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" P) l6 k6 H5 [3 l; w
5 m. N. f7 {1 v( z7 b" X3 x
; [) I+ Y9 P) B: R9 c9 Z2 F1 }4 A 近日
, n$ q7 n7 a; \ i s6 u5 a8 G, m100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 # Z [; K4 T, \! V) X
现在的工资是多少？这5年来
" o2 a, M1 f [) l m应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道& I7 X# D+ [5 N0 z
希望对将要求职、正在求职
2 V* G; ~1 r+ V- f* S; k6 S3 `或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
' L" ?; A, l* Q. F- J4 |. U " U0 x, L4 o; U; K7 x! t
$ b- Q$ c8 e ^6 b H
数据 第一个月平均工资：1671元
9 G" ^1 X+ P9 A1 @/ m6 }8 h1 a
" U* D! a. {5 M# {( O- |. o根据统计 g- X. N2 ~( V- _
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
7 G2 W: \2 |1 a$ _5 ]5 O3 k其中6 Y& {6 D6 m& i6 w! u
1001--2000元这个档次占了七成多0 F* C% U0 A: E/ V0 v" O: v. R2 y
6 K, M: ^* F! ]/ Q: s
& J- X( F- Y- d8 l. R# j5 t: i
调查发现5 i. R% }" @. G! \6 _2 Q1 T
第一个月收入低于1000元的相对较少1 J4 Y: }9 [, |* D }( H7 X
且多为业务员
* S' K: J+ ^+ P2 n$ _/ ]# V" |1 J! p8 }) ~ 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
5 x% e/ L y8 V3 ]主要职务是营销, s0 m' Y$ D& L4 Z5 E" e2 K
“名片上印着 ‘销售代表’
* j& e$ d, o8 T8 Z& O实际工作就是拉业务
& q8 f: `' N7 Z1 K+ I4 j" | 底薪800元 j5 t# F! b5 X
其它收入就靠提成 S$ @# _0 j4 O! ]8 D' o2 ?
”小陈说4 P2 B( S+ _& v3 X
他第一个月工资就只有底薪! ^5 ^+ u, L& R
因为没有经验" S+ x+ x" _2 G8 p% C2 R* F) P
还没摸着门道
& R+ J+ y3 [! l没有完成一笔业务
+ A5 U6 [ p5 [9 e3 c 不过第二个月他就拿到1000元月薪
( N" v; x: L7 T. W9 b: `3 m他拉到第一笔业务# t3 A0 G4 ]% d* j
从中提成的200元成为他的奖金( }3 ]$ y! Q) D& V
: p0 c( u. @5 B/ j, c8 }0 b
" L4 i6 M8 n, G0 X+ }) J* c: r不过; v7 z, H5 j |( U! f+ @- ^
也有不少从事销售业务的大学生. _. _0 d4 @, @
第一个月就拿到了高薪
# w( w7 p8 g0 C 2007年从厦门大学毕业的小禹
4 [; p; G. _3 p k$ ^在一家电子企业上班
, ?0 |" C# ?6 G; v) ?7 h+ j第一个月工资3000元, o g' j; W9 s9 O* a0 t
别的同事大概在2000元
a* n. g' N! Q: F& h9 Q他因为具有语言优势) F ?! ~; n! ~" @. }/ ^1 T
待遇比其他人高些
8 h5 S8 O% s1 D/ ^ , k* ~0 ]2 Y7 }- j0 {
/ \' W9 z9 ]" }1 f: t1 j
第一个月工资3000元以上的相对较少
$ e3 ?6 H5 f! m) d9 |# c不到一成% n8 O d/ y# P, }" U6 h# l
从职业上看+ j1 g- [5 a0 _" ^5 ]. ^7 i
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
+ @, C6 O. Z( B0 {2 s6 a8 v$ k
1 m" i8 ]; r3 J9 x: A+ l9 r; x4 R+ I4 X
2004年毕业的小张
& X: p3 A) @& u U5 i# Z在厦门一家媒体工作
