 | Z: q! b- G$ [) b6 j$ w
$ @; r7 V5 u+ n5 i5 L8 j
, H" G, j) n- v1 `
近日
6 ]; c. _/ ?0 N- A; d; a7 H. @100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后 0 _7 t( n3 t }. }& S' n7 r
现在的工资是多少？这5年来, ^% w5 c) ~) B
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道5 V" _4 K7 |/ W3 E
希望对将要求职、正在求职
. |. h8 u4 K& V1 T& m# m5 t, d或者刚步入岗位的大学生们有所帮助' o v# N* T8 o' s2 E/ t+ o6 m
1 L' N! Y# [+ d( s/ A6 L
" Y3 Q" A! m* e4 _数据 第一个月平均工资：1671元 / r7 s! t6 U' C0 G
! a% @6 b6 v7 t- F# Q2 C' X. X根据统计
9 q1 q, Q8 C( n! j这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元' Z" l1 S& K' }
其中
5 r' S) E5 O- l' p1 c& B* X4 X% H1001--2000元这个档次占了七成多
7 G, _: n$ ?) \# c* B, d
# o" G/ G {' }+ |5 i D7 T
8 F; |6 V! J* n* w, Y) f c调查发现
H+ u( N e; l3 j* h第一个月收入低于1000元的相对较少8 C9 G/ o; l4 N' J
且多为业务员& a v( i6 H0 ?- J1 z
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作5 @7 z1 J! l) r* B
主要职务是营销' N9 c, k: v. j
“名片上印着 ‘销售代表’
" p* f( z- d( J" s- w0 o6 U6 ^" S" G实际工作就是拉业务- \* M# p" g# X: D
底薪800元" e( Y9 p! V9 d; z
其它收入就靠提成7 L1 \7 p6 Z7 B/ O% s. a
”小陈说
/ o" m4 h: X& ?他第一个月工资就只有底薪! C0 |5 w5 r, \0 I$ e* t
因为没有经验
# B4 l" N0 `: K3 G8 l还没摸着门道
0 ~2 i6 P( F7 |" C0 T没有完成一笔业务$ K8 p2 B/ |4 k" @3 W4 \6 H2 M
不过第二个月他就拿到1000元月薪
, [: n) H4 e. @2 Y$ }4 v! z/ z0 M他拉到第一笔业务
1 G. V2 D: d) L# Q/ R6 k从中提成的200元成为他的奖金- S' q# a% W H1 p
' q i. E9 T- N1 L/ Q+ k+ t9 P
' X/ l# q D# z% Q不过% D, a, w' ~" x% _$ H4 {, b5 S
也有不少从事销售业务的大学生
8 x2 e: ]- a; X( g& K第一个月就拿到了高薪
( P( ^6 c7 G( u9 F0 b0 ` 2007年从厦门大学毕业的小禹+ u7 p( K! c( M0 H5 J
在一家电子企业上班; D" n. q; r) @
第一个月工资3000元) f; ]0 x& J5 P( P
别的同事大概在2000元: q% q: h2 V+ R! K8 s
他因为具有语言优势2 k8 v& P% l2 D9 Y8 L
待遇比其他人高些3 W. O6 B6 m" f) m0 l: D' k
. b A. h+ l% }- V8 @
; o$ D- I9 C- u; g8 ?" v7 |
第一个月工资3000元以上的相对较少
% Y5 S% C7 O! }: J, T* E" r不到一成; `$ z# _# T* J
从职业上看6 N" v. Q; |; s4 H
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
