 | 2 X, W3 a+ _ o7 n
: p V5 S% t5 @; \% H' l6 H# ?7 M" `1 ]( N6 f2 q
近日
, Y" @& p# G- y9 c# V100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 , ^ ^% }5 e. ?5 [) Z3 c
现在的工资是多少？这5年来
% {/ o5 ^( q1 j2 p4 B/ j4 Q$ M" |' @应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道8 D% L9 j) `& `$ g- B# v+ K
希望对将要求职、正在求职. E# m' z5 I5 f- h- {1 K
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
( `- A0 a, u: _8 P- S R 3 ? M; i8 O/ g% {
; @3 @) r; |/ w数据 第一个月平均工资：1671元 ; b/ q8 I6 m( l+ q
3 l3 B% A0 e4 d. ^& P
根据统计
9 f2 Q0 \. O) K9 U" Q( e( f) ]! H" ^这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
, K5 ^- o$ T" l4 G其中; |) v0 T# h% v5 n
1001--2000元这个档次占了七成多9 J. r$ k* G& ]" A8 {2 A. u" O( H
; M9 P6 ?( ]. O! m' {( z6 H. ?2 r. h1 w z3 D3 A q+ K9 `$ z
调查发现9 ^4 g9 f D, r3 Q
第一个月收入低于1000元的相对较少6 f4 I n) f! Y9 B; T
且多为业务员
/ x- i' \7 K: `4 A0 ~1 k 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作3 a& B& v6 U$ T- {7 J/ h
主要职务是营销( W; L* u+ |& q5 ~# S
“名片上印着 ‘销售代表’
/ V; `+ O& t8 L0 c$ Z: N% [实际工作就是拉业务
. z# E' N: ?# I% n" j+ Q6 k5 Y3 o 底薪800元9 B2 t3 B t) `" l5 |* ^9 \
其它收入就靠提成
! ^" h! h8 G* L) H8 @2 R8 V" G ”小陈说 `0 p; a% m3 o+ b1 E4 a* k
他第一个月工资就只有底薪
$ J! r% A7 q/ Z" R因为没有经验
# X2 {* o2 S! Z7 k! M. D还没摸着门道
/ D, p: T: v8 j7 N3 n% ?没有完成一笔业务
8 N5 i- _# P7 n) M, m. j 不过第二个月他就拿到1000元月薪8 ~) v1 m0 C' I
他拉到第一笔业务1 E- G K& y! U q. a
从中提成的200元成为他的奖金0 r" b' p3 ]+ K% k7 c: e
, u9 M6 U7 v0 o$ ?# f' `! F
+ A- G0 d1 u8 h; m不过
: L- g) r+ T5 N, ~# Q4 o o# K也有不少从事销售业务的大学生
* t( ~% O' E& g7 P5 I第一个月就拿到了高薪
/ P1 e9 W) y# J# _ 2007年从厦门大学毕业的小禹
- }: Y1 m) B# a$ k- |* m在一家电子企业上班
]4 F9 J/ j4 M9 h1 o第一个月工资3000元
0 t# U+ J9 v# o& Z/ { 别的同事大概在2000元
' p! M, T* R2 ]2 I他因为具有语言优势
: d, @8 ?& R3 h; x9 ]/ P" s待遇比其他人高些
( p9 W% P' |5 ]0 w. J
) ?5 P2 v* J9 Q! T f+ ^3 f# t- N! t. g, e) k
第一个月工资3000元以上的相对较少
5 U" l' _1 U6 m) ?& g" C不到一成+ Q- z8 j* K, z7 u6 B$ e" _" f w' a
从职业上看
" F0 M- W0 k9 e$ ~主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等; U# t5 b; M* i0 Z' l% G* }, o& w
% Q% z3 [; d; ` [( q
# Z) g9 A7 ^) R+ A0 ^$ K2004年毕业的小张
) j6 K2 i- l7 G$ I/ O在厦门一家媒体工作1 t0 v% L' h( c9 I0 Q3 g, i
第一个月工资就拿了近5000元
