 |
}! v# C" J6 ?6 u+ \$ B$ u: |/ ?2 y, ]
! o8 H2 i. d8 F! V' {% Q 近日9 R, h% s. k1 I# {+ O5 I
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 6 ?9 b& O% y- S* s* x: F; N, v. |; _
现在的工资是多少？这5年来
1 [$ p; {+ S- {" g应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
; m* u2 e3 v2 ?9 t( w希望对将要求职、正在求职
7 T) X7 n: @( l& y/ u7 u或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
o6 {0 V: w, x1 e ! ?; ]- ` I) j0 F
5 t9 e( x P4 }
数据 第一个月平均工资：1671元
9 Y' a4 U' C- i4 F
3 H4 g) h# S3 f! ^( n根据统计
9 m; x6 |9 O& d6 f这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元3 ]& V3 X; r! G8 Q8 H0 u
其中" s, a9 P0 |7 h9 c. I; l
1001--2000元这个档次占了七成多; A% u7 G" A/ l% O9 ~
" W$ t: [' F5 z/ L& S+ [+ v/ {
5 h+ v& B1 i4 z( E' i: @调查发现/ U H" b: ^2 ^7 p
第一个月收入低于1000元的相对较少8 M8 G/ n- A& A
且多为业务员6 s, w/ F; u/ [% B' S
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作- W- R' ? T; F0 d% P+ o0 _4 [! V* s+ M
主要职务是营销9 D9 \; `$ U7 v
“名片上印着 ‘销售代表’
( ^: f% G6 s! Z- b; Q+ O/ n实际工作就是拉业务% P8 U' I- g1 y6 ]' \' J4 p7 N: `; f
底薪800元) U1 R5 d( J9 d5 E8 m4 i" [, C
其它收入就靠提成
3 _5 X) o' |/ E- j& y ”小陈说, t8 I2 k( \$ ]7 s9 o6 D8 _( u
他第一个月工资就只有底薪" T+ \5 r4 A) p$ m: f7 K) Y$ X9 E
因为没有经验
; C# s/ e2 x" t% C& t0 `& S还没摸着门道
" L8 y2 `- f( B' s' V. J没有完成一笔业务
" R; x+ G& _; Z! a: ?/ t6 l 不过第二个月他就拿到1000元月薪& q9 t a \. z. u8 D
他拉到第一笔业务6 T. ~" r/ v0 W( ~! N5 [' m
从中提成的200元成为他的奖金
& ]2 o2 F# l- Q9 |% E( R5 g
$ V% I. `- D6 `- X) J! A! C7 O, ?- W/ S% g8 b( w$ X, }2 x6 u$ I. T; `, j: q
不过& ?( S- ~5 [6 K
也有不少从事销售业务的大学生/ V) W. ^3 `* X3 u4 Y
第一个月就拿到了高薪
! f, L8 N+ v" x1 | 2007年从厦门大学毕业的小禹
1 `: ~! j4 A6 i8 H+ z( }. H/ K在一家电子企业上班
7 N+ d2 v# b* {% p, u0 T第一个月工资3000元7 M0 G3 `3 e. f
别的同事大概在2000元
4 H) f& J* n, y& v) D他因为具有语言优势
$ n" @3 J% O1 N9 z* c9 h待遇比其他人高些( |' m' K' _, \! x
`* U* u% s5 Y3 u; T( X6 z6 e* i9 }# z6 v ?
第一个月工资3000元以上的相对较少
+ \) [6 G* E/ H, t) p* O: M$ S不到一成, e( L+ _# L9 ~/ v) j7 m# M
从职业上看) [* s A3 D4 r: p% g4 H
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
- E8 k6 G @( r% Q : b1 c4 j. a/ W5 O
" k+ {! K; w& l" g7 f( k' [( C7 G
2004年毕业的小张; _, p; [8 C9 p# J0 R- b5 i# c; c
在厦门一家媒体工作, f+ x: s7 J9 m% ?
