 |
% r2 J) [: L: j6 D
: o8 b. C- f& q2 a7 K' {' z
. M1 \4 m9 j+ N0 y" `0 @ 近日1 s! e m! k8 M% e5 J# N5 J. w' x
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
1 S7 V3 ?7 T0 {. p, O现在的工资是多少？这5年来, |# J( [% ~7 q( G% m3 w" s" ]
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道2 l9 s8 Z' J3 j
希望对将要求职、正在求职
/ H1 D6 H* V; {, u5 F8 F) l5 i或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
; S' E6 G% N0 N9 l
9 F+ ?& i# Z3 [; U' S6 V, X1 Z7 Y4 b \3 d. J6 e
数据 第一个月平均工资：1671元 ) o/ A; `6 d* O L
2 s+ X1 ~. D6 d& z6 C* {根据统计; O$ U" k/ r7 g! ~
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
; ]. y& `7 ~3 i8 a2 k: g" V其中( F6 U. C9 Q/ n; e
1001--2000元这个档次占了七成多
, o& _2 D2 ]; C8 K 4 v! o4 G; e" N7 O/ o: r8 c& o
- B4 c+ J0 V: }- M; `5 K: W2 f调查发现( e X/ w) O7 T. o ~) C1 t( l
第一个月收入低于1000元的相对较少
- }. _) C& t: }* H3 n且多为业务员3 s0 c: R! I" d, n& L& e
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
+ w. s( V9 X4 p* W1 g主要职务是营销- N6 X& j9 F4 u0 ^: f. x
“名片上印着 ‘销售代表’/ D, x* F; {* g& ]7 S$ \; ?
实际工作就是拉业务
2 N$ Y" u! H& i1 F 底薪800元
, P) L! P& W( V& G t. `) u5 R* ]* L其它收入就靠提成4 q2 k0 T4 v+ T! E
”小陈说
/ I I) O+ w, v他第一个月工资就只有底薪; f4 l$ H. g9 R
因为没有经验2 d( D/ b+ Q3 N; {' I1 c/ L
还没摸着门道
) m9 i# v' b- V没有完成一笔业务
3 V4 x' q' m5 z; X1 Z 不过第二个月他就拿到1000元月薪
# x5 Q* B2 r, _7 i8 q1 n他拉到第一笔业务
6 Z6 W+ y, v5 k. Y: b从中提成的200元成为他的奖金
8 Z0 m' H- q5 Z
7 L" V% M( X1 t
$ ]2 c4 _9 Q% l2 j. j( j不过3 A, q5 v/ i! h1 I. d% Y
也有不少从事销售业务的大学生
' a/ c& ~6 i, G1 O) f ?第一个月就拿到了高薪! n' z. z0 f) |
2007年从厦门大学毕业的小禹
5 @+ n) C# @' P在一家电子企业上班
( M0 |7 G( _% f. l; [, V第一个月工资3000元, H& p N& z+ Q
别的同事大概在2000元
: ~! B! A! c; D8 P* l他因为具有语言优势- P, f. Q ?/ v: ~4 Z
待遇比其他人高些, y& J. s: L5 ^
, [- `; Q5 |5 u1 z$ k
8 b* K; h, \0 |! u& Q% R第一个月工资3000元以上的相对较少" G" }4 m k% m6 _- Q- q7 Q. I" `! _
不到一成# s5 M- {: z6 X. S6 R: [
从职业上看
; ~8 Y6 d2 G2 N9 j3 Z/ u1 g) \主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
. M! W+ d0 y0 G k& _/ F' u
, W1 ?+ K7 t3 c# v$ b" j
; x# v, I- ^! B, }2004年毕业的小张) V# [8 _/ G1 z6 E: u
在厦门一家媒体工作
) U9 L" }+ l+ _* G/ K! {) ]% {第一个月工资就拿了近5000元; l; W m7 T1 O