: D) j' Z; d' Q! d, S. u/ Q: y o( L第一个月工资就拿了近5000元
1 c& A; i% h0 I5 V$ k* m “不过
7 e8 h; c7 g2 G3 l媒体的收入并不是每个月都固定的
4 J8 P+ H/ d4 D3 n底薪一般在几百元
5 \/ v( `8 p1 l% X奖金和稿件数量、质量有关
% j% ?5 F+ E& i a稿件发得多6 e( h+ W e% X2 o7 L$ J, o
工资就高
. B1 `/ ^0 i6 R* X# r( b如果没什么稿件3 f9 Y6 g/ k, {$ D3 [2 C+ w! o
收入就很低”5 t3 a g) C4 K4 v, l
+ c* h# ~0 H( s! j' s8 S专家：1200元到1600元最集中 % z, b) I& T) V K8 Z6 v# Q& _
# k7 @+ X1 }; L7 a: p6 ^
郑梦旖# l; U# Y+ b1 M6 z$ m" V
思明区就业管理服务中心主任
& d0 ]( a3 J; [ g6 w 她说：“据我了解
8 X8 Y9 Z: J; G) B& D( A) t" T/ N D大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
/ y, y3 B! a5 {- E- l/ @并且1200--1600元最集中
8 G8 \6 m& {, Y! Y3 U/ E8 j' M/ I ”
( ~5 R4 r( `: p6 u/ z
! b i% U5 Q& k: B: V有人抱怨1600多元的工资还不如保姆* t- ]/ _ b( u1 \
保姆包吃包住还有1000多元
. P' S3 {9 d+ `" k% b( k其实两者间没什么好比较的8 N2 t1 e! F: ?7 A0 }9 _: X9 n# h
保姆做的活0 G! Q1 ?$ T0 |' S
许多大学生不一定做得来+ p- U6 g. c, z4 ]9 k7 s3 k
另一方面
2 p+ ~1 A7 h V大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
* n! }+ U" O, m9 ]% Y2 b但保姆的空间却很小( v4 p# [' ?9 Q' h' V; u
3 s* }6 {1 X1 H$ I5 u" ~5 I# _
) H$ d# x: n( U! z郑梦旖说 e* H* V ^3 [
大学本科生月收入低于1000元的很少4 _0 J5 x2 v% D' R8 P2 N; C
除了上面提到的业务员
$ b7 s0 N% {0 v W还有一小部分是在私营企业上班的
/ F0 g* C/ f- q o- {( ~6 y
9 U ^' ?) P; ?/ q3 t, K+ M6 d* ~+ T1 Q- Y3 l! |
第一个月就能拿三四千元的也很少
: L8 H, e) U; Y* c' i公务员是其中一类9 U( |- \5 q$ k7 E, u3 _- ^9 h, Z
所以这几年考公务员的人越来越多5 W: `+ t' u! s* t
但真正能考上的只是个别
3 i* M( G; H+ q/ s. B% e6 U 垄断性行业收入相对高些. V& {* |, `* k9 {
福利也不错( O0 J* e! \0 ^8 g4 e
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪" D8 t! d6 H$ f" l! z
大部分在两三千元$ t) @$ s. o% W. R/ N( J& Y) h
如果做得好
- V& M# _! g( V2 z# d7 f$ l会有比较大的提升, T# g, S4 |- Y- X% i2 M" x
还有许多单位
9 c7 `/ `/ @" e/ X7 T, A工资收入和业绩挂钩
0 m" L! z* X/ b+ {- M6 Z能力强的就体现出优势了
. X/ d& r9 @- m) e * Y0 k a& v+ J/ a" z( j
' S \! p$ i( N/ v/ C: W+ i
数据 目前平均工资：2787元/月
" N* d% G8 g9 Z6 I
3 M+ c; s& K9 `2 K f0 [* f5 t4 P根据统计& d8 e' w0 M2 P' L
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
$ c+ f c- D4 v+ k' b( q- c其中% V% k: H- S) q; y6 r, j8 i$ k
2001--3000元这个档次为多数. N$ k# K8 g% L
占了四成
$ N2 u9 r7 c, ` 和前面数据比较可以发现" w9 C# j2 y: m% G
