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# t3 K! D9 D5 A3 V: M
9 }# b: ?( d2 H! e3 Y# l+ ^) \5 l8 `7 V; `5 l0 ]; @# m4 t
近日
2 D K( L6 G/ [) r( k9 O- e# W. L100位2004年-2008年毕业的大学本科生成了本报记者采访的样本：他们参加工作后的第一个月工资是多少？工作几年、几个月之后
/ E6 s6 u# I; G7 H; T. x1 L5 ~现在的工资是多少？这5年来' T5 N2 }! {, D" i, ^
应届大学毕业生第一个月的薪酬走向如何？这期报道5 f3 u5 s1 ?* X% _5 c4 ]4 x
希望对将要求职、正在求职# t2 w* y5 g7 _* ~7 Z) Y
或者刚步入岗位的大学生们有所帮助
: X) }( Y% A: E, w
4 \: u& c, q% _% S) A" w# c% J( A2 E& U; [- S1 _1 i
数据 第一个月平均工资：1671元 + F# [" f0 F6 z$ G0 ]$ `1 S1 r
; `# _) r) H( _) F0 W7 X5 b' V根据统计, u: |, k, n; z, J
这100名大学生工作第一个月的工资平均为1671元0 X# Q& U2 ~! R5 _4 _
其中
' h. ^" D: k n* ?1001--2000元这个档次占了七成多
2 h; U, q7 r' {! L# p
0 ?# }* d1 t8 c* [3 h7 m' G Q- u! }+ n
调查发现( K( p2 J+ t; E* ]9 e9 {
第一个月收入低于1000元的相对较少
" Y6 r \6 P6 ^) w+ ]且多为业务员4 u8 V% u3 P' {+ `
2005年毕业的小陈在一家网络公司工作
+ P7 v% @* m; ]7 s1 Z, p4 a7 B& o. _主要职务是营销
5 z3 m8 Y- c9 R8 v4 Q- z# i “名片上印着 ‘销售代表’* @2 Q* ?# y5 c5 L
实际工作就是拉业务* |& |* I5 {! D$ }
底薪800元( A2 J& [ f5 {4 H, \3 S
其它收入就靠提成
, |4 x% b! H. A8 [ ”小陈说0 y5 X; d8 A9 n- \0 O' O- l
他第一个月工资就只有底薪. ^0 O0 r) T" {
因为没有经验
, L) `8 e4 y6 w" w' H还没摸着门道! x9 e; l: Y) e* i! M; j
没有完成一笔业务9 F5 t2 G* O% ], C) M! C
不过第二个月他就拿到1000元月薪
+ n$ ?/ N! s- R: d ^$ z他拉到第一笔业务
; Y3 m# y X7 ^* l' b/ G U从中提成的200元成为他的奖金
0 @# t; @# e) Y, l) u7 h4 F
2 X& k2 o% B, `& i1 c. L% E
- H" B6 Y1 S8 E不过8 E( Z& m1 k, i, Y
也有不少从事销售业务的大学生+ @3 v0 E( K; n
第一个月就拿到了高薪1 r! ^/ s2 k( N4 |
2007年从厦门大学毕业的小禹
\6 h% H$ S5 K/ \- k( w在一家电子企业上班/ V( I+ x+ D# q+ T5 B
第一个月工资3000元
% g! B6 J1 _* L; Y 别的同事大概在2000元1 p7 b) p! k X) W0 [
他因为具有语言优势1 R1 P2 b( s8 n
待遇比其他人高些. Y; m* o% J Y; K: R; m
2 j( _3 u P9 I: j0 h
. |6 @ u. Y2 ? r: i) i
第一个月工资3000元以上的相对较少
0 T! Z7 x+ m, z7 r6 M: S0 r+ @; u不到一成
5 H# E. K/ {' d4 B; Y. Y 从职业上看& Z K5 l% g: r8 e0 o
主要有公务员、IT行业技术人员、媒体从业人员、教师、垄断性行业等
' E4 X6 S9 F2 k& D
i% A+ O4 j! G$ D' h/ K! W
. z$ A5 |# p* I$ T. A0 c# F2004年毕业的小张
% }& q! @$ G, B) M; k# R' ~& A在厦门一家媒体工作
5 _; m. l7 J2 Q1 {' F6 X5 M第一个月工资就拿了近5000元
