- g) r( |: w# z' X, k8 \
也有不少从事销售业务的大学生
( p/ v/ i' Q) l+ v4 ~. R第一个月就拿到了高薪
+ Y) r. _/ k/ C8 i4 b 2007年从厦门大学毕业的小禹2 `! x" S6 S7 A v8 e0 n
在一家电子企业上班) v9 }# m1 R _# G' }7 d5 d5 @
第一个月工资3000元
3 Y, p4 Z# O9 a% Z# E" x% ? 别的同事大概在2000元0 q# ?0 b2 C# j9 Z+ V
他因为具有语言优势; P% O9 X+ p6 ?
待遇比其他人高些
2 z& s$ ?7 u7 y" N" F ! Q2 b$ p' k7 F8 D$ D x
& e! Z/ x/ i$ K) [ D+ C
第一个月工资3000元以上的相对较少
1 G- `, D/ z# _! x4 J- } N不到一成4 M: u4 S( K4 R5 a4 o i* Q
从职业上看, {9 S2 _: a% D& b& \/ w6 Y
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
' J3 D0 m# o, V) a8 i
" j7 l# r) J& j$ ]6 J7 w8 g7 W+ `7 X Y/ f
2004年毕业的小张
( W$ d5 o8 o; O/ \3 o- i+ {/ G在厦门一家媒体工作
' {1 E3 V) U; O7 c* F% O1 t2 x; \第一个月工资就拿了近5000元
- A+ r# |9 h' @: c “不过. P2 q' l" x7 V: A4 f* }
媒体的收入并不是每个月都固定的/ }) Q+ d& |: i9 }" z. R6 I
底薪一般在几百元5 w' J. ], A4 V" V( o0 i
奖金和稿件数量、质量有关$ H6 V0 V" g& x5 _, l) W4 t
稿件发得多
1 x8 D; `. ~2 z: y6 }工资就高
3 z8 y0 r2 C: k( [3 G. B如果没什么稿件
+ r- b- @4 ~ G: [1 @ O收入就很低”
3 m9 c9 S0 y5 @+ w7 a
; {2 t5 W, Y$ z- A专家：1200元到1600元最集中 . F5 v( n: C' Z# p6 @) ^8 J
7 ^$ u3 z) x+ `- B4 s5 c郑梦旖" V6 ^6 I6 |6 \2 T; ^& }& s
思明区就业管理服务中心主任
, M6 _ C% V- U( j$ G5 P 她说：“据我了解& H+ a: O# h" q% q: i! v, T: g
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间+ i/ p8 ?/ U% O% F; T* P
并且1200--1600元最集中
3 @' s6 c/ {5 R4 B1 Y ”
& ^4 k$ L" S n% x q, Q0 s) v; E% U) S, q% p6 ]( }
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆2 e6 |1 O* V* o8 B8 g$ ?. C
保姆包吃包住还有1000多元5 U U) j$ w w T5 I! G. Z, t# @5 S( Q2 x
其实两者间没什么好比较的% i! Q% z/ Q- k+ a+ k- r1 S
保姆做的活- D6 Y: { \( |7 a1 r, M6 M
许多大学生不一定做得来; h6 p5 g/ Y8 X, ` C- A
另一方面
& v# J% [. O( a: X4 r$ N9 i大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间$ x/ w' s, n) S/ M
但保姆的空间却很小/ B: Z) V9 V& u
$ Z# ~. j6 F5 H0 c
* ]5 b( F$ C5 F g# N
郑梦旖说
$ A% X- S9 b% G大学本科生月收入低于1000元的很少
( b, j' {9 a j* _& }* v! v除了上面提到的业务员
6 }% i6 n8 D& p& D5 ~还有一小部分是在私营企业上班的& L: o5 T4 {+ k G
0 z( O4 \ x/ x. C( |
% ^ E! p4 ?& x$ D& S# Q3 L第一个月就能拿三四千元的也很少
" Y& r2 N1 \4 V9 h# {1 H R9 Z公务员是其中一类
% p8 D: ?) g3 q2 C( g+ ]所以这几年考公务员的人越来越多
5 X1 _. ~: {0 G& x但真正能考上的只是个别 R; L: D) z+ ~( L6 z$ C
垄断性行业收入相对高些7 K: K9 \/ s7 O+ s! X# i* [8 |5 ~
福利也不错( @2 V( k9 w- h; U4 k
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪1 S/ t3 U- |# p* n
大部分在两三千元* u- M8 T$ Y/ \2 Y5 d3 [' j
如果做得好
