 |
; { e; A+ l% i& p) J6 D8 Z( r! V; H- I$ W S
6 j2 C! X& {$ i3 M* p. H" d
近日
: g0 c+ L5 x4 U. X100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
7 q; A! r: x5 F; u6 J现在的工资是多少？这5年来: X$ ?6 d7 p) i. N+ M, {# ~4 }
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
5 j. U& n! a( \$ l希望对将要求职、正在求职
4 d9 A9 `; Z0 s' \2 b* l% g( z# L或者刚步入岗位的大学生们有所帮助2 G: Q5 L+ l( m3 x4 X- { g
$ b; U. |+ h T H4 |2 e
" O# f; S4 N4 \1 w1 U- G
数据 第一个月平均工资：1671元
+ |& t) V* I% ]% k+ d3 k. g; |; m( X
根据统计
0 f2 R1 b& [% t) z这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
. R- W2 K# t( x& f. V% T其中6 i: E1 L8 y6 n3 ~" \4 D' v7 U
1001--2000元这个档次占了七成多
) Q( R+ V _$ {: r' n- b4 ` % V3 b9 w! e, U/ X, g& o: q7 G U# c
0 \) ~( U4 f4 j: S6 m# {. F
调查发现
# P! `+ k2 f# k" x* g( ^ p第一个月收入低于1000元的相对较少 u6 X G8 l/ h* {( s* A2 d- f
且多为业务员
/ c6 c, L: y/ F6 T8 j 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作$ d9 o/ ^: n" s8 y
主要职务是营销
2 V; m3 p9 j( z “名片上印着 ‘销售代表’
, z ~! Q5 \; X5 i实际工作就是拉业务
w, \ @/ _2 R4 }) T; Z 底薪800元! L/ \9 @: j# P4 e) E
其它收入就靠提成
% V4 U, a) X. z+ h9 Q& E7 f ”小陈说4 {0 Z5 w) {- c2 p0 z' q* D
他第一个月工资就只有底薪
, \3 I5 b, j& @9 s- {7 w0 |因为没有经验) g' ~8 P+ K1 ~( Y; f
还没摸着门道
0 O2 B: \2 d8 M没有完成一笔业务
! B( _7 x+ K; e3 X 不过第二个月他就拿到1000元月薪$ o; s1 s* G* i9 l3 @8 Z I
他拉到第一笔业务
$ z! x8 m- Z G% [3 X, w, G+ ?- F- B+ x从中提成的200元成为他的奖金' p" r( W; U2 |% W O& l, F
; E. p, A) Y: Q/ I5 D& E/ i! \, _
* z" ^* t( B9 q% D
不过" d8 [5 e4 G+ j4 E- a# N' e
也有不少从事销售业务的大学生7 W8 J6 v/ m- P3 n: ~+ @+ T; \
第一个月就拿到了高薪
5 J% p8 ?, D* ?% {# p 2007年从厦门大学毕业的小禹
8 Y( V' [8 _/ X0 X! {$ e7 z) `/ h在一家电子企业上班
) R* c: M: V/ M1 Q! u- |, a2 n第一个月工资3000元
5 z. W2 ~4 H/ \1 m; r) @ 别的同事大概在2000元4 B' ?6 S" t3 {* n, M/ f E
他因为具有语言优势! f' f5 _/ u6 Q' j' v' D
待遇比其他人高些
" t- Q: A y+ t" |: g c/ n- n
9 v) u+ m8 f+ |. @; R: s5 h
* y: F `8 E+ g/ E4 o- ^第一个月工资3000元以上的相对较少2 \. C! y |/ g2 r0 u
不到一成
5 C5 ^. S! r4 m$ B1 v% N0 f9 z 从职业上看
" X! i/ W. F# e4 ~主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
' R1 B! t; D+ Q4 O7 v5 @
4 j3 w, {# r; k7 P2 Z2 X6 l( g% o( i
2004年毕业的小张
% u! @8 p$ D2 [6 ?" A在厦门一家媒体工作) f9 P" l: D. M' q) @4 b+ c
第一个月工资就拿了近5000元
( ?" e* j |( i" u5 B+ J- T “不过' ^. P4 Y$ b/ j5 b2 N