. h* s9 U; L3 r m' Z2 }) N “不过! @2 [. r6 M4 L+ ` g, s
媒体的收入并不是每个月都固定的% U: w' v8 W4 W# t( I& B, p# z' H
底薪一般在几百元
( s: V* b; R! s+ c' O奖金和稿件数量、质量有关/ E- J- `2 F8 J
稿件发得多
3 p/ a. e2 A7 m0 W工资就高
' o8 |$ d+ W* D9 ~. g如果没什么稿件
3 f; v& ]2 |& x8 ?- U5 |: x# U2 O收入就很低” r" C) M& k+ e# Y$ S$ C- Q
5 E2 u9 k5 F. {2 c专家：1200元到1600元最集中 2 T8 R) L- R6 W: ^& _
/ l; H% `8 E# ^) m. [' s' e郑梦旖5 G9 h3 D- i2 d* B, @; v M* @
思明区就业管理服务中心主任% s1 E6 C1 k! {0 i* D
她说：“据我了解* \8 F$ w |, i$ u2 _
大学本科毕业生工作第一个月的工资的确大部分集中在1000--2000元之间
. P ]) \. l2 {- x) |+ s7 Y4 N并且1200--1600元最集中2 {7 U; ^- M0 L- N
” ! m8 r( B0 r( J# T
7 b9 N. S7 F3 B) G; L1 X9 J/ ^9 H
有人抱怨1600多元的工资还不如保姆
9 x& h" {' q1 N2 v3 h; l7 `保姆包吃包住还有1000多元
1 H' o" p, k+ p2 I! P* i7 Q/ @其实两者间没什么好比较的
; A3 A8 N: h. N3 V/ t- | 保姆做的活
! ^6 K2 M# c* G! ?* j# v许多大学生不一定做得来9 g/ e5 f1 \, s+ V* O
另一方面
2 H3 N9 @! m& C; Y6 o大学生将来的工资收入根据能力、资历还会有很大的提升空间- ]5 T6 v% f* H2 Q
但保姆的空间却很小
- E% ?) h- R3 c8 L: e * @1 g- R" f p. E) @
$ j' h. y$ F o# @# {9 J) w郑梦旖说' j% z: O& x8 `* [( |& B. U
大学本科生月收入低于1000元的很少
' H# i" c5 P! R- i) A7 n除了上面提到的业务员. `1 E9 _ Z6 v. h$ \
还有一小部分是在私营企业上班的0 m9 z! e$ s0 I3 V7 Q
1 \/ t3 w4 W! f% n, X. Z$ g- i8 w: s. Z, \" l& X6 X& {
第一个月就能拿三四千元的也很少
- j$ J# o9 |: ^! N% ?& {9 p公务员是其中一类1 l0 m' C5 K/ e" V
所以这几年考公务员的人越来越多1 `% `* O E4 F7 c5 v7 f0 W1 U4 q
但真正能考上的只是个别
2 R$ G, S3 V' _+ W0 Z8 g 垄断性行业收入相对高些
: I' b5 H. p/ O$ g2 }福利也不错
! n' F3 R8 e% y" R/ }0 k0 B2 m但刚毕业的大学生很难一进去就拿高薪
% [4 `. X. v$ R, Q! r D9 j大部分在两三千元& }. R/ l- x) }. z' j/ F& m
如果做得好
+ Q7 s0 {( U0 r7 e会有比较大的提升2 w: K+ u4 ^7 H' t( n5 B
还有许多单位7 z6 c, {6 A" [& B. G% z! w
工资收入和业绩挂钩2 v ` {( |. z3 e4 j( \. M
能力强的就体现出优势了
7 z1 w1 k( p2 z ; j, Q, t: g0 D7 J( M+ m* v
/ u# c7 a5 T' ?8 V' I" E. q
数据 目前平均工资：2787元/月 9 e" N( }0 H+ H
" Z. S0 H4 B" l- ^% C- p9 A; U根据统计+ E+ ]- x H4 U1 w6 M8 q( ^: k% ]
这100名大学生目前的工资平均为2787元/月
. v. _) \3 B4 z7 r0 Z8 }/ V其中
$ [/ `5 |5 A* T2 C% d6 k. Y6 P2001--3000元这个档次为多数
9 x! V R; P Y; E, R占了四成
+ x- I& [1 a# ~/ x }3 m' B 和前面数据比较可以发现4 d) {3 l' Y# J+ z7 s; \4 J5 W
七成多大学生第一个月工资在1000--2000元之间