“不过
5 I: r6 [9 o, L" v4 S媒体的收入并不是每个月都固定的
/ I Q. ~. z8 g8 N Z底薪一般在几百元
% m, g2 i% v" R! q$ S奖金和稿件数量、质量有关9 B9 A! r8 K0 O6 l) c* }- {
稿件发得多
; i+ H/ |0 Z! e- a( \( E/ P工资就高2 r- R- S1 A* Y! m, d
如果没什么稿件" \+ S7 e q' G+ z6 Y
收入就很低”. G( Z' u' ^5 Z$ a* k6 C6 [( f
) A: g# W) a2 y+ x2 ?专家：1200元到1600元最集中
& o. q" N: E9 k
( N. W$ [( V# n" r郑梦旖
; [- i0 p9 x: r+ L思明区就业管理服务中心主任
& U _' j7 d7 ~! e 她说：“据我了解. J; |* I! ^$ h( C7 v P5 {6 \
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间0 P( r3 D% r( J/ K8 B6 G
并且1200--1600元最集中
' m- T9 t+ n: j ”
! K# c* n3 H9 C4 o) n& j% ~8 E# Z7 C& ^
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆7 h0 @0 |2 p5 B. U
保姆包吃包住还有1000多元
2 q* c# ^1 Q8 S5 Y$ k其实两者间没什么好比较的
" T; y& m1 t. D: \* n8 }0 @ 保姆做的活# n3 t8 X3 [; }3 s! [# S
许多大学生不一定做得来
9 j/ t& @& t5 v# u3 T 另一方面
: i& L8 ~) q ?6 I( E大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间# M7 D; w9 d8 ^% ~- P1 ]7 B7 M( @3 R
但保姆的空间却很小
' p3 F; S% ~6 r. m
3 z) y7 t ^8 S% v4 b" q( o8 M: l5 Q0 v: l5 Z/ O+ a5 N0 I
郑梦旖说
" e6 i9 P# g" r$ F2 |1 S& f大学本科生月收入低于1000元的很少
+ X2 g. {7 e5 d6 p4 G# R! J除了上面提到的业务员
( `8 d! U* q$ I' Y5 y% g, H还有一小部分是在私营企业上班的
* f5 y9 y5 f) b$ N
) r" d3 d8 [ o7 ?
3 N: ^6 a3 I4 ?! m' L第一个月就能拿三四千元的也很少
$ Q: N% H; | Y8 }/ G公务员是其中一类
+ F! v0 X3 e! e! P0 L7 J" h1 ^所以这几年考公务员的人越来越多5 ]' d2 y) p7 ], ^
但真正能考上的只是个别1 ~ w' ^% B- j; q
垄断性行业收入相对高些2 o# C0 H9 f" h* M. P
福利也不错9 K) H$ M) d- M( w6 p+ }+ z
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪) X6 ]; c9 {, P; r" G, d$ y) o R
大部分在两三千元) Q6 e& T# N$ v9 D8 s F
如果做得好
7 t9 P. ^6 \" M会有比较大的提升; l% K# i; ^2 [
还有许多单位7 z! x: p1 s/ ~) N* p9 |
工资收入和业绩挂钩
0 L3 K# q+ c! [9 g w0 E能力强的就体现出优势了4 r$ d& n' D' N4 d+ ]2 h
5 @8 q# e9 z2 o2 P/ C! a' h5 i
0 g3 d: M0 M- e( j) Y数据 目前平均工资：2787元/月 & A/ d% x* h7 D7 r
, h- y0 Q. `; U根据统计, k- H4 Q' w1 g
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月( v# u# m; Z( b" t
其中8 U4 m( @! K3 R/ q0 k' q1 x0 b, z
2001--3000元这个档次为多数$ T, |: ^6 a1 ^
占了四成
. X* S4 |% t9 a6 `7 M 和前面数据比较可以发现
9 J" ]# \; J/ S7 V) v' R七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