媒体的收入并不是每个月都固定的$ K( I8 j% t! @$ d( `% O$ B
底薪一般在几百元, `# M! Q2 Q3 S6 [
奖金和稿件数量、质量有关
. Z- _% _& o) |* q8 Y5 _稿件发得多$ v( d4 d5 D# q6 v/ [! D$ Q' [$ J- F
工资就高
I9 d1 u* `1 \' ~8 L! x4 X6 y如果没什么稿件
$ D) V0 B7 I+ b5 {收入就很低”2 {% \2 p/ {5 [8 k# S5 l9 l5 ^
% G) o' a, z; O7 l; q f" t
专家：1200元到1600元最集中
3 g9 e% B9 Z9 M8 B8 N; a. M% s4 r$ ?4 w% P9 l7 p% _
郑梦旖
# O+ u8 @# F) Y0 }. r思明区就业管理服务中心主任& K8 a: `# @* z7 R: y
她说：“据我了解
# F8 F* }: k. m* g* j3 s/ |大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
" O: }6 c: u; [0 B, M N并且1200--1600元最集中$ u* D3 S) Z! L$ Q1 S8 ^4 @
”
$ I8 Q W, n9 j( f. T& u+ E" C' {$ G" A+ \$ ~
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
2 _$ D- T. p4 ~. \: b保姆包吃包住还有1000多元
8 `# x' e& a* ?. d其实两者间没什么好比较的
1 s3 ~$ _' a, _4 q/ W2 C* O 保姆做的活
+ Q( u+ o; ^# [5 L; d许多大学生不一定做得来
. W7 Y3 d7 n$ d8 v; _0 E 另一方面
7 P- U; N6 ?" ?' {. s0 y; m' H3 d3 J大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间) U: X5 \' _" j; Q1 `) A
但保姆的空间却很小* g6 i- F4 k9 n) ~2 t
( i2 P+ |7 Q% z- {1 v4 R' w
: R( t# c+ o% ?8 T, \) _* z郑梦旖说0 v9 I( ^# W L' ]. e- r
大学本科生月收入低于1000元的很少
0 ~3 f5 }2 \; ^; O, ]除了上面提到的业务员
% ?3 Q0 @0 d) ?- I6 N1 t还有一小部分是在私营企业上班的
, ~; S+ d; \6 f; a a
" R' P& M; N7 q e8 J0 m
- C, g" w" W& g6 [8 l4 x第一个月就能拿三四千元的也很少
d" h- A. j) U公务员是其中一类
3 F9 q) O: O ^8 o6 J$ w( ~6 ^所以这几年考公务员的人越来越多
m* p$ B6 ~- q r但真正能考上的只是个别
, y) f2 L$ J$ ]' d/ d8 H 垄断性行业收入相对高些
$ S9 h) c! R) T- E福利也不错
3 a# f* y8 Y; X, o8 ]但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪0 [7 P6 D2 U- T; [4 ^, L
大部分在两三千元
5 Z$ L, y( d9 ~. f8 K如果做得好
5 y- A0 H$ x8 [! |# ]. p2 j$ f+ d会有比较大的提升 J+ d# }" m* y- W' P( G
还有许多单位" B" {. s7 E0 A. Z4 l
工资收入和业绩挂钩% l" b! n6 e5 Z2 v0 w
能力强的就体现出优势了
6 h& G6 ?7 h9 g" v* p) ^ l/ R6 b
+ D# \/ r% ?/ o2 B) A( C. R
) l# P4 }: y% p9 [# B8 I数据 目前平均工资：2787元/月 2 k* Q, r9 }6 Z# M# F6 I
7 S& e j& R5 L+ ~! ~7 m% j% e
根据统计! E# t( q9 k( [: o3 @! \1 y
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
! k% R: Y; S: m" w其中
P( T( p) \' h1 E6 B2001--3000元这个档次为多数" x! O9 v. V5 _7 h {8 k9 @" b
占了四成0 c9 M5 {) y0 j1 U/ |4 c
和前面数据比较可以发现: Z8 Z: A- F, G. w
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间/ n9 t! |/ i6 I4 X) G% @: G3 d* u
但工作几年后 g* Z( z; h6 o3 A) k: K. R. m/ V
