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6 i# E. w6 R$ G1 I, V* K总感觉华大缺点什么?
I+ R/ p5 I' _% B1、基层管理人员- Z- P) c& q7 N& E$ Z6 e4 x
7月份跟华大某院的一位副院长一起培训了一个礼拜,该教授是厦大于去年引进的。说起华大,按他的话说,华大的基层领导目光太短见了,要么特自卑,要么特自大。缺少一个富有眼界的领导团队,是华大当今的一个很大的问题。值得一提的是,华大的历任校长都是相当不错的,治校理念也是很超前的,无奈一个巴掌是难以拍响的,希望华大能在基层管理人员的素质上有所引进,有所提高。* m3 B$ w$ a+ d7 H/ H: c0 `
2、师资
4 H: Z; W2 v0 R( l' t昨天又跟华大另一院的副院长逛厦大,该教授是华大自己培养的博士。厦大于她似乎有点遥远,一路感慨厦大机会多,条件好,牛人多。华大说穷倒不至于,就是钱没花在点子上,整体的科研氛围不浓,在各校提升科研团队的时候,我们还是井底之蛙,鲜有牛人。师资,确实是华大的一个软肋,千人计划,长江学者,杰青,闽江学者我们都没有砸钱去引进。唯有提高待遇和科研环境,放下一些小团体利益的担心,才能从根本上充实这个师资队伍。3 ]+ _' w, s( F9 B+ j- }' \
3、机会3 D& R% r" x. `$ d* n
比如招聘会,真的很?碜。学校没有也无能去组织一个像样的招聘会。对于已经如火如荼的校园招聘,就业似乎还离我们很远。实习条件方面,学校也是投入甚少,基本由一帮鼠目寸光的人去联系,挂个牌,根本没有多少实质作用。好在近几年的升学、交流机会渐多,我们才开始探出头来看看这个多彩的世界。
0 K0 d; M/ |. @9 p4、校园人文氛围
5 \; w) q, X, {! v华大的文化是很有特色的,也很多元。但是,缺少一点人文气息,尤以新校区为甚。在偌大的校园内,难觅书吧,咖啡馆等。学生与老师之间也鲜有交情,叫嚣了多年的本科生导师制至今仍只是个设想。+ i0 U {* N$ l" P1 y. w
我们华大的目光,定位不能只与省内的几所不入流的学校攀比,更确切地说应该是要不屑一比。我们更应该直击一流的院校,多学一些有效的管理模式和办学理念。
* ^3 i. j" ?; v& U8 s& [) H C希望往后的华大能曝光于镜头和大众焦点面前的不仅仅是CUBA,龙舟赛,境外生茶话会,二十四节令鼓等,我们还希望能看到一个富有特色,有强大科研支撑的,更有牛B校友满天下的华大。
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