 | # U# P! O! g8 g [7 @
: Y% k- r5 k" k2 v$ T7 C- a
$ `0 y# s6 j0 c4 s# k# N' o 近日# P& n! h( }4 R, s. ^9 g& A3 G
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
* L! {4 e* V3 o. C8 Y5 B, `, W, `现在的工资是多少？这5年来
. A; \+ P7 q& m应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
2 z( V' Q/ d, P; _希望对将要求职、正在求职5 e) h7 K& v7 J. d4 o
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
2 p, n. u! s9 k9 m6 G# D; j
# U& v& \5 T" H
/ L) E% n$ i1 H. D! K% U P数据 第一个月平均工资：1671元 4 {- O9 m& f. I6 F8 w
+ i5 v, z6 b, Y/ i* H; p6 ] D根据统计7 b3 }. A4 }' B9 j- J2 |
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元& ]/ N" `4 _* y6 ~; J2 f
其中
) s5 P& c( J# H0 f$ i- G- _1001--2000元这个档次占了七成多
( f7 d: E' ~8 t 8 p) b3 @/ @4 g0 F4 `) h1 u2 H9 X
T* w3 Z! H( L4 }1 ^
调查发现
7 ~- L' `" x b9 t- K/ |$ r0 Y第一个月收入低于1000元的相对较少* q: @7 Z$ L; r" A7 F- w# E
且多为业务员
3 |8 m b' Q i' p( E3 i 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
5 E/ \# F$ C4 Y- w$ s$ x( U6 r' }- h4 f主要职务是营销
& z1 @3 l' U7 g6 q/ T$ r- d “名片上印着 ‘销售代表’: V/ D: z/ Q% y
实际工作就是拉业务
\, p0 F% \1 [0 a4 E/ e 底薪800元- }3 o2 A; ~3 Z1 W; j
其它收入就靠提成
" q) s* s: w1 p$ }9 @" O7 y ”小陈说& @( g" `' u/ ]' ~* Z6 m( j) X+ D
他第一个月工资就只有底薪
) d/ j% V6 S1 P) d! @% d因为没有经验
7 E6 X: c# z' j+ E: f还没摸着门道- x) _& [- X# g/ h: B2 L( A& c
没有完成一笔业务+ J: M! d* c* \5 b6 H9 a. V( `
不过第二个月他就拿到1000元月薪
7 E# T8 ]+ R. P# p他拉到第一笔业务3 a( j9 |+ m! P6 g$ c, l) A6 B% S
从中提成的200元成为他的奖金% r, q) Y9 [& g! ?2 R8 ]9 l4 v
3 n3 a! ]" u8 E) s5 T: |- p7 E
2 t* j2 g" f2 T8 ?' W& w3 Z4 ?
不过5 p6 {( F3 X" H3 m6 Y
也有不少从事销售业务的大学生- M( S; T0 z% I, z, ]9 ~! V
第一个月就拿到了高薪' l9 V7 k" ], u# S9 A* M$ t
2007年从厦门大学毕业的小禹
; a% `' g+ v% {& x在一家电子企业上班4 \# u; }% ~4 B1 h0 z; S7 h
第一个月工资3000元
* ] |6 F! N! {5 F' Z6 i* n 别的同事大概在2000元4 v* A9 ^- \2 g
他因为具有语言优势/ w' I8 T7 ? o/ K1 V& y: w2 H/ {
待遇比其他人高些
' b( {, z* L) @* A. A
6 {! L e2 `# a0 W. U; o# e9 e
( @ L: h1 h# |; ~第一个月工资3000元以上的相对较少* {. X" Y* e* J: s0 Q: A5 f
不到一成
* ?# n O/ i m, [ 从职业上看9 S7 m+ C# P0 Z T6 |2 a) _
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
- F6 {6 b( o4 h. d + D& H4 L& l0 |7 [3 _
0 b1 Z& v* y7 m. ]! Z# U2004年毕业的小张. R8 e$ r5 c) s$ |