第一个月工资就拿了近5000元; t3 Y, h% ]9 x2 ]0 N5 c: d
“不过
2 M7 w9 B+ y% m6 R( T媒体的收入并不是每个月都固定的
7 Z' m5 [- Q+ ^' ?/ G底薪一般在几百元
4 b& K! }( d) l; t5 t* ~, ]奖金和稿件数量、质量有关8 A; l4 |! _/ n6 }/ u" J
稿件发得多
6 W) j" A7 |/ C, s" N) C* f9 d1 y工资就高* B9 V& V. O2 k% o
如果没什么稿件
% S4 @7 a+ x1 @1 J收入就很低”' g1 p0 V" i. c
0 b3 q, q6 ] V- K专家：1200元到1600元最集中
, e3 i& x/ v2 y1 O+ [* h; L) h$ ~+ c7 T1 L6 ^3 W0 v
郑梦旖
( k" }* W, R1 s$ b) e思明区就业管理服务中心主任
. `) Z/ n% J! m 她说：“据我了解
+ b* k% y5 O6 b( e大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间! T3 ~' [! _9 ^
并且1200--1600元最集中) m/ @* ?# k6 N
” 8 w# S3 }2 r' ]: t3 p
% ]+ u4 ]2 _7 r; V2 t
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
; e5 t* t' I3 L i$ A' |" L' b; o2 _保姆包吃包住还有1000多元
9 A5 m o; t+ J$ x- \1 [3 E4 M2 J3 C其实两者间没什么好比较的
1 k* _7 C5 w. G/ D1 l 保姆做的活
5 O* q1 U/ {' m4 w! Y0 r# D7 e# K6 K许多大学生不一定做得来
% p/ v, s; z7 z/ m 另一方面
$ D! o3 A8 U5 w5 [. B/ U9 \8 ]大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
/ u& Y4 O5 s8 D* ^" h但保姆的空间却很小( [) w: i/ ~" k6 E( @
) E' l0 I6 `6 M; |8 S) O" U" b
N: w! _6 J* G5 }/ j4 \" T1 ~+ n6 [郑梦旖说3 {+ I! l; t' r: j9 q( Y% Q
大学本科生月收入低于1000元的很少
9 W4 R% f1 l- W- t% ?5 X! O除了上面提到的业务员8 l3 ~0 k) q- `9 F1 j
还有一小部分是在私营企业上班的7 [% x2 z5 N) f M! Y6 t7 r
5 e; B: `1 y1 X3 |5 |
, W% P# r/ g" P$ j/ i2 k0 R第一个月就能拿三四千元的也很少9 O, k9 { h0 O( _5 z! ]; F
公务员是其中一类
7 \% ^$ }# M% W* Q3 V: O" \' [所以这几年考公务员的人越来越多
, f/ l# L0 |# s8 z6 a/ i但真正能考上的只是个别
! q' t! e% b/ j, P5 z/ d 垄断性行业收入相对高些# G2 V/ k; L$ ?5 M* i
福利也不错
$ G/ b, i; }: G但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪
/ ]7 S$ P8 J. U. s' i; ~大部分在两三千元
# q4 q; ?0 S$ U9 t; Z; g如果做得好
% _0 _( S# m; ?1 P1 A8 @会有比较大的提升* ?& B* F$ H7 G1 ?/ t) E
还有许多单位2 T0 e7 b2 a3 n' X) c. ^& h
工资收入和业绩挂钩: `8 S$ g- [, k! q
能力强的就体现出优势了! D% Y6 j# Z0 ?. K& R0 o% _
+ ]( I% m( D- Y# f
1 r( o9 o' ^ v4 S; _! \9 N数据 目前平均工资：2787元/月 3 l( ]! r! F) N2 }
" x+ m6 S$ b5 h2 F
根据统计% {9 Q# J/ c+ \( B! d
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月* A$ [0 H( d1 u3 D
其中5 W" J8 ]' k& Z1 E1 h2 A
2001--3000元这个档次为多数
/ E# Y* a Y+ o! t占了四成0 f( G9 M2 \9 K" _ J1 h
和前面数据比较可以发现
. M& T7 i& J/ u: h! ` l七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间9 D5 X+ L5 F5 H. k. e" T
但工作几年后