% E$ J) e# J7 a1 m5 L" ~) y “不过( B+ b' v' B. [, F2 i3 u9 w+ w
媒体的收入并不是每个月都固定的3 ]& t9 V5 ^3 k: u
底薪一般在几百元
! N3 k0 X1 T/ m5 ~+ F* s8 Z奖金和稿件数量、质量有关
3 i8 K$ L$ {$ |+ ~6 A1 v% k6 T+ W稿件发得多' g$ h% E* R J; n4 A
工资就高
& e& w2 ~- B! a$ [2 e如果没什么稿件9 t3 {. s3 j$ T! {, p" S1 f
收入就很低”8 F5 |$ `' d9 v
1 C e' G) A% H3 @6 O3 W专家：1200元到1600元最集中
6 D- o1 M4 }5 X8 ^" [* {4 a& n0 d% g$ ~. N
郑梦旖
: G* V9 d# I1 |: O思明区就业管理服务中心主任
4 N( J! f; n8 k X$ U 她说：“据我了解6 p/ _* d8 }3 s, e1 R
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
8 \3 }! {! X4 f. \* {; n并且1200--1600元最集中
7 k4 @2 v9 Q0 D ” g) C$ r* E% U7 f7 {+ V6 p' z2 d
- r$ R5 `2 ?: X3 b* q4 }. T有人抱怨1600多元的工资还不如保姆! X8 ~0 J" M1 |5 K) v
保姆包吃包住还有1000多元
# E0 _/ ~" G1 T5 v2 E其实两者间没什么好比较的7 ]" U" ^$ }; h5 z* l& x) ^
保姆做的活
6 b& c) B! {; p$ ~- E3 w% I4 z许多大学生不一定做得来
( ~+ u% |( S% y( I; K% [ 另一方面5 U) ^9 p6 h! b1 c
大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
0 k4 H$ |1 a' x J4 J/ B但保姆的空间却很小! P2 V: x9 ]3 P+ R% u+ z
' x$ G8 `' J- v/ Z# [4 q) l3 d4 s. c6 T* t! [7 H3 A$ b: K: ^7 s
郑梦旖说 r5 {; b! u6 u" K# R
大学本科生月收入低于1000元的很少, @% m9 g+ Y7 A! ^- }( m0 c
除了上面提到的业务员
! F1 F$ N! S; _; V还有一小部分是在私营企业上班的/ V. d1 h, u! s7 T+ t
% P5 g3 z0 j: \9 h
+ f0 a/ j! K5 r: k) h- d* `第一个月就能拿三四千元的也很少' z% L% D+ E5 `
公务员是其中一类+ f* f+ i, A9 R1 z" _& M. P
所以这几年考公务员的人越来越多$ y; h. I6 r3 x8 O$ L* Y" a
但真正能考上的只是个别
* V( w" s+ Y7 |7 z 垄断性行业收入相对高些
2 [( o. x- f$ |$ t& u福利也不错
/ o9 X6 \, Y1 x% C5 D但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪
F/ d; n8 B9 l0 r; j3 {+ ~大部分在两三千元, r( ~7 g$ f0 k% n. @
如果做得好
) m, D a( B |+ r) n- j9 G! {4 g会有比较大的提升) ^, b' d6 {0 \+ r3 j
还有许多单位9 x9 [+ @9 K( O- Q
工资收入和业绩挂钩
6 |* U# y# D0 H3 P7 ~1 |$ A {5 Y能力强的就体现出优势了
3 D; f' w! Y2 w' J. Q9 C
l* ]( M( c; W Y+ G* I, ~3 U3 C; z; _2 R( d" M$ ~+ W
数据 目前平均工资：2787元/月 # |% O- d) h- {6 o# @ B" M
. p# c; A6 F. w- W* F; ~+ \根据统计
4 |- M" U: K; S' s这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
5 N0 g6 u% k5 {( @" X* d/ Q; p其中) w- t/ K( _$ @6 z5 T. ^0 R0 ]- s
2001--3000元这个档次为多数
6 a5 o! U7 S, l+ {% F+ Q4 v占了四成
. [4 F# P; C! ^5 m. K0 R0 N 和前面数据比较可以发现
. w; B! @: y% A0 X6 K: g七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