在厦门一家媒体工作
' d; k, v2 |, T. o9 t' n第一个月工资就拿了近5000元% e9 _& r& `% v8 x- n4 L
“不过
% {+ ?& ~0 [; } L4 L J7 @8 P* ^媒体的收入并不是每个月都固定的
* L. z8 s% L4 E$ f/ E! U底薪一般在几百元1 `% D5 a- f7 l% H! d1 U& C2 E
奖金和稿件数量、质量有关
; K9 L; s% B. }" [稿件发得多
& s( f7 s+ B% S7 g工资就高
* d% s& D4 }5 u( G; x如果没什么稿件
$ q9 F. O }) Z收入就很低”5 i @" k, H$ `- w @
X* j7 }; ^; W6 c* c! B4 b8 Y8 b) d专家：1200元到1600元最集中
3 j. M- z4 j, S/ D7 s6 E3 q# V7 B1 f
郑梦旖
: \' R# y6 H/ H- b; I" z思明区就业管理服务中心主任
2 {% t* G1 Q9 q8 h& X- y 她说：“据我了解$ s f6 Y r, H. Z9 r
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间3 U# N& Q b( g# i, }; @# W
并且1200--1600元最集中) r, A& b, ^* ]" u
” 5 _8 D* Z3 V+ E& ^6 b, l; s
- E+ J3 r& L7 U8 l0 M; ~# F( |有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
" z! @$ R+ D- k" c: b保姆包吃包住还有1000多元& \8 v) @7 h; H6 _
其实两者间没什么好比较的; }/ |! ^' J) H' i4 Q' A1 K( F
保姆做的活
1 z- r3 l7 t* K" e. o4 A; o许多大学生不一定做得来
2 o) r$ c8 i7 d0 F: Y 另一方面
( k+ U6 z1 \/ o( l大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
" r1 l+ D% E: D但保姆的空间却很小
" x/ X4 g) g6 P/ p$ e/ @/ A: t
- @4 v3 O. `7 ~* | C$ T) u) h7 W d1 Y- l' J* c. n
郑梦旖说
- w; H( t9 {% ~' N$ J% K! ^大学本科生月收入低于1000元的很少 H9 |. K# r, [8 c" }8 ^
除了上面提到的业务员. [1 R0 t! i) Z Q1 ]( n5 G
还有一小部分是在私营企业上班的
2 V% M1 F% L1 {0 G$ V2 h7 v# s
, |1 p7 O( _: q- a& U
$ m7 E9 U- a! \# k+ v0 d! D* s第一个月就能拿三四千元的也很少
) r8 u6 L" B; i; l6 e公务员是其中一类2 C5 a( A, ^3 c3 g d; u- R! D
所以这几年考公务员的人越来越多' X3 h! R( w! X" x$ L7 T- I+ R- b5 d
但真正能考上的只是个别
0 h: s" Y2 a' i' h. } 垄断性行业收入相对高些
5 K G8 r9 A: J7 U1 B! n& \福利也不错. Z) g1 [. V. J+ y. d; h0 M/ w& K
但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪" n7 u2 {1 J' t0 V
大部分在两三千元
+ j! E3 D: x M& x: s如果做得好) W7 |7 F: X7 n# n4 I& {8 h1 |$ U
会有比较大的提升
+ Z u0 ]. l" K2 I& J2 d3 l 还有许多单位
@1 T0 t: B' L- Y' F' m工资收入和业绩挂钩
! m4 G# p' r) Y. _9 n$ j/ l能力强的就体现出优势了
- D4 [# W+ p% T$ o0 s. [( y 6 E0 q1 S3 ?0 S+ k! I; a
- L9 _9 }7 R0 s6 P$ ^# l% s
数据 目前平均工资：2787元/月
" P$ O4 ^8 B0 M7 B$ C# D7 o. P( h q
根据统计
# [; v" t* n Q# I* Q8 W这100名大学生目前的工资平均为2787元/月 [$ S# W. p) V# ~
其中
6 S ]( F5 X% p. n! V2001--3000元这个档次为多数- |3 _9 a7 f# F
占了四成; t3 |3 @( N8 V$ D, r$ T; W
和前面数据比较可以发现7 Z! j/ R, O+ L