; N# O% c" V3 r) z+ R但工作几年后
" M# O7 Y( S' u! J8 D- C* `随着经验、资历、业绩的增加; @% Z# Q& S0 B* h# c
工资普遍上涨* G2 i- _3 ]- j6 E$ _% Y- }& `
工资在2000元以内的比例下降到三成多
0 ]; N2 V4 w, t( A2 f 并且
9 Y [# D' {# u& j8 T; u. w记者在统计中发现
( v! _% {% L% J. `$ W0 H当前月工资低于1000元的已经没有了$ h1 n3 {: N( ]+ v1 M+ {
. k$ B; s# N5 p% @' b, C. y
) Q5 z3 |( ~) z/ V5 `第一个月工资在3000元以上的不到一成
+ x6 w9 K; j) d. H但工作几年后
& C, K( H' Z! b" l- A高收入者逐渐增多" ?- Z4 w0 S2 u$ L2 r3 J5 k9 u
3000元以上的占了1/4* A% j' P$ g- D- c
其中不乏月薪近万元的高收入者
- x7 V3 J( o. v l7 ? 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
! ]+ `+ [0 ]- J) I6 R/ N) N/ l. |$ G从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
" n# I& f( C h& y. d 1 B, p/ E7 J! X" M/ T1 B- e& ]
+ k S' M5 \8 v4 ]2004年从浙江大学毕业的小郭4 `0 D( {/ a! v+ v" h% q7 k
在一家科技公司上班
: K( o" k( |2 B/ Y3 h; K4 {, ~* F5 q这家企业主要从事自动化设备的研发和制造. o9 z( y- H1 v# p: |& N
刚进公司) D; T7 x# o) a
他只是一个普通技术员- w, I2 K" g9 n1 v/ Z
第一个月工资1100元；经过几年打拼- w- n) t' w( [$ K y4 Z
他的能力得到领导和同事认可; z0 @2 N* F9 [( t$ ~) q
现在已是经理% r# Y0 Y/ u* q. F* @
月薪8000元
+ E m1 M! d1 C: f+ b每月还有一两千元的奖金
$ Z, B( s, f' A7 I# b J5 J 工作4年
4 z( u, K& P, S! d/ M工资翻了近10倍
5 x4 P% x6 X3 r; F' Y5 N% J
6 s: N6 `5 U. o, H r0 }0 J
5 ~8 l4 b- p F f; m2004年毕业于北京工商大学的小梁3 t* ]/ i2 y1 C$ E, B
在厦门一家证券公司上班 ?% M( o* n; i( L6 t# w( p
因为努力7 t2 P& Q ?3 y- G: A
现在已经是客户经理
, J7 {) B* @0 V工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
2 i' V; u; ?0 B5 d& \5 d " |' ^' i m$ ?5 e# G. J
专家：刚开始不要太过计较工资
; a F+ c9 m- Z& S3 [/ B
) N4 ~' c" t5 G, o: A) ^“据我们了解 k9 f$ |4 x6 {+ K5 S- }& Y
绝大多数的大学生工作几年后
5 i0 E6 |; g9 b7 @工资都会有一定的提升9 F( i$ O' A' ~6 {* H) ?$ J
”郑梦旖说
1 g7 M$ k a0 G像一些专业性比较强的岗位
& w0 @1 w. x! `$ L0 i" x: Y如果能力强; v* a r' M* x4 @
提升得会更快些' K, x' P' H1 P( p& R. w
一些文职类岗位. j5 K7 X; V+ J# u/ U
提得相对少些& x; f- R1 J- D
现在许多单位
* x1 p' A3 h) l% ~特别是企业
5 L/ d0 q2 f) i用人机制非常灵活
" r, N# q& ]8 `6 `, `. u, B只要有能力
) `3 L; }$ y- R: I两三年就被提拔为中层的很多' w" j8 ^4 d0 ^$ ~/ `; W
8 M6 S, \+ i; @3 V) `& Y' A! {
# J8 B2 Y4 e2 o3 ~7 E" v$ M“这几年' h7 @+ ?& n; v
大学生剧增
, |8 o4 ^* E3 n$ C/ h就业形式非常严峻2 B- q9 m3 C5 g9 ^- Y
前段时间