E X9 B# F3 D. h) v' @8 H3 k( @7 s3 l随着经验、资历、业绩的增加( E- U4 u& e! f7 x# x/ ]
工资普遍上涨6 D. [+ Z4 L9 l+ H4 j% A. L
工资在2000元以内的比例下降到三成多+ L4 h$ a, F% f) R4 R! D
并且& k; u2 S T% B7 D" X. s' j
记者在统计中发现
7 R* ~) D5 I$ Q- n& r0 z5 i& \当前月工资低于1000元的已经没有了
{" P0 q! K" I
8 U/ X" u9 z" v6 K) @" u2 o: o: h
第一个月工资在3000元以上的不到一成8 X. ?2 f1 g$ P& {' X+ m- R/ p
但工作几年后
4 w3 B( O, K, | L. p, d: `高收入者逐渐增多
+ Z- B; G3 S- G& |7 I2 C3000元以上的占了1/4* C1 D% i" y# J1 Q
其中不乏月薪近万元的高收入者
$ V3 i+ h* F9 O" t5 A 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化9 \4 e* h E5 [* ]9 e: u' V! s; M
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等2 E8 A# _. Y; d& L
% Z! |$ v5 c5 j6 q) i
4 c! ~4 ?( z, S, A
2004年从浙江大学毕业的小郭/ z, b! R( G* b
在一家科技公司上班
% Z7 z$ S3 c0 H9 \7 w7 l8 p2 g这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
0 D0 i* G, v5 O1 S" f& o 刚进公司
* g5 l @; K4 ` D他只是一个普通技术员
8 @7 q6 [# L" X/ l* r2 s第一个月工资1100元；经过几年打拼1 ?- s8 B4 k. q# U( Y
他的能力得到领导和同事认可
$ K" X: ^3 K6 L5 P1 O现在已是经理! ? F) ^! ^: J" b' q; S
月薪8000元( b& N7 N( T9 i3 W( x2 C
每月还有一两千元的奖金
+ H) B; ]+ J6 q' z$ m- \" @' J+ ^) w 工作4年0 Y2 a/ Q$ `) \, ]8 r& ^, N2 a: S
工资翻了近10倍
2 P& \' O% o/ e, A! e: k - C( z! _; d8 k
; P, r) c) F4 ]. ]1 G( m, l4 b
2004年毕业于北京工商大学的小梁
8 {5 X/ [1 ?0 v9 z在厦门一家证券公司上班( M" Y a: Z1 |- x
因为努力, |5 k2 w' I, Y6 s& y2 N T! Y
现在已经是客户经理
% r+ H+ @) v4 b) b6 Q+ @/ \3 G& T4 j+ _工资从第一个月的2000元变成现在的8000元" f! R4 Z- p* R# f3 i6 P# Z
$ N- \! \* E- J1 V专家：刚开始不要太过计较工资
3 m, u% p. v/ ]8 n9 A+ {( _/ Q' ~' y F; Y) T
“据我们了解4 ]- W* D. ~3 `3 E
绝大多数的大学生工作几年后& |: N T; o2 b" \
工资都会有一定的提升
) F0 q, y3 ^$ F+ U |- }3 c ”郑梦旖说
1 q- }" x7 J6 s, E9 {2 r像一些专业性比较强的岗位: {! X+ F. ^8 ~! O% x6 K' n# v
如果能力强
# F/ Z6 @# q/ S2 M: ^+ V5 p提升得会更快些
$ Y( d# g0 |4 P( o. \ 一些文职类岗位! P0 l. E! f D) A- b
提得相对少些
) R, s) H$ _$ d6 V; S 现在许多单位3 Q B% E$ P6 d: v
特别是企业1 C4 h0 h1 `- E- q( P1 O. _* u8 T
用人机制非常灵活
t9 d) J1 i9 Z% |' U只要有能力
, j' ^& j; Q" ~. L! n两三年就被提拔为中层的很多
) Y( t) D S" J0 `! P' A m
5 H p; p" j$ [) T4 K
, b* N9 o8 b* P5 k“这几年
# F* E1 U! X r- s; D大学生剧增4 T k! k7 M5 `$ b
就业形式非常严峻
6 y% N, X# I1 O 前段时间" R1 g& u7 a- ~$ D# e
思明区招聘流动人口协管员
: V; n0 s! j* B7 B) A) f- n只要求高中以上文化程度
, E+ S6 ^3 p* J& X' R4 U! m结果有不少大专生
: A2 O7 E' v# I$ ~) Z5 v0 Z甚至本科生来应聘0 K. P1 J% B4 s- M, S5 r