/ j8 Y3 ?% f! {# ]( g会有比较大的提升9 z" S2 g% t- p
还有许多单位 U7 b' T- T* r) K8 W; S: ? U2 J. ]3 Q
工资收入和业绩挂钩
, d f' E, L" p能力强的就体现出优势了
; P7 [/ }" c7 @& O) J* l
: [( J5 e# W6 h6 F: _% \% F5 k1 @. y& e
数据 目前平均工资：2787元/月 # B" y& N7 N5 G8 W: i/ ]1 i
# Q% I: l, M6 N$ `/ i) o/ V根据统计
8 O% V/ a: r$ X& ?) G t, W! q( `+ ]这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
5 x P0 ?$ m6 {* M1 z7 `! u Q4 e其中
, C- P" _$ C& Z2001--3000元这个档次为多数
7 J( T+ E0 u. o- `& V) x占了四成
9 N7 X! F7 h, t. E 和前面数据比较可以发现
/ @. n8 f r9 o1 i七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
/ y5 M/ M, `7 F# E; E/ [" R但工作几年后
O8 r3 j7 L; U- a随着经验、资历、业绩的增加
) l5 s: i1 N: P& F, P' p( E工资普遍上涨
/ d: ~8 J- P0 h1 W* a5 w工资在2000元以内的比例下降到三成多; Z6 c* j6 D! [' D; U
并且
M1 v( N2 s! D! `" i T记者在统计中发现
) d/ l$ c# ?4 x" B3 ?& z$ m! R6 F- D当前月工资低于1000元的已经没有了
# o! x0 k6 G! V( U! e4 O; k5 q
. ]# d/ f7 d5 L$ H0 | K
G- D3 O! }4 I3 V5 T+ Z' v第一个月工资在3000元以上的不到一成
6 T) C. d# Q$ i8 p2 L; q但工作几年后. x( ]0 u0 l" @% Z* b$ y0 y8 X
高收入者逐渐增多
+ t5 P! B$ E+ U8 {1 A3000元以上的占了1/4
* R. C: H0 O9 W% J2 c& u, l其中不乏月薪近万元的高收入者
, ?3 p3 M$ ]/ T% g; i 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
: W8 t- [6 C2 S& W从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
0 @& L& y+ E9 m + a4 V3 I& i6 A W5 O7 \ }9 V2 n
( F' R: E: T8 A1 v: M2004年从浙江大学毕业的小郭0 g) i2 i( R5 k
在一家科技公司上班
% z% M5 `! J# v1 D" b% z6 ~这家企业主要从事自动化设备的研发和制造/ ?2 _5 L5 d5 V5 h
刚进公司5 Z0 }, J' | C
他只是一个普通技术员9 v2 m) V7 C4 k% \
第一个月工资1100元；经过几年打拼8 j g* ^/ F# G/ d# ~
他的能力得到领导和同事认可, o: V( k( [3 ]& N, n
现在已是经理
$ K$ E7 H) ]8 R- B+ s4 i月薪8000元
+ T9 [: v7 x) a( }- g" w9 X每月还有一两千元的奖金2 [9 K4 {3 j7 o) c
工作4年
2 M( T" U. s- w6 M; w' R工资翻了近10倍1 a" N/ p2 y7 `9 _& k- G1 `
- F S( J, h B t% q0 \
6 G( F& w; P# p3 `) `% W' C# m/ v( T
2004年毕业于北京工商大学的小梁" ?; R! I2 W) Y( m/ |; G& v
在厦门一家证券公司上班0 P6 e! B) P( t% O$ S: {3 k0 t
因为努力
0 z- r: @; I9 b1 r现在已经是客户经理" ^* B8 i+ T# w/ t3 K- D
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元3 @" f2 J2 L) x3 n4 h& ~
. C" h0 k1 ~6 t$ G2 F! y @专家：刚开始不要太过计较工资 # r! E2 s* L U* q/ s. S' k3 R
3 C1 v2 g2 ?& m+ l3 s1 }; x4 H
“据我们了解. H; ~8 N; P: ~3 J% x5 J! S5 J
绝大多数的大学生工作几年后
0 I8 }' h2 J( Q# ~工资都会有一定的提升
+ U: S* E/ a: V$ |, }3 ]* E1 _ ”郑梦旖说
' v. K2 {1 E- T H/ }- V像一些专业性比较强的岗位
! @, u: Z; t/ k/ _9 c, L7 B如果能力强
5 g# m5 J7 n5 `2 u& [提升得会更快些
