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4 ]) V; U9 M) D9 L$ s+ e 转帖:大型企业海尔海信TCL 比亚迪美的等招聘骗局
( T0 V# l" N( h18 K, ]* a2 w V* P) ]4 P/ ]" T
我已参加工作两年
0 ?' ]( y" r! ]8 v% Q在两年中
2 C- ^- o1 L3 R6 V) f/ Q+ k ~我的许多校友被一些大企业, O7 Q" J8 f9 \ C8 a1 @4 `1 `
海尔 海信 TCL 比亚迪 美的 招聘
5 N2 r6 d# X8 ?' `) W8 f* p然后当年年底(发年终奖之前)给他们一笔赔偿金(两个月工资)后裁掉
1 } T$ [% T( w2 `而且这些大企业还非重点% g& R) a. c9 |/ z& E- t' u
211的不要- ~9 X* o. z$ X0 Q6 y( S2 t
' h- S( S1 C) ?# e9 ]3 G/ e) {: A( i
而其中的猫腻在于 T6 @3 I2 f0 @
因为国家给他们招聘任务 t+ T1 y6 x: |/ _/ |
企业招聘相应的应届生
3 b) w: w8 C3 r国家给与一定的税收优惠
! w+ L( V1 n; H* Z优惠额远大于裁员给你的赔偿金9 |; y3 c# M8 G3 U7 F% q( p
! b0 g: Q7 }% l想想 这些企业0 j, m- J8 g7 \( M$ a
每个每年招几千人
$ e3 f7 k4 F- [哪来那么大的容量?招了裁
: x4 T8 ~1 _ P裁了招
' U$ F7 B5 _) r再裁" o+ F; M6 R( p
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* ~$ w! D/ O: h! l( O2 z & G3 `2 I3 B. t0 z
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2% S3 A4 v1 v3 C, ]8 @
再有
* B/ z% M- Y1 m( D4 ^2 V, L2 Y许多大企业借鉴外企运作模式) D0 a/ p2 _9 x0 E) i/ e1 g6 n
并不直接与你签订合同
3 q- S# U1 C$ T& u而是委托第三方劳务公司与你签订合同0 D: Y/ `7 _) F7 O5 }
派驻到企业- d, ] ^ ? z' ^% ~2 Y% T
事实上你是公司的合同工 W7 O' w# C' q7 e# q- \
不是正式工" L# u: l. C$ O8 y: W
不是公司的正式编制- B: m! O! H" U8 F
是临聘人员' W( U% g; x& ]4 x, Q2 ?
在福利待遇方面与正式员工有差别
0 u+ b* J8 ?8 M* x3 u. A即使你干同样工作
* P: P8 @7 e9 u" x付出同样艰辛: j _5 _- t! B2 Y
在企业遇到裁员风时
: @, B, R$ E. h6 t# Z2 ~) [( u这些合同工首当其冲6 D% `/ t' k, }
不论你是清华
: a: M1 t( n2 A. T( A4 r+ A6 U9 v还是交大" h( h: A% G) B3 D; F5 S
" w" ?6 J" h0 T3 J* c; e( K. A1 ~
就我所知的
; `' c5 a; Y2 u; K, [( Y联通 交通银行7 l! q$ Z6 w$ ^
TCL. ^3 D1 w# L& Q* k( {( N1 j. G; c
招行
# d# y7 I3 Z" V1 W比亚迪等许多已经实行 ?/ K. w$ |) A. g
并裁过这样的员工, P- |5 C, U3 |: {6 H$ n
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大家可以在网上搜到许多过来人写的文章4 }8 G. k1 s( l$ a
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首先我是受害者之一
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我在网上曾经看到 一位硕士被比亚迪裁掉 TCL电脑年底将新大学生裁大半" D f# x+ n, l" c+ o
TCL白家电将新大学生发配到各个地方代表处4 I. u; @( F; o
代表处以各种理由将他们裁掉$ c6 g( ]: ?9 M1 e6 n
浪潮也是采取向代表处踢球的办法
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在这个社会生存
) r( Q* H, x, a. U2 R6 }1 o8 _# g每个个体必须掌握足够的信息
8 q1 ]. a0 w/ v6 |! f7 O$ T3 R否则你永远是信息不对称的受害的一方; f6 R* _0 t8 j0 g: d3 e( o' B
企业的这些行为 ?4 ]! J {7 P9 l: Q" I0 T/ V
不违法
8 b O+ K# ^4 w8 i5 n1 Y2 _不犯法+ d5 h4 h: U6 f
反而给芸芸众生一种承担社会责任
. c6 X5 x- s7 ~0 B2 O" o给青年大好机会的良好形象% c' \. `/ M2 h
每年的校园招聘" ]8 h1 V1 I" L9 [ N
这些大企业的招聘专场占据了我们眼球的“半壁江山”
, ~: v/ u) o; Q# d 浩浩荡荡的招聘队伍
. w( S1 o. O0 S# ~! Y" f诱人的许诺性待遇(比亚迪在我们学校开出硕士生年薪10万
- J7 |# M' I& m" O8 q腾讯QQ许诺一个计算机本科生1 g$ K) A( D$ _' i% P8 v
年薪7万
6 y2 o' c# D) C- w$ C但是这些都没有写进合同书.我的同宿舍的高手去了腾讯1 d- F9 ~& F* o7 \/ ]% P8 h
当初招聘他的人早已跳槽
; e' p) o( F% o2 F起初的许诺也成了断壁残垣
1 }( }3 M X* w" `( L5 H" Q TCL电脑给出本科生4万的年薪8 q( ?/ X, h0 k t' a, q
工作地点在深圳
. X, d4 {$ i8 j7 S1 Y% f# \, `. a待到去了
; A( N# ]# U4 k: x/ ]直接下放到全国各地二三类城市0 O0 a8 }. G6 H. v9 v% d
待遇以达成销量来支付
0 h" \# H* Q4 J' h6 d+ t许多校友只能拿到基本工资1865
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)
. o9 _, N3 z& _ A实际上他们在拿你青春换取国家的税收优惠
1 b$ f; ^9 k2 C& P+ w" K w虽热华为累死了大学生
" e; {$ Q% J$ P7 ?% p( ~% `但是他没有欺骗大学生( |$ E6 b+ V! k: W9 ^8 i
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相信这里也有许多应届毕业生正在找工作5 v, M5 L( M ~4 r, ]
或者已经被这样企业招聘
" T4 ?( E. H0 m3 N0 J 但愿这样的情况不要在你们的身上再续
! u, M1 Z' O7 v. I% l* D毕竟
5 \2 ]9 m9 Y/ _( L和谐的社会还是年轻的人来判定的
. w E" u! ^7 D不是文件来唱给大家的
7 J- V( Q" d# U+ C( T# s( z7 H z 尤其是一些学校不错- D4 k. Y* x: q
专业不错的毕业生
; I" I& c8 F; j X/ m0 J请多一些谨慎
% Y7 o8 h9 |/ w8 s3 P/ _ 在你发觉这其中的猫腻时 |3 b6 i+ {% H' f: T
你失去的是你的岁月
* Q, A" B6 s" {" m# v1 L( I以及过时的智力资源
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人在江湖!!
. j# a( a8 k1 `# ~8 k5 q: g来自; G0 L- P$ l" S6 p) R6 w
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