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: [6 W E+ ?% { 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局 ; g1 ~6 ?. m; J* Q8 F5 _# w
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' n- D9 c1 O b- g3 g: B) l我已参加工作两年5 |8 z& q1 V3 e$ `( d
在两年中% h8 z, f$ s: ^! \
我的许多校友被一些大企业
( _2 ^; ?# J3 w+ u3 j海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
a4 l* V1 T6 ]$ g# a) F& ~然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
$ j5 B/ h" o6 d+ ]- P& U! k2 i3 a而且这些大企业还非重点% r: a; J5 h$ X
211的不要
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而其中的猫腻在于1 H# B- k1 E0 V8 [4 J) H; ~
因为国家给他们招聘任务
7 R: m4 H6 o- @8 u- ^企业招聘相应的应届生. j) x' s+ i. ]1 R
国家给与一定的税收优惠
. \5 H7 Y1 f4 j# H$ K6 {( g优惠额远大于裁员给你的赔偿金; {9 ?+ R) m& `! g: Z
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想想 这些企业
& h Y# o$ P/ v9 R4 E$ x9 j( b n每个每年招几千人
+ L, T( \2 z3 C# {- D+ p" h1 i: d哪来那么大的容量?招了裁
/ R/ N4 w B2 ^1 A3 O" c裁了招
3 w& e2 @' j! @% Q再裁
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* w- q% j, {% W# A) D再有# ?4 w2 P) u/ D$ o5 w
许多大企业借鉴外企运作模式+ N7 Q, H0 @: l5 L% Z
并不直接与你签订合同
3 S! v- D7 \* [% W& p( |$ E2 F# j而是委托第三方劳务公司与你签订合同
' g- g4 O4 B" b- O+ k派驻到企业$ Q+ `! `7 F3 P( V: a
事实上你是公司的合同工! m# i; K% T. z
不是正式工
" b. J& p, \. v) @% s; Q不是公司的正式编制
! x; c" _$ W) B, `是临聘人员- j' P8 Q. L. ~+ G
在福利待遇方面与正式员工有差别
( r% c+ ~! I' u即使你干同样工作
0 s; |/ X" C4 r: O付出同样艰辛% R! {2 Z$ x9 n
在企业遇到裁员风时
% c0 x/ ^ }: x( N2 b1 i9 X X这些合同工首当其冲
; E3 o+ G, w& S- o不论你是清华
0 c- g% m% w/ R1 Y还是交大 u1 ]8 A3 r5 ~6 A! L
& s! w D# D. D; k' l就我所知的$ d' ?. Q+ s* T, z6 r3 H! B6 q% Z
联通 交通银行
; t F$ {" i9 Z* w( GTCL
1 E! n- y) t; ~; Q4 X6 l招行; R5 o' S1 I* g' f6 v7 r. ^
比亚迪等许多已经实行
' y7 c. e+ X+ R# k# [: s并裁过这样的员工6 }/ H6 |1 V- m
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大家可以在网上搜到许多过来人写的文章
& Y" x- g# i$ o8 a- c% a% }" y' N% L6 x d9 |0 q
首先我是受害者之一$ B2 \ u& ^- z( ~8 [" m( @
# H+ k, |# Z* y# b% T我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半
' u$ v% i3 c* d7 cTCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处
; y- Z% n' i# }4 `; s6 p2 n代表处以各种理由将他们裁掉
, a: b( `( j: O; _/ O: Y浪潮也是采取向代表处踢球的办法
( {4 p* R( ?/ |( }3 j8 M* e( _6 Y" d, `
0 e3 S% g2 [' N! L2 U9 n: f在这个社会生存# z* ~( u5 b4 R3 v
每个个体必须掌握足够的信息9 }! Z9 K9 @+ K5 C8 }
否则你永远是信息不对称的受害的一方
( k$ R. b; g: Z# _9 Y企业的这些行为( @% t1 u9 o" D" {7 T' d
不违法! b; U! C5 W6 }) D, I2 t; D
不犯法) f. v. P" d( r2 Y% f+ ~
反而给芸芸众生一种承担社会责任
1 w! |! m7 y: b; z给青年大好机会的良好形象
3 H9 z( M4 L2 b每年的校园招聘
# D" G% e0 H. E# s9 C这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山” X( e; @, \8 Q# J, b! ^0 d
浩浩荡荡的招聘队伍' o9 H. H" v% z) b1 _! r$ c
诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万 V1 Y( u, u2 Y+ S; G) `. A2 @2 ^
腾讯QQ许诺一个计算机本科生6 a' o! Q% X' z) Y9 j, T, ]5 [
年薪7万
3 c# A, m4 J% \8 h/ q% {但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯
: D2 Y- y/ m k$ O当初招聘他的人早已跳槽
- g! _% m* ^) F6 w+ c6 m起初的许诺也成了断壁残垣' U7 V" I% V. b$ ]! I6 D
TCL电脑给出本科生4万的年薪
/ c4 I6 Y7 j! f6 V/ v1 z# f5 X工作地点在深圳1 i* H9 `6 z" j# t& n$ K3 D
待到去了* o; F6 z! [! h4 u" B, \; @
直接下放到全国各地二三类城市/ ^% l7 ^( `0 P# s: B( o
待遇以达成销量来支付. F0 I" K1 K8 @
许多校友只能拿到基本工资1865$ }4 c8 {2 K& h
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实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠. W4 t9 V, R$ y% ]
虽热华为累死了大学生
9 x4 O' H3 |& v但是他没有欺骗大学生
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作- b. s- L2 D* r3 q8 `* r. c
或者已经被这样企业招聘
/ Q _+ b( `9 w9 ^, Y8 K( }6 U 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
1 r5 e8 V; L% O7 K' }/ ?毕竟
$ j8 p4 C( \" B" H, `" L: `和谐的社会还是年轻的人来判定的( [ g( d" e! Y+ R7 l9 m
不是文件来唱给大家的# Z0 E4 z1 ?3 Q, W1 p" Z/ [- W
尤其是一些学校不错
( q# N8 k5 K+ o) {9 l7 F5 T6 }专业不错的毕业生
# d9 Y) f% j5 F1 `9 ]请多一些谨慎2 _* Q: {/ G7 T0 K9 L
在你发觉这其中的猫腻时/ w# s- C1 a% s( r
你失去的是你的岁月$ A9 ^2 P. R% Y
以及过时的智力资源1 X! P3 A- j% q2 U0 S3 c+ S- O
9 z/ \6 \- c6 {+ t* e2 V3 Y7 ?' @5 ~
人在江湖!!
$ E, U0 k, v/ i来自0 I8 w; E% Y7 G5 Q$ z1 h
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