随着经验、资历、业绩的增加
) S+ ]1 |2 Z. n" X9 h工资普遍上涨
6 T T" @# ^- |4 r/ \/ |% r工资在2000元以内的比例下降到三成多
4 e) r5 n- ?- h0 S O" ^" \ 并且
3 S9 e8 C5 |$ |; x6 Y7 R9 ^' S记者在统计中发现
( A( R' L& t. j3 o- a* \当前月工资低于1000元的已经没有了4 T; n; I7 z! S
/ D0 {6 W# |+ k% S
* S. c( u! k9 L第一个月工资在3000元以上的不到一成7 c T2 R. M( Z0 s8 F
但工作几年后
7 P% |: [( L& Y$ B3 S, m# ^高收入者逐渐增多
' A$ F) C# J$ A! C3 e9 ]3000元以上的占了1/4$ v$ Z Y# t, N) T
其中不乏月薪近万元的高收入者4 R, a4 g# {# v# r) b0 e/ u: [
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化% K1 f* o* y) e) e* B; n# A# M
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等7 O" h6 }- D# m8 x0 w7 T# {6 w
* _; Z+ R3 K) B0 a$ d+ N* X+ R2 E
8 N6 A2 f7 z1 C' z- [- i2004年从浙江大学毕业的小郭( h( p6 C3 O6 Y, _& g6 a# l
在一家科技公司上班# @4 C ~# V/ X8 E6 s; n
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造) B1 O* W, q+ h$ s
刚进公司
! P% U& \1 T% {1 @- l1 x他只是一个普通技术员0 O& V( w2 ^8 |7 V: @9 @
第一个月工资1100元；经过几年打拼
( r$ X+ ^* H0 N( W8 ]; V他的能力得到领导和同事认可
* w& w( |& y" Y( f5 o7 Y1 L. G现在已是经理4 \# D- N, a) c
月薪8000元3 A% }/ B: H' y
每月还有一两千元的奖金: E# _: C' E7 O O
工作4年! i' J2 S9 r* J
工资翻了近10倍
& f9 `7 _* s& K4 P$ F
" S$ y4 Y/ ^* h6 P4 T3 i% n5 _* m, C5 i3 G# Y/ c k7 f9 r1 T
2004年毕业于北京工商大学的小梁. Q! J0 ^3 j1 s3 J+ z
在厦门一家证券公司上班
; C T3 j1 J4 c# j& e. m1 F因为努力0 h) V y: ]* V# z; n5 W
现在已经是客户经理/ O" n; w' Z9 l& T- t! e. K0 X
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元) G1 K/ t8 K7 I( s
) U7 ?$ j% Y1 s/ M2 q7 ]
专家：刚开始不要太过计较工资
6 K4 O# S0 x& c& Y3 E1 p" z9 y5 M8 q# n; {0 p9 r1 J8 u2 L
“据我们了解
1 s# |% E. E% F, r% {' M绝大多数的大学生工作几年后
c7 u! H4 k9 Y' l5 Q工资都会有一定的提升- S5 ^8 k8 L( i1 d; O9 L6 F
”郑梦旖说! U) ~* V, W5 D& p1 M- L
像一些专业性比较强的岗位
+ t0 V4 I' Y1 ?. W: \如果能力强- |, A" E/ J+ G6 X) v
提升得会更快些
. s4 t, @- t+ n) A- G2 ` 一些文职类岗位
7 E" Z( X8 i. V1 ^: I提得相对少些- i) [8 J3 u4 s
现在许多单位
' z( j1 `# `" e5 L9 K* r" n特别是企业. K" z" H7 S/ e7 e M* j
用人机制非常灵活
- D$ _& P0 G9 W' [只要有能力
" \5 x. A; R2 F, f/ ~- s2 t' o) ?两三年就被提拔为中层的很多
% U& ?" D3 J+ V# F1 H0 T! @ + o' Z y0 ~, u) I
" w% X7 J: q8 W“这几年) h/ }+ R1 V; ]6 B7 h
大学生剧增8 k9 u( B/ O9 J/ _' g
就业形式非常严峻
3 e1 t, j7 L ]2 _* w6 v 前段时间$ \2 t3 x# Q7 H, ? L9 P& v
思明区招聘流动人口协管员
: R& g9 @6 Q+ d& k" g+ N只要求高中以上文化程度; T5 R- q, V$ g# }- y" e6 V