- o/ B. b) l, Y5 g3 S 一些文职类岗位: K# ]9 u. c$ m! z8 w
提得相对少些- R& s- r C0 A# S) z+ N) i# i8 s
现在许多单位( `) P4 }. {; y$ `- h
特别是企业
- u* f6 [7 \' W6 ?3 O0 }用人机制非常灵活, J4 ^8 ?! }2 X' l8 @0 ^
只要有能力: Q. O. ~- X. j5 e
两三年就被提拔为中层的很多! {6 `& d m8 C6 j9 s2 @
* x5 C. G% t/ O3 L; D5 a
: }6 l. Z, `' L+ L' L
“这几年. `* G1 _2 E1 d, _7 M7 c
大学生剧增, k* U' f' j( h7 g9 j
就业形式非常严峻
! p/ L/ ^: ~) D' d' a1 M! c' A1 H 前段时间8 s v; v+ f; [" |" C
思明区招聘流动人口协管员4 p1 `4 z# ?& M* x
只要求高中以上文化程度- f. \+ `# I; V' w1 T
结果有不少大专生
+ F7 r$ Q' @) f, D甚至本科生来应聘
1 H, M3 ~& U4 f5 ] _ 在当前这种形势下6 B8 @# u' |$ J' n
大学生刚开始不要太过计较工资收入
9 D2 B2 }; E0 Q7 y$ D& x ”郑梦旖说
5 x) z' a8 u. }6 E* G在这几年的招聘会上
% L" Y3 [1 I/ o: y. m- `我们发现一些厦门本地生源
5 ~2 e* }1 J3 ^3 e/ E, l: g" X工作不理想就不想做
8 v9 O+ ~4 ]- s* Y闲在家里半年一年的3 M" s* q& ~5 p, K7 E& i
实在没办法了
( d& Z; E# [1 C. H4 a0 n才出去找工作
0 n" B r a- _/ `0 T' [. ~ 其实
8 I5 u& Z7 ?. k) Y他们浪费了大好的时间1 u4 {+ B1 `- T4 m% ~
如果先就业
/ d6 I8 d+ ]- E9 g R积累经验0 `8 b2 ^$ P5 g8 W" J
这会没准已经是主管了
8 T! d& M! n+ P' [9 s9 O
+ r b& x0 V$ M
1 [4 {7 p1 n- S, e& k+ i, b, M走向 首月平均工资5年涨500多元
; N& c3 u/ S% p8 s+ b* N! V* u) U) B9 B
数据显示
) | U) {6 n9 y& r+ M, J近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元" K5 K: f R9 t/ c) x
2 |1 Y1 y" o( @6 s' q
4 C1 @: G& j9 U6 L! w解读：总体呈逐渐上升的趋势 ' L, ~% Y; x6 D" P, M
6 b+ z2 A, a& {9 Z
统计发现8 `0 j/ d! k# S8 w& K
这5年来
" W: V+ [0 B" S' ]$ b4 L# B每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
8 [6 Y6 {% N) w, K; s总体上呈逐渐上升的趋势7 c1 Y a; ?) [; _: ^; e$ E$ J
2008年和2004年比
" ]! g. I4 ^# \5 |- H8 X增长了500多元9 I2 V9 e5 C& v3 g3 ~; m
U, N5 A# w1 U- s4 n
( \1 s; e- u4 d8 v( k( U! g其中& h1 m1 A% ?4 w \- H& T
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
2 e6 U; I" c; K0 X1 C" H9 ?. `) L突破了2000元
, ^) T$ @% |& E( _7 k) J: K 记者发现
2 c$ {8 l- W8 _( V' L* ^8 L主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
) j& W2 U( |4 @2 l; e有多位从事与房地产相关的行业
" s( E. Z2 @/ K3 H收入较高
5 b+ Z2 S2 x( g/ _从而拉高了平均水平' f: U: j1 n y2 A, h
7 o7 |% n: U& k, |# @, o4 S+ c, N: Z
- W% X. F3 q7 U L2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)7 s. o: j5 o" w I' \
从事房地产营销工作
' Q2 V6 [' E9 ?, K& g7 _% Q( d “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成* C" k8 n, ?2 e6 A# _. y
我刚从业时的底薪是850元! X z1 u3 q% F2 o, c- C. [0 Q
每个月奖金可以拿到3000多元