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
8 ~) F6 P5 e- K/ X, b但工作几年后
# ]4 P4 u# @2 m9 m8 @# d, o9 G随着经验、资历、业绩的增加& z- D$ m4 H. U. R% M
工资普遍上涨
9 h% \% F1 T/ }7 E* X: f. O工资在2000元以内的比例下降到三成多
v) \! r9 D( d7 R3 r 并且8 F7 N" a' k9 J" o/ x
记者在统计中发现. U% F1 r3 S' W* U
当前月工资低于1000元的已经没有了0 [+ v' v! j% T! h
6 L* b& P( @, a+ g8 O) g( X2 O5 q+ O+ P6 H, k. p
第一个月工资在3000元以上的不到一成
, x/ O; ]6 }$ R h但工作几年后
# f# s7 F: U) Z高收入者逐渐增多
. r$ t/ N4 \# P Q" p3000元以上的占了1/42 O1 F5 y" q! |/ x4 B* e1 h
其中不乏月薪近万元的高收入者# y# E, m1 w' p
这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化8 w; _& ?6 G) v' \2 e0 q4 h/ X5 I
从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
0 m+ @% s; v6 j) O5 w% f7 C. _+ p , O) j- `1 `" Q& S! Z
; R' ]& C$ T' B5 J" d4 P2004年从浙江大学毕业的小郭
# W8 V; E1 q6 W& `8 r在一家科技公司上班- L( F; K& a8 J. \
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
* b' H" E2 h/ P, u1 q. P# {" L 刚进公司8 @ }9 O- H& Z2 w% |+ A
他只是一个普通技术员
" t5 h: T8 v8 J Y+ b7 Q2 o, i( w0 l第一个月工资1100元；经过几年打拼
! b$ v9 L0 @9 H) L他的能力得到领导和同事认可
" y6 z" V) _5 F/ X现在已是经理! B5 r+ p; f; f2 A
月薪8000元
8 z: X, `( D+ B$ h每月还有一两千元的奖金
# k& `4 {- }: H1 V! n, z; ^6 I 工作4年' O3 E$ N V. ]+ C& D! ]( H
工资翻了近10倍
9 u" k! h/ e6 P# a& ]5 E 9 T8 J. h' T" [% `! a
% \" w" n. B0 |! @7 O+ G# {) \
2004年毕业于北京工商大学的小梁5 D) u+ K! z; a) Z
在厦门一家证券公司上班* n3 {9 B j/ q' H; K- L
因为努力
9 s2 X: Q- B$ m) @7 a, [1 u, L现在已经是客户经理
7 `3 A9 u0 x0 H8 o工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
. |2 s1 U$ @: D0 R ^" q' M( O5 ~3 j
专家：刚开始不要太过计较工资
. Y1 X: R) {, \4 @8 Y7 q# G8 q' ~- x" L$ q
“据我们了解+ b) L) }4 M! ]3 _' G/ [. T. F
绝大多数的大学生工作几年后
% |+ `! W+ ?0 s' P8 P' _( u工资都会有一定的提升
& f0 y" Q+ K6 V9 I6 l$ T ”郑梦旖说
& C. c" a# {. W( y7 L4 H像一些专业性比较强的岗位
m" {' E- h# ], n9 t如果能力强
0 t6 ~* e7 ?- p4 ~$ ]' [0 @提升得会更快些
2 `2 a; [, d1 e1 T1 p: r5 ] 一些文职类岗位+ ]7 q. {: [9 W
提得相对少些$ |: A6 Z- x4 [ R/ ?: Y- i1 Y5 L
现在许多单位7 p# u. A Z6 p. M/ ]2 n
特别是企业. L8 a! H( W6 e' d
用人机制非常灵活" q5 K# i& T9 x) t+ r5 p- _5 e) ~3 o
只要有能力
6 l6 m2 n- v0 h$ |1 M两三年就被提拔为中层的很多6 R2 R2 Q* q! n3 J3 v- ^0 r8 q4 ]
$ H9 A2 f( z9 \. g3 @: L5 c% r
( L0 p+ U& E$ |8 b) J“这几年; B/ }) E. A+ }1 ?
