 | % `6 ^0 |- x7 F2 c8 M
# D& M/ c+ A' p. n& m! F, L. ]
0 P' U; M# I+ Y6 p' H% L7 e
近日5 {, a) O6 c$ G3 {1 E- Y
100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
|& b, O$ X/ ^$ C9 B$ ^现在的工资是多少？这5年来
9 }6 p. _# @2 h$ i% W0 q# q应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道
+ ?5 q# I# o6 u1 J; H# A' h希望对将要求职、正在求职, @% O5 U/ b4 {9 E2 ~; D& _$ Y
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助9 D# v, n. H/ g/ R m0 @, s' g4 i/ J
- B+ a/ F; Z* f# n. o0 j3 y% ^$ `! T- Q! s
数据 第一个月平均工资：1671元 8 V, Z1 ~. X' X$ z6 e) v9 X# P/ d
% m$ ^ h' ^$ y4 `! q5 F Z根据统计. L8 \0 G/ p. z/ D5 s1 u& x3 U" K
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元
$ Y% s3 \6 _$ k* {其中$ h3 q& j2 p9 r4 ~& N G7 Q
1001--2000元这个档次占了七成多- f: F" u/ l6 M3 z3 R/ j; ]9 I& z( w
6 u/ U: A& D) _2 o
) C. k6 M- F [9 a. \3 d5 d( c调查发现2 T" F" T7 u( r. q: N3 P
第一个月收入低于1000元的相对较少
8 @/ y8 |! ^4 I2 P+ S% H且多为业务员
$ B9 J3 K2 m: E6 `- y, q2 B 2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
: D, ?2 ^; U5 @: N& l主要职务是营销7 I" X, Y# H3 l2 c/ Z/ _
“名片上印着 ‘销售代表’
$ b/ f4 {/ ?" g! g0 a& v/ X: W实际工作就是拉业务
; y9 F. z) B+ i+ y m. K3 p" U2 y2 r 底薪800元
# ?. h4 M, l, f$ g其它收入就靠提成
4 I4 P. w1 t( U4 Q+ p9 R6 B ”小陈说
: o. a8 c! V- D' e: @! } k他第一个月工资就只有底薪
* I% R- V0 O1 D因为没有经验
! l. }% C( Z' |还没摸着门道
3 |& U( g3 ?' D5 M6 A. L) I* U4 f9 o没有完成一笔业务( v" G/ d& _8 H: U* ?! ?
不过第二个月他就拿到1000元月薪
, ^; x) i) _! B他拉到第一笔业务, s* c ]/ x, }& n. X- l/ X7 G
从中提成的200元成为他的奖金
6 d- T3 x- W! R) f $ t. V( \. N7 E7 p* a
; ^7 k) n5 h! f J) ?# D7 C3 w不过. D) m' Z. @! p: X' |4 e6 _8 P
也有不少从事销售业务的大学生
$ M5 H" e) g7 G$ p& _6 d' E第一个月就拿到了高薪; f( v2 J( W2 g& ~5 r' a
2007年从厦门大学毕业的小禹
- e, k+ v3 ^9 r; [在一家电子企业上班8 D8 I1 h' ^0 L* k8 C9 z
第一个月工资3000元1 ~- v2 z& F" k) x7 J
别的同事大概在2000元9 k. {9 W: ?* |* ~5 o
他因为具有语言优势
0 }4 _( m% n. G待遇比其他人高些
5 ]1 S" }- e I& @# y# o# x: n 9 H n0 ~) ]# ^; L6 K9 n5 I- z
! h$ q! Y; _% \* [7 S
第一个月工资3000元以上的相对较少) i* O( n% e2 ~2 P0 w* E2 k
不到一成
6 n7 P( G4 D# O- T 从职业上看7 k- t; X; R: ~% y
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
% D% {' D( [- k/ N - c$ t& D' q. s0 M; V
/ g: Y3 L1 h( \, u* P: i* g
2004年毕业的小张- }, O3 V, u' x9 r8 {# S