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
7 z w& w$ G1 N5 c# \2 f) W但工作几年后
$ R8 h+ i, p* K1 L* O. g随着经验、资历、业绩的增加6 o5 i% k3 z* X6 v
工资普遍上涨
3 f$ q" R- v2 I# g. m工资在2000元以内的比例下降到三成多
/ B9 a. Z* \: T4 [ q" {4 a- A0 C7 p 并且
) E7 z, ]* H3 Q, v7 k& v5 |. c$ Z记者在统计中发现
/ G0 e5 [3 K. X- j ^/ L当前月工资低于1000元的已经没有了0 S2 _! f' s* y, P+ ]# [3 z
- U* _4 Y3 X3 i$ s( o) N" A( \6 h% X5 {
: h: D! A y8 |0 S: K: b
第一个月工资在3000元以上的不到一成
$ P6 V2 E# D1 H, c0 t& H! E但工作几年后3 a1 r, P/ `- F9 Y- r
高收入者逐渐增多
$ Q! X/ R8 }1 E; M3000元以上的占了1/4
/ ]- u; T% |" ~0 d* l1 R( X2 j& q+ U其中不乏月薪近万元的高收入者$ Z& }3 y8 ~) C
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
3 X, ~! x# h6 g& @0 u从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
. r' [& k4 N$ E7 ` + |- H; R% [, N' B
! k4 Q" [7 Q. P2 Z* B8 Q
2004年从浙江大学毕业的小郭: o3 y' w3 B) k
在一家科技公司上班$ l; T! n* |4 v4 d) P6 H# ~
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
4 z1 y4 ~ j; Q4 _4 x 刚进公司
3 }4 `5 p5 `# [3 X# \% u8 G他只是一个普通技术员
+ i' o8 f) c" ?第一个月工资1100元；经过几年打拼
' ^9 S0 \+ E' X6 m2 E, |他的能力得到领导和同事认可
9 J: f6 ]" y# q% Y0 A1 P. M现在已是经理
% b( H( _5 n/ E+ P$ F. e月薪8000元
5 [$ B: p* L1 e7 s( q每月还有一两千元的奖金
; a4 l) ^$ F; c' o6 c M8 Y/ U 工作4年1 O4 M1 n/ v E4 x6 i
工资翻了近10倍6 l) g4 e: g- g/ T/ g: N0 ~( a
; y: B- ~. \4 g, A
6 T- X; O7 `; {* P( G: l2004年毕业于北京工商大学的小梁% {! S- Q) J7 N; V
在厦门一家证券公司上班0 b4 h4 p1 M3 I
因为努力3 r% O' p0 C) N* l
现在已经是客户经理1 |0 a6 n/ G( r/ W3 X
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
+ Q# x4 G+ u4 g, ]
2 V+ H0 |6 m' j( R T/ G& q专家：刚开始不要太过计较工资
6 |* Q" N3 }5 b9 m1 k7 [' M7 L9 r" F/ V' ?& _3 F$ W/ ?" z4 ~
“据我们了解
, R9 Z6 \4 B! J8 X3 [ Z3 v/ N; C2 D5 D绝大多数的大学生工作几年后: Y0 y. b+ q) C' A: l6 I
工资都会有一定的提升
9 m: ^& Q) L4 B1 x ”郑梦旖说6 a( i# { M1 [% n" x" N/ }) f
像一些专业性比较强的岗位
2 _' _6 l0 p8 L. w1 y# J如果能力强1 }3 V p/ N: x( O2 ?6 Y- D
提升得会更快些
+ w1 N! p I2 ? 一些文职类岗位& O: t5 i- N, x+ e; ^! q
提得相对少些
/ r% X; T9 F" ?: a& e/ }) I; W 现在许多单位
; u) b( `; ^- o! H! P% V+ j特别是企业6 m- K0 M' R' D6 V, @
用人机制非常灵活
5 W/ t3 q: B% b8 V) }+ d: s, a只要有能力
8 M2 E% O1 S& P两三年就被提拔为中层的很多: X9 }2 Y+ I; _
+ e, e) R0 m c: ^! n) _* A! g7 D P- S: @0 b K; @! n B
“这几年
% D' S2 H+ B( F+ J5 p大学生剧增