结果有不少大专生; f7 w4 f1 L. H- E
甚至本科生来应聘# C( m w# y- L% U8 A
在当前这种形势下, j4 W4 M. l' g4 w% E2 E3 Z
大学生刚开始不要太过计较工资收入
" o; O7 U) A2 o: [3 b ”郑梦旖说
( A' u8 I& y& s* u# C3 s! L/ Y在这几年的招聘会上
( l1 b. L. i1 b3 }3 ^9 K0 {我们发现一些厦门本地生源, X b2 D' u6 s) `
工作不理想就不想做
# G. }/ @! T, [2 n8 g闲在家里半年一年的
) m3 m) m; m& w实在没办法了" g. ~3 g* o6 ~# n# e i
才出去找工作# T/ p6 i1 m( @
其实
7 Y: \, Q* k8 z$ t, p+ F1 g" |# \他们浪费了大好的时间" Y F; L1 G+ h; j
如果先就业
! A0 P; y# [/ ~# x% Q积累经验9 S r( N9 K0 K" j8 c+ t# m' l3 p' \+ W3 F* c
这会没准已经是主管了6 o% [* G' H8 R
+ J8 y: P8 [1 R6 d
+ ~. d, v" L1 ~" x走向 首月平均工资5年涨500多元 ) B) ]4 X) Q) i3 p( T
* h& g4 Y/ r+ _
数据显示4 M8 Y: d x! i; @$ o g
近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
- K) j3 `0 o6 b/ P/ c* l, `# j
3 z, o/ W# T }/ \3 A- Q( t. G: q3 Z
解读：总体呈逐渐上升的趋势 2 S: T; S5 r$ T' m- O$ d6 M
5 I+ e6 p* d& O4 x. E统计发现
4 o5 C; W) P* N# B% j/ k这5年来$ i/ M) ~1 i4 g' o% ^
每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资* X8 Z, B6 w, V
总体上呈逐渐上升的趋势
; v4 b- O8 v8 ?2 [" h 2008年和2004年比
* E; [: `& ^9 l( j增长了500多元
1 ^( K0 Q( E. E) f# m8 i* Z, o 7 z/ k- H* I* v9 M) z
( v- X8 `- `. i
其中0 u {, I8 Z6 L7 X
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
5 u/ k- X: @3 l突破了2000元" l1 u) q I- c8 e
记者发现# j" ?9 }1 \2 u w
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
0 u! M# @; E0 R6 F! ]+ H; k有多位从事与房地产相关的行业+ w& M; s: ? _% ]
收入较高/ @) `8 I c! y5 A% Q8 Q0 d
从而拉高了平均水平: L l I+ P* u3 ]" ~
# t! N) k. Y: s6 N1 H' f" I6 |2 K' a! _
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名): k6 @, S# g% |6 Y) ?
从事房地产营销工作/ t7 e0 R- f2 v1 L
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成8 a, D. f. w5 M
我刚从业时的底薪是850元; K& t5 T( H( a3 E1 d/ ]7 P$ N
每个月奖金可以拿到3000多元/ X$ R) N9 m1 e3 S
那时
/ a% Z2 j" z" |房地产市场非常火爆9 S$ f! A7 T" \ o8 s! n" h6 }
房子很好卖
- W% B, \$ u l# y9 h9 x$ f同事们的业绩都不错
# q2 B1 G/ ^) ?. I# P/ H( b一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同; R3 m, H' p4 E. T- E
可从三四万至十几万不等
* o) h/ j6 Q/ a) X 不过1 ?/ N' Y: w3 I% p
2007年底开始* c" f9 R1 r- {1 c" w o$ v
楼市回归理性' | m! e+ `; k
房产销售人员的收入也呈走低态势”
* I: Y6 s9 Y3 c8 W% [ & E/ g. @5 q* J: \/ x
9 l0 B5 h* a- J专家：市场是工资背后无形的手
. {' y, I! C0 ` G
: W/ T4 C2 v7 x1 B* A- n郑梦旖说2 Y, m% b; X$ X0 T* r' i2 ?