在厦门一家媒体工作
6 ]/ V2 H4 k% Q* _' R第一个月工资就拿了近5000元8 R" _! c2 n) `+ Z3 C, x, c; P
“不过
) F9 ]$ w+ |9 {9 I媒体的收入并不是每个月都固定的2 w4 B& S( m9 T/ h
底薪一般在几百元
; D& w, j: F- l" c, }2 @7 N* m奖金和稿件数量、质量有关9 F Z" h3 t# V
稿件发得多
1 F V! u* H7 R: R工资就高; r3 H4 G/ A/ ^6 \# e4 O! s
如果没什么稿件$ D! s# V3 V+ \3 Q$ I+ U
收入就很低”& x+ V2 r. C/ a
" _7 j( U+ I" O/ H, D
专家：1200元到1600元最集中 . @# F# A( M; m
/ e9 g9 y: E3 M* F; H2 ^3 ^) s/ p2 `郑梦旖
; r# a. T- \9 ?( k/ k% n思明区就业管理服务中心主任8 N) X( @1 ^1 }, c
她说：“据我了解
7 d- C/ {9 h! ?% c6 w' f i+ G, Q大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
) J1 Y: E: v+ J; O$ k: p$ @; M并且1200--1600元最集中* T1 }8 f5 B: R4 G1 r2 P) E% k
”
4 y$ O$ U5 ]$ F% Q$ ?9 {5 o5 S( c0 G% | E5 x" K
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
; S. c, _; o+ p1 ~- M& [* ^; y保姆包吃包住还有1000多元
, L& N* Z0 ~; ~ R其实两者间没什么好比较的
6 N* b9 q8 ^1 D) i& b, R 保姆做的活& Z9 ?% }1 M# j* w9 n& J' p
许多大学生不一定做得来6 H# n9 t5 k9 a7 ~; E6 p# B; l& O2 I
另一方面/ L7 @1 ?% S" U9 [/ Z" p: i9 A$ y
大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间, X) }6 ?4 p% P* `5 @0 w
但保姆的空间却很小
3 k5 c" N8 _- @
: X5 ]: l g( J! E1 d
) }' ?, o( b: O7 |郑梦旖说
7 p& M2 E* G- u: K! ?0 E5 e) w' D大学本科生月收入低于1000元的很少
4 e, M0 R9 t- r( j除了上面提到的业务员
' P: U* P. Y- i5 P' u. s% |! N8 I还有一小部分是在私营企业上班的
0 x l' a! a) i5 x/ ?$ c & |% l% Q% @0 s
7 |, R5 C8 t. B2 o( ?$ c1 C第一个月就能拿三四千元的也很少
, [( V9 A0 Y. f* P; W7 r: t. @5 J+ ~. Q5 c公务员是其中一类
; O2 A' r& O. | R g# ^3 ]所以这几年考公务员的人越来越多
+ K( p, c% o! g' p! Y( v+ @+ }但真正能考上的只是个别
/ n- t* k, ~4 B2 f1 v 垄断性行业收入相对高些
K' y6 [8 \0 J% q8 ?' w+ ]/ w福利也不错
' q$ v/ f6 ^ D" C8 j0 v但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪! {) s% X( L( N' [
大部分在两三千元% m# s# P \% s& I% s
如果做得好
' j3 e/ y6 ^! O. c& D会有比较大的提升
8 Q7 |5 D- J" v( z3 v) X 还有许多单位' I/ _+ ?! l! F" u2 A+ Z l% W- t0 a
工资收入和业绩挂钩
8 m7 C8 j, \; Y$ ^" l能力强的就体现出优势了
# n$ a* H- g/ y% e
7 q6 p) e t8 O/ C
) R" C0 @* w1 B2 k数据 目前平均工资：2787元/月
3 ]4 v4 V: R3 z
( ]9 [! U- I* s8 e4 S. p; \7 Y }0 L8 c根据统计
, X3 S1 m1 _) l5 G这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
r) v4 |9 `# x# h6 M9 R1 q: M其中
2 h! t6 W$ P8 ?1 K; r9 D: o2001--3000元这个档次为多数
4 R# I0 g" A- S占了四成