大学生剧增
0 k0 `$ V; N+ |8 p就业形式非常严峻" |% ?! \9 Q! c+ N- ]
前段时间
( S+ \" j( L2 `- K思明区招聘流动人口协管员4 U5 Y8 W1 G# E \# e( x M
只要求高中以上文化程度$ u: p! K5 q: @/ f' T5 s# ~
结果有不少大专生
7 t8 Q% e: _2 n2 Z' j0 s" u甚至本科生来应聘
0 t- j7 m) T5 w7 f9 w; ?$ y 在当前这种形势下
& y/ A$ s: r9 t, A* {大学生刚开始不要太过计较工资收入
/ E7 x# w; W; G& Z ”郑梦旖说
1 \9 c+ M- _7 t) o5 y% j# L, z/ c4 A在这几年的招聘会上: E k/ C; M5 [$ v8 {( I
我们发现一些厦门本地生源9 G8 J% k+ z0 Z
工作不理想就不想做& @% w1 E) A+ l2 V' m3 l' `
闲在家里半年一年的+ T/ C9 y' F# s# q5 \0 g
实在没办法了
! K2 e& P3 U& E才出去找工作
1 t1 Q$ ^3 H+ U% t2 C- k& Z0 Y$ r% e* o 其实
; F. S3 w7 C3 u, E; f2 @他们浪费了大好的时间6 K/ F% V2 n8 i: R# b
如果先就业
$ ^ {! E F3 B. s$ Q( W# ^积累经验, o L0 U5 ]8 b' ~, m3 s8 X0 z
这会没准已经是主管了
# H2 e" T& T, [" k# z( x- K $ G4 M# ?! D! ~0 T: X6 E, X
! K A# O' a; k, q3 x& j1 v9 O走向 首月平均工资5年涨500多元
# r( J4 m' r+ Y8 R. t2 @
' R6 J5 Q$ P4 i4 l0 M6 q数据显示
- @+ B0 Y& ]' @! ~; ~* g% b1 U近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元. C$ x, k0 a g3 c9 S
- L0 H) u2 ]$ |( o. O' y( B2 ?
6 a% [9 }; X) D6 G- `1 G' P" y解读：总体呈逐渐上升的趋势
& Z; A' m/ h: c" U3 ~
4 A( P4 P1 D# p统计发现
; L" w: S0 G; r; S3 K7 K这5年来
& x1 `# M$ o- L, S* y& ?6 @0 E/ [每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资! O/ z: A. e' Z; a$ i
总体上呈逐渐上升的趋势$ {" F* j6 v: s5 m8 Y5 D# `$ R
2008年和2004年比- p: s9 c- T& m* m( k* `
增长了500多元
- l. {2 ?5 C. b6 V H
) P) C& `5 J0 P. q4 E* X. c0 n i% X' D
其中$ N b& h! P% }9 d8 s& y0 K* U
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加) R2 R# d8 U# B' t+ Z. l6 P* e
突破了2000元
4 V; r" h! }" a s) t$ s 记者发现
# O3 _* y# B+ |- M% g主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中1 ^6 N. y3 R* A+ `" V
有多位从事与房地产相关的行业
, J7 O2 V* \) Q( I' t收入较高; G- R, w* \( A0 I
从而拉高了平均水平7 T$ U% H- h7 A' a s1 B
; ~0 P$ {* b/ D" V% C
+ x$ Y A* M9 d0 }. ]2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)7 V$ v d- e, U3 S# u+ ~ A- P; r
从事房地产营销工作8 z, @* e3 P+ W* F6 o0 m8 o
“房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成$ ]/ W7 p7 h: B/ n
我刚从业时的底薪是850元
! \+ J& v; w- V3 G4 g每个月奖金可以拿到3000多元
' Y8 n9 k1 X8 P, m v; _! w6 s 那时
! A( z; u8 u% l1 S9 ^/ H房地产市场非常火爆
. l" W$ ]$ e: o) ~房子很好卖
$ V) g5 \* B* e9 T同事们的业绩都不错