8 w7 M$ o% ]+ W3 O2 u就业形式非常严峻+ d7 o e( e M' n9 h M, _
前段时间* g* Q- [" j8 ^- m8 O: K$ V+ b
思明区招聘流动人口协管员
& _$ F9 r$ z" l# e" u6 \. h2 S只要求高中以上文化程度
; {. Y# e4 Q! B" u结果有不少大专生
) [1 o; k% u2 O7 ^$ I& j) L" h甚至本科生来应聘
, l; G6 I; W' P& Z h* O 在当前这种形势下
5 N8 ]3 t. R9 E! d4 v2 F) x8 \大学生刚开始不要太过计较工资收入
) r7 L9 i! d: I9 _: I" i ”郑梦旖说
0 y% I/ {& Y& E# W在这几年的招聘会上
, c8 ]9 G: |" S4 [* `8 h我们发现一些厦门本地生源
' g& l; X8 d9 _4 N工作不理想就不想做# G6 U! U& r/ h& X0 I9 A
闲在家里半年一年的9 l( @( d% ]+ ^
实在没办法了
* K! J; I+ ~! D @' Y% s才出去找工作0 I2 i! b9 T! `( _: B
其实
! |( B3 U) u, h+ R+ K$ G9 S" D9 ^他们浪费了大好的时间
4 \$ U B# ~ e7 \" q! y7 d如果先就业2 Z& | n4 I' \% [$ M5 C
积累经验* S. G p2 ~! c$ W" Z( U2 E0 j
这会没准已经是主管了
0 H* P i0 L, [9 g- N
& w2 l% c" P% }9 b1 Y0 `* L) j- z2 t
. [7 t1 h( c& ]' e4 [* ?走向 首月平均工资5年涨500多元 ( m5 q& p( l& _, Z2 ~6 Y& X
- e( s" ]! E& p
数据显示
$ L+ t2 `. r6 K& u* L近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
9 d; z% {$ [) \6 ]% T4 h
p4 C* T$ u. c9 g/ l, ~
; [" K, q& j# s1 K解读：总体呈逐渐上升的趋势
5 w; `6 v8 {. p7 m+ V9 {2 v) p9 }
3 c. k* H( ], ~7 E3 M$ c统计发现
/ J7 z6 }" h% y7 |/ c( F这5年来% a+ g* X5 ^4 ^/ G5 a' i
每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资! L0 d D0 E2 b) Y/ c
总体上呈逐渐上升的趋势
' N, A* {. \: u: H4 L% u9 W4 L 2008年和2004年比9 ^8 `7 S7 l+ c- G
增长了500多元 O* H) S r u
! G Y; r% u7 ` H8 G w7 Y* F2 J9 x& \* b! d J/ S
其中) [% A9 c2 k# W# s* i. w
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加9 I! I0 M9 C2 n7 E( R
突破了2000元; [& L2 d9 P+ M+ T8 I
记者发现1 J h! _5 V1 G: a
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
/ T7 D E7 p v0 K9 W; i有多位从事与房地产相关的行业
& b: I0 s' t0 z7 _收入较高' j% V% N* k! p4 {: l! P5 }
从而拉高了平均水平
" {8 |- a! ^" P2 \! B0 F* `: E4 G8 p
" c6 U* M! S* ]( y: j- O3 n" M) M% z! B/ X9 y
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
' V I( l* I* T& T- L" ]0 ^9 |从事房地产营销工作
1 h8 Q/ H# @" d; p B6 O “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成
. ?! }. p' s4 W$ P0 Z; g+ n1 [ 我刚从业时的底薪是850元: M$ X! P6 ]. } T/ M4 n
每个月奖金可以拿到3000多元2 s' k0 }) W3 v: H
那时
9 @! p: ~( \% S1 A2 |) j3 F$ q6 k0 |房地产市场非常火爆% x. r. w/ j! H# H
房子很好卖
8 K; W ^5 u8 @" i) C同事们的业绩都不错: c, X+ x7 O* x) z