5 u+ V/ G7 J0 C! X思明区招聘流动人口协管员
( m8 A. b6 t, P6 L0 A只要求高中以上文化程度3 C1 N5 u8 H+ m5 J/ q" Y
结果有不少大专生
7 Y L- b) b% t甚至本科生来应聘
?, Z3 b: H9 o! @; ~& t 在当前这种形势下9 ~; f5 R3 d; g5 C- T+ }
大学生刚开始不要太过计较工资收入7 I b. Z0 t8 S
”郑梦旖说! N/ R2 m! }8 F1 j) t
在这几年的招聘会上
4 V; S# L9 ?4 P我们发现一些厦门本地生源" B) B! s0 t [
工作不理想就不想做
4 {2 j- o& G; a7 n6 ]闲在家里半年一年的 o2 P, x; e* n) q2 m9 c$ Y
实在没办法了
& P0 [ V, X" V9 @才出去找工作
; A6 O: O( l, R( E, G 其实9 Z$ P" M$ c4 ?# E+ k4 W
他们浪费了大好的时间- ^+ M0 t, x. [0 s2 W% o2 P
如果先就业
0 u( u' `, v- ?" t* n积累经验
) K; _! V+ j) h8 @/ m这会没准已经是主管了& |& C( G' Z# _, u* V
+ z) q- \ b; m& {/ i0 R- Z
/ ?/ d/ s1 l# M. Y走向 首月平均工资5年涨500多元 ( U* `5 w, d7 ]! G; N
0 F1 F1 D$ u0 C8 w5 K( z
数据显示, [/ T6 f* T- @& }
近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元3 C: `. H# o( h6 }, C/ ?
( D8 I9 E1 `2 s7 \1 U
) ~& Q4 I# q) x1 {' G) z2 t解读：总体呈逐渐上升的趋势 - L, ^$ d5 Z" M3 R. L9 y
# B; S( F8 n* u0 ~/ _统计发现( s' ~" ^9 v5 O+ C
这5年来
- T. k" Y$ t# y7 U- H2 @每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
! H6 S6 G7 C6 G6 c; M, [& t总体上呈逐渐上升的趋势
* x1 ^' Q4 N, g. K1 F/ t9 Q# } 2008年和2004年比
4 d0 m+ }/ ]. B8 N增长了500多元
7 R* ]7 |6 p G
; ^5 x" X# y! v6 C2 x5 r* }$ f3 M; H2 X8 R% {
其中0 U; X, K0 y* l5 h4 C3 g
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
/ _+ [% @% X, L突破了2000元' B! V9 `: s3 C) d$ U6 O
记者发现
% Z" i1 r- C/ h4 r% s# {主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中- r" m% E0 x8 z) m% v0 {
有多位从事与房地产相关的行业
; t( Q# u5 j8 a* x1 Y收入较高# \/ l. s3 G! j5 p6 V/ d' e
从而拉高了平均水平
* t8 l# \5 R! D6 Z6 \
( @0 P5 P' W: H
: F* G+ N \3 ^4 [2 O. n2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)( c# p0 ?& N0 s
从事房地产营销工作6 q: H3 R- v( u' E" H; J
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成/ O' J. n" o0 r+ I% o! K: M$ c) W, F
我刚从业时的底薪是850元# m* c6 a" a! k; G E4 K: d5 M
每个月奖金可以拿到3000多元6 U j, _0 _8 T
那时& Z8 H& L4 D; w- K* o8 [% p
房地产市场非常火爆
F2 Q- ], K' L: ?$ q房子很好卖" t2 ^3 Q: ?0 F- M, A
同事们的业绩都不错
: _6 Z+ D' P" T' Y一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同3 A$ n9 d" e( t* a& ~+ D! O# D
可从三四万至十几万不等 a' \, Z" e9 e" P, ]0 J$ ` _