2 {) g% O7 s; o7 X3 d( K0 P但工作几年后
3 N; r1 J( a5 l随着经验、资历、业绩的增加2 _5 v' w: J' f% L a: u9 r9 T
工资普遍上涨
# ~. Z5 y f& R, k8 h工资在2000元以内的比例下降到三成多2 S# p2 S+ Z$ {/ o; K" x3 a( F k
并且
% T8 v8 O% C. C; i# i6 a记者在统计中发现# O3 B. J# j9 T; H f( |' Q
当前月工资低于1000元的已经没有了$ l- i. h8 j% R- r
& ^# C1 V0 L3 {) `, a
- P& E) @. B7 `. l* ^# d3 Z* s
第一个月工资在3000元以上的不到一成
8 b: M+ Q# W8 d5 |, q8 t/ d但工作几年后; n) Y) X, Y6 P! d: S1 a
高收入者逐渐增多' B# h) E N# S
3000元以上的占了1/4
+ P1 o" J* U0 M# o) q7 O# I其中不乏月薪近万元的高收入者( V- q) B* p$ J- O: u
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化) X7 l5 C& f4 L0 p _) ~
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等) j) o8 U) U9 Y5 H$ T: n
, G3 _/ K2 w- d5 K* Z* j
4 E* |6 N: n/ ]- L2004年从浙江大学毕业的小郭+ S- e: F' V( \2 T
在一家科技公司上班. |) N2 I6 L4 {& w1 O
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造- l! B3 `; L* m8 c, J
刚进公司, N; g/ P* l+ ?* @) ~( |
他只是一个普通技术员( W0 r. X: h5 P2 [0 Y# M
第一个月工资1100元；经过几年打拼
& G/ k) Y, T3 x. ~他的能力得到领导和同事认可3 y8 r% j5 t' G* ]2 U
现在已是经理
( T9 ^( l: G6 b% V- I& ~4 z1 D月薪8000元
7 _& R) e) @+ X6 m: v每月还有一两千元的奖金
9 \( o8 J9 n% m6 i$ b) Q9 Y 工作4年
: c5 L, v, k) U工资翻了近10倍
+ s A4 l) L0 T; k6 Y1 v
& L7 m6 ~8 r' V2 |* C2 k5 Q
7 T( X \+ k/ c5 N, r/ @( p( x+ v2004年毕业于北京工商大学的小梁
2 F, V: A" L( b7 V; ?0 w在厦门一家证券公司上班
( s, L: f5 V5 @ F7 [2 t2 f因为努力- o6 }: i; z+ U# O+ ~4 o& m
现在已经是客户经理% C+ G" p8 p/ }3 |
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
7 D9 ~% G1 H$ R9 y. a) R u# n, U; P: J; r3 {# W, u& F
专家：刚开始不要太过计较工资 # ]7 x, h2 y, g# j9 ]! `
& u3 b2 C1 B5 ^; Y“据我们了解2 o5 V1 H8 S4 t% g$ W4 w. o
绝大多数的大学生工作几年后* W& J# U9 w$ c! J; }
工资都会有一定的提升/ b# e y( D2 p
”郑梦旖说3 \' O9 ?/ m7 K w7 q3 K
像一些专业性比较强的岗位
: ]- q( E# Q K; d$ U如果能力强
- z% T% ~6 [6 {+ f4 F5 q) \提升得会更快些
c+ X0 g: j6 Y9 x/ E) r! ]- A3 C) A 一些文职类岗位5 a. E$ k& `# ~
提得相对少些0 G- ~" w- O1 O5 `# X% e. E# P
现在许多单位
( k* f" _7 C/ w4 X" c& H; b特别是企业- H1 ^, F: M" U4 e; b8 n
用人机制非常灵活% Y; K% [4 J% A" b5 q
只要有能力. q w+ P5 W" g3 I. a
两三年就被提拔为中层的很多4 y' Y& c, r. v" c8 n2 ~- R( J1 L
* L, D5 T$ q, s' [- @' n/ a( Z7 V9 P$ a+ A+ A( u5 f
“这几年7 |5 ]) o' S. W' p0 }6 b R9 L) Q
大学生剧增
