日本最大电信公司NTT员工明年可在家上班

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4 W2 U' ~" ]& b 据《日本经济新闻》网站最新报道 / X* L8 y- T  A. a7 T6 q
日本最大的电信公司NTT集团旗下的NTT东日本公司全体员工明年起均可在家上班
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报道称
: u/ g" t+ D( N, [- d由于下一代网络技术NGN使安全及保密性得到可靠保证
! q4 O& f8 _( ?& R. B; ~NTT东日本公司将于2009财年（2009年4月至2010年3月）开始面向全体员工（约5万名）推出“在家上班”工作制2 x: E! b+ P  _# o1 s0 ]! C
    无论是营销人员还是系统、设备维护保养人员
. i! v, ?- s: j" l0 M0 D所有工种工作均可在家完成
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据报道
; t/ q8 d  ?( O4 ^' I6 k% o为了保证公司的信息不流失
2 h) A( h: Q6 J# N1 @+ B1 V) @公司将向希望在家上班的员工提供专门的、没有“记忆”功能的“单线”电脑
. p  Q) k8 U' j. l. S" S' Z并可根据每位员工工作内容的不同进行相应配置4 L2 B- I" x: A& I  t& F
     
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由于日本社会低生育率和老龄化问题日益突出
3 v$ I( `# e' ?( |8 J, \劳动力特别是技术人员越来越短缺- c" T; P, P- S" x
    为了让更多的人包括老人和妇女加入工作行列1 h! n1 J0 y, f6 S! V
2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”设想' h' L4 P) }4 b$ e
并采取了诸如保险覆盖等配套措施; U3 Q# x2 x& _/ Q
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近年来* }; D+ O& a8 u- ]0 N* Y, ~4 C
为了网罗人才和解决技术人员不足问题4 ^9 h8 D4 `, d9 z- j
NEC、IBM等很多IT大企业在日本都实行了在家上班的弹性工作制度, L9 ?% h2 ~/ L& ?+ ?. ~. E
    松下公司去年春天推出一项类似计划) T3 ^$ z7 f$ g; U/ L
规定除工厂现场操作工人、保安以及秘书等人员外& k# E2 v' C: Y* A
公司近一半员工（大约3万人）都可在家上班. q' F* S5 w8 n7 p8 q

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如果在家上班意味着什么？
% u, ]2 ?$ \+ W) o可以省下办公地点,5 W6 ^, b1 P+ d7 i% N9 k; A
可以不用怕迟到,
# a9 P. x: c4 X" z8 O可以不用去使用任何的交通工具,
" i: P5 z* S/ p; v可以有效的利用自己的时间,
" ~# |( b8 c+ N可以节约能源,
) Y  U- c9 @, Q- m  K9 y( d" ^可以环保,
) X  A( D8 m7 n  H! \$ C1 m  c可以...............: K2 V! B: W8 [8 s5 l- x
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