9 {- J. d# E1 T* |2 a' ]7 E 和前面数据比较可以发现8 g7 E0 q) o, m- y
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
/ `0 t/ C6 v0 e但工作几年后
/ Z" E4 o/ c' \9 L* }随着经验、资历、业绩的增加+ R6 s; v, b9 q; T6 w
工资普遍上涨$ o9 @0 O. W0 D7 z% F1 a
工资在2000元以内的比例下降到三成多* _9 K% `) |* Y2 l
并且" Q4 A3 r( W4 K9 M
记者在统计中发现
6 t( ]5 b) A9 c" y& C) z# m当前月工资低于1000元的已经没有了! K# m) S r+ N; L
9 p' l4 S* b7 J# n% ]" r- m# k' J! l! Z4 j* S2 W/ Y
第一个月工资在3000元以上的不到一成
& |* h% ~1 m5 p: ^" ~但工作几年后% u: o$ G. m0 A, X: X
高收入者逐渐增多
& r4 p5 ^" I! x0 X) ^ U+ p3000元以上的占了1/4
" W% d. J4 y* v其中不乏月薪近万元的高收入者
$ J+ L1 x% Y6 N& Y. r 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
% O$ N9 W& `/ m+ S: X: ?- U从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
4 S! j O, ~% W* [) x# I: h 0 I+ o2 t; @8 X, N* h9 x
/ X _' d% }. Z: ~2004年从浙江大学毕业的小郭+ E$ L" k9 c* G% c4 \% j. q
在一家科技公司上班7 ^4 o, f6 ]/ t1 {- v- f+ P
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造
' u# e& B) H; j# E* w% ~ 刚进公司- W8 D- [7 \ L
他只是一个普通技术员
9 E0 F. S& ^+ K9 n2 b. k第一个月工资1100元；经过几年打拼, h: y- G; G/ W1 j# X! A; ^2 m; G
他的能力得到领导和同事认可
( ^* g5 ]+ G& j; b: C! f( B现在已是经理9 @; T8 F* b3 A* C e
月薪8000元
: a9 a# ^' c" q) }每月还有一两千元的奖金
6 @& M8 |! @) }7 x 工作4年
8 R5 R: n( n! F- o工资翻了近10倍4 i/ ?! \; ~) z! S& X
7 \, f" \, ?- T: i3 u. A4 a2 M" M) U* c. g# ]2 [3 [
2004年毕业于北京工商大学的小梁' y9 r0 o$ |; P2 \/ e
在厦门一家证券公司上班) L$ O9 C+ t7 E8 S2 @) i9 l
因为努力2 H! ], ?" {+ [) [/ S, \$ ?6 l$ L
现在已经是客户经理
! E* E b3 J0 g工资从第一个月的2000元变成现在的8000元+ y/ H t1 b0 c# j) V
x) O" W' t. X/ W f/ ^: M3 |
专家：刚开始不要太过计较工资
# G& I6 a' Q+ p( T
% u0 g& ?. X' `: M+ c( k7 e) d“据我们了解 ^" |& e8 F% Z# G3 Q% w
绝大多数的大学生工作几年后5 v. k9 o& }' T7 ]" F* k
工资都会有一定的提升$ |& p( \. B# M g2 o9 S" t0 c: Z3 U
”郑梦旖说
" ]8 Q$ z4 @6 B9 F0 e) Z像一些专业性比较强的岗位3 q& Z4 u3 p8 B, e) G% R
如果能力强
, E- _5 A! q5 s) T- Y/ a提升得会更快些
/ u, r; x' M% @. ?' x2 s 一些文职类岗位
, U9 J9 ~9 A) f- T# E* u, O, c% O提得相对少些# ?- \4 o" e! h/ p/ d7 T( J3 n
现在许多单位8 ~0 q8 [+ T* B/ @3 c
特别是企业, B6 [& k7 r; N m! o
用人机制非常灵活
/ L- \6 e% \9 c( F; A* B1 d2 e: }, W3 }只要有能力( Q# ]- G: O/ h( }" T3 z
两三年就被提拔为中层的很多
8 ~! h2 S9 K& T ! k, }; i; G7 k/ C X
, I1 V0 S7 l: w
“这几年: \- D! r* {2 n) d. Q' m