3 w$ @( Q# Y8 u7 |1 a4 J % G% r) Q/ A' }6 L6 a$ q+ C u- c
) I9 U6 S+ V6 ?3 Q! O
2004年毕业的小张
4 ~* n5 f" v# z. K+ Z* R# p在厦门一家媒体工作6 V: _3 P! }0 s7 ~; A' g
第一个月工资就拿了近5000元
+ B, l- @$ {% T+ S6 S- K' g “不过
9 j& w7 V0 t/ R. y媒体的收入并不是每个月都固定的
, A9 ^) b* C$ u) c9 p! R; h# T底薪一般在几百元
5 s) S6 L; X$ m3 d' x# N5 ]0 @奖金和稿件数量、质量有关
0 u y$ f- M4 n1 E稿件发得多- g2 U+ G K: `0 b
工资就高
: }6 x2 O% K' V1 p) D C$ b1 Z' u如果没什么稿件
* _8 B- v/ J D2 S+ I( ?收入就很低”
9 I r3 h5 p& v
. P6 F& v$ G: W专家：1200元到1600元最集中 1 O% g$ s9 _5 O- ~8 C" _
1 ]+ w% ~" J6 ]) b- X1 T* T" M) K
郑梦旖% w: Y. T) g6 \ j$ L1 V. b
思明区就业管理服务中心主任
& E0 d2 O$ P: A2 b 她说：“据我了解2 y3 ?" V& o' e/ h; S- Y
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间/ L0 ^( p$ p8 D7 X0 y9 u9 t
并且1200--1600元最集中7 K" f5 P, q( w: d) \2 J1 {5 f
”
' Y: U' K/ f4 R6 Q2 b
7 ^ V3 `6 ~1 Z! c0 ?# h( N% J% X有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
# ]( T5 v! Q5 ]* ]6 b; R" _3 ^保姆包吃包住还有1000多元
1 J, D" Q. ] R- b F, N2 h其实两者间没什么好比较的7 P) O' P! t) I7 y g$ ] z* J
保姆做的活
+ Y" r, o0 h- w8 E; }许多大学生不一定做得来
d5 C- Z* a! H 另一方面
: f2 w+ }9 E1 k4 |- |1 ], P( K7 k大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间
* N- s; N- K3 p3 J但保姆的空间却很小
; e% c N- I" l2 P1 E1 q
8 {9 |( c9 {9 o1 J' h: ^( O. k3 g
7 k: h6 U& ^( q' L7 H T7 j' m郑梦旖说
$ d0 x; I: m. [- F: ~大学本科生月收入低于1000元的很少3 H- P9 Q* L- t- b, l3 Y* F
除了上面提到的业务员
- z4 v0 G( |+ N, s- C还有一小部分是在私营企业上班的
- s- V5 C- l) j( v7 r% z
8 K" p+ Y' t: \7 E( U! R2 [: y) s% m8 `. ^8 y
第一个月就能拿三四千元的也很少
. s* F: z8 |3 z% S公务员是其中一类# W8 v* q8 L$ _. u
所以这几年考公务员的人越来越多
0 ?( |3 ^! p7 _1 p( I2 s) F2 Y但真正能考上的只是个别
/ t8 i2 Q) T# T7 B5 ?7 @& } 垄断性行业收入相对高些
* e2 Y# \ S7 J/ o% x) D; p3 F+ y福利也不错
1 h L `% N: Q8 K% j1 k2 V( h4 N* B但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪 b5 Z m, M4 {3 I5 w: S2 C
大部分在两三千元( N+ g n& k8 R6 E; T, n
如果做得好' n' Y- x2 E$ T: ^. m! v1 o% H9 ?
会有比较大的提升8 y1 n, S, \- H, e4 ?