; i) k' h( P0 R7 N% a: }- I就业形式非常严峻% [7 j% j( z) Z* Y# M5 M
前段时间! {0 f' ?+ N. r9 I! u8 }, [- b% l E
思明区招聘流动人口协管员- O9 W8 `8 e: O0 F& ~+ f% L, u
只要求高中以上文化程度. F3 \ f: ~7 e3 v
结果有不少大专生
* w* s8 P: f# X& \甚至本科生来应聘
$ q' A. e. N0 l0 k 在当前这种形势下# a4 Z+ D" K; ?/ ^" ^; ^
大学生刚开始不要太过计较工资收入
6 T, R3 a! N5 B4 R8 c: o ”郑梦旖说; G6 B! F, |; q% R
在这几年的招聘会上" S# U+ H( U, ?# m
我们发现一些厦门本地生源! @+ l; g# k* e% q% E( r& D
工作不理想就不想做/ j) u8 j. H' M* m7 X
闲在家里半年一年的& Z0 i4 `; g+ p9 S* d; K' |6 V' n
实在没办法了
/ D' I2 Y5 T) \/ U; [# i$ x8 C/ D才出去找工作
# G$ l) P! F3 o! S" K$ l 其实
8 |& {4 H' z" k" V- n, p9 ?0 p他们浪费了大好的时间! I+ G6 @. `- h! o p$ B' ?0 T3 W" H* o
如果先就业! z1 e: s* d5 x: B
积累经验3 g1 [; k( P( p" S# p$ v
这会没准已经是主管了
' x/ ~3 [. F# h8 `7 Y0 E/ B . K9 N4 D. q8 U! C" l. L
3 {6 d& y2 x1 O走向 首月平均工资5年涨500多元
" \3 w4 W5 \ T: C E ^- l$ p7 n2 o& Y- K& b5 \
数据显示
+ s' R" j7 c2 A" C近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
9 z0 U$ I6 ~# _: O1 B. a
/ q6 e3 j4 }8 d3 a
4 P( L' U* [- L/ @1 C, i) D$ p解读：总体呈逐渐上升的趋势 # b) T$ t6 _9 U9 C4 K' m
# r3 ~7 U' T; \0 ~; n/ f& |- i
统计发现
U1 s4 _# T4 u4 @' D0 i' r0 W3 t这5年来
# i8 o# ~, U! t- r" E; t每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
( c( \! j! W8 X6 I, A1 q) P9 ]总体上呈逐渐上升的趋势
+ ?) Y; U# @# {" Q: q; I9 ] 2008年和2004年比
7 Y+ q8 Q& ?8 `' s: _9 T增长了500多元) q- _5 K$ V9 d0 i
) C+ V6 `# F4 t8 |" o3 }; l
, K8 p# S9 i6 R! n) s1 ?6 {其中, ?6 d4 d7 s( H5 _; H R
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
6 _3 }' w V8 D9 G! Z* `3 x突破了2000元
1 \9 e# t% V0 f 记者发现7 s& {: h* C; Y# A' U; U
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
9 m3 }% k R# S; k+ U有多位从事与房地产相关的行业
8 |' u/ I3 K c9 s2 b' \$ ~收入较高
/ k" l: n6 r- V4 U4 v从而拉高了平均水平
1 s" f% n. I9 E7 v8 c* r 0 d+ B* k$ s! P
9 {0 F9 J7 N l0 E, d5 x
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
: W7 r e" e# k5 u从事房地产营销工作" \) n& F0 |0 u4 _1 ^, j& t
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成0 Z- }' u$ c4 E
我刚从业时的底薪是850元
, T0 g# _4 ^. U$ p7 K3 Z每个月奖金可以拿到3000多元
# ~( P9 A+ b+ O( L6 r; t 那时5 j- f7 M/ |% m0 O, G( y( n. B3 x
房地产市场非常火爆5 S4 G4 u, i; J* t. V0 ^0 q3 l$ i
房子很好卖
5 N' w8 {; B6 v |7 U同事们的业绩都不错0 c: F+ _# |, H5 r. _6 c+ y