大学生剧增' t* f2 ]: X7 b" H2 ?" i6 J, M
就业形式非常严峻
- v9 X2 k! f+ I. J0 c& j' e v- ^ 前段时间
3 ^4 I5 g! ^) B/ i; d思明区招聘流动人口协管员! D _2 p4 W o/ T+ `0 e) T
只要求高中以上文化程度
1 l G, O4 J, q( m结果有不少大专生! b" }% Y6 q; w1 V: B+ y
甚至本科生来应聘% Z8 T2 x" Y0 B/ X. E% _0 S6 R( ~! ~
在当前这种形势下8 o4 N1 n6 a c2 g2 ]% t5 S7 p1 n9 c3 j
大学生刚开始不要太过计较工资收入1 }( I+ g! X% S
”郑梦旖说' ~4 ]- t! ~: y* W
在这几年的招聘会上
0 \4 ]) W) ?2 h0 Q/ Z我们发现一些厦门本地生源( i2 _ l |2 V$ Y* T R# D R
工作不理想就不想做5 ?- E$ {+ J, P& t- p
闲在家里半年一年的
1 R" p9 q2 p0 e/ x: q# R- Z实在没办法了
+ [$ O2 R/ `4 a" w才出去找工作& [1 ^& v2 z9 c& g( d: v: h* ^
其实
- K" q4 A2 H& h) u1 C他们浪费了大好的时间
# l/ {# S0 y3 r9 f3 ?* |如果先就业8 W& ~) T: T; S" ?
积累经验. s0 u2 W) D1 d) K) Q/ p; v- ]
这会没准已经是主管了
# {/ @ N r" t% n' w 3 a3 }& g" y8 V4 _( @5 ?% S
) h6 P0 I; }1 }' P$ T5 t9 @走向 首月平均工资5年涨500多元
2 ` R' X/ U1 z3 ~
. ~- B: _3 Q7 p# @数据显示
* {6 H6 a( J! {近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元4 D4 B! g S/ A' f, F
4 k( V% U, }9 j; I
, K3 C% V0 l2 V. [& c/ s2 r
解读：总体呈逐渐上升的趋势
+ b6 X$ H7 O- |' I9 ?' t' {/ Y# [1 e( D& n, }2 g8 C
统计发现
* q4 O4 `7 C. K4 K这5年来
5 m1 ?- }# Z g' L( k' y每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
& P1 X" [" ^; K0 N' l/ Z k! V总体上呈逐渐上升的趋势( A2 l/ e# K0 t! a
2008年和2004年比
- k% r) b f9 @( L/ f4 z' T增长了500多元* A: F" k: W! ~8 ]5 ^
2 U% @2 G P' H) ^' S2 T
- D: M: ?, z) R7 D' b' n其中
/ r+ k' {- K f, W4 s/ `+ `+ P8 h2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加, @% d+ T$ d, t5 l2 ]: l, m
突破了2000元
) |3 _* i8 H& M- Y, m# V1 [" m 记者发现. V7 F5 s# B; O, `' z/ O& V9 S
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
6 L2 A5 N; @0 q3 f* J- y2 Y% `有多位从事与房地产相关的行业! }% S8 |) d2 g1 U& z* ?
收入较高
( _/ z. }0 P8 Z1 u3 u/ A% p从而拉高了平均水平) [5 I. Z% l3 ]0 ^2 A, ?* @
+ ]0 ]# ^- v! m0 l# L7 Q# |# Y
2 U! I/ N9 U( e t: `
2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)
& |7 r' x6 E8 ?8 w3 j9 j从事房地产营销工作
% }0 V( A8 |- |: K9 S “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成+ ~. f) S$ C$ Q) g
我刚从业时的底薪是850元0 x+ P3 g8 Q5 t! n f6 x8 o
每个月奖金可以拿到3000多元- Y5 |; j1 T1 Q7 u( a
那时" W* F8 i& i6 t
房地产市场非常火爆4 F9 p9 ?6 A7 p1 Z
房子很好卖5 P- M B: T$ `: k- n. b) E: ?