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
# h: L, l' v+ t可从三四万至十几万不等
& ?9 x' _* m& j! m8 ` 不过
) n% w' i- S. e8 o" B, |2007年底开始7 o3 k8 _8 M! R1 R) K4 m2 h' F" j
楼市回归理性7 y# [ ?3 S& U, _
房产销售人员的收入也呈走低态势”# L" u. D6 S* @7 H5 K# B' |, _/ P, G
9 ^0 n3 N6 A- x' }
: h# H7 I4 P! `5 h+ P0 N, |; ~专家：市场是工资背后无形的手
; V. {% P9 T/ n, t
- Q4 Q+ V+ j9 M) n郑梦旖说, _# `% l c9 I. _, g k/ x$ E6 C
这几年
1 F/ Y% B( T- R" Z随着社会的发展; ? D) y# a9 M" i; N
经济的增长
* x* j$ b, U! L% _3 N8 w加上通货膨胀
; S! o$ S6 X- ~! N8 P/ x& f大学生的工资标准的确逐年上升
7 ?: l% T7 n E# G 不只是大学生
+ o7 N) s# J/ \厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
2 i: @% M) ]4 x6 n. R( C
6 ?" g8 A% J% |7 M: }9 b$ [ N/ }. X" H7 O3 X. D q; l' F
其实
T+ T& d, l. i3 H最低标准只是种指导
; d. n, x3 } [& Q; s% B4 ?只要不低于最低标准就被认为是合理的
8 Y( w2 k! E% Q7 L& t1 m而市场才是工资背后无形的手8 y# @. J. I% v: Y; e% @$ K
市场决定了工资水平& u+ [, ^7 K4 m
2006年5 R* Q c7 l% i$ d( h9 K# F
房地产市场非常火
a) l" J9 ?$ s+ ~6 m爆
$ A, `" i9 e" Y+ ]带动了许多相关产业) h7 G5 C# O+ t0 \) Y$ c4 I
比如家装、建材等5 [- ]; m# p' w8 r1 v
不过去年起又开始回落9 }4 ~+ l1 x$ _
) L6 h7 s; N9 y3 k4 n
4 y7 G3 I& n+ g- W0 r( ^8 c
“这几年
: o' M) J n$ a# y: i! n; g劳动就业方面结构性失调还是比较严重
; J* x, m6 h* A一边是大量的大学毕业生就业难" u e v0 ]: w+ m0 D
另一边是企业缺工明显 m' ~- U, k- H; C: C$ f
企业需要大量的普工和技术工
1 n4 j3 j- y" o0 E9 R8 ]& y大学生看不上普工
" n9 W8 m: f# E企业又不愿招大学生当技术工
9 k8 e, A, Y5 W2 l而喜欢职高、技校的学生& x% U) Q+ w; S _6 {. U
经常技校的学生还没毕业: ]' q. v! y+ O
就已经整个班被预定走了: n& ?; Z/ k; k+ j/ L- o( f) M) }
”郑梦旖建议还在求职的大学生
6 ?7 W5 F5 o$ A$ P6 T5 x* F% O要摆平心态
- D3 s4 t- U3 J c/ f! ^5 t1 N9 d放低姿态
# i* P$ v' x) H先积累经验和能力最关键9 M) U, H0 I1 r% e- x- a
/ i1 x5 k& |/ D( S6 c7 w! C& I4 m+ \+ j+ Q: b& f/ m
样本
( R% v3 ], v& e6 c2 h7 d$ N0 g
- }8 h: O# Y5 K* _9 |; a) @) Z此次调查共回收有效问卷100份2 x1 U4 r* h5 E) Z2 z! C
其中
. U. S9 A) L6 z& y& ?3 n7 m5 _+ i2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
7 Y: O/ ~4 r$ J$ t ' `1 Q& ~5 Q& o k1 ?
j+ f. v# s* P/ L8 f6 E. x5 P
值得一提的是; g8 G, E: ]3 w
这次调查的对象均为大学本科生
% e& q, S: R$ T7 u0 N毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等/ u- h. w3 F0 o3 L. G& b% B" V
此次调查对象均在厦门工作
& s8 o3 F+ ?9 s1 O* i' k
& w1 G+ S% x3 _5 [* U' j
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