还有许多单位# o3 W( T+ W1 n5 D
工资收入和业绩挂钩
8 T! G+ m. E& [5 T& u7 _能力强的就体现出优势了
! A0 J" r6 Q8 M2 X 7 ?: m3 B# B( ^. o+ I
$ O, k% H5 b; R# ^数据 目前平均工资：2787元/月
, J9 T8 Q6 w l7 S- z9 Q
( d9 x' Z5 ]# C" w( x" l根据统计/ y, e2 {, E {1 Z9 ^# X
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月7 l0 b+ P8 x& f4 s
其中6 b: U d3 V0 U4 W3 N
2001--3000元这个档次为多数
4 z; ^5 D- U, v占了四成' x8 z0 h- B) l
和前面数据比较可以发现8 u8 B7 ?% A! Y9 S* Q! k
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间# k$ I+ P$ K) e& x; H: M
但工作几年后
) c( r. q, A6 Y" B4 X J随着经验、资历、业绩的增加* f7 D: w/ q8 c T: ?6 N' C
工资普遍上涨. x9 O+ |/ Y9 U) L9 j
工资在2000元以内的比例下降到三成多
' T# U8 K. q/ ~% n, t5 \ 并且
c2 W* U T& G7 r/ u. _记者在统计中发现. L5 [1 M8 H0 J/ j/ z0 x' l
当前月工资低于1000元的已经没有了
7 k, z6 H, A6 P
, r% `0 X3 \. A5 f7 u0 K9 ~4 B. u1 t' F& c0 J4 C
第一个月工资在3000元以上的不到一成3 W8 {& z& }2 L) B0 ~# j' V% j
但工作几年后0 h$ O+ D* N8 n) h" j l
高收入者逐渐增多: l# r+ H+ r# E' S+ C$ M
3000元以上的占了1/46 C& e6 G8 M; p0 R" S
其中不乏月薪近万元的高收入者
4 x* c, Z2 Y: O7 W; ^$ C+ i 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
7 n7 S1 t# O' V8 {& v- O1 A从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
5 e3 f9 x8 Y7 r; ]! D* t
% F9 j# H S' v0 Z5 i4 w
9 Y7 z, p5 D' l0 v" F2004年从浙江大学毕业的小郭, I% q/ E& Z# R* O6 L
在一家科技公司上班
% n V* E, | G+ S3 I这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
+ \+ M% |0 z9 g6 e8 {4 w1 u 刚进公司$ Q5 Z2 V% @9 g7 f7 Z; f, W( w
他只是一个普通技术员
+ c9 r2 B& _$ A* M2 `% A第一个月工资1100元；经过几年打拼
$ z" L: T8 @& ?& l# A( X+ [他的能力得到领导和同事认可8 C1 G R' i/ W! x! |, x% [2 f
现在已是经理' W) a/ U6 }# Y; Q
月薪8000元; b5 J0 F' ~" S5 o
每月还有一两千元的奖金
0 l8 S+ W [# M U 工作4年
4 m; Y8 {2 T5 Z工资翻了近10倍4 X( R3 f0 }2 Q# F
9 h% B1 m# O$ e8 U( _: E
! L/ a- }3 g: o' z7 z4 F8 C6 A' D2004年毕业于北京工商大学的小梁( ?5 g. D" X4 V8 q& o+ \+ p5 l& a
在厦门一家证券公司上班
) J: v1 B* t! W$ Z. m) k/ _因为努力
6 z* l: T1 p# @4 m现在已经是客户经理0 w& g$ g+ ?/ o- ^) a& `* g+ k6 T; ? w1 ]
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
5 q4 Z% B: ]3 E* f/ R - C4 o# }+ h. E( U
专家：刚开始不要太过计较工资 : [% P6 i$ d2 \; w* l' w
& f6 \ e. S. ]! I' \* L- |“据我们了解
: q8 x' {* d5 d1 o( C7 ^绝大多数的大学生工作几年后
/ T4 \: r& l! ^; ^/ v+ Z/ b3 l工资都会有一定的提升
! @$ s7 V v& l! _ ”郑梦旖说% t" f: v; t( `
像一些专业性比较强的岗位
0 g1 B- Y2 ]) Q+ E( G如果能力强
. [8 Z! S/ [$ o! w7 ?/ I3 E提升得会更快些$ C( B) l. K% Z: M# A
一些文职类岗位7 @, A8 S' G/ n
提得相对少些
+ H8 w; f( J/ [# { 现在许多单位
6 }. _: `& X2 @ n$ n0 L- f特别是企业, @" |4 H t8 a8 i
用人机制非常灵活
5 r& |, C+ q2 o/ Y; ^" P, W只要有能力
6 h1 `/ _% T0 {% X1 u两三年就被提拔为中层的很多. U$ c! R& X& h" h" d/ B( B
" Q% ]: }3 G% m- u" ] C
( a; R, k0 m, z
“这几年
. f2 `' q3 L' m }. z7 g大学生剧增
$ b, s; } A: _8 E2 h3 T) t9 g# T; x就业形式非常严峻8 |* J+ H; C" ?! N% L3 X0 G6 u8 T
前段时间
5 ^" D8 ?/ ~9 X. j思明区招聘流动人口协管员 r% j0 {" ?% ?% `+ r2 O
只要求高中以上文化程度) d0 I/ E8 V0 _* m P9 _" ?