同事们的业绩都不错
; _3 }' ?9 n, g! \: D- I; T一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
' _" Y8 V4 X/ l+ @可从三四万至十几万不等; @6 @0 X" z) `7 O; E
不过- @* W9 d/ F9 |+ v6 E
2007年底开始: Q6 a% o V6 N7 H4 l8 H2 u3 S
楼市回归理性
+ r: V7 g; z& i6 y% R8 |房产销售人员的收入也呈走低态势”
) b8 C. E. |8 p; {. G d5 V & I5 {! j6 S! i, J; C4 f
: P9 r8 u9 e7 ^. n! F3 b专家：市场是工资背后无形的手
- ]! [3 w d' j
1 n3 k% ~, j$ E! C5 a( {/ W. c, d郑梦旖说 Y2 v) S% x. b8 Q8 S. D
这几年
9 l3 v& L- H5 x# o. C随着社会的发展0 L g7 \! U" L% [# Y6 H! ]( |9 E
经济的增长
4 |. R$ ]* B5 f% |% _ Q加上通货膨胀( {3 A( M7 `+ C0 K
大学生的工资标准的确逐年上升1 G* O6 f6 Z2 O8 L6 o. R* Q
不只是大学生
~& H+ B' e2 c$ R4 u厦门全市的最低工资标准这两年也有提高
' t# P9 d/ ]7 \, U) S" A% x; _
+ R5 T8 X! r+ m% M) o7 ~. s, h! A6 k+ ^" }9 i$ g
其实
, c8 M9 F3 E8 j8 G最低标准只是种指导
% s, q7 J; h1 h只要不低于最低标准就被认为是合理的# s) a$ z$ {, q6 Z6 t
而市场才是工资背后无形的手
5 o6 s5 X& T( @9 V市场决定了工资水平. v% f! r" X& o4 d1 ^: g) U" T8 ]
2006年
6 n" }, j& U9 s房地产市场非常火+ d; B: t% i- h( K* q7 H8 d) h5 ]
爆! ^1 ~. R( N/ P' Y& e1 ~( e
带动了许多相关产业& d3 A1 D/ z) G a5 g5 y
比如家装、建材等1 N( O$ h( m5 z
不过去年起又开始回落
/ v" k( d) T: p
* h) t+ G* ^: X& p
9 O' ^! _/ K0 c# d0 ~“这几年
* T( @ O! C5 I8 B3 b劳动就业方面结构性失调还是比较严重
' L" t2 \' J; e% s3 Q; }% {3 D一边是大量的大学毕业生就业难* D/ u& O( b5 D
另一边是企业缺工明显
: O9 E! C% c; D3 _2 M; }6 z 企业需要大量的普工和技术工
0 j! Q- B$ g3 t( N/ R/ G* f( O% h大学生看不上普工- P% m# b9 g+ U/ p4 ~ L- D
企业又不愿招大学生当技术工, i& N8 u/ N- N/ }6 x
而喜欢职高、技校的学生
% s" L, B/ ]+ d# Q4 O: i5 P( Q. z 经常技校的学生还没毕业
$ t" v* ~9 ], Y9 e) [就已经整个班被预定走了5 A5 s- P- o/ p( J x7 f2 X! X. ^
”郑梦旖建议还在求职的大学生
3 L' @6 S7 X& Y要摆平心态6 g. a3 P/ s/ @5 j
放低姿态
0 ~/ Q6 r1 \2 P先积累经验和能力最关键
7 L0 h3 j- y/ F, @8 ?- p7 E7 c
' M, U8 E! @, ^- x; \. t; g- Z Q3 ^ i/ w* h
样本 2 Q I) F. m- D
: s) I. r# L) f& E [9 U此次调查共回收有效问卷100份
8 F: P! l' {; Y# O2 {0 f& g其中
r5 }: d0 Q7 Y, ~* f5 k2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等8 a7 J. a- l. v5 J' h4 z) z
1 X: Q5 k x, N3 e9 A' z
: n+ l2 C$ O5 {6 c) M1 Y* A$ @; z4 I值得一提的是8 N1 C9 b! u. c' k* v- Z
这次调查的对象均为大学本科生
{, U. `0 l3 h& Z毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
/ D2 O V! L0 Z5 W3 T" R- c- n: _ 此次调查对象均在厦门工作
% e- u2 a! c) u- p5 u+ P( d3 K- J6 c) ?2 Z
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