不过7 x7 Q+ {- R+ W4 F
2007年底开始0 d/ `! x4 c7 C
楼市回归理性
" r1 V! k1 R& `0 y房产销售人员的收入也呈走低态势”
( y/ g- U! F7 ?! ^; U K( I $ k* \4 K* K9 `+ T
& `( d: _. s4 M0 ~% [
专家：市场是工资背后无形的手
4 J1 ?2 j2 G( i2 _, ]2 X7 t* O! @! i: E! i5 I, d
郑梦旖说
# z- j) G S8 g7 @这几年
* j2 L! {; V5 ?$ f# E随着社会的发展
; B% I( L, f8 W; k8 U0 F3 b6 r经济的增长
0 ~* \) @# C! {5 q I加上通货膨胀3 I3 h+ Y; C2 z/ j& u4 |
大学生的工资标准的确逐年上升+ K( H, ^/ l: F6 o/ J$ T& S" k( M
不只是大学生
( w& Z! P- X8 i! [厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
; K' A" j8 \/ S6 ?0 Q" x) c
" R: o, }) p% t& C* l( x. p: X5 |- N; S) g7 m- t+ H
其实) z7 T" A5 ?+ F( v! g
最低标准只是种指导' z1 }8 i- f7 _# R
只要不低于最低标准就被认为是合理的
& V* N# \2 s5 o. }5 X, B2 z! Z; K0 A% T而市场才是工资背后无形的手6 Z1 H9 c' f9 X- U$ F- L
市场决定了工资水平# N8 U! P/ s7 V& x" e' S* V
2006年2 n& L; J, P; _6 \: N: B& ^4 J
房地产市场非常火
' l# _5 |1 P6 Q3 a爆# q( f: e! Q/ ]! U0 ^
带动了许多相关产业2 y6 ~. _1 K/ y' Q' e! o! C
比如家装、建材等! ?9 L- R9 n# W! g' w
不过去年起又开始回落% t7 K# Y# P8 f( [: h$ v
3 V# k3 v- D b' ~9 @" e* g
: \; O' h: K$ z a; L8 Z“这几年
8 b! I) \9 D' R; ?8 o) `" L1 M劳动就业方面结构性失调还是比较严重
7 U1 M" l8 H& ~! s9 f* @# @一边是大量的大学毕业生就业难5 G N7 a# I+ y; e8 U" X
另一边是企业缺工明显& ^8 h8 d* y+ f# P; t4 e
企业需要大量的普工和技术工- D2 d |8 U: t5 V U2 `% K
大学生看不上普工$ V5 Y- E) q# Z: f g" s
企业又不愿招大学生当技术工8 w; C8 Y' x6 G" ?7 T
而喜欢职高、技校的学生2 P( J% u! N( l6 x- V
经常技校的学生还没毕业
1 U% r% f1 y8 T1 M! ^就已经整个班被预定走了
/ C- }' U1 H! U5 y( h {; `; U ”郑梦旖建议还在求职的大学生& Z. g: P) u, B
要摆平心态
4 i k' S3 q K% @/ m6 ~+ _5 M7 ]% X- M放低姿态% O5 B. s0 }8 F% h* i
先积累经验和能力最关键
: z: h F# F* X+ l
, Y7 s1 r6 t9 X# e
- V# \& Z2 q# m/ d% H& B样本 ; s7 Z2 P" b s. y
& Z' C/ s" r/ b8 k$ }4 _ N
此次调查共回收有效问卷100份
" y+ t# b2 I& G! v( C/ t其中: j$ D/ P; N* ~$ V% H \1 V
2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
2 W6 Y# w" Q+ L! i5 O- G% y4 F
! k: p: H$ u8 ^: x! G' o" l9 s6 Y' ~3 k0 z! ~6 F) ?" r
值得一提的是
( s" Y: j0 x/ g) i; s; i& t这次调查的对象均为大学本科生2 S' f" H' H) v7 r% r5 q) y, M- X4 s1 l
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等. b' I: |4 n9 d8 G& p1 ^: u. ^& b7 W
此次调查对象均在厦门工作
! `4 z: G) V% }5 ^
! z* n2 Q0 ?$ [/ s9 R
| |
[复制链接]