结果有不少大专生
& D+ W) n/ W. n1 e% ?! |甚至本科生来应聘) O. b) X3 h$ F, m Q9 M
在当前这种形势下
( m3 [) p# V6 R. \; A+ x6 c大学生刚开始不要太过计较工资收入* F. ]' @2 P" R0 ^. T8 R( [, _. x
”郑梦旖说8 ^6 d. v8 g* K( T
在这几年的招聘会上9 b6 f7 ^3 f4 b# O+ m9 Q3 @
我们发现一些厦门本地生源
, y0 F a D2 z' P工作不理想就不想做
+ A \: c7 R+ |+ J1 m, C R闲在家里半年一年的1 v: Y# l- W( h0 c
实在没办法了
0 A" b+ _, z& B2 n$ m才出去找工作
' [, w" r3 v% A+ A. ]# s$ K 其实- ?8 V. F7 ]# B# j
他们浪费了大好的时间
1 q2 f9 Y$ d0 b' t9 ~; l, b: v' e! g如果先就业+ G2 l! p: X6 m
积累经验
3 H H" K$ v. j, u这会没准已经是主管了+ k7 P# i: J: {+ l/ @) O
; l' D9 w5 Q4 G: {3 H9 s6 |, O0 w7 }7 w5 M y7 {0 U2 ^2 U
走向 首月平均工资5年涨500多元
5 ~3 j! m6 i+ h, I$ z
0 Q0 U' r" m7 O9 P0 z1 B& c l3 S数据显示
9 t7 Q1 l- d1 [ p( j近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元( N8 V! C8 c3 o* s3 z* D: |
n0 }& v* t3 L3 t% N* p# d& b" G# x: @; S ]
解读：总体呈逐渐上升的趋势
% v8 Z3 u# ^6 K) M+ J: U1 K& T+ l3 A3 v+ S! q" |1 X; r
统计发现* Y$ c" x- Q) @; J8 @
这5年来
/ p0 ]" F9 S' U, U- `. f$ ` e2 e$ K# R每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资0 b- ]4 T* C7 `7 S( X
总体上呈逐渐上升的趋势
& r& F9 H2 o7 ^5 R5 q. p0 M 2008年和2004年比' X: g: ~$ \8 G
增长了500多元
1 f9 G* p5 O0 j/ u 3 _: v9 Z0 Y( w( u5 Q- x
. S7 s1 v/ f: U
其中& m1 X6 K, }- s" c
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
; F0 n& g4 X# o' K$ @9 C. Q) ~突破了2000元0 K* `1 F1 H6 T% J
记者发现
- ]! i# ]* r1 n$ m$ H* S6 O! z主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
( n: ~ b: s- ~ ]% A6 a& o9 q有多位从事与房地产相关的行业) q2 L5 m$ u1 q3 J/ E* I
收入较高
; ]6 V- f* U: ^. \3 o6 I( ~从而拉高了平均水平1 V$ Z5 |% f; B! N; J
! b. I. e- P# b: ^( s# c* d0 x( Y' x. `2 M
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名). i1 C- K, s3 @8 m; r* W7 T) ~
从事房地产营销工作
$ K2 _& o7 a6 V4 Z* j6 Y, R% l& D4 x “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成
$ q+ `9 h U% E# ]$ R V8 B 我刚从业时的底薪是850元
D2 Z3 q4 X( R* N' k3 _' A& |每个月奖金可以拿到3000多元
2 e/ z. X: I' M; C* Q" A( v5 d- ^ 那时
7 `$ \: D0 d8 Y( q3 h$ r2 y房地产市场非常火爆
8 F4 ?$ n6 u" m' w8 T( W# u房子很好卖/ A: l4 y, ^ Z
同事们的业绩都不错+ ~) ^6 n& x1 d
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
$ S+ |: i U' Y6 u可从三四万至十几万不等