6 |$ N1 W6 c$ |, [ 那时% I0 R$ D2 H7 l) s# d
房地产市场非常火爆
5 a# j% {+ U2 Y, H2 s. J! B房子很好卖
0 z* w$ I: x" L2 d M; U; ^同事们的业绩都不错( A9 J+ v/ w* [8 ~
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
. x- `% O3 D1 F2 T7 o f# \- k1 y1 y可从三四万至十几万不等
" e6 ~7 N) L) B) c/ ` 不过
3 [+ A s: ^+ ^8 S+ f2007年底开始
5 m' X$ p+ K, r( \楼市回归理性
8 {% b8 d G7 ]$ v6 x房产销售人员的收入也呈走低态势”
+ ^7 w5 _2 s5 x
8 o" Y& H% l; x1 Q0 P0 B
4 y0 M; \( P6 \! N( N6 Z% O专家：市场是工资背后无形的手 % L+ x& K4 x+ N& u2 U* J
% v* ]1 A# I% r; a% k, m0 k
郑梦旖说
/ i; l5 ^' S7 x/ X这几年
+ U4 j7 d+ L5 _4 m2 {5 T8 I1 A5 ?随着社会的发展* @7 E+ }, _' x
经济的增长
4 n- F0 B0 n, w' v加上通货膨胀$ ^6 e' p: j4 ~6 \
大学生的工资标准的确逐年上升
$ Z$ y7 ]; Z: P4 Q- N8 K 不只是大学生
$ \- e, m! `* P$ b3 Z厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
2 X' B8 R/ I4 ]/ l: `8 X4 v1 d, M, T 3 s9 X9 x! s+ q' T6 ?8 H
+ z8 _. m8 t: {# g其实
( ]( K% c% A Z, k3 e0 C6 V; p最低标准只是种指导
) S ]2 V5 ~; }- C5 B( H: m. t只要不低于最低标准就被认为是合理的
$ u$ s" m% A& y3 }0 B而市场才是工资背后无形的手- e9 M1 o( {. ] Y, }
市场决定了工资水平) X, ]% Y1 ^( r) K! X
2006年
4 ]% |5 q7 M5 Z房地产市场非常火
2 |: ?! Z& x) B J% n爆- g7 _' P+ m& g0 g( C+ m
带动了许多相关产业8 G& P2 j5 f+ X6 K0 r& x1 m/ V
比如家装、建材等
, T& t5 y- T8 s( I8 C- N' \1 X不过去年起又开始回落! {" \* B5 i2 v. O
2 X! L0 U. X- J( u" ^% E
# l" L q5 U* Q7 O“这几年
% |- ~+ r. B u. T, s劳动就业方面结构性失调还是比较严重 d; [0 o" a5 b9 X
一边是大量的大学毕业生就业难) r" r# ?7 ]# ~! J- b( A' ^
另一边是企业缺工明显! K. P- ?9 w( H% A4 e8 z
企业需要大量的普工和技术工! L2 e7 o- H, Z9 N8 r
大学生看不上普工
8 L" U j% E4 n- P企业又不愿招大学生当技术工$ q% ?# l! v! y" b% B$ H5 H
而喜欢职高、技校的学生( Z" o! {9 Z" {- |
经常技校的学生还没毕业/ |9 K! V. F. R+ W; c: M0 t0 V8 J
就已经整个班被预定走了
/ I w/ z6 K' U* E ”郑梦旖建议还在求职的大学生/ @# v( a# T( Y, |0 r
要摆平心态
+ m- O+ D$ {% S+ Z5 @) q放低姿态) k5 ~& e+ O8 G2 h# g
先积累经验和能力最关键* r6 w/ g9 y5 m. t$ f0 V. w" e
( a8 l/ l- }. `+ J: b# j0 d
6 l6 ]+ F3 D# l样本 . M4 P# }$ E2 X N# f8 C5 k" q; h
5 j: ` s$ Y4 C; _+ r8 R
此次调查共回收有效问卷100份
1 y: {0 L9 N% ~4 C) \5 i- `其中
: q/ Y# z! Y8 b- g7 G. t# \2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等1 T3 m# ]1 J* |8 w( T
8 l2 s Y2 D) x( F+ f9 G4 r' e
) U- b) k, t# A4 L# C8 N& U
值得一提的是
3 P5 H: j! n" U/ r这次调查的对象均为大学本科生* i3 k: y5 n7 y2 E: o. U
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等" g- [# i. @# t2 ~3 e
此次调查对象均在厦门工作
& i6 `: |& O1 T1 u3 \) j
! @$ j f9 ^! [3 m5 ?
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