这几年% y' d5 j0 V: }& G
随着社会的发展
& i* S7 l3 H, }% g经济的增长
$ Y, F, p4 E m: U加上通货膨胀
7 R0 [2 O9 V3 ^+ v( s大学生的工资标准的确逐年上升9 I$ @ W+ l9 |- F8 N
不只是大学生
6 O5 [1 @ o8 M+ l厦门全市的最低工资标准这两年也有提高. X1 Y% p0 r) y- z9 W' H7 k5 T
, U1 [! l- i5 Z/ D7 z
: F/ Y. J( a, t$ u; q3 W
其实
" E7 v, e/ X5 \) O' |3 I3 h/ r: _8 M最低标准只是种指导
/ W |, m; E, I只要不低于最低标准就被认为是合理的" Z" T. `& k* B/ b
而市场才是工资背后无形的手
: B$ w* S0 Q a1 Z市场决定了工资水平
. L% s6 @1 `6 l0 X( l 2006年* u- o8 B8 x$ p; Z& E3 j: ?' m' @# I
房地产市场非常火
+ u4 n# j0 C9 u爆1 e f5 K1 h$ q' _; R
带动了许多相关产业; [" q6 \% M; V+ K9 I
比如家装、建材等4 M/ m8 Q% n( X$ e L! s5 t R' y
不过去年起又开始回落 f$ B1 C5 q& U
/ U7 v& \/ B/ B
3 t; y/ e0 z% x$ ^$ n E' \“这几年9 Q# C3 K6 f4 Y- Y: I. L
劳动就业方面结构性失调还是比较严重7 K& T+ v7 E# a
一边是大量的大学毕业生就业难/ \& m) D1 A( {& N0 \0 r) y l8 |
另一边是企业缺工明显9 V" \$ H' r. X U8 Q
企业需要大量的普工和技术工
& G3 \0 H% t, j6 O0 l! Q" y大学生看不上普工
0 L% f4 N+ S. [6 y) A) a企业又不愿招大学生当技术工
# n* c( X5 X% m6 u而喜欢职高、技校的学生
; y# k" T1 {% m" d, e% T; y 经常技校的学生还没毕业
# D& \4 t: e2 h就已经整个班被预定走了
& ~- w4 a# E+ z2 J3 f' J ”郑梦旖建议还在求职的大学生
& v* B/ r; y. U8 A/ O要摆平心态
+ E- _7 ]5 F: B: X- }3 N( |放低姿态( r! V( C- k8 B2 h9 I
先积累经验和能力最关键
/ Q' ^, v( L9 K) Y
& y/ N I: x% a$ O c* t, C. d3 p: P# X4 {
样本 : C. v' c: G- ~ ^( E, L4 h
; u! ]! _- q2 K
此次调查共回收有效问卷100份
/ [# D+ R/ o( e9 ]- z ?其中
6 Q% `! m' ^8 j' W' z/ P+ y( \2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等- d5 K( ?3 ~) q, Q! G
! t) T2 \2 `/ u" r0 |# U
" C* B4 _6 z- {1 a' Y) l; B" B值得一提的是
1 Z/ V& g; w0 \# V这次调查的对象均为大学本科生
+ `! G' ~8 H4 B6 S0 ~) i毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等$ }+ @8 i( k6 k3 J* S1 }
此次调查对象均在厦门工作
# s- S. X: w: Q: a
8 J# p) r1 v1 L- m7 V
| |
[复制链接]