6 q U, A. o3 Y一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
. K4 z" z0 H4 ~( [* }& Y" O可从三四万至十几万不等/ D: y% |7 } ~* k+ \$ Y+ |
不过2 Q! x. |* |9 ~- ^) K0 j9 `$ A
2007年底开始1 z" G; a; F0 F) U) B% r( H0 @
楼市回归理性
" V; H+ S7 c: r$ R* l! b0 E+ L房产销售人员的收入也呈走低态势”0 }# c3 n. E. n" c0 B
' U8 y- F7 r! y I# C( e% [9 T" d3 ]
专家：市场是工资背后无形的手 7 o2 j& h; u. e* R2 V. r8 e
9 [! M4 a, X: x4 ?' v- h8 O& C0 U/ I郑梦旖说
" n0 g& P% E" ^7 r5 g" `' Q这几年
) J& Y& G( ^. S& a( N1 ~1 M% u随着社会的发展
: w3 X0 i2 y2 N* p3 l经济的增长
2 V3 `; ?: c, }% u加上通货膨胀
7 @0 Q% y% c7 a; M% Z大学生的工资标准的确逐年上升
# Y1 Z) R0 ^: S% t6 N+ x 不只是大学生
) A1 E. n3 Y) h+ u% }* b厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
8 |% H/ \+ F- J9 W 7 P" u. S1 n' p: ]! F( ~, I
, G( n7 k# v1 G! K" c其实* J. O3 y; ~7 ]) L" S
最低标准只是种指导. e2 e- F( t# o [" |* P
只要不低于最低标准就被认为是合理的% G& f/ C3 Q. S% T
而市场才是工资背后无形的手) s4 T8 o" r3 R
市场决定了工资水平
7 l3 \: t' u4 r! K, d# s 2006年0 ]$ z9 c7 v! u
房地产市场非常火
4 J2 _; N6 V+ V" C& M爆
6 }4 F! L! Y5 ~7 I z带动了许多相关产业1 g) f! e; q) n" I- j9 w Z
比如家装、建材等# m" {3 J" {! }, M& p
不过去年起又开始回落* ?7 I( U' b# [ @
8 C6 J' A: C, N6 z+ Z
8 _7 t+ ?8 S; g l“这几年+ z+ P, d* K: Y. o( k) m
劳动就业方面结构性失调还是比较严重
; k& t. a" @0 v1 j2 M+ A一边是大量的大学毕业生就业难+ C6 E8 d4 o& ~8 R) E5 M& T+ {/ X
另一边是企业缺工明显0 `5 q6 s2 y, g& K; a" k( O' ^
企业需要大量的普工和技术工; ^7 v; ?; u) K% Z5 o) D
大学生看不上普工
1 y& W Z% E" q企业又不愿招大学生当技术工
8 k: D2 Q2 K% _. n" A+ T而喜欢职高、技校的学生
7 w2 q; h7 Z( B/ L0 \# i( b 经常技校的学生还没毕业
3 m' \$ j8 B! b' @- q# k2 u就已经整个班被预定走了
; N! ^' i- V+ b0 \) x7 `1 \1 ^ ”郑梦旖建议还在求职的大学生
+ D/ _1 X+ G& p2 b6 s要摆平心态% |& v9 @! X& A! |7 d
放低姿态
: d# y9 ~, b0 ]9 X2 W1 Z, r: P# ?先积累经验和能力最关键5 Q! N! _$ B( Q) a' s
( B" \. Q6 O* A* r$ W1 @/ G
4 o) }# g8 }( b
样本
9 z9 C5 |/ i4 G& `$ c+ k5 u8 m/ E; R( u+ C5 b- W! g X+ j0 {
此次调查共回收有效问卷100份
- [2 b+ g3 |6 ?% u( L5 Y其中
; U0 H4 r( I+ x7 k# ]2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等, B+ E( \( p9 K
, z4 Z: `" f* H7 D+ i( o' Q/ z8 j' `
6 B5 |! q8 G9 w- }* t4 [/ ?值得一提的是
# K! H! ?4 l! W' c8 }. m这次调查的对象均为大学本科生
8 ~( l. S& U: M, |0 H( Y+ _毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
$ X+ o# a4 l& Q6 N* D; ?2 C9 [8 x1 f 此次调查对象均在厦门工作
4 O( F; t: i) K6 P9 M- @+ Q1 W$ f8 i
| |
[复制链接]