: y( M" j- N @. H4 c! z但工作几年后
4 \ g! l& ]% w: p随着经验、资历、业绩的增加6 S% @* n8 l% ^; l/ U6 R
工资普遍上涨' H* _" U' c$ ?) M$ ~4 D; X( t
工资在2000元以内的比例下降到三成多. C$ z% c, C6 p: e, `2 \# N% W
并且
' S# b! }7 q( `' o" s9 H# c记者在统计中发现) F Y |- P, J) U J# f
当前月工资低于1000元的已经没有了
/ ^. {4 J/ h' L4 B' {* @: @ 9 e8 M% t2 d( n" g
8 e: f4 \( t4 ]第一个月工资在3000元以上的不到一成
* x3 ]/ \# m' a& M( S! C* ^但工作几年后# u N; n7 Q- M; A" s6 \
高收入者逐渐增多7 n$ S. C* J3 l
3000元以上的占了1/4
& }* N. I3 i4 J8 a# x其中不乏月薪近万元的高收入者
- W( s# f+ B; {2 P" r; M- n, h! b 这些高收入者的职务有很大一部分和刚工作时有了变化
; z- x1 ]: m- a+ d从原来的职员、技术员变成了部门经理、组长、主管等
5 |5 [7 i8 I3 @% w
" A: {! k% N8 {. |, H' Z* |. [
2004年从浙江大学毕业的小郭" d. N, d6 j: ~! i' w& E }
在一家科技公司上班2 K$ p2 }$ U2 o7 o1 Z: H# G" V G. o
这家企业主要从事自动化设备的研发和制造5 n2 ?6 R$ R, [5 L# h
刚进公司
, }, s( t. W* y" j他只是一个普通技术员" c/ d' l% g3 @
第一个月工资1100元；经过几年打拼6 Q0 y/ D0 m) r$ {& i: x
他的能力得到领导和同事认可) ~/ p) @5 Q R; G I
现在已是经理
& t1 A9 B2 r7 R% c3 _6 p% `) E月薪8000元# ~. U3 o. Q2 J3 X/ L
每月还有一两千元的奖金
0 j: d0 @1 Q; ^$ X3 z 工作4年) C# f" i! T+ Y
工资翻了近10倍
3 b9 C' h0 H" k: L0 d # J6 X8 |% ?3 U3 ]* D
- c2 J* q' v; ^, e* K
2004年毕业于北京工商大学的小梁 E1 C' b7 L% [# N! p* x) M0 V
在厦门一家证券公司上班) ?3 k9 Y" F" {0 w/ T( f
因为努力
. e# ~9 g0 V- O# `现在已经是客户经理) M4 l6 U" p/ Q6 h) A# x6 X" C- M1 Y
工资从第一个月的2000元变成现在的8000元
+ a! R1 K w5 C K, @ - c: O% q% |( X9 V1 C4 C* z
专家：刚开始不要太过计较工资
! q( n: A3 P9 A4 P9 ~3 f: s) N2 \- L% g: m5 N6 B% a3 d6 W
“据我们了解3 U4 ~2 y( K; _$ v+ Z
绝大多数的大学生工作几年后- \2 \) J! L% z7 m
工资都会有一定的提升
/ t+ w/ e: ~- q! l3 o/ O' s5 g4 P ”郑梦旖说
4 T' z) h% h8 N3 n像一些专业性比较强的岗位
' s& y) s& x3 V1 z- d% _ V如果能力强. J, D8 N1 L: a" z1 E
提升得会更快些( r2 [6 c5 r9 K8 P( L b3 D
一些文职类岗位
% E& c% M! w3 ~9 s* o提得相对少些
2 V1 F' i, ^: f 现在许多单位
6 C6 m2 q+ `; K# l! V/ Y特别是企业& l& b3 p# A. I' O) d/ q
用人机制非常灵活
0 S4 ^( Y/ k- a8 ^* A( k只要有能力9 g4 ~5 s; x0 ^' @8 G8 W9 W- M
两三年就被提拔为中层的很多2 d4 W3 Z! C, j, Y; N( @1 S
- L9 R, P# H$ k2 V) j* R! c2 O' J' `, m
“这几年
" k6 H, V7 X+ d' K+ ^5 D. c% l大学生剧增
, B' R2 d5 N) v3 S' T+ G就业形式非常严峻 _ B: D- Q" Y& M( t. p
前段时间3 Z$ _4 g$ s- i" ]# S/ u
思明区招聘流动人口协管员