在当前这种形势下1 a- X& t7 X) f) F8 ^9 q
大学生刚开始不要太过计较工资收入 i' b K3 V& Y8 X" B: F. r
”郑梦旖说
4 D' B, } z! F8 X4 Z在这几年的招聘会上 p5 m& m T& @4 R' d# n
我们发现一些厦门本地生源
5 m7 H: w* Q0 C6 M" h% d工作不理想就不想做
2 |% J9 v& P. ?5 M, b闲在家里半年一年的3 \4 q& ]$ `# P
实在没办法了
e, Z) b6 [1 z. |7 z5 H6 W才出去找工作
+ [' l1 b" v; ?( x& x% Q7 | 其实
0 s5 n8 f# p/ ?' F6 @. q" n他们浪费了大好的时间
3 X' q: k0 J6 r4 H如果先就业
: M0 W/ g8 U% j* F! ~积累经验3 a, B7 i" j2 f) A. a7 r. G/ W
这会没准已经是主管了( }1 }5 g# @. Q6 \! Z/ y4 s
/ v3 v, p8 l' h4 ?" V0 E. e& U
6 z% s" h+ d: G% l
走向 首月平均工资5年涨500多元
6 F* c- [# C$ a0 j1 f. i
. y5 {# ~% a' h数据显示
3 m) K2 z! B/ e3 \. E近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
7 w& }$ s3 i+ {/ g [4 S/ P , K# z1 f6 z) V. K. f! I) I* m
7 h. `( o, w; n解读：总体呈逐渐上升的趋势 - Y) w* }% ?$ b5 Y6 A! _) o8 L
: p8 e* G7 m! `% }9 p) M
统计发现
0 ^' V8 }( [0 L' ]( O; }% O8 l这5年来
c& b; _7 t+ n0 ~$ v: ^- D每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
6 ^, b5 c+ U* \1 Z5 A总体上呈逐渐上升的趋势
5 J% |- s* f' o6 \ 2008年和2004年比0 E) L. ]& U. C" F, m
增长了500多元, C% L; s+ Z5 p% ^
% g- M7 d4 H, ^" `! l; U* |4 `' Y. K: b( j9 d3 M; r: O$ m2 F
其中
1 y- t, `* h. l+ q: @2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
5 Q$ r: a, [# a: A4 I9 d# y突破了2000元1 N7 P" Z( Y" b! L2 i8 u+ [
记者发现/ z; ^2 F3 R& A1 [: G# l1 M
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
* L2 B+ r1 J- O+ i有多位从事与房地产相关的行业: a8 b+ g% c$ z- ^
收入较高
3 D' @! M2 ?: Q从而拉高了平均水平
1 o0 [, d" F" X& A6 P - N. F3 C- ~7 O/ Z$ t# R
: k3 m$ j: w0 Q: w% Z3 Y
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
8 e5 D3 K2 B7 m$ B5 f& S从事房地产营销工作
% @5 D, e& }$ L4 ~ “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成: V! B6 p" g* o2 \
我刚从业时的底薪是850元* s% L6 m$ B: S0 ]% q
每个月奖金可以拿到3000多元: V# T! U0 V8 l4 }$ y
那时
5 Z0 P5 u; \6 e, M* I房地产市场非常火爆
8 Y1 h1 g# a. N! k6 t0 W, D& t7 c房子很好卖4 k5 _# X- e. J* i. P
同事们的业绩都不错
' G7 o1 }% d" v# s7 h! {一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同/ j1 m9 Q" Z/ D& ^7 B3 u) X4 M
可从三四万至十几万不等
8 j; r8 E I+ R+ p7 C& ~ 不过
, s- a- u5 P, ?" X2007年底开始
7 d( C( j3 R7 }0 K1 i% Q楼市回归理性1 K9 w7 ^7 U7 G5 F2 D. [# f. {
房产销售人员的收入也呈走低态势”% V- u6 M$ k$ X$ J
5 L% ?; O- M, q7 z( K. p+ M
4 j6 n2 [# S, x+ o; x专家：市场是工资背后无形的手 ' y3 ]* {/ v) }3 c6 ?7 l4 ?