, z, m% A" g4 J# O. f 不过& j$ ~1 r% m4 j! E$ K
2007年底开始( G/ N0 b. B6 H$ ^
楼市回归理性
" p+ a) `& @) Z2 f房产销售人员的收入也呈走低态势”
0 h, O+ l% d6 d7 w6 _ F; y! b 1 N& ~5 g1 p+ h) }8 D( q
8 ]) Y6 E# }2 U
专家：市场是工资背后无形的手 & j) e' ?. S( o' \ M/ ^8 g
' y. t/ ]$ E; I5 c9 K1 M9 R5 V
郑梦旖说
7 D9 v# z' d* P( R4 ]这几年) y9 R0 L/ g' n9 @9 A
随着社会的发展 G/ P0 K3 g0 Z' n1 O
经济的增长
7 @# |3 A' n+ |7 t加上通货膨胀; u5 h1 c9 X# N4 g, `: x
大学生的工资标准的确逐年上升+ k x6 H+ t( \- O0 g* {
不只是大学生0 [' m( k4 g5 }
厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
- U8 i; [+ M7 |# u+ M * |( g) ^8 b2 a8 T" @( r7 ^. O$ B* h
: B6 Z6 U8 ^# T( R
其实: r7 c0 }/ v/ s5 r3 ]( t8 r( b
最低标准只是种指导8 g5 U ?5 K5 h% o3 _
只要不低于最低标准就被认为是合理的
6 u8 S0 P) S* I+ C: H而市场才是工资背后无形的手
" h( L0 B" G+ ^5 H* P/ X市场决定了工资水平
' X# y$ d' d8 `+ @1 z- b 2006年6 ?- _! d" Q L1 l6 M5 g. Y; W7 m: @
房地产市场非常火
, ^+ L0 E, q+ k" Z: r& E7 B5 f爆* B2 \) H0 w+ Q) H
带动了许多相关产业
" Y; o6 f' [( ?7 Z% y, @1 C3 T比如家装、建材等0 z# Q0 g4 _2 |: r
不过去年起又开始回落* X q8 Z2 y! u5 z/ X
/ |/ y5 f; q( J# r9 X9 o8 v" C
' k' f9 p4 |3 b, w8 P6 p/ Q
“这几年+ `& B- m+ X4 K! u# b6 a
劳动就业方面结构性失调还是比较严重
$ `. S3 G. I' h6 U& r一边是大量的大学毕业生就业难0 m9 i8 E# |7 O/ v; W" x
另一边是企业缺工明显) `; M+ A6 e4 v# J: ^
企业需要大量的普工和技术工
. h4 @5 u2 T) _# G) x# _0 F! Z( k大学生看不上普工! U5 _4 I( i9 \! q- O5 s# j# }8 C
企业又不愿招大学生当技术工
# U# T1 _. [ }: v6 `而喜欢职高、技校的学生
% z. k/ h: ~0 L) U& x0 w* z 经常技校的学生还没毕业$ v4 T% s: ?8 B
就已经整个班被预定走了6 w# X6 D# F4 L% F; M5 Y
”郑梦旖建议还在求职的大学生
1 H7 Z7 x- g0 I7 f! y V9 e要摆平心态
3 Z" p5 e5 P! X放低姿态$ @9 [3 H1 b) K" k7 \: z; U0 e
先积累经验和能力最关键
; n \' ?- x9 t: M2 \( }
. v6 A& s5 x/ C& i" I" p; K$ t
/ y( R3 Z) s6 y) s2 P! R$ z, E样本
& n" p# n2 w& U
& t, N/ b. O& W$ H. u- G此次调查共回收有效问卷100份2 }8 o+ B3 _# Q# Y: }3 o4 K
其中5 L2 z; h' G. Z4 `2 m# k+ t0 k7 ]
2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等9 l2 U, _: W/ ~: v! X" \& m9 z
, S( ?8 w/ d- R$ u0 N3 Y/ N! K7 S- r8 r; `# i5 s' U
值得一提的是7 I4 Z; B" b: V
这次调查的对象均为大学本科生$ L O- m( p* @% T6 T. a
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等* d$ {( |0 a$ a8 a' N/ |+ k
此次调查对象均在厦门工作6 X0 ^9 k7 g0 [
6 S9 G o! L% N i
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