5 g4 E6 v* |$ k- z/ m只要求高中以上文化程度
' N8 R& {7 g# c- ~) \* X5 ]结果有不少大专生
- c6 C6 A1 _$ t* p甚至本科生来应聘5 B0 r$ d/ d# O0 }" {1 l! u
在当前这种形势下) V# x9 c* x0 c4 ` r8 Y
大学生刚开始不要太过计较工资收入% A. W$ a9 z* h4 `. {2 N9 v
”郑梦旖说" t1 {3 `6 g7 b- |
在这几年的招聘会上
& C: M( D3 U ]6 M我们发现一些厦门本地生源
' j0 Z: q" A) g* w) f工作不理想就不想做. W0 g" ~1 J3 ?! B
闲在家里半年一年的3 L2 ~- _8 _; Q: y2 {3 ~7 p% P: `
实在没办法了: [ p7 `0 i5 I, x2 p* N% g, t
才出去找工作$ [- }+ ?- O a6 _2 D3 X
其实
- f- `, s& V$ e1 e* m) J( q他们浪费了大好的时间
7 d# D* m i1 B, k3 b2 k2 ?如果先就业4 a6 |0 O7 @3 S8 [ W0 M
积累经验
& c2 e7 w5 v) ]: V# s6 K! e这会没准已经是主管了. l5 q- w, N" e
+ L! y/ B; Z$ Q
6 D8 b0 s) _ u- g- m c
走向 首月平均工资5年涨500多元
/ a( \4 ]& {/ P. F4 U7 \/ T
7 ^2 `1 f( D" ^* N数据显示
' B" z/ _% Z0 }近5年厦门地区大学毕业生首月平均工资分别为：2004年：1275元；2005年：1492元；2006年：1538元；2007年：1698元；2008年：1850元
* E) u! r! s; i; m 4 F$ w, j- C; r4 `8 w' R; [
- z% F8 \# p# C( Y6 `解读：总体呈逐渐上升的趋势 ! y: J8 h6 N3 u- n7 g9 _
. b7 K3 ]# H' `; E- j
统计发现6 |( e- e* J6 V. T4 I( n, s' H3 ?
这5年来
8 _, u! u: P* _- q每年的应届大学毕业生工作后的第一个月工资
# C+ a3 W. c: R) r) W总体上呈逐渐上升的趋势
2 o+ W# K W% z% s 2008年和2004年比! V" f8 `9 }& U+ P* E. i
增长了500多元3 y1 w" }% i" X+ c$ ~* f! Q
: u, e+ w: ?! q
: }5 W. u3 i6 P5 b) D# `9 I9 m( i
其中$ Q( j1 f5 a# e% p4 o/ e8 S! g3 T
2006年大学毕业生的第一个月工资显着增加
" n* O- C3 g8 D) C) @突破了2000元
- e& g# T: g& L. S; x: g$ I 记者发现- f. W T" |- [2 r( L# W
主要是因为此次调查的该年度毕业的20位大学生中
0 y: u0 t0 ]* O. T' k7 t有多位从事与房地产相关的行业
* }" W! O' k$ V" {5 G收入较高
1 ?7 t8 c# z/ m' b& m& c从而拉高了平均水平7 N5 W3 K: ]* I4 x: @
( z, {: r T- z
1 u+ M8 h5 D# k. c' f% l( O; U, y2006年从湖南师范大学公共事务管理学院毕业的小华(化名)7 y+ F+ u# w5 u' G2 W# Q! g1 ~
从事房地产营销工作
9 U3 B5 e3 b, G. j9 j “房产销售人员的薪资待遇基本由两块构成：底薪加提成
' Q6 {# h! q+ E 我刚从业时的底薪是850元
3 S: z8 m1 C% {( d4 N! H每个月奖金可以拿到3000多元- o! X a( G5 _7 I: U( U
那时
5 B3 X9 B1 |# e" _! d, C; p房地产市场非常火爆
; d: F) A6 H( e+ a! x' H& a房子很好卖/ H' j1 t8 `1 v b. N, R
同事们的业绩都不错) N* H/ c: ?1 `, X, D
一个基层业务员一年的收入根据项目位置及个人能力不同
% Z( x. ?! Z6 t2 \: W; p8 e可从三四万至十几万不等
8 \% C( S# ^: l) C 不过) M2 ^- n9 N1 Q
2007年底开始 L& w0 y& j# ]5 I& p
楼市回归理性8 B4 r: s- z7 G# q s