* O: c! E& D* F% s; Y, U
郑梦旖说
; l/ H: @ n3 ?* i. c; ~这几年
0 F6 }4 f1 r! m& O( }+ a随着社会的发展0 L) X; X( e- ^9 \3 ~4 T
经济的增长
" C* l) d5 q5 y1 N ]加上通货膨胀
; x; i8 l: m8 N& `& ?大学生的工资标准的确逐年上升5 Z3 O% t) V; l
不只是大学生
# h8 X) @0 L% l/ C' ]厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
# R) G$ ] ~" ]2 l4 Q4 N, Y: L 0 H$ q3 {# z' O% E$ n. ?; c5 g3 C
. i3 f# G) V# }
其实
5 ~. d! r; D1 Y% E* V最低标准只是种指导
$ w2 z8 q( ~; |& c/ a* ~只要不低于最低标准就被认为是合理的7 I7 n4 @; `9 R$ ]# B! E6 F
而市场才是工资背后无形的手% O/ A. @/ L% h, |5 j
市场决定了工资水平
/ g2 ^4 ?$ \2 H8 Y. ^+ M 2006年
" T2 G/ s5 ^# J& V$ E! o, u$ \房地产市场非常火
6 s/ V9 c) y9 O, S, b2 P% s8 O爆; c: C4 R- \$ B1 [1 W8 H$ o4 q
带动了许多相关产业
( y' B7 q* E- ^! B/ B0 v8 i比如家装、建材等
* z [! X; k1 W# T( Z4 B- V. e3 y1 h不过去年起又开始回落" {4 ]3 ~' z7 C8 n3 O; g
$ h7 Y* G' p5 @5 I& a4 q% G# {/ a; e$ c# S- O+ d$ ?
“这几年
# L8 D1 q# i) b9 K- D劳动就业方面结构性失调还是比较严重% Z: r% p% C. {
一边是大量的大学毕业生就业难5 B0 \& v& P, U- S; Y
另一边是企业缺工明显
& w+ A7 s* I" c/ v9 F& `9 t1 F# M 企业需要大量的普工和技术工
& T( m5 `3 g! s$ b! ?# l大学生看不上普工
! X; k" W: u+ |* \) Y/ m* w$ S( J企业又不愿招大学生当技术工
4 C6 B( h3 b$ S9 m9 D而喜欢职高、技校的学生
1 P: [7 h$ I! w n# _* R 经常技校的学生还没毕业
( a! J) d( o; Z1 S就已经整个班被预定走了" N( Z7 T8 Z9 d/ L
”郑梦旖建议还在求职的大学生4 W4 C7 o& o3 A$ f' S" R
要摆平心态" _, x- S$ |: ~8 `0 }! |2 `
放低姿态
1 P# |* ?& O v先积累经验和能力最关键. E! U) E" Y+ B9 h! v
: v+ o/ h# {, |, P9 S4 B4 Y: y3 A$ [
样本
, K) @: d! L8 v$ D4 P" T$ H# S
( Z O5 u* @' C此次调查共回收有效问卷100份- h7 q/ b& [, ?- m/ I9 V. N
其中0 B- N* l3 @$ O) \# t ~
2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
/ ~8 V/ z0 I8 b4 G/ l k* F; y/ x# a
$ e4 V; |; H1 K) E0 l2 D+ T值得一提的是
5 X' L% f l; b+ j# l这次调查的对象均为大学本科生7 q! i0 [: ~+ e3 w' d. I4 }
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
; ]; c; J3 [1 U( I4 k 此次调查对象均在厦门工作, N4 s+ \! V5 D! @8 g( ?% {
! z0 Y8 g0 \+ H+ K
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