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
8 c3 X, T! \' F$ x可从三四万至十几万不等
5 \" E2 ?( o7 q 不过
' o' M9 P5 w" D1 d2007年底开始# t1 b9 l/ O% A6 t+ c4 e1 G0 A
楼市回归理性
& p! t. g; N" z- |- ?) P房产销售人员的收入也呈走低态势”
( X W" d: J: h( n# |8 x' `* F+ q
! d) V. ]) Q& W8 u+ ]9 u2 n
, p! L* l% \8 ]/ S2 T* Y专家：市场是工资背后无形的手 2 Q6 v1 y9 s5 }7 W6 ^
$ S8 c. D; u, Y: I4 R4 U
郑梦旖说9 r. {2 f( L2 Q5 Q
这几年
8 _1 ^ D3 v7 W, r7 Z* q* N8 l随着社会的发展
* O @; z. n* C' c经济的增长, {9 b) h& [9 C$ k3 x8 N
加上通货膨胀
# L9 t9 z/ ^; ^" D# g v+ E! A大学生的工资标准的确逐年上升
# o9 J& ^+ A4 g. b8 ]2 ?4 P/ t% p 不只是大学生+ m4 ]% T% v8 M \
厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
2 o) V1 c5 m, s8 ^, |
! a' x1 j+ z+ ~( g& {7 \% [* X% c
' G4 u% b# j( O其实
, [3 C+ ^, E* u* t最低标准只是种指导, X7 L3 M- L) x
只要不低于最低标准就被认为是合理的# d5 p5 d7 l" }2 b' o
而市场才是工资背后无形的手' R: _+ V! ]) e% q9 v
市场决定了工资水平
0 \2 D8 t; Z! d F y& A7 |) s5 _ 2006年
$ p8 y2 J, C% P: h房地产市场非常火, T* n7 G* a* l+ r5 S0 V! s
爆% A i9 {+ h( s7 y* h; }
带动了许多相关产业9 t3 a' _' [# x+ ]$ B
比如家装、建材等
& P' T" N' }" e/ A2 a$ e9 V不过去年起又开始回落
' u# D5 I7 k$ N5 |6 P. M1 \5 ^6 } C$ \
4 Z$ W/ p% c+ C2 P0 f( J4 S7 ~5 U! n6 x# q, H
“这几年: m8 V! x( S) W f' Q( h* m; z
劳动就业方面结构性失调还是比较严重
0 Y- m( H& x8 f" ^& T一边是大量的大学毕业生就业难
+ I+ f3 k5 T) }* j: Y9 Z- f0 ]另一边是企业缺工明显; A, _4 g3 w4 m8 K
企业需要大量的普工和技术工0 t. K z4 o! ^
大学生看不上普工7 ~8 N: j3 V# r
企业又不愿招大学生当技术工8 s" P8 {- _7 N2 |
而喜欢职高、技校的学生" {- Y; f, w/ G8 a( F& C
经常技校的学生还没毕业
/ V$ j8 m$ [' i0 _% R" l. p5 H3 z就已经整个班被预定走了
, J! p* U% x( E/ E* ^ ”郑梦旖建议还在求职的大学生
' V9 W" Q# ^$ {; X要摆平心态
! o) h+ f4 ^( C5 b Z* D& Q8 I3 T放低姿态. z# `9 A' @; p v; b% t8 m
先积累经验和能力最关键( O5 [4 H+ i3 P3 D; v
; i3 a! v5 H, l, G
( j% k+ R6 m2 N3 P# ~
样本
- }+ k0 @5 A$ x* p: Q8 z
, }3 p }4 v% ^6 k此次调查共回收有效问卷100份* M8 ~1 B T/ x$ e! a
其中
* l: _* B/ o7 P) d: m2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等
7 ?7 `( X Q$ Q" ]+ D7 v
. U! d9 H5 r2 b T! Z0 @
" v3 h9 k# C( a4 d; q值得一提的是2 I" I) p$ i( {6 u" h' ?
这次调查的对象均为大学本科生
' d% x- g/ w- P& [1 j6 i3 V毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等. E, Q" ?, P7 V: ~8 u9 i
此次调查对象均在厦门工作
4 Y2 Q7 `/ e7 l' S
4 D- B( k/ Z4 J7 I# o, v
| |
[复制链接]