房产销售人员的收入也呈走低态势”
+ q3 ^3 T6 X" z( w- T ) M: |% s y0 Q& v2 J) p
9 c3 W+ D5 k$ i8 s) E5 R5 p专家：市场是工资背后无形的手
& c& V2 ^( n+ c' o4 @8 O. X
& Y6 G( j) f5 l1 [* Y: t1 v# @5 h' f5 P郑梦旖说
/ `" L& o! J3 w, a2 X* Z5 W% _这几年, Q/ e0 _. b# l; K4 E
随着社会的发展
) V t" G2 L, \5 z7 x& r" L经济的增长
' U2 S% Q5 d& I) q0 F. o加上通货膨胀
0 X* S( Q4 f& W, g( @大学生的工资标准的确逐年上升4 t h7 n/ i% s; y2 C* Q1 W
不只是大学生
; k1 f/ I [! w厦门全市的最低工资标准这两年也有提高' n( k$ I+ d# F0 S. G
) a- C2 K9 O$ `3 Z2 I1 y H, V& \5 M9 |5 ~) g& W
其实
8 R; B- K/ N' [; f/ P* O1 r( C最低标准只是种指导( i% M( t3 h4 `6 z7 F U
只要不低于最低标准就被认为是合理的
- T' L5 Y/ i v l4 V而市场才是工资背后无形的手0 I: f* s) ?, ]4 P
市场决定了工资水平- D$ A l( E' r- P/ u9 M7 @4 ~3 d
2006年
4 {' f/ K% T+ u! L, z U房地产市场非常火' P4 I1 O. k5 z3 p# }% T, j1 s
爆' A8 X2 c# a5 M) l' O. l) _
带动了许多相关产业
7 A7 E; b" M! S比如家装、建材等
/ g6 Z# d' P, R# X# r不过去年起又开始回落
t4 V) g9 Q t% m/ u0 t + Z$ n+ q8 t, i7 M: q" m
( M w* s9 i, _* g& u& W/ E: S
“这几年0 R" _; e: ]- F1 c& K( h) T" B
劳动就业方面结构性失调还是比较严重0 {" J9 q5 }& @! @4 Q9 I) I
一边是大量的大学毕业生就业难1 O1 Q1 ^) F" s
另一边是企业缺工明显 U1 L4 A* A8 ?2 d" b
企业需要大量的普工和技术工
4 B7 E. ~0 q2 U9 t0 z大学生看不上普工
J6 q1 d0 a) C企业又不愿招大学生当技术工 q# Z! k- w& E& z) a! m5 y
而喜欢职高、技校的学生
+ Z- t9 L$ J$ b, E 经常技校的学生还没毕业9 [$ C' \; `$ ?% d+ K3 x& h
就已经整个班被预定走了
. U. g9 J: ^4 y5 K' |+ I ”郑梦旖建议还在求职的大学生
! P! `/ B1 K" ]# ^要摆平心态
1 i2 \( B& Q3 W4 h/ p: m放低姿态& A# Z) y3 @! ] K
先积累经验和能力最关键
4 C2 i; D! `9 U; J, @8 c# i , L6 S9 J; O1 P# a1 N
- _! z! r9 ^) s8 _& K% a样本 ) w7 f; C7 s7 w( p3 s+ C+ j
9 B6 s6 X/ v3 ?此次调查共回收有效问卷100份( t( f) Z( x2 I1 F. f# ^/ x+ r
其中+ _ O7 ^, ]. j2 E3 N2 L4 a
2004年、2005年、2006年、2007年、2008年大学本科毕业生各20人；职业包括：公务员、教师、工程师、助理、文秘、业务员、技术员、财务、广告策划、护士、金融顾问、记者等$ p0 L8 v5 Y8 b7 V
8 e& v$ g5 i3 `" X
# }/ z- K: x* |" m- ~5 P0 I" A值得一提的是% n% S2 a6 C) p" t5 E6 n
这次调查的对象均为大学本科生1 S1 ^: Q3 G: \0 I/ {+ z' a
毕业院校包括：厦门大学、南京大学、北京理工大学、江苏大学、天津大学、南昌大学、集美大学、上海师范大学、福建师范大学、三明师范学院、漳州师范学院、华侨大学等
2 F' K1 Z) w3 J* O 此次调查对象均在厦门工作5 L7 R+ d) w( e. L% f1 F# n9 l) o
D F, x; j! K& ~& O* D